"Tenemos un Gobierno que no protege a los trabajadores" l EMPLEADOS DESPEDIDOS EN FATE
Radio Con Vos - 19/2/2026 - Duracion: 8:40
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Transcripción
00:00:00Bueno, eh nos metemos con el tema de
00:00:01Fate, eh en particular con las voces de
00:00:03los trabajadores. Eh hicimos un laburo
00:00:06de eh hablar con ellos para que nos
00:00:08contaran sintéticamente cómo están
00:00:11viviendo esta situación. Eh hablamos con
00:00:14un trabajador que se llama Alejandro
00:00:16Asuma, que hace 21 años eh que está
00:00:19trabajando ahí en Fate. Y esto es lo que
00:00:22nos contaba Alejandro.
00:00:25nos encontramos con las los portones eh
00:00:28con cadenas y con un cartel en la puerta
00:00:31que decía que había un cese de
00:00:34actividades en la planta. Yo soy el
00:00:38sustento de mi familia. La verdad que es
00:00:40un contexto muy complicado en el que
00:00:42estamos viviendo, teniendo una fábrica
00:00:45con más de 80 años de producción
00:00:47nacional, con eh un dueño que es dueño
00:00:51de Aluar, que tiene un holding enorme y
00:00:53una espalda para sobrellevar cualquier
00:00:56crisis y realmente está descargando todo
00:01:00esto sobre nosotros los trabajadores, eh
00:01:04teniendo también eh un gobierno que que
00:01:08no que no protege a la industria que no
00:01:11protege el trabajo.
00:01:13Bueno, eso es lo que nos contaba
00:01:14Alejandro. Hablamos también con Vanessa.
00:01:16Vanessa es la esposa de Axel, un
00:01:18trabajador de FATE desde hace 12 años y
00:01:22esto es lo que nos contaba.
00:01:24Nos enteramos de la noticia por los
00:01:26medios, ya que íbamos hasta capital a
00:01:29hacer un reclamo en la obra social. Esta
00:01:32noticia es terrible, ya que nuestros
00:01:34hijos
00:01:36necesitan de la obra social porque
00:01:38nuestro hijo mayor es paciente
00:01:39oncológico y nuestro hijo más chico eh
00:01:43comienza un tratamiento
00:01:45hormonal que lo necesita
00:01:49eh para recuperar su salud y la verdad
00:01:53que
00:01:55esto nos destrozó. Somos cinco. Nosotros
00:01:57tenemos tres hijos, mi esposo y yo.
00:02:00Bueno, eh la dimensión del drama y la
00:02:03palabra bien cabe, ¿no? En esa
00:02:05definición a partir de lo que nos
00:02:07contaba Vanessa, situación muy muy
00:02:09compleja para entender qué significa
00:02:12cuando te despiden, qué significa salir
00:02:14del número 920 e ir a meterse aunque sea
00:02:18un poquito en las historias de esas de
00:02:21esas personas. No son familias que su
00:02:24devenir hoy es está en suspenso,
00:02:27que queda toda su vida alterada, eh, que
00:02:31insisto, esto lo hablábamos en en la
00:02:33primera hora del programa, es muy
00:02:35angustiante la situación, es es de
00:02:38profunda angustia el quedarse sin laburo
00:02:41y el no tener una pronta solución, ¿no?
00:02:45Viste, lo relativizaban diciendo, bueno,
00:02:47va a tener, van a tener la
00:02:48indemnización, no pasa incluso por la
00:02:50indemnización. Bien, la tienen que
00:02:52tener, eh, eso no lo soluciona tampoco
00:02:55la situación de no saber
00:02:57cómo vas a seguir, de qué vas a
00:02:58trabajar, es terrible.
00:03:00Sí, definitivamente. Eh, Jorge Ayala
00:03:02trabaja hace 32 años en Fate y esto es
00:03:06lo que nos contaba.
00:03:08Voy a cumplir 55 años. Mi familia está
00:03:10compuesta, tengo dos hijos, mi hijo y
00:03:12una hija. [música] Soy abuelo también.
00:03:14Ya ellos son adultos, tienen su
00:03:19vida económica.
00:03:21eh resuelta, o sea, no laburan, pero
00:03:24bueno, eh acá en este país dada la
00:03:27situación en la que nos encontramos, no
00:03:29sabes qué día eh podés darle o tenés que
00:03:32darle una ayuda a un hijo, pero saliendo
00:03:34también de de esa cuestión, eh yo
00:03:36también tengo que pensar en mí como
00:03:39bueno, yo tengo que trabajar, tengo mis
00:03:41obviamente mi mi
00:03:43modo de vivir, mi modo de vivir obrero,
00:03:46así que tengo que tener los recursos
00:03:47para sostener esa vida como laburante.
00:03:51Y Jorge Ayala también nos agregaba esto
00:03:54con esta cuestión de quedarse sin
00:03:55trabajo, siendo cabeza de familia en el
00:03:58caso de muchos compañeros, con
00:03:59alquileres, con pequeños. Entonces,
00:04:02bueno, nada, es todo una sensación de
00:04:05bronca, pero como te dije recién también
00:04:08vas poniendo los pies sobre la tierra,
00:04:10siendo pensantes para ver cómo cómo
00:04:12cambiamos esta situación que es adversa
00:04:14para nosotros. Eh, claramente, eh, y le
00:04:17agradecemos a Jorge por brindarnos su
00:04:19testimonio. Hablamos también con
00:04:20Leonardo. Leonardo hace 12 años que
00:04:23trabajaba en Fate, eh, y esto es lo que
00:04:26nos contaba.
00:04:28En mi caso personal, el día de la fecha
00:04:30llevó un telegrama a mi casa
00:04:32informándome la desvinculación. Eh, lo
00:04:35recibió mi familia, la cual se encuentra
00:04:38angustiada, pero a la vez dándome
00:04:41fuerzas para para resistir acá
00:04:45ante este intento que no tenemos nada
00:04:47que ver los trabajadores.
00:04:49Bueno, efectivamente no tienen que ver
00:04:52los trabajadores, son decisiones que los
00:04:54exceden completamente y Leonardo
00:04:56agregaba esto.
00:04:58En particular, eh, me encuentro la nada,
00:05:01o sea, sé que
00:05:04que hoy por hoy estoy despedido,
00:05:07solamente estoy tratando de de de
00:05:10resguardar mi puesto de trabajo porque
00:05:13la disputa de egos que exista entre el
00:05:14gobierno y el y el dueño de Fate, nada
00:05:18tenemos que ver los trabajadores.
00:05:20Pero acá estamos
00:05:22firme y con la esperanza de que esto se
00:05:26puede revertir. Realmente se puede
00:05:28revertir.
00:05:30Eh, bueno, ojalá, ojalá. Yo,
00:05:32lamentablemente
00:05:33eh no quiero infundir desesperanza en
00:05:36los trabajadores, menos en una situación
00:05:37así, pero me parece muy difícil que se
00:05:39revierta esta decisión de la empresa.
00:05:41Diría casi imposible. Ojalá que se
00:05:44revierta, pero no no lo veo realmente.
00:05:46Ayer vos decías se eh dictaron dos
00:05:49conciliaciones obligatorias. La empresa,
00:05:51el sindicato diciendo que la empresa no
00:05:52lo estaba acatando porque la planta no
00:05:54estaba funcionando y la empresa la
00:05:55respuesta extraoficial fue, "La planta
00:05:57ya cerró."
00:05:58Claro.
00:05:58O sea, tampoco estaba funcionando el mes
00:06:00anterior porque estaban en parada. Hasta
00:06:01ayer eh vendieron el predio al lugar,
00:06:03¿no? Digo, vos lo contaste estos 27
00:06:05millones de dólares. Está bien. Ese eh
00:06:07de mismo grupo empresarial, ¿no? Pero
00:06:10bueno,
00:06:10sí, sí, la decisión estaba tomada y de
00:06:13está ratificado.
00:06:13Tomada eh efectivamente eh por supuesto
00:06:16que cuando una parte no acata una
00:06:18conciliación obligatoria, en este caso
00:06:19hay dos, la de nación y la de provincia,
00:06:21le pueden caber multas. Entiendo que lo
00:06:23deben tener calculado, digamos, ¿no? Que
00:06:25la empresa ya debe tener eso eh asumido
00:06:27como pérdida. Eh, pero la decisión me
00:06:29parece que es irreversible.
00:06:31Lamentablemente para los 920 familias de
00:06:35los trabajadores que estamos escuchando
00:06:36sus voces es importante en estos casos,
00:06:38me parece jerarquizar periodísticamente
00:06:40la información y darle relevancia a las
00:06:43voces de los trabajadores que sin lugar
00:06:45a dudas son los principales afectados.
00:06:47Sergio Pons trabajaba hace 5 años en
00:06:50Fate y esto nos contaba.
00:06:52La verdad que el cierre nos enteremos de
00:06:53una manera muy abrupta porque nosotros
00:06:57estamos trabajando, somos mantenimiento,
00:06:59estamos trabajando en la planta,
00:07:01trabajamos los feriados que la hora de
00:07:03los feriados te las pagan al doble, o
00:07:05sea, que nadie se esperaba que que
00:07:06pasara algo por el estilo, ¿eh? Y a la
00:07:09noche nos enteramos de que a la gente
00:07:11que estaba haciendo guardia de
00:07:12mantenimiento la sacaron de
00:07:16le dijeron que se retiren, que la
00:07:17empresa iba a cerrar digamos y a la
00:07:20mañana nos encontramos con el comunicado
00:07:21de la empresa.
00:07:23La noticia me me fue muy dura, digamos,
00:07:25porque hoy por hoy la situación del país
00:07:27es jodidísima. la gente que se fue de
00:07:29acá porque arregló, dice que que no
00:07:32consigue lauro en ningún lado. Entonces,
00:07:33bueno, vemos yo estoy juntado, tenemos y
00:07:37nada y la perspectiva es que queremos
00:07:39pelear por nuestros puestos de trabajo y
00:07:41bueno, eh ahí están eh algunas de las
00:07:43voces de los trabajadores. Recordemos,
00:07:45como les contaba hace instantes, eh que
00:07:48la planta está tomada por un grupo de
00:07:50trabajadores y que la justicia ordenó su
00:07:52desalojo, pero hasta ahora no estamos
00:07:54viendo que se esté ejecutando esa orden
00:07:57de la justicia que esperamos que revise
00:08:00esa decisión, ¿no? Porque una situación
00:08:02tan desagradable como la que está
00:08:04ocurriendo ahora, me parece que se puede
00:08:06esperar un tiempo para eh tomar la
00:08:08decisión de desalojar una planta más,
00:08:10teniendo en cuenta que esa planta ahora
00:08:12lamentablemente no va a funcionar, no
00:08:14está funcionando. la empresa ya anunció
00:08:17el cierre, me parece que tendría que
00:08:18tener la justicia un poquito más de
00:08:20cintura y entender la situación y no eh
00:08:23ponerse en este escenario de ordenar un
00:08:25desalojo cuando esto puede eh llevar a
00:08:28una situación de conflicto mucho más
00:08:30grave que la que está desarrollándose en
00:08:32estos eh momentos. 7:42 de la mañana.
00:08:36Vamos a calmarnos.
00:08:38De 6 a 8. Yeah.