Salarios vs inflación: ¿los sueldos llegan a empatar la inflación? #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 1/8/2023 - Duracion: 6:37
Transcripción
00:00:00bien 8 y 25 de la mañana y cuando
00:00:03arranca agosto arranco un mes con nuevos
00:00:05aumentos como pasa en esta economía de
00:00:09altísima inflación llevamos interanual
00:00:11lo último acumulado son más de 115 por
00:00:15ciento de inflación y nuestra pregunta
00:00:17más importante con los salarios que ya
00:00:19vienen muy golpeados que han perdido en
00:00:21los últimos cuatro o cinco años El 25%
00:00:24de su poder adquisitivo qué está pasando
00:00:26este año con los salarios Luis Campos es
00:00:29el especialista que siempre consultamos
00:00:30en estos temas Cómo andás Luis Buen día
00:00:33Hola María Qué tal Cómo estás bien bueno
00:00:36Cómo llegamos a mitad de año con la en
00:00:39la carrera salario versus inflación
00:00:42sigamos con salarios
00:00:52que le vienen inflación se está
00:00:53acelerando tanto esto genera mucha
00:00:56dispersión es decir hay algunos
00:00:58trabajadores trabajadoras que tuvieron
00:01:00aumentos de convenio los salarios de
00:01:02convenio por arriba de la inflación y
00:01:04algunos que estuvieron por abajo con
00:01:06mucha dispersión lo que quiere decir es
00:01:07que algunos de los que quedaron por
00:01:09arriba quedaron
00:01:10bastante arriba por ejemplo
00:01:13aceiteros que todos imaginábamos pero
00:01:15otros que por ahí pasan un poco más por
00:01:16abajo del radar químicos plásticos
00:01:19gráficos
00:01:20alimentación transporte automotor de
00:01:23pasajeros la Uta que tuvo una paritaria
00:01:24bastante conflictiva Hace unos días y
00:01:28otros que quedaron muy debajo como
00:01:31prensa de en la ciudad de Buenos Aires
00:01:33es un clásico pero también sanidad las
00:01:36clínicas tuvieron un aumento bastante
00:01:37por debajo de la inflación en lo que va
00:01:39del año estaciones de servicio
00:01:40camioneros que todavía no arrancó su
00:01:42paritaria y viene de un par de años
00:01:43bastante complicados en materia salarial
00:01:45Así que en promedio venimos empatándole
00:01:48a la inflación en el caso de los
00:01:50trabajadores registrados siempre estamos
00:01:54hablando de siempre hacemos esta
00:01:55aclaración Porque es importante con una
00:01:56fuerte dispersión lo cual genera
00:01:58bastantes problemas al interior de
00:02:00algunas actividades que son las que
00:02:02están quedando un poco más rezagadas
00:02:03respecto de de lo que vale es el aumento
00:02:06de precio que viene siendo muy
00:02:07importante como
00:02:08comercio que es el gremio más grande
00:02:10donde el mayor número de afiliados Cómo
00:02:12quedó contra la inflación hasta mitad
00:02:13año
00:02:22Los acuerdos salariales no coincide con
00:02:25el año calendario en el caso de comercio
00:02:27el ciclo paritario arranca el primero de
00:02:29abril con lo cual el aumento que
00:02:32tuvieron a lo largo del año tiene un
00:02:34componente que es de la paritaria el año
00:02:35pasado el primer trimestre del año y
00:02:38otro componente que son los dos
00:02:39trimestres que ya negoció este año si
00:02:42tomamos todo ese aumento está un par de
00:02:44puntos por arriba de la inflación en lo
00:02:46que va del año ahora la paritaria del
00:02:492023 tiene un acumulado por debajo del
00:02:5260% hasta el mes de septiembre inclusive
00:02:55con lo cual posiblemente ya en
00:02:57septiembre estén por abajo o por abajo
00:02:59de la inflación como decías es una
00:03:01paletaria que cubre un poco más de un
00:03:03millón de trabajadores y trabajadoras la
00:03:04paritaria por lejos más numerosa del
00:03:06país
00:03:08hay mucha dispersión decís hay gremios
00:03:10que tienen mayor poder de negociación y
00:03:12gremios que menos pero en promedio los
00:03:14que están con trabajo registrado vienen
00:03:17más o menos con mayor o menor retraso un
00:03:19poquito
00:03:20acompañando la inflación qué pasa con
00:03:22estatales y los informales
00:03:28[Música]
00:03:34importantes algunos entes
00:03:35descentralizados algunas empresas del
00:03:38sector público y otros trabajadores y
00:03:40trabajadoras que tienen salarios muy
00:03:41rezagados sobre todo los municipales y
00:03:44algunos provinciales Así que ahí la
00:03:46dispersión es muy importante tenemos el
00:03:49poder judicial y al mismo tiempo tenemos
00:03:52los trabajadores de la educación que en
00:03:54los últimos años tuvieron aumentos
00:03:55aumentos muy importantes en promedio
00:03:58también los estatales se vienen
00:03:59empatando la inflación
00:04:00también con una dispersión muy
00:04:02importante producto de la diferencia
00:04:06Incluso en los ciclo paritarios por
00:04:07ejemplo la administración pública
00:04:08nacional que es una de las paritarias de
00:04:10referencia
00:04:11arranca en el mes de junio con lo cual
00:04:13recién está discutiendo o sea estuvo
00:04:15discutiendo el primer trimestre de su
00:04:17ciclo paritario tuvo un aumento del
00:04:18treinta y tres por ciento de esta
00:04:21paritaria de este primer trimestre en el
00:04:22caso de la provincia de Buenos Aires que
00:04:24es una paritaria también muy importante
00:04:25por la cantidad de trabajadores y
00:04:27trabajadoras comprendidos ahí sí es una
00:04:29paletaria que va de enero a diciembre y
00:04:31ya tienen acumulado un 85% de aumento a
00:04:35septiembre todavía no se hizo efectiva
00:04:36la última cuota hasta ahora lo que se
00:04:39hizo efectivo es un 70% que en el mes de
00:04:40julio le ganó a la inflación en el mes
00:04:43de agosto va a estar ahí posiblemente se
00:04:45quede un par de puntitos por debajo y en
00:04:48septiembre ya pensar Cuál va a ser la
00:04:50inflación de septiembre es un poco
00:04:51aventurado sí claro claro lo que pasa
00:04:54que si se llega a disparar la inflación
00:04:56de esta segunda mitad del año venís
00:04:58apenas no acompañándole inflación
00:05:00dificultar en el observatorio hicimos un
00:05:03relevamiento estos días lo terminamos de
00:05:05cerrar alrededor de 30 sectores que que
00:05:08fuimos considerando las paritarias y una
00:05:10característica es que hay muy pocos que
00:05:12tengan un escenario más o menos cerrado
00:05:15de acá a fin de año casi todos los
00:05:17sectores tienen paritarias con cláusulas
00:05:20de revisión o con aumentos que se
00:05:22terminan de efectivizar entre Julio De
00:05:24hecho hay algunas que tendrían que estar
00:05:25negociando en estos días tendrían que
00:05:27estar cerrando sus acuerdos estos días
00:05:28hasta septiembre las únicas que tenemos
00:05:30más o menos cerradas de acá a fin de año
00:05:33son seguros que se hace runan momentos
00:05:36cercanos al 100% algunas ramas de
00:05:38entidades civiles y deportivas mutuales
00:05:41clubes de campo que tienen aumentos
00:05:42anuales cerrados en torno al ciento
00:05:44veinte por ciento a diciembre y la uom
00:05:47que es tal vez la la novedad de
00:05:50esta de los paritarias de este año
00:05:51porque tiene un acuerdo por los primeros
00:05:54seis meses de su ciclo paritario si
00:05:56llega hasta septiembre pero después una
00:05:58cláusula gatillo para el último
00:05:59trimestre del año es decir el último
00:06:01trimestre del año ya lo tiene cerrado en
00:06:03base a lo que ve la inflación de esos
00:06:05tres meses que es un mecanismo
00:06:07interesante de protección del salario
00:06:09pensando en que el último trimestre
00:06:11puede estar bastante movido en términos
00:06:13de precios
00:06:15muy bien Luis Campos Muchísimas gracias
00:06:17eh abrazo María Hasta luego era el
00:06:21coordinador del observatorio de derecho
00:06:23social del instituto de información de
00:06:25la cta síganlo en sus redes sociales
00:06:27también que tiene siempre muy buena
00:06:29información y bueno y cerramos esta
00:06:32Ronda de noticias rolo con una noticia
00:06:35triste para