"Tengo una empresa tomada por un grupo político. Viví extorsionado": EZEQUIEL SOSA, empresario
De Acá En Más - 15/1/2026 - Duracion: 13:13
Transcripción
00:00:00Y hay un conflicto que se repite todas
00:00:02las mañanas eh con alguna protesta en la
00:00:05Panamericana, altura kilómetro 35 de
00:00:08Pilar en lo que es la planta de
00:00:10Lustramax. Lustramax es es una empresa
00:00:12que vende insumos gastronómicos y de
00:00:14limpieza que está en un conflicto con
00:00:16sus trabajadores. Siel Ezequiel Sosa es
00:00:19el dueño de la compañía. ¿Cómo le va,
00:00:20Ezequiel? Buen día.
00:00:22Hola, ¿qué tal? Buen día. ¿Cómo andás?
00:00:24Bien. ¿En qué situación están los
00:00:26trabajadores? ¿Qué entiendo que la
00:00:28compañía despidió y que tienen ustedes
00:00:30una orden de reincorporar?
00:00:32Nosotros estamos hoy eh casi cerrados, o
00:00:36sea, nosotros cumplimos con todo lo que
00:00:38teníamos que hacer. Estamos estamos mal.
00:00:42Estamos intentando, estamos en un
00:00:44proceso de crisis en la compañía y
00:00:46estamos sacar a trabajadores por un tema
00:00:48de reestructuración, pagando bajo todas
00:00:50las normas que dice la ley. Estamos
00:00:53tratando de poder trabajar, pero tengo
00:00:57una empresa tomada por un grupo político
00:00:59hace 4 años y bueno, nada, así estamos 5
00:01:03días durmiendo
00:01:05en el piso tratando de de cuidar lo mío,
00:01:09eh, con gente con causas penales,
00:01:12asustado yo, con amenazas, con todo lo
00:01:16que está pasando y tratando de que 200
00:01:19personas no se queden sin trabajo. Pero
00:01:21la causa penal la promovió usted,
00:01:24¿no? La causa penal no la probimos
00:01:26nosotros. Nosotros tuvimos una toma de
00:01:28la planta. Tuvimos una toma de la planta
00:01:30y bueno, nada, obviamente tratamos de de
00:01:34tratar de resguardarnos. Imagínate que
00:01:36yo estoy
00:01:36Pero eso por eso es una causa penal que
00:01:38ustedes iniciaron por la toma de la
00:01:40planta.
00:01:41Exacto. Exacto.
00:01:42Por eso gente que está con una
00:01:43denunciada por ustedes, no es que gente
00:01:45que tenga antecedentes penales de otra
00:01:47índole.
00:01:48No, no, en eso no me voy a meter en la
00:01:50vida personal de cada uno. No lo sé. Lo
00:01:52que tratamos es tratar de de que la
00:01:54empresa funcione. María, nosotros, yo
00:01:56empecé de muy chico con esto. Estoy
00:01:58pasando por un montón de momentos.
00:02:01Procedimiento de crisis es para
00:02:02reestructurar deudas. O sea, la compañía
00:02:04está dentro de un proceso. Estoy
00:02:05tratando de entender. La verdad es que
00:02:06es difícil entender porque da la
00:02:08sensación que es una información como
00:02:09muy fragmentada. Se da un poco también
00:02:11en el en el marco de la discusión de la
00:02:13reforma laboral. Entonces empieza la
00:02:15idea de que son trabaj son dueños que se
00:02:18funden culpa de los trabajadores más o
00:02:20menos si uno
00:02:21no no no es no es por eso. Siempre soy
00:02:24un chico que empecé desde abajo y empecé
00:02:26en el pasillo de mi casa. O sea, no es
00:02:29así. Yo siempre que pude crecer crecí.
00:02:31Siempre que pude tomar gente, tomar tomé
00:02:33gente. Yo lo que estoy pidiendo es, yo
00:02:35estoy con un proceso de crisis en mi
00:02:37empresa. Yo no le echo la culpa a ningún
00:02:38trabajador. Lo que estoy pidiendo nada
00:02:41más es poder estructurar la empresa para
00:02:42conservar el puesto de 200 personas más,
00:02:45porque hoy son, no importa el número, o
00:02:48sea, los que sean que son, pero estamos
00:02:51en el riesgo de que hoy estamos 200
00:02:53personas.
00:02:54¿Y por qué están en procedimiento de
00:02:55crisis? ¿Cuál es la le cayeron las
00:02:57ventas? ¿Tiene algún tema financiero?
00:02:58¿Cuál es la razón por la cual la
00:03:00compañía entra en crisis originalmente?
00:03:02No, no. La empresa tuvo una un año que
00:03:05también complicado, o sea, las ventas se
00:03:08fueron, la importación, las ventas se
00:03:10fueron cayendo. Eh, por ahí también eh
00:03:13algunas algunas cosas de la empresa de
00:03:15decisiones, o sea, cosas económicas que
00:03:18también le suceden a la empresa. Y
00:03:20bueno, la realidad es que la empresa hoy
00:03:22hoy no está bien. No tuvo un buen año
00:03:24como toda empresa. Puede tener años
00:03:26buenos como años malos, pero
00:03:28o sea, tuvieron un año malo el año
00:03:29pasado. Usted lo quiero entender, la
00:03:31verdad. Le digo de verdad, porque me da
00:03:33la sensación de que es una discusión que
00:03:35está muy tomada por se metió Florencia
00:03:36de Rieto también en la discusión.
00:03:38Entonces, cuesta un poco entender que
00:03:40está pasando eh eh en este conflicto. Se
00:03:43nota que hay mucho ruido, pero cuesta
00:03:44entender lo que pasa. Entonces, usted
00:03:47dice que el año pasado tuvieron un año
00:03:48difícil por importación y por cuestiones
00:03:50vinculadas a a lo financiero de la
00:03:52empresa.
00:03:53A lo financiero de la empresa. Como una
00:03:55empresa puede tener años buenos y años
00:03:56malos. O sea, nosotros cuando tuvimos
00:03:59que tomar gente, empezamos desde abajo.
00:04:01Nosotros no queremos estar mediatizados.
00:04:03Nosotros queremos trabajar.
00:04:04O sea, ustedes lo que hacen es un
00:04:05procedimiento de crisis y en ese marco
00:04:07del procedimiento de crisis toman la
00:04:09decisión de achicar la planta y despiden
00:04:12a 15 trabajadores. ¿Correcto? Hasta ahí.
00:04:14Sí.
00:04:15Luego hay una toma, ustedes denuncian
00:04:17penalmente la toma. Lo que dicen, tengo
00:04:20entendido, los trabajadores y la
00:04:21resolución del Ministerio de Trabajo
00:04:23particularmente, es que dentro de estos
00:04:25despidos ustedes despidieron a delegados
00:04:27gremiales que no pueden despedir.
00:04:29Sí, no es que no podemos despedir.
00:04:31Nosotros nos estamos metiendo en temas
00:04:32muy técnicos que por ahí para mí son
00:04:34técnicos, pero te lo explico, María, por
00:04:37como puedo de la parte menos técnica.
00:04:39Eh, nosotros a la tomar a tener una toma
00:04:42de planta nosotros hicimos las denuncias
00:04:44pertinentes, no es que nosotros estamos
00:04:45echando un delegado, nosotros estamos
00:04:47denunciando penalmente a dos delegados
00:04:49donde nos tomaron la planta y nos están
00:04:51tomando la empresa. Para lo que me decís
00:04:54es que no podemos hacer, no, o sea, no
00:04:56va por echar acá. No estamos echando a
00:04:58nadie, ya estamos teniendo miedo y hoy
00:05:00estamos demostrando que tenemos una
00:05:02empresa tomada por la gente.
00:05:05Estoy con miedo hoy. Estoy con miedo. Mi
00:05:07gente, mis administrativos quieren
00:05:09trabajar. La gente pasa.
00:05:11Bueno, me imagino que la gente planta
00:05:12también, no solo los administrativos,
00:05:14todos que deben querer trabajar, los de
00:05:16trabaja, pero están amenazados. Están
00:05:18amenazados. El 70% de la gente quiere
00:05:21trabajar. Hay gente que me escribe, me
00:05:23dice, "Ezequiel, no queremos trabajar,
00:05:25empecemos.
00:05:27Ahora, eh ustedes cuántos empleados
00:05:30tienen?
00:05:31200.
00:05:32200 empleados. Y ustedes proveen, ¿qué
00:05:34tipo de insumos para empresas
00:05:36gastronómicas y de limpieza?
00:05:38Nosotros probemos insumo para empresas
00:05:40gastronómicas y de limpieza y atendemos,
00:05:43o sea, atendemos a también a clientes de
00:05:45primera necesidad.
00:05:46¿Qué fabrican ustedes?
00:05:48servilletas, distribuimos bandejas,
00:05:51fabricamos papel, eh
00:05:54productos, hacemos, o sea, atendemos a
00:05:56sanatorios. Ayer pedíamos, por favor,
00:05:58que nos dejen sacar un pedido para una
00:06:00clínica y nos decían que no.
00:06:03Entonces yo yo entiendo todo, o sea, yo
00:06:06entiendo todo lo que está bajo la ley,
00:06:07yo entiendo todo. Yo estoy sacando y
00:06:10reestructurándome y tampoco es que no
00:06:12estoy pagando. No es que no estoy
00:06:13pagando, estoy diciendo lo estoy sacando
00:06:16y estoy tratando de trabajar. Entiendan
00:06:18que tengo una empresa.
00:06:19Usted tiene la empresa tomada con esta
00:06:21asamblea dado este conflicto en el y
00:06:23pero pero no hay una resolución del
00:06:25Ministerio de Trabajo que los obligaría
00:06:26a reincorporarlos. Digo, si ustedes
00:06:28reincorporaran a estas 15 personas,
00:06:29pueden retomar el la actividad.
00:06:32Vos lo habrías, María,
00:06:34o sea, recorporar a tanta gente, o sea,
00:06:37yo ofrecí que no vuelvan, que no vuelvan
00:06:39y pagar el sueldo igual. Tengo miedo. O
00:06:43sea, yo hice unas causas, yo nosotros
00:06:44hicimos las causas penales pertinentes.
00:06:46Le llegaron a decir al le llegaron a
00:06:48decir al al a una persona mía que no
00:06:50quiero dar nombre, que se ponga chaleco
00:06:52y que se ponga chaleco, que sabía dónde
00:06:54vivían. Vos volverías a meter adentro de
00:06:56la empresa una persona así,
00:06:59¿trabajarías tranquila? Me la verdad no
00:07:02conozco las circunstancias, no no puedo
00:07:04opinar eh sin saber cómo fue. Lo que
00:07:06digo es que si el riesgo es parar la
00:07:08producción y mientras se resuelve el
00:07:10conflicto pueden retomarlo. Y si sobre
00:07:12todo si hay una decisión del Ministerio
00:07:13de Justicia que los del Ministerio de
00:07:15Trabajo que los obliga a hacer eso.
00:07:16Nosotros estamos acatando todo lo que
00:07:18dice el Ministerio de Trabajo.
00:07:19Pero no les dijo que los tienen que
00:07:20reincorporar por ser
00:07:22No, yo no nosotros no estamos, o sea,
00:07:24nosotros dijimos que hasta este momento
00:07:26nosotros acatamos todo lo que dice el
00:07:28ministerio. Hasta que el momento el
00:07:29ministerio diga, "Nosotros estamos le
00:07:30vamos a pagar los sueldos a la gente."
00:07:32Igual lo que le estamos diciendo es que
00:07:34no entren por un tema de seguridad, que
00:07:36no tenemos miedo. Los sueldos noch no
00:07:38sacamos a nadie, acatamos todo lo que
00:07:40dijo el ministerio.
00:07:41Pero dicen que los trabajadores que
00:07:42dicen que estos 15 que ustedes tienen
00:07:44que reincorporar, que dijo el
00:07:45ministerio, no lo están haciendo. Puede
00:07:46ser.
00:07:47¿Cómo no lo estoy? Lo estoy haciendo. Lo
00:07:49que estoy diciendo es por seguridad mía
00:07:51nada más no dar, no dejarlos entrar. O
00:07:53sea, no los echa, pero no los deja
00:07:54entrar y mientras tanto no producen. Da
00:07:57la sensación de que es ruinoso para
00:07:58ustedes también la situación porque si
00:08:00no ruinoso, o sea, son son no es
00:08:04ruinoso, son gente conflictiva, María.
00:08:06Son gente conflictiva. Son gente que si
00:08:08no les pagaba un asado, no tenía una
00:08:10planta parada. Si no le pagaba una
00:08:12cancha de fútbol, tenía una planta
00:08:13parada. Son gente que es, estoy tomado
00:08:16por un partido político, no voy a hablar
00:08:18de política, pero estoy tomado por un
00:08:20partido político.
00:08:21Los delegados de la planta son los
00:08:23delegados sindical gremiales de la
00:08:25planta.
00:08:26Sí, uno sobre todo, no los dos, pero sí
00:08:28uno,
00:08:29porque uno es de comercio, ¿no? Porque
00:08:30dentro de la cinterna del mundo
00:08:33sindical, digamos, están los delegados
00:08:35sindicales que responden mayormente a
00:08:36los sindicatos grandes. Este es el caso
00:08:38Comercio, que es cabalieri que no se
00:08:40caracteriza por ser muy combativo. Y
00:08:42pero ustedes tienen un delegado que es
00:08:44de la izquierda dentro de la planta,
00:08:47¿no? Sí, sí, sí, sí,
00:08:51pero no no quiero entrar a hablar de
00:08:52política yo. O sea, lo que quiero que me
00:08:54entienda que me está lleando un plano de
00:08:55hablar de de algo de política. No, no me
00:08:58interesa. Estoy tratando de entender lo
00:09:01entiendo, lo entiendo, pero no quiero no
00:09:04no quiero lastimar a nadie hablando de
00:09:06política que es de un lado o del otro.
00:09:08Nosotros somos cero.
00:09:09Sí. Ahora, el tema del asado pareciera
00:09:11ser que nada, que por ahí usted había
00:09:13dicho que era un mes, que es una
00:09:14práctica dentro de la empresa darle un
00:09:15asado a una vez.
00:09:16Es una práctica. Es una práctica. Puedo
00:09:18darte, puedo cortar y mandarte ticket,
00:09:20chat donde me pasan los Uber, que tengo
00:09:23que ir a comprar el asado. No llegaste
00:09:25con el asado, así que pido pizza para
00:09:26todos porque tenés que hacerlo. Eh, la
00:09:29cancha de fútbol tiene que estar.
00:09:30Pero, ¿qué es un acuerdo que una vez por
00:09:31mes ustedes pagan la comida?
00:09:34No es un acuerdo. Viví extorsionado.
00:09:36Viví con 4 años con miedo hasta que tomé
00:09:38una decisión y esa decisión, o sea, no
00:09:41no puedo seguir con la empresa así. No
00:09:43puedo seguir con la empresa así. O sea,
00:09:45cuando la, o sea, es es interminable la
00:09:48cantidad de cosas que me hacían. Hay
00:09:50gente que está fuera que le falte puedo
00:09:52dar miles de ejemplos administrativo.
00:09:53Pero ustedes dicen que tienen dos
00:09:54delegados, que uno es más que uno es más
00:09:56conflictivo y que el otro no. Dentro de
00:09:58ustedes tienen como empresa la
00:09:59interlocución del sindicato.
00:10:02Uno mete un poco más la política y el
00:10:04otro no mete tanto la política en el
00:10:06medio.
00:10:06O sea, ustedes tienen dos delegados y y
00:10:08el el conflicto es con uno los delegados
00:10:11de la planta.
00:10:11Delegados. No, no, con los dos. Con los
00:10:13dos. Con los dos. El conflicto no es con
00:10:15los delegados, el conflicto por ahí, no
00:10:18es con nadie el conflicto. Nosotros
00:10:20estamos avalando todo lo que nos
00:10:21dijeron. Nos dijeron que no teníamos que
00:10:23sacar a la gente. Estamos pagando un
00:10:25sueldo de una gente que no está viniendo
00:10:27a trabajar en la crisis que está en la
00:10:30empresa.
00:10:30Pero usted dice que no quiere que vayan
00:10:32a trabajar ahora.
00:10:33Y pero, ¿cómo voy a querer que vengan a
00:10:34trabajar, María? Es
00:10:36tengo miedo. ¿Cómo? ¿Cómo voy a decir
00:10:39una persona que venga a trabajar? No, no
00:10:40estoy pudiendo sacar los camiones a la
00:10:42calle. Están cumpliendo un delito. Se me
00:10:44paran adelante los portones.
00:10:46No, no es legal. No es legal lo que
00:10:48están haciendo. Tengo una orden de
00:10:50desalojo legal firmada por un juez.
00:10:53Me parece que lo que escucho es un
00:10:54conflicto entre el el la justicia labor,
00:10:57el Ministerio de Justicia de Trabajo,
00:10:59que a ustedes les dicen que los
00:11:00reincorpore, usted dice que no los puede
00:11:01reincorporar. Entonces, va a la justicia
00:11:03penal para pedir que los desalojen.
00:11:06No, no es así. Yo no tengo ningún
00:11:08conflicto con el Ministerio de Trabajo.
00:11:09El Ministerio de Trabajo y Sindicato nos
00:11:11están ayudando. Yo no tengo ningún
00:11:12conflicto con ninguno de los dos.
00:11:15No, eso no es así. Yo no tengo ningún
00:11:17conflicto con ninguno de los dos. Las
00:11:18causas están que nosotros acatamos,
00:11:21nosotros estamos haciendo todo lo que
00:11:22está bajo la ley y lo que estamos
00:11:24pidiendo es que saquen a las personas de
00:11:26dentro de mi empresa. Hace 5 días que
00:11:29duermo en mi empresa y tengo una empresa
00:11:31usurpada. No es una forma legal de
00:11:33protesta lo que están haciendo. No es
00:11:36legal. Hay riesgos. Ayer prendieron una
00:11:40noche una parrilla. O sea, parece, o
00:11:43sea, es una locura. Es una locura lo que
00:11:45estoy viviendo. Llegan micros de de
00:11:47diferentes partidos de partidos
00:11:49políticos, nos gritan, estamos solo
00:11:51nosotros acá, los tres acá dentro. O
00:11:53sea, lo que yo necesito es que la gente
00:11:55trabaje. Necesito que no nos quedemos
00:11:57200 personas trabajo.
00:12:00Esta persona, María, lo último, esta
00:12:02persona llegó adelante el conflicto de
00:12:04Pepsio, dejó a 600 personas en la calle.
00:12:07Yo no soy Pepsico.
00:12:08Bueno, no sé si es esa persona la que
00:12:10dejó 600 personas en la calle. Es un
00:12:11conflicto que terminó de la peor manera
00:12:13posible, que fue con el cierre de
00:12:14Pepsico. Pero
00:12:15y imagínate que lo que no quiero que
00:12:18empresa hoy está cerrada. Hoy está
00:12:19cerrada. Muchas empresas en la Argentina
00:12:21hoy en día, lamentablemente, algunas
00:12:23será por conflictos gremiales, otras no.
00:12:26Este, por una mía cier
00:12:30puede ser, o sea, pero hoy nosotros
00:12:31estamos cerrados y estamos fundidos.
00:12:35Ezequiel Sosa es el dueño del Ustamax,
00:12:36esta compañía que está en esta situación
00:12:38de insumos gastronómicos y limpieza y en
00:12:41la en Pilar, ¿no? En altura en el
00:12:43kilómetro 35 de la Panamericana donde
00:12:45vienen habiendo estas mañanas protestas
00:12:48de los que van hacia la hacia la
00:12:49colectora. Eh, bueno, gracias Ezequiel.
00:12:52Ojalá se encamine la verdad por todos
00:12:54los laborantes.
00:12:55Ojalá puedan ayudar y entender lo que
00:12:57estamos viviendo.
00:12:58Eh, gracias Ezequiel. Buen día.
00:13:00Hasta luego.
00:13:01Hasta luego. 10 minutos para las 8 de la
00:13:02mañana.
00:13:04urbanaplayf.com.
00:13:07[música]