"Son obligatorios", Kelly Olmos habló sobre el pago de bonos a fin de año
Radio Con Vos - 15/12/2022 - Duracion: 19:12
Transcripción
00:00:00saludamos hay un tema muy importante en
00:00:02la mañana de hoy que el gobierno anunció
00:00:03un Bono por única vez para un montón de
00:00:06gente y hay muchas dudas muchas
00:00:08preguntas que nuestros oyentes y vamos a
00:00:10poder descargarlas con la persona que
00:00:12anunció
00:00:13la existencia de anunció la
00:00:16implementación del Bono que es la
00:00:17ministra de trabajo de la nación Raquel
00:00:19Kelly Olmos ministra qué tal Ernesto
00:00:21tenemos la saluda Cómo anda qué tal
00:00:24Buenos días A ver primero le pregunto la
00:00:28visión general del Bono y después
00:00:30Tenemos un montón de preguntas para
00:00:31hacerle puntuales puede ser Cómo no la
00:00:34visión general es
00:00:36una ayuda de fin de año para aquellos
00:00:40trabajadores y trabajadoras en relación
00:00:43de dependencia que están en la situación
00:00:47de de más atrás en su capacidad
00:00:49adquisitiva
00:00:51es parte de una política que ya hemos
00:00:55venido anunciando distintos instrumentos
00:00:57Y en este caso el anunció abarca al al
00:01:03segmento de trabajadores y trabajadoras
00:01:05en relación de dependencia que al mes de
00:01:09diciembre e incluido este Bono pero no
00:01:12el medio aguinaldo
00:01:15alcancen hasta tres salarios mínimos
00:01:18vital y móviles que es algo más de
00:01:21aproximadamente
00:01:23185,000 o sea aquel que el bono de
00:01:28cuánto es Perdón 24 mil pesos o sea que
00:01:32esto alcanza aquellos que ganan hasta
00:01:34185.000 o aquellos que ganan hasta
00:01:37175.000 menos 24.000 es decir 161
00:01:43[Música]
00:01:44161 más los veinticuatro mil
00:01:48efectivamente
00:01:49es como vos decís O sea a ver si alguien
00:01:52tiene 170 no le corresponde sí le
00:01:56corresponde pero en la parte
00:01:57proporcional hasta alcanzar esos 185 o
00:02:01sea le corresponde un Bono que haga que
00:02:06un Bono de 24.000 pero si uno con ese
00:02:10Bono supera los 185 le dan la plata para
00:02:13que siga 185 no exactamente
00:02:17Claro en un trabajo no es un trabajo de
00:02:21tiempo completo le tienen que dar la
00:02:24parte proporcional al tiempo que trabaja
00:02:26claro ministra para ponerlo en claro
00:02:29esto lo paga el empleador no el estado
00:02:32lo paga el empleador y hay un esfuerzo
00:02:36concurrente del estado que en el caso de
00:02:39las pymes va a cubrir el 50% mediante
00:02:45el correspondiente descuento en el
00:02:48anticipo de
00:02:49ministra cómo le va Buen día Gustavo
00:02:51gravia la saluda qué tal Buenos días
00:02:53aquellos que son monotributistas y no
00:02:57alcanzan digo por facturación lo 185
00:03:01entonces que son los que ya hasta las
00:03:03categorías d para ellos no hay nada no
00:03:06hay previsto nada para porque hay un
00:03:09universo muy grande de monotributistas
00:03:11que están por debajo de esa categoría de
00:03:14la categoría E este Bono no incluye el
00:03:17autoempleo y en el caso de trabajadores
00:03:19que están en negro que son cerca del 40%
00:03:22del del panorama laboral
00:03:27la informalidad Sí en tampoco está
00:03:31incluida es para los trabajadores que
00:03:34figuran registrados en relación de
00:03:37dependencia Cómo es ministra en el caso
00:03:39de las trabajadoras de casas
00:03:40particulares
00:03:42no le hacemos excluido de este Bono
00:03:46están incluidas por la proporción de
00:03:49horas que trabaje y si trabajan en
00:03:51varios domicilios cada uno le dará por
00:03:54la proporción de horas los mismos lo
00:03:56mismo me preguntaban algunos periodistas
00:03:58que trabajan en más de de un empleo
00:04:05se toma en forma particular y por la
00:04:08proporción de horas no es que cobra
00:04:1024.000 en cada uno y en caso de porque
00:04:14por lo que vi el decreto todavía no se
00:04:15publicó en caso
00:04:17en caso de que una empresa incumpla qué
00:04:20ocurre
00:04:21mira en caso de que una empresa incumpla
00:04:24siempre en la relación laboral está la
00:04:27instancia del acuerdo entre las partes
00:04:29lo cual no hace que el bono sea optativo
00:04:33el bono es obligatorio pero de haber
00:04:36alguna dificultad hay siempre la la
00:04:40posibilidad del acuerdo entre las partes
00:04:42y si no por supuesto como todo
00:04:45incumplimiento la denuncia por parte del
00:04:47empleado y los sindicatos que habían
00:04:49arreglado una actualización de paritaria
00:04:51y que incluía bonos de fin de año creo
00:04:54que algunos hasta son de 185 Lucas el
00:04:56bono en este caso esos acuerdos
00:04:59salariales no tienen que hacer este pago
00:05:02o si vos ves al margen en general en
00:05:05esos casos en el acuerdo establecían que
00:05:08en caso de que el estado emitiera un
00:05:11Bono que era lo absorbido me preguntan
00:05:13Perdón en el convenio voy recibiendo
00:05:16preguntas de de oyentes
00:05:18docentes de escuelas por contestarlas
00:05:21docentes de escuelas privadas por
00:05:23ejemplo están dentro tienen algún tipo
00:05:25de exclusión no ninguna están incluidos
00:05:30en ese caso por la proporción de horas
00:05:33porque en general en cada escuela tienen
00:05:36algún cargo que ese no por tiempo
00:05:40completo en muchas muchas ocasiones sino
00:05:43por un por un el cargo tiene
00:05:46determinadas horas
00:05:49proporcional a esas horas ministra en la
00:05:53evaluación Que supongo ustedes habrán
00:05:55hecho a Qué cantidad de gente a qué
00:05:57universo llega esta ayuda
00:06:00aproximadamente cuatro millones y medio
00:06:03cuatro millones y medio trabajadores
00:06:04registrados y dos trabajadores
00:06:05registrados En qué número están hoy en 6
00:06:08millones saquemos A lo mejor digamos
00:06:12excluido como está en este caso la
00:06:16administración pública nacional porque
00:06:18la administración pública nacional
00:06:20suscribió un convenio por el cual van a
00:06:24recibir 30 mil pesos en diciembre
00:06:27hemos invitado invitamos en la norma a
00:06:31las administraciones provinciales y
00:06:34municipales eh pero perdón es solo para
00:06:37el trabajador registrado privado
00:06:38Entonces sería así y en ese punto
00:06:41Cuántos trabajadores hay usted me dice
00:06:45Próximamente cuatro millones y medio van
00:06:47a cobrar el bono Cuántos trabajadores
00:06:48registrados privados hay en Argentina
00:06:50sacando la administración pública
00:06:53sacando la administración pública y
00:06:56aproximadamente si bien le digo este 6
00:07:00millones O sea que el 75% de ellos ganan
00:07:04menos de 180 mil pesos exactamente
00:07:08ministra del lado de el que paga esto
00:07:11Qué tipo de le hace el gobierno el
00:07:14estado
00:07:15si se trata de una micro pequeña o
00:07:18mediana empresa tramo uno puede
00:07:21descargar el 50% del costo en su
00:07:25anticipo del impuesto a las ganancias o
00:07:26sea el mismo mes que tiene que pagar el
00:07:29impuesto las ganancias paga descarga si
00:07:32tiene dos empleados suponemos hasta
00:07:3512.000 pesos este
00:07:38Claro Por qué se definieron finalmente
00:07:40por el bono y no por una suma fija
00:07:42porque una suma fija queda con carácter
00:07:45permanente Y eso sí es disruptivo para
00:07:48la negociación paritaria Cómo que
00:07:51nosotros priorizamos la negociación
00:07:53paritaria como mecanismo de recuperación
00:07:56de ingresos y si bien estamos tratando a
00:08:01través de distintas decisiones que se
00:08:03han ido tomando digamos de contribuir a
00:08:07la recomposición de ingresos no queremos
00:08:10esto afecte un instituto que para
00:08:12nosotros es entrar en esta materia que
00:08:17Cómo llegaron a esa cifra es decir por
00:08:19qué razón son 24 mil pesos 24.000 ese no
00:08:23y no 30.000 o no Diez mil Porque 24.000
00:08:27alguien hizo una decisión discrecional
00:08:30Ernesto la discusión estuvo siempre
00:08:32alrededor de esa cifra entre 20 y 25 mil
00:08:36pesos
00:08:37viniste lo que le quiero preguntar es
00:08:39dije si mal tiene que estar apoyada
00:08:41sobre algún tipo de reflexión técnica
00:08:43proporción quiere decir este digamos que
00:08:47respecto como de lo que es eh
00:08:53la tabla de ingresos digamos donde
00:08:56nosotros tenemos una canasta dos
00:08:58canastas etcétera que reciben los
00:09:01trabajadores en relación de dependencia
00:09:04de cada convenio
00:09:05bueno establecimos esta proporción que
00:09:10nos pareció que era una proporción
00:09:12adecuada para contribuir en un mes
00:09:17[Música]
00:10:20más o menos
00:10:22medio aguinaldo
00:10:24tengo muchas preguntas de oyentes por el
00:10:27tema de empleos de casas particulares va
00:10:29a haber algún tipo de calculadora o de
00:10:31forma de explicarle a las familias Cómo
00:10:33se calcula el bono que tiene que pagar
00:10:35dado que es proporcional y la segunda es
00:10:37pregunta es si van a recibir así como
00:10:38las pymes algún tipo de beneficio para
00:10:40pagarlo
00:10:42no no no hay un beneficio en el caso de
00:10:45las casas particulares tampoco lo
00:10:48adelanto de ganancias
00:10:50la verdad que no
00:10:52esto es solo para micro pequeña y
00:10:55mediana empresa atento en general no es
00:10:58un un empleado el que tiene sino la
00:11:02rotación ministra pero suponiéndose una
00:11:04una familia que llega al día y que como
00:11:07trabajan los dos contratos de empleo
00:11:09doméstico
00:11:10no algunos que tenemos un poco más de
00:11:13margen esas personas no deberían tener
00:11:15un alivio en lo que pagan para
00:11:17para poder afrontar lo que ustedes le
00:11:20Proponen en esta instancia no está
00:11:23previsto siempre está la negociación
00:11:25entre las partes nosotros queremos que
00:11:29incluyan a las trabajadoras de casas
00:11:31particulares en esta instancia porque
00:11:35entendemos que son de los sectores que
00:11:38que requieren de Bueno después tienen
00:11:41que poder pero en este momento
00:11:44por eso yo yo insistía la cuestión
00:11:46técnica porque puede pasar insisto en
00:11:49sectores de comedia que están arañando
00:11:51que no les alcance para poner Esto
00:11:53entonces lo ponen ante la disyuntiva de
00:11:54oír hacia una situación ilegal o
00:11:57despedir a la persona que están
00:11:59contratando este digamos hay una
00:12:02situación ahí conflictiva que me parece
00:12:04que lo está bien pensada
00:12:06no digo toda la familia porque muchas
00:12:08familias que pueden pagar esto y y
00:12:10deberían pagarlo y por ahí deberían
00:12:11pagar más pero aquellos que no pueden y
00:12:13que están ahí Al filo si les obligan a
00:12:16pagar Además del aguinaldo veinticuatro
00:12:18mil pesos más al servicio doméstico
00:12:20necesariamente es veinticuatro mil pesos
00:12:22no todas tienen una relación
00:12:26Bueno está bien pero la mayoría de El
00:12:30proporcionado
00:12:33de algunas horas semanales es
00:12:36proporcionales y ahí es importante
00:12:38ministra perdóneme todo todo hay que
00:12:41incluirlo dentro de una razonabilidad la
00:12:44relación este y la verdad que no creo
00:12:47que estemos poniendo frente a una
00:12:51disyuntiva tan rígida a la gente no pero
00:12:54ministra y es importante lo que le marcó
00:12:56Jairo recién que ustedes hagan un
00:12:59mecanismo que cualquier persona pueda
00:13:01acceder fácilmente a saber qué
00:13:03proporción tiene que pagar y no tener
00:13:05que ir cada
00:13:07me comprometo con con Jairo y con
00:13:11ustedes de que las consultas telefónicas
00:13:14que se reciban cuenten con una tabla que
00:13:18les permita explicarle a las personas
00:13:21que se comuniquen con nosotros como se
00:13:25debe Le agradezco la laguna disposición
00:13:27pero no sería mejor que que haya en la
00:13:29página del ministerio perdóneme Perdón
00:13:32perdón es una cuenta de tres simples No
00:13:36es cierto eso es lo que estamos hablando
00:13:38es decir si son 24 mil pesos y el
00:13:42convenio es por ejemplo de ocho horas
00:13:46diarias es decir 160 horas semanales es
00:13:5124.000 dividido 160 y multiplicado por
00:13:55la zona
00:13:57ocho horas diarias son 40 horas
00:13:59semanales no 160 claro por eso son 160
00:14:03al cabo del mes y más o menos porque
00:14:07No es tan fácil en la misma cuenta que
00:14:10está haciendo pero ministra en la misma
00:14:11cuenta que está diciendo usted muestra
00:14:13que tiene cierta complejidad del tema
00:14:15porque no es tan fácil es una es una
00:14:17regla entre sí Bueno si convenimos
00:14:20Cuántos días tiene el mes Cuántos días
00:14:21hábiles Cuántas horas por día cuánto
00:14:23bueno todo
00:14:25para el convenio son ocho horas diarias
00:14:28durante cinco días hábiles
00:14:34una aplicación
00:14:36digamos que eso es sencillo Y la verdad
00:14:41cuando
00:14:42liquida una un salario mensualmente lo
00:14:47sabe hacer No no es tan complejo
00:14:52ministra le cambio completamente y una
00:14:54sola tienen análisis sobre lo que
00:14:56preguntaba Gustavo porque tengo muchas
00:14:57preguntas de monotributistas tipo el que
00:14:59grita ahí en la foto no se olviden de mí
00:15:01Hay algún análisis para los
00:15:03monotributistas eso sería un Bono de
00:15:06carácter social este como fue el IFE No
00:15:10no es su cartera voy al otro ministerio
00:15:12voy a
00:15:14social este son este que está anunciando
00:15:18ayer la ministra de Desarrollo Social
00:15:21para los beneficiarios de potenciar
00:15:25trabajo fundamental ministra le cambio
00:15:28completamente para terminar antes que
00:15:31empezar el mundial una polémica desatada
00:15:34por una declaración suya donde usted
00:15:35dijo prefiero
00:15:38Yo no dije que prefería eh yo lo que
00:15:41dije es trabajamos por digamos para
00:15:44combatir la inflación todos los días
00:15:47ahora que encaramos el Mundial la verdad
00:15:50lo que quiero es que ganemos Y la verdad
00:15:53yo quiero ganar creo que en eso que
00:15:57todos los argentinos queremos ganar pero
00:15:59no por eso dejamos de trabajar en lo que
00:16:02nos corresponde todos los días todos los
00:16:05minutos de
00:16:06del tiempo que podemos Bueno le hago la
00:16:09pregunta por por la vía contraria si
00:16:12alguien le dijera
00:16:14perdemos con Francia bajamos la
00:16:16inflación al uno por ciento mensual
00:16:18usted firma
00:16:20no me hagas esa pregunta
00:16:23porque yo firmo eh Quiero bajar la
00:16:27inflación al uno no pero no no no
00:16:31Quiero bajar la
00:16:34inflación al 1% mensual Y la verdad
00:16:37quiero que los argentinos sean Bueno
00:16:40pero está bien pero está bien pero el
00:16:42mundial
00:16:44campeón mundial está bien pero viene
00:16:46viene Dios y le dice las dos cosas no
00:16:49son posibles Kelly viene Dios mañana
00:16:52dice las dos cosas no son posibles tenés
00:16:54que elegir 1% inflación mensual o
00:16:57Argentina
00:16:59también otra vez en un debate O sea
00:17:03preferís que salga campeón mundial
00:17:05Argentina porque si no lo dirías yo lo
00:17:08que quiero es que el pueblo sea feliz y
00:17:11no podamos vivir mejor
00:17:13y que hace un mes sepamos que que
00:17:18podemos levantar nuestro autoestima
00:17:20porque hoy tenemos un montón de pibes
00:17:24jóvenes este compitiendo en en un evento
00:17:28que está mirando el mundo entero y que
00:17:31la verdad para todos nosotros es un
00:17:33enorme orgullo lo que están haciendo
00:17:35Entonces preferís eso al 1%
00:17:41Quiero las dos cosas y trabajo en lo que
00:17:45a mí me corresponde que es en tratar de
00:17:48que el ingreso de las trabajadoras y
00:17:51trabajadores no no se deterioren Gracias
00:17:55eh
00:17:56ministro de trabajo Raquel y Olmos
00:17:59hablando con nosotros sobre vos te das
00:18:01cuenta que en el fondo está claro que
00:18:03igual te puedo decir hicimos las dos
00:18:04cosas noviembre Por eso le puse el uno
00:18:07por ciento porque es cinco y pico va a
00:18:09ser hoy este de A poco no ocho
00:18:12veinticuatro minutos de la mañana hay
00:18:13discu