Ultraactividad: ¿Qué pasa cuando el convenio colectivo se vence? Luis Campos en #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 3/8/2023 - Duracion: 9:17
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Transcripción
00:00:00Bueno muy bien ocho y veinte de la
00:00:03mañana y un tema que se puso en debate a
00:00:05raíz declaraciones Dante sí cagantes
00:00:07chicas un consultor economista que era
00:00:10especializado un comercio exterior con
00:00:12Brasil no y que trabajó en el gobierno
00:00:14de macri fue funcionario del Ministerio
00:00:16de economía con macri ministro de la
00:00:19producción no bueno hace ayer ahora está
00:00:21trabajando los equipos técnicos de
00:00:23Patricia bullrich ayer lo entrevistó
00:00:25Ernesto y con Ernesto Trevor dijo bueno
00:00:28que lo que él quería es plantear el
00:00:30final de la cómo se llama técnicamente
00:00:33Los convenios de trabajo sí Ultra
00:00:36actividad Ultra actividad Qué quiere
00:00:38decir cuando
00:00:40los asesores de Patricia bullrich
00:00:43plantean revisar la Ultra actividad Luis
00:00:45Campos eso lo consultamos mucho con todo
00:00:47el tema de las paritarias especialistas
00:00:49en estos temas Cómo andás Luis Hola
00:00:51María Qué tal Qué quiere decir que es la
00:00:53Ultra actividad
00:00:54es un mecanismo que está previsto en la
00:00:57ley de negociación colectiva en general
00:00:58en la mayoría de los países que tienen
00:01:00negociación colectiva como el nuestro
00:01:02está previsto que básicamente lo que
00:01:04plantea es que una vez que está vencido
00:01:06el convenio colectivo de trabajo hasta
00:01:08tanto no se negocia uno nuevo sigue
00:01:10rigiendo el anterior Yo por eso tenemos
00:01:13convenios en Argentina que se negociaron
00:01:15hace muchos años y que hasta tanto no se
00:01:18renueven Por más que estén vencidos
00:01:20formalmente siguen regulando las
00:01:22relaciones laborales de los trabajadores
00:01:24de ese sector de esa empresa digo la
00:01:26mayoría de los convenios colectivos en
00:01:28nuestro país se negociaron hace más de
00:01:30dos o tres años que suele ser el plazo
00:01:32de vencimiento de los convenios Por lo
00:01:34cual siguen riendo por este mecanismo
00:01:36que se llamó otra actividad que está
00:01:37previsto en la ley de emoción colectiva
00:01:39en el artículo seis y que te decía digo
00:01:41no es una rareza de Argentina es algo
00:01:42que existe en la mayoría de los países
00:01:44al menos del sistema
00:01:47mental Europa latinoamérica la ley
00:01:49laboral que establece como un piso de
00:01:51derechos laborales para todo el mundo
00:01:52después tenés por sector los convenios
00:01:54colectivos estos convenios que son
00:01:57mejores que la ley general digamos rigen
00:02:00hasta tanto no permanentemente O sea no
00:02:03caen nunca estos convenios colectivos si
00:02:05a menos que vos digas Yo anulo la Ultra
00:02:07actividad hasta que no se negocie uno
00:02:09nuevo cuando vence cae Entonces los
00:02:11trabajadores de ese sector ya no tienen
00:02:13convenio colectivo
00:02:15el sistema general es tenemos la ley de
00:02:18contrato de trabajo que establece el
00:02:19principio general lo que regula para
00:02:22todos los trabajadores y trabajadoras y
00:02:24después tenemos el convenio colectivo
00:02:27del sector o de la empresa que
00:02:29ahí hay un bebé Qué pasó hay un niño acá
00:02:33que me está pidiendo que lea un libro
00:02:35ahora
00:02:38mismo
00:02:40el sistema general tenés la ley de
00:02:43contrato de trabajo que establece el
00:02:44marco general y después el convenio
00:02:46colectivo de cada sector establece
00:02:48mayores derechos estos por definición de
00:02:50la ley no el convenio no puede ir por
00:02:51debajo de la ley entonces en materia de
00:02:54licencia en materia de jornada en
00:02:57materia de vacaciones en materia de
00:02:58salario los convenios tienen mejores
00:03:01derechos para los trabajadores que los
00:03:03que establece la ley de Entonces sí
00:03:06bajamos Dios y si se cae el convenio lo
00:03:09que pasa para Esos trabajadores para los
00:03:10trabajadores de ese sector Es que en la
00:03:13medida que ese convenio deje de regir
00:03:15deje de regir en este caso por el
00:03:17principio de otra actividad entonces lo
00:03:20que va a pasar Es que para Esos
00:03:21trabajadores esos mayores derroches
00:03:23derechos que están consagrados en la
00:03:25negociación colectiva van a dejar de
00:03:27regir y ese es el problema de suspender
00:03:29la interactividad claro
00:03:33tenemos un niño el arte que quiere
00:03:35participar no pero el argumento quedaba
00:03:37un poco la idea que está detrás de esto
00:03:40se viene discutiendo la flexibilización
00:03:42laboral desde la época de menem no es
00:03:44que la rigidez de los convenios
00:03:46laborales atenta en contra de la
00:03:48creación de empleo no básicamente que
00:03:50los convenios laborales como mucho datan
00:03:53de la década del 80 dijo dantesica más
00:03:55de la mitad en un momento en el que no
00:03:57había tecnología digamos que el que el
00:03:59método de producción era muy distinto y
00:04:01que están desactualizados
00:04:04mucho de hecho hay muchos convenios en
00:04:06nuestro país que rigen del año 1975 fue
00:04:09la última gran Ronda de negociación
00:04:10ahora Lo cierto es que la mayoría de
00:04:13esos convenios se fue modificando a lo
00:04:15largo del tiempo incluso recogiendo los
00:04:17nuevos cambios en la tecnología a ver
00:04:19para poner algunos ejemplos concretos el
00:04:21convenio de comercio que es el convenio
00:04:23que curan a la mayor cantidad de
00:04:24trabajadores en el país es un convenio
00:04:26del año 75 esto no le impidió a comercio
00:04:29a la federación de comercio firmar
00:04:31convenios por ejemplo con IBM o con
00:04:33Facebook Digo comercio el sindicato de
00:04:35comercio la federación de comercio tiene
00:04:36un convenio firmado con Facebook hace un
00:04:38par de años Facebook o sea estaba lejos
00:04:40de existir en 1975 y esto pasa con
00:04:44muchas otras actividades en el caso de
00:04:46la industria metalurgia que es otro caso
00:04:48que se suele hablar es también un
00:04:50convenio del 75 pero ya hay muchísimos
00:04:53trabajos que incluso en los años 90
00:04:54mostraban que el convenio 260 el
00:04:57convenio firmado por la uome del 75 no
00:05:00se aplica tal como está en el texto en
00:05:02los lugares de trabajo hay muchos
00:05:04acuerdos a nivel de empresa con las
00:05:05comisiones internas que van Ajustando
00:05:07las las relaciones laborales en los
00:05:10lugares de trabajo bancarios también un
00:05:12convenio del 75 Y es impensable que
00:05:15suponer que hoy un banco funciona con
00:05:18las reglas del 75 y de hecho no fue un
00:05:21obstáculo ese convenio del 75 para que
00:05:24el sector financiero haya sido uno de
00:05:26los sectores que más niveles de ganancia
00:05:29tuvieron en los últimos años Así que no
00:05:32hay ahí un problema de creación de
00:05:33empleo derivado de esas rigideces
00:05:35laborales claro no es el impacto Claro
00:05:37sí Digamos si eso es el impacto de
00:05:39empleo sé que hay convenios que tienen
00:05:41algunas cuestiones O sea me contaban lo
00:05:43tenía nada industria audiovisual ponele
00:05:45que no coinciden Los Francos los días
00:05:47que no pueden trabajar los actores creo
00:05:49los domingos se tornó coincide
00:05:50exactamente con Los Francos los técnicos
00:05:52entonces que no podés juntar en un mismo
00:05:54set actores y técnicos en una filmación
00:05:57si necesita filmar un día domingo por
00:06:00digo como que hay ciertas cuestiones que
00:06:02me doy cuenta que se arrastran de tiempo
00:06:04no sé dependerá del poder de cada
00:06:07sindicato sostenerla o irlas cediendo a
00:06:10lo largo del tiempo
00:06:17en la industria petrolera para para el
00:06:20fracking para la extracción no
00:06:21convencional de petróleo de vaca muerta
00:06:24hace poco también el de la Unión de
00:06:27carga y descarga firmó un convenio para
00:06:28MercadoLibre MercadoLibre trabaja con
00:06:31carga y descarga porque está en el
00:06:32mercado central y tienen una abierta una
00:06:34discusión si tenía que entrar camioneros
00:06:36ahí o no y finalmente entró lo que era
00:06:38el sindicato de carga y descarga de de
00:06:40del mercado central el tradicional del
00:06:42mercado central
00:06:46hay ajustes hay modificaciones Y vos
00:06:49decías lo de lo del audiovisual Bueno
00:06:51ahora tendrán casi sentar el
00:06:54sindicato que corresponda con la cámara
00:06:56a ajustar para ese sector Pero eso no
00:07:00hay que hacerlos caer todo de golpe
00:07:02ahora Patricia hace esta propuesta no a
00:07:05través de Dante zika lo propone Esto del
00:07:07lado de la reta lo que están haciendo es
00:07:09más énfasis en la cuestión de los
00:07:10juicios laborales escuché No lo sé te
00:07:13pregunto que ahora rige una
00:07:15actualización
00:07:16los juicios laborales Que bueno que que
00:07:19es del lado del empleador bastante dura
00:07:23de afrontar
00:07:30Buenos Aires no para el resto del país a
00:07:33la ciudad
00:07:40Embajadores judicial con suerte le sale
00:07:44la sentencia a los cinco seis años de
00:07:46haber sido despedido con una inflación
00:07:48Superior
00:08:05generaba una desvalorización muy
00:08:07importante de los créditos laborales al
00:08:08empleador le convenía no pagar sí y en
00:08:10todo caso esperar con el tiempo sí
00:08:17capitalización de los intereses esto
00:08:20incrementa mucho los montos finales y
00:08:23generó una una reacción muy fuerte de
00:08:25parte de las organizaciones de
00:08:27empleadores porque En definitiva esto
00:08:29les encarece muchísimo
00:08:31de todas maneras Esto no es un problema
00:08:32a ver si crees Es una respuesta a un
00:08:35problema mayor que tiene que ver con
00:08:36desequilibrios macroeconómicos que ya va
00:08:38más allá de la situación de las
00:08:39relaciones laborales
00:08:41bien porque sí porque estaba haciendo
00:08:44más énfasis en ese tema Horacio revela
00:08:46reta versus la discusión que plantea
00:08:48Patricia de los convenios colectivos de
00:08:51trabajo Luis Campos Gracias Luis váyase
00:08:52a leer ese libro por favor a esa
00:08:54criatura por favor les mando un fuerte
00:08:56abrazo
00:09:00logramos hacerle entender a mí lo que
00:09:03papá estaba hablando por radio pasa que
00:09:04su convenio colectivo implica que el
00:09:06padre le tiene que leer
00:09:09supuestamente Llega hasta los 18 mi
00:09:11viejo dice que llega hasta los 35