"Un salario de $1M, $1,5M o $2M no alcanza para vivir holgadamente en Argentina": CRISTIAN JERÓNIMO
De Acá En Más - 6/11/2025 - Duracion: 8:05
Transcripción
00:00:00Bueno, Cristian Jerónimo es cotitular de
00:00:02la CGT. La CGT tiene desde ayer nuevas
00:00:05autoridades con un triumbiro nuevamente
00:00:07que está integrado por tres
00:00:09representantes, uno el sindicato del
00:00:11seguro, el otro sindicato de camioneros
00:00:13y Cristian Jerónimo que es del sindicato
00:00:16del vidrio. ¿Qué tal, Cristian? Buen
00:00:17día. ¿Cómo le va?
00:00:19Hola, buen día. ¿Cómo están?
00:00:21Bien. A ver, el sindicato del vidrio no
00:00:23lo no lo por lo menos no lo hemos
00:00:25escuchado mucho. Este, ¿cuántos
00:00:27afiliados tiene? 16,000
00:00:30es chiquito, digamos, relativamente con
00:00:32relación a otros gremios,
00:00:34¿no? Un sindicato mediano, chicos. Sí.
00:00:37Y y ¿cuáles son los principales
00:00:39empleadores del sindicato del vidrio?
00:00:42Y convive mucho en la vida diaria, lo
00:00:44que pasa que uno no le presta atención.
00:00:46digo, nosotros tenemos varias varias
00:00:48ramas, digo, del virio plano que todo lo
00:00:51que tenga que ver con el virio de
00:00:53arquitectura, la industria automotriz,
00:00:55la industria medicinal, todo lo que es
00:00:58el tema de botella, frasco.
00:01:01Y eso mayormente producción nacional o
00:01:03se o se
00:01:05no hay hay multinacionales.
00:01:07Ajá.
00:01:08Y pero hay fábricas de producción acá.
00:01:10Es más lo que se produce acá que lo que
00:01:12se importa.
00:01:12Sí, el viro se hay dos hornos de
00:01:14producción de vidrio acá. Argentina.
00:01:17Ajá. Y esos son de empresas privadas.
00:01:20Sí. De capitales ingleses y japoneses.
00:01:22Ajá. Ese es el ámbito en el que se mueve
00:01:25eh el sindicato del vidrio. ¿Y qué qué
00:01:27salario promedio tiene? O sea, para
00:01:29entender más o menos dentro de las
00:01:30distintas ramas cómo se ubica,
00:01:33¿no? Y tiene de piso hoy que es la
00:01:35categoría más baja, que es un un cadete,
00:01:39está más o menos arranca 1,150,000.
00:01:42O sea, que es más que un metalúrgico de
00:01:44arranque
00:01:44como comercio, más o menos,
00:01:47¿no? Eh, no sé, la verdad que no no me
00:01:49quiero comparar con otros compañeros,
00:01:51pero creemos que dentro de lo que es la
00:01:54la escalda salarial, ¿no? Estamos más o
00:01:56menos bien, ¿no?
00:01:57Bien. Ah,
00:01:58va, cuando lo que se puede decir bien
00:02:00hoy en Argentina. Sí, creo que es más o
00:02:02menos sí, un poco comercio, más o menos
00:02:04colectivero estaba por ahí comercio.
00:02:06Mira, yo creo que esa esa nuestra
00:02:08categoría más baja, ¿no?
00:02:10Sí,
00:02:10creo que el el salario más alto de
00:02:12convenio lo tienen los aceiteros que
00:02:14superan los 2 millones de pesos este el
00:02:17salario de inicio. Después vi
00:02:18petroleros por ahí
00:02:19y después vienen bancarios y este y
00:02:22después están eh
00:02:24estos gremios que est batallón de
00:02:261,illón 1,100. A ver, como para entender
00:02:28más o menos cómo es el salario promedio
00:02:30hoy de un trabajador dentro de una de un
00:02:33de convenio de estos gremios más grandes
00:02:35de la Argentina, ¿no?
00:02:37Este triumbiro de la CGT nace debilitado
00:02:40a partir de que por un lado no es una
00:02:42conducción unificada y por otra parte
00:02:44adás en el contexto en el que van a
00:02:46tener que dar una pelea grande o por lo
00:02:47menos va a estar en la discusión el tema
00:02:49nada menos que laboral en el Congreso.
00:02:52Se fue la UTA, que es este un gremio muy
00:02:55importante tradicionalmente la CGT,
00:02:56sobre todo a la hora de hacer un paro
00:02:58sin la UTA se debilita mucho una medida
00:03:00de fuerza y tampoco quedó adentro de la
00:03:02conducción. Barrio Nuevo Gastronómico,
00:03:04que es un gremio grande.
00:03:06No digo, no eh digo la CGT está
00:03:10conformada por 300 organizaciones
00:03:13sindicales confederadas en las cuales
00:03:15casi todas están dentro del nuevo
00:03:17consejo directivo y gastronómico también
00:03:19tiene la Secretaría de Capacitación.
00:03:22Gastronómico está dentro.
00:03:23Los que están afuera es Uta.
00:03:25Uta solo.
00:03:26UT solo. ¿Y por qué se fue eh UTA?
00:03:30No, no sé. digo, tendrán que dar sus
00:03:33explicaciones ellos como institución.
00:03:35¿Usted, Cristian, ¿cuánto lleva al
00:03:36Frente del Gremio?
00:03:39Este es mi segundo mandato de secretario
00:03:41general del 2018.
00:03:43Es de los más jóvenes, digamos, de las
00:03:44nuevas camadas dentro de la CGT.
00:03:47Sí, sí. Hay varios otros compañeros como
00:03:49Juan Pablo Brey de Aero Navegantes,
00:03:51Nel Chancel de Petroleros y bueno,
00:03:54Sebastián Maturano, que también está en
00:03:55la secretaria de juventud,
00:03:57que es el hijo de Maturano, el de la
00:03:59histórico de la fraternidad. Sí.
00:04:01Bien. Ahora, Cristian, ¿qué ustedes van
00:04:04a llevar una posición, digamos, una
00:04:07propuesta a la reforma laboral o van a
00:04:09reaccionar a la a la propuesta que lleve
00:04:12el gobierno al Congreso?
00:04:15Nosotros, digo, para ser muy claro,
00:04:17nosotros no vamos a aceptar ninguna
00:04:19propuesta que sea regresiva con quita de
00:04:21derecho. Digo, todo con toda cualquier
00:04:25cosa alocada que vengan, como las cosas
00:04:27que dejaron filtrar ellos, porque ahora
00:04:29dicen que no. que ellos no lo dijeron,
00:04:31pero ellos lo dejaron filtrar a los
00:04:32medios, eh, que eran todas propuestas
00:04:36alocadas con quita de derecho, hablando
00:04:38de 12 horas de trabajo, de banco de
00:04:41hora, de salario por productividad, lo
00:04:43dijo el propio secretario de trabajo. La
00:04:46realidad que me parece que si realmente
00:04:49el presidente él plantea que quiere que
00:04:52la Argentina te entre los países
00:04:53desarrollados, bueno, que empiece por
00:04:55respetar los derechos de los
00:04:56trabajadores, ¿no? Y digo, nosotros
00:04:58tenemos un instrumento que hace que lo
00:05:00reivindicamos para discutir cualquier
00:05:03tipo de adecuación o modernización que
00:05:05son los convenios colectivo de trabajo
00:05:07que funcionan muy bien y que es mentira
00:05:09que son del año 75 como muchas veces lo
00:05:12quieren.
00:05:13Muchos se han ido modificando, pero el
00:05:15punto ahí es lo que me da la sensación
00:05:17que el gobierno quiere promover sobre
00:05:18todo el tema de los convenios, que no
00:05:20haya una paritaria nacional. De esto ya
00:05:21habló Strucenegra y sí hay un documento
00:05:23más oficial circulando, planteando la
00:05:26prevalencia de las negociaciones o por
00:05:28regiones o por empresas, ¿no? Que haya
00:05:30como un piso nacional a partir de la
00:05:32paritaria nacional que se da. Y
00:05:35pero eso mejor que mejor que nadie lo
00:05:36saben las partes. Digo que negocien
00:05:38tanto el sector privado como el sector
00:05:41sindical,
00:05:42pero son dos formas de negociar
00:05:43distintas. Si ellos dicen, "Se negocia
00:05:45ahora por empresa y los chiquititos
00:05:46negocian con los chiquititos, los
00:05:48grandes con los grandes o las regiones
00:05:50más." Bueno, pero eso es una forma de
00:05:52debilitar la negociación lo que quieren
00:05:53hacer ellos.
00:05:54Claro. O de de que no haya un salario
00:05:57piso, digamos, de alguna manera para
00:05:59todo el país, sino que haya lugares
00:06:00donde puedan ir en salarios más bajos.
00:06:03Pero sabes, ¿sabes lo que pasa, María?
00:06:06Digo, recién hablábamos de los salarios,
00:06:08la realidad que los trabajadores no la
00:06:10están pasando bien y un salario de 1
00:06:12millón de pesos, un millón y med ni 2
00:06:14millones de pesos en Argentina eh te
00:06:17alcanza para vivir holgadamente, todo lo
00:06:19contrario.
00:06:19No, no, no, eso está claro.
00:06:21Hoy el mayor endeudamiento que tienen
00:06:23los trabajadores con la tarjeta de
00:06:25crédito para comprar comida. Entonces,
00:06:27ahora parece que
00:06:28¿qué pasa con los informales? Porque uno
00:06:30dice, bueno, el mundo ustedes se ha ido
00:06:32achicando progresivamente en términos
00:06:34de, bueno, los sindicatos tenían la
00:06:36representación de gran parte de la masa
00:06:38sala eh trabajadora y caes menos porque
00:06:40ahora si 40% de informalidad esos no
00:06:43tienen representación sindical. ¿Cómo
00:06:46hacer para que eso se revierta?
00:06:49Bueno, ahí es donde me parece que
00:06:51tenemos el enorme desafío, ¿no?, de que
00:06:53todos esos trabajadores y trabajadoras
00:06:55que no dejan de ser trabajadores, más
00:06:57allá que estén en la informalidad.
00:06:58Claro.
00:06:59Digo, de ver cómo se los vuelve a
00:07:01incorporar a un sistema con seguridad
00:07:04social, con cobertura de de obra social,
00:07:06con un salario eh convencional. Ahí yo
00:07:10creo que tendremos que construir una
00:07:12agenda, tanto el sector sindical como el
00:07:14empresario, en pensar eh cómo cómo
00:07:18armamos una estrategia colectiva para
00:07:20poder incorporar a todos esos
00:07:23trabajadores que hoy están en la
00:07:24informalidad, que es fácil, ¿no?
00:07:26Seguramente no es fácil y menos en un
00:07:28proceso
00:07:30eh con la recesión económica que hoy
00:07:32tiene la Argentina, porque la realidad
00:07:34es que todas las miradas están puestas
00:07:37en el sector financiero y en los
00:07:39procesos industriales de desarrollo y
00:07:41productividad. La verdad que hoy el
00:07:44gobierno hace oído sordo, ¿no? Con una
00:07:47apertura indiscriminada de las
00:07:48importaciones que está destruyendo
00:07:50nuestra matriz productiva, nuestra
00:07:51industria nacional. No, no está fácil
00:07:54las cosas. Cristian Jerónimo, cotitular
00:07:57de la CGT. Gracias y buen día. Eh,
00:07:59muchísimas gracias a ustedes.
00:08:00Hasta luego. 7:47 de la mañana.