Soledad Rivas psicóloga del Hospital Bonaparte, habló sobre el ataque el Gobierno a la Salud Pública
Radio Con Vos - 17/1/2025 - Duracion: 8:57
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Transcripción
00:00:00otro de los nombres propios Porque
00:00:01además Miley acaba de celebrar por
00:00:03ejemplo en un tweet los eh despidos de
00:00:0714 personas más 1400 contratos que no se
00:00:09renuevan en el Ministerio de salud el
00:00:12presidente tuiteó afuera seguimos con La
00:00:14motosierra fin entre esos ceses hay
00:00:18gente que está vinculada a los planes de
00:00:20vacunación no lo contamos hoy en el pase
00:00:22con Ernesto tenem también hubo 200
00:00:25Santas en el hospital Bonaparte está en
00:00:27línea de teléfono soledad Rivas que es
00:00:29psicóloga de guardia del hospital y
00:00:31delegada de ate Soledad Cómo estás
00:00:34reinaldo 7k Te saluda en radio conos
00:00:36Hola qué tal reinaldo Gracias por la
00:00:38comunicación Contame Qué pasó en las
00:00:41últimas horas en el hospital
00:00:45bueno a ver el nos enteramos el día
00:00:49martes será que estoy un poco perdida No
00:00:52el miércoles el miércoles alrededor del
00:00:55mediodía con una comunicación una
00:00:57comunicación que saca el gobierno a
00:01:00través de
00:01:02Twitter de los 14 despidos para el área
00:01:06salud Bueno A partir de ahí
00:01:09Entonces nosotros habíamos estado
00:01:11conversando con las autoridades del
00:01:13hospital el día anterior si se sabía
00:01:17algo de los contratos Porque bueno como
00:01:19nosotros somos contratados en el
00:01:21hospital en particular casi
00:01:2395 de la planta es
00:01:26contratada y los contratos se vencieron
00:01:28el 31 de diciembre bueno es frecuente
00:01:32que no estén al primero de enero los
00:01:34contratos estábamos ya a día 14 entonces
00:01:36bueno Queríamos saber si ya había alguna
00:01:39notificación alguna idea de cuándo iban
00:01:41a estar se nos había informado que se
00:01:43había enviado la planta completa a
00:01:45Ministerio de salud solicitando que ahí
00:01:48se se autorice y estábamos en eso a la
00:01:51espera de esa autorización para que se
00:01:53puedan enviar las comunicaciones y los
00:01:57contratos en sí a cada a cada casilla de
00:02:00los trabajadores por eso nos sorprendió
00:02:03el día miércoles cuando sale esa
00:02:05comunicación seguidamente bueno las
00:02:08notas como suelen hacer ya lo hicieron
00:02:10durante todo el año pasado en diferentes
00:02:12con los diferentes organismos sacar
00:02:14notas en los medios masivos de difusión
00:02:16que lo sostienen eh difamando noos eh a
00:02:20nosotros y al resto de los hospitales e
00:02:22institutos
00:02:23eh lo que dicen simplemente es son okis
00:02:26son gente que no labura sí sí sí o bueno
00:02:29que así tal cual eh inventan números que
00:02:31no son reales respecto de la asistencia
00:02:34qué qué qué efecto tiene esto en el
00:02:36Bonaparte puntualmente bueno eh para
00:02:40para las 7 8 de la noche de ese día
00:02:42empezarán a llegar las notificaciones de
00:02:45desvinculación a partir del primero de
00:02:46febrero y estamos recabando son
00:02:48alrededor de 200 despedidos eh entre los
00:02:52despedidos hay gente que hace años que
00:02:53trabaja ahí
00:02:55eh Sí hace años que trabaja acá la mayor
00:02:59parte son eh entre el 2020 y el 2024 O
00:03:05sea que ingresaron en la gestión de
00:03:07Alberto Fernández sí Y esos son
00:03:11contratos que eran
00:03:12temporarios sí como te decía
00:03:14históricamente porque no no se no se
00:03:17hacen concursos desde hace muchos años
00:03:20la la mayor parte de la planta del
00:03:22hospital está conformada por personal
00:03:24contratado temporario esto también es
00:03:27esto también esta fragilidad en la que
00:03:29deja desu a cantidad de trabajadores es
00:03:32bien responsabilidad también de la
00:03:33gestión anterior no des de las últimas
00:03:36gestiones de los últimos al menos 20
00:03:37años Sí también también digo porque esto
00:03:40le permite a cualquier gobierno la
00:03:41facilidad de decir no renuevo los
00:03:43contratos y se termina no sé si est si
00:03:45estos trabajadores no puo delegate
00:03:47tienen alguna chance de hacer algún
00:03:49reclamo
00:03:50judicial Sí sí es la idea En eso estamos
00:03:53en la posibilidad de iniciar algunas
00:03:56conversaciones con el Ministerio para
00:03:58para la reincorporación claro s no pero
00:04:00más allá si si el Ministerio no parece
00:04:02querer reincorporarlos eh eh Por lo
00:04:04menos si uno se atiene al al tweet de m
00:04:06sí eso sí sí sí Si eso no es posible
00:04:09entonces iremos por la vía judicial
00:04:10directamente Sí porque los están
00:04:13despidiendo con con alguna indemnización
00:04:15o no
00:04:16eh No porque como es renovación de
00:04:19contratos como te decía digo esto la
00:04:21verdad es que al detalle todavía no hubo
00:04:23nadie con quien conversarlo eh en me
00:04:26puedo remitir a a los despidos del año
00:04:30pasado que fueron cerca de 30 eh Y en
00:04:33esos casos sí hubo eh indemnización pero
00:04:36no te puedo asegurar que que vaya a ser
00:04:39así en este caso porque no todavía no
00:04:41hemos tenido comunicaciones directas eh
00:04:44el hospital En qué estado queda puede
00:04:46funcionar qué qué me puedes contar de
00:04:48eso y queda casi inoperativo porque a
00:04:52ver nosotros a enero del año pasado
00:04:54teníamos una planta de alrededor de 600
00:04:56personas e y con
00:05:00los despidos el el intento de cierre la
00:05:04no apertura de paritaria de los de Los
00:05:07profesionales de salud más una paritaria
00:05:09general de un 1% La amenaza permanente
00:05:11cada 3 meses de despidos Porque además
00:05:14la gestión Miley lo que hizo también es
00:05:17en lugar de renovar anualmente como
00:05:19hicieron todos los gobiernos anteriores
00:05:21nuestros contratos pasó a ser
00:05:23renovaciones trimestrales Por lo cual
00:05:25cada TR meses nosotros estamos en esta
00:05:26incertidumbre de si tenemos trabajo o no
00:05:30eh mucha gente y también forzaron a la
00:05:34jubilación de muchas personas eh se fue
00:05:37reduciendo decía entre despido
00:05:39jubilaciones la inestabilidad y demás es
00:05:41decir renuncias eh casi 100 personas
00:05:44durante todo el año pasado y ahora se
00:05:47suman estos 200 despidos entonces la
00:05:49planta se vio reducida punto tal de
00:05:52quedar en este momento y servicios
00:05:54completos que quedaron sin profesionales
00:05:56turnos completos como el servicio de
00:05:58niñeces como el servicio de demanda
00:05:59espontánea que es una de las vías de
00:06:01acceso a los tratamientos me solicitar
00:06:03un tratamiento eso es el servicio sin
00:06:06profesional sin nadie que pueda atender
00:06:09terrible turno el turno tarde también
00:06:12por ejemplo de la internación en una de
00:06:14las dos internaciones también quedó con
00:06:16una sola psicóloga sab si van a tomar
00:06:19alguna medida me refiero a ate no en
00:06:21este caso bueno nosotros estamos acá en
00:06:24el hospital en principio en una
00:06:26permanencia a la espera de de que una
00:06:29apt de mesa de negociación digo los
00:06:31directores en este momento están
00:06:33[Música]
00:06:34licenciados por eso no
00:06:38tenemos con quién sería el interlocutor
00:06:40directo que la dirección del
00:06:43hospital así que bueno Ahí estamos
00:06:46intentando que algo se destrabe en la
00:06:49comunicación con el Ministerio Hola
00:06:51soledad Alejandro Roo habla quería
00:06:53preguntarte si en su momento el
00:06:55ministero de salud lugones había pensado
00:06:59de eh transferir estos hospitales
00:07:02nacionales a eh a la ciudad de Buenos
00:07:04Aires a la provincia de Buenos Aires
00:07:05donde estuviesen esos hospitales o o
00:07:09privatizar losos o sea entregarlos a una
00:07:12gestión
00:07:13privada eso estas dos ideas siguen
00:07:15vigentes no
00:07:17eh Mira nosotros nos enteramos de esto
00:07:20mismo que estás diciendo a través de un
00:07:22anuncio de adorni Esto fue en la semana
00:07:25previa al intento de cierre intento de
00:07:27cierre fue el 4 de octubre la semana
00:07:29anteriores que él dijo en conferencia de
00:07:31prensa que los hospitales nacionales
00:07:33iban a pasar a la órbita de las
00:07:34provincias inclusive el buonaparte que
00:07:37somos los que estamos en caba
00:07:40e posteriormente a eso que que nosotros
00:07:43hicimos averiguaciones diferentes esfera
00:07:46en diputados en caba en legisladores
00:07:49como por todos lados y lo preguntamos
00:07:50abiertamente en alguna de las reuniones
00:07:52que tuvimos posteriormente
00:07:54Eh bueno no no se avanzó En ese sentido
00:07:58eh
00:07:59no te podría decir si en la actualidad
00:08:02es lo que está emb barajando y por eso
00:08:04quieren reducirnos al costo mínimo
00:08:07aceptable para la jurisdicción que nos
00:08:09tendría que tomar desconozco Cuál es la
00:08:11estrategia si va por ahí o no Muchísimas
00:08:14gracias por atendernos soledad
00:08:15Obviamente que seguimos el tema Bueno
00:08:18muchísimas gracias a ustedes por
00:08:19hacernos eso visible el tema Porque no
00:08:22solo son los puestos de trabajo sino que
00:08:24esta es una avanzada directa nuevamente
00:08:26contra los más vulnerables que son los
00:08:28pacientes con de Salud Mental claramente
00:08:31Esto va en esa misma línea que gracias
00:08:33por ayudarnos vamos a necesitarlos a
00:08:35todos gracias soledad Rivas psicóloga
00:08:37Guardia del Bonaparte delegada de ate a
00:08:41mí lo que me tiene muy impactado como
00:08:42echan gente y no pasa nada no le importa
00:08:44nada a nadie no tengo esa sensación de
00:08:48que hay como una especie de de anomia
00:08:52e incluso hay apoyo no gente diciendo
00:08:55Mira está bien