"7 MILLONES de argentinos viven de un OFICIO" | NATIV en CÓDIGO ABIERTO
Radio Con Vos - 23/4/2026 - Duracion: 21:20
Transcripción
00:00:00a nuestros invitados. Y ahora de quién
00:00:02se trata
00:00:03hoy vamos a dialogar con Dan Nati,
00:00:04especialista en creación de modelos de
00:00:06negocios de alto impacto social. Además,
00:00:08Dan es fundador y Cío de quién por mí,
00:00:10una herramienta digital que ayuda a los
00:00:12gobiernos en la inserción, la
00:00:13formalización y la medición laboral en
00:00:15el ecosistema de los oficios, mientras
00:00:17ofrece la ciudadanía una solución para
00:00:18su día a día. Bienvenido, Dana. Código
00:00:21Abierto.
00:00:22Bienvenido a Código Abierto. Y le cuento
00:00:24a mis compañeros, a los productores, a
00:00:26los que están mirando acá, em, que
00:00:30conocía esta aplicación en acción,
00:00:32porque a veces las conocemos en ronda de
00:00:35inversiones, a veces las conocemos
00:00:36porque no las cuentan, ¿no? Yo la conocí
00:00:39aplicada y como hoy hablábamos de
00:00:42trabajo y hoy hablamos de cuánto puede
00:00:45afectar la inteligencia artificial tu
00:00:47trabajo, es hora de hablar de los
00:00:49oficios y cómo se cómo se la va a llevar
00:00:52la gente de los oficios. Están de moda.
00:00:54Eh, caminando en la última Smart City,
00:00:58salí a caminar por Barcelona y encontré
00:01:00un lugar que me llamó mucho la atención
00:01:02que era una escuela de oficios. Ajá. Y
00:01:04entonces entré, miré y me parecía muy
00:01:07sofisticada para hacer una escuela por
00:01:09por prorito, por por de de de boludo, no
00:01:12más. Me parecía una cosa, ¿viste? Tanta
00:01:15infraestructura para estudiar eh, para
00:01:18fontanero, electricista, bueno, ent
00:01:21todos los oficios ahí en la puerta, es
00:01:22una cosa así impresionante.
00:01:25Y entonces pregunté y me dijeron, "No,
00:01:26no, le estamos invirtiendo mucho, el
00:01:29estado está invirtiendo mucho en
00:01:31capacitar en oficios. Eh, voy a saludar
00:01:34a uno que sabe mucho de eso. Así que si
00:01:37te interesa o tenés gente vinculada a
00:01:38los oficios o estás por llamar a
00:01:41alguien, eh, quédate porque la nota te
00:01:43va te va a gustar seguramente. Cuando
00:01:46necesitamos un pintor, un electricista,
00:01:49eh, un jardinero, lo que sea, alguien
00:01:51que venga a sacarnos
00:01:54del agua, eh, ¿qué hacemos?
00:01:57Le preguntamos al vecino enfrente.
00:01:59Exacto. Le preguntamos a uno que ya che,
00:02:02¿no conocés unos buscamos en internet
00:02:04con quién ya fracasaste?
00:02:05Exacto. ¿Quién es el que te hizo los
00:02:08[risas]
00:02:09interiores de los placares?
00:02:10Le damos un negocio al encargado del
00:02:12edificio, ¿viste? Que ellos tienen todo.
00:02:14Tengo con todo, con todo.
00:02:15Claro. Comisiones.
00:02:17Comisiones.
00:02:19Son, digamos, son los antecedentes de
00:02:22las aplicaciones los mercados de
00:02:24dificil.
00:02:25[risas]
00:02:25¿Cómo estás, Dan? ¿Cómo anda,
00:02:29querido Dan? Este, placer de saludarte y
00:02:32recibirte acá en Radio con vos. ¿Cómo
00:02:34andás?
00:02:35Todo muy bien. ¿Cómo están? Muchas
00:02:36gracias por la por la invitación.
00:02:39Contame un poco cómo surge esto. Yo voy
00:02:42a hacer una intro muy chiquita porque sé
00:02:44que jugabas a la pelota, que te
00:02:46dedicabas un poco a eso en modo serio,
00:02:51digo serio al al nivel del juego y que
00:02:54venís de una casa de gente que eh
00:02:57practica oficios o tiene oficios y en un
00:03:00momento dado la tecnología más los
00:03:03oficios, más la perseverancia más el
00:03:05emprendedurismo, más no sé qué, eh,
00:03:09salió quién por mí, que es esto que
00:03:11ustedes pueden estar buscando ya en
00:03:12internet kenpormi.com eh lo buscan y y
00:03:17van a saber más de qué estamos hablando,
00:03:19pero lo va a contar el desarrollador.
00:03:22Sí. A ver, un poco de todo eso, ¿no? Un
00:03:24poco de de mi propia historia y y
00:03:26siempre cuando me preguntan esto de
00:03:28dónde salió, quién por mí, yo creo que
00:03:30es como consecuencia un poco de la de de
00:03:32mi propia vida, de lo que viví, de lo
00:03:34que me pasó, de lo que cómo me criaron y
00:03:36demás. A ver, como para que se entienda
00:03:38muy simple, muy muy simple, quién por mí
00:03:40es un punto de encuentro, es un
00:03:41marketplace que conecta personas que
00:03:43necesitan con personas que ofrecen. Que
00:03:46ofrecen qué, principalmente todo lo que
00:03:48está vinculado a oficios, a toda esa
00:03:50contratación de ocasión. Dentro de la
00:03:52plataforma hay más de 380 categorías de
00:03:55oficio. ¿Por qué? Porque muchas veces lo
00:03:58primero, y lo dijeron ustedes recién,
00:03:59¿no? Pero lo primero que viene a la
00:04:00cabeza cuando hablamos de oficios,
00:04:01hablamos de pintor, gasista,
00:04:03electricista, plomero, esas cosas
00:04:05típicas de del hogar.
00:04:07Pero dentro de de quién por mí están
00:04:09también los paseadores de perros, están
00:04:11también los wedding planner, están
00:04:13también todas esas profesiones barra
00:04:15oficios, todo eso que es una
00:04:16contratación de ocasión y que
00:04:20entendíamos nosotros que en en la era en
00:04:23la que vivimos eh la tecnología tenía
00:04:27que ser un facilitador para que estas
00:04:29experiencias que ustedes decían, de que
00:04:31le pregunto al encargado, de que le
00:04:32pregunto al vecino, de con quién ya
00:04:34tuviste una mala experiencia para no
00:04:36llamarlo, tenían que poder solucionarse
00:04:39o empezar a solucionarse. Con esto
00:04:41empezamos ya hace 7 años, es una locura.
00:04:44Ahora el primero de mayo, claramente fue
00:04:46muy pensada esa fecha, ¿no? Pero el día
00:04:48del trabajador del 2019 lanzamos con el
00:04:52primer MVP, con esa primer prueba de
00:04:53concepto. Eh, y hoy increíblemente ya
00:04:57estamos presentes en todo Argentina, eh
00:05:00estamos en El Salvador, estamos abriendo
00:05:02México, estamos abriendo Guatemala, así
00:05:04que también muy contentos, digamos, por
00:05:05el por el momento en el cual estamos. A
00:05:08ver si entiendo, eh, y si entiende la
00:05:10gente, que es lo más importante. Yo
00:05:11entro a quién por mí, eh, en este
00:05:14momento, necesito un pintor. Entonces,
00:05:16la plataforma me va a decir eh cuántos
00:05:19metros suba una foto de lo que quiere
00:05:22pintar y automáticamente eso se va a
00:05:24disparar una base de datos que está
00:05:26disponible de pintores. El pintor va a
00:05:29saber que hay un uno o 20, van a saber
00:05:31que hay un requerimiento, van a entrar,
00:05:33van a cotizar y se va a armar una
00:05:35precotización online sujeta a después ir
00:05:39y ver el trabajo y hacer una
00:05:40contratación. Luego de eso, yo voy a
00:05:42poder e puntuar o o decir que me pareció
00:05:47el trabajo, hacer algún comentario,
00:05:49hacer una referencia y a través de eso
00:05:52eh vamos a ver, vamos a saber quién
00:05:54trabaja bien y quién entra a mi casa. Es
00:05:57un poco así el funcionamiento de la
00:05:58plataforma, ¿se puede explicar así?
00:06:00Sí, está está perfecto. De hecho,
00:06:03[carraspeo] si tenés algunas horas
00:06:04libres y querés sumarte a nuestro equipo
00:06:06comercial, viene bárbaro.
00:06:08Me encantaría. [risas]
00:06:10Nuestro marketplace funciona de esa
00:06:12manera. Exactamente. Todo eso, todas
00:06:14esas solicitudes o todos esos pedidos
00:06:15que cualquier persona, que cualquier
00:06:17empresa, que cualquier administración de
00:06:18consorcios puede hacer para buscar, eh
00:06:21se dispara de manera automática, de
00:06:23manera geolocalizada y tratando de
00:06:25machear en el backoffice, digamos, en el
00:06:27sistema, eh tratar de machear con los
00:06:30mejores candidatos para que te puedan
00:06:32pasar un presupuesto de manera directa.
00:06:34Y siempre y y a nosotros nos gusta
00:06:36destacar esto, una de las grandes
00:06:38diferencias o de las grandes
00:06:40innovaciones que metimos en todo esto es
00:06:41que es completamente gratuito, que no
00:06:44hay comisiones, que no hay
00:06:45suscripciones, que no hay ninguna trampa
00:06:47en el sistema, que no hay ningún tipo de
00:06:50eh de pago oculto ni para el que
00:06:52contrata ni para el trabajador. Y ahí sí
00:06:55me reponto, eh, si querés, un poco esto
00:06:57que decías de de mis orígenes, o sea,
00:06:59¿quién por mí se me nace con un objetivo
00:07:03genuino de impacto social? ¿Por qué?
00:07:07Crecí toda mi infancia en una familia en
00:07:09la cual los oficios eran el plato de
00:07:11comida. O sea, lo que mi mamá podía
00:07:13trabajar, lo que mi abuelo podía
00:07:14generar, eh, era lo que se traducía en
00:07:17un plato de comida en nuestra casa. Y
00:07:20lamentablemente escuché toda mi
00:07:22infancia, la dificultad de ellos dos
00:07:24principalmente para encontrar clientes.
00:07:26Era muy difícil y estamos hablando de
00:07:291990, o sea, recién empezaba internet y
00:07:32todo ese universo que hoy parece como
00:07:34como muy lejano, pero no lo es tanto.
00:07:38Entonces, con el pasar del tiempo, y hay
00:07:41una frase que yo, vos, Max, me la
00:07:43escuchaste alguna vez, pero hay una
00:07:44frase que yo siempre repito porque fue
00:07:46mi propia historia, eh, porque yo empecé
00:07:49a trabajar a los 12 años vendiendo
00:07:51productos mediante e-commerce,
00:07:55que para mí la la digitalización sin
00:07:57impacto es modernizar viejas
00:07:58desigualdades.
00:07:59¡Uf! Vos sabes que esa frase te la
00:08:01escuché. No, no, esa frase te la
00:08:03escuché.
00:08:04Cerrado. Pon la cortina de salida,
00:08:06Charlie. Esto no va a haber,
00:08:08no va a haber. Em,
00:08:10eso te lo escuché en un en una
00:08:13conferencia y después te lo dije y te
00:08:16pido que la repitas.
00:08:18La repito. Digitalización sin impacto es
00:08:20modernizar viejas desigualdades y un
00:08:23poco
00:08:25cómo cómo se une todo esto con quién por
00:08:27mí en en mi cabeza y con mi equipo y
00:08:29trabajando con ellos y demás.
00:08:33La tecnología tiene que funcionar como
00:08:35un eh catalizador de problemas sociales.
00:08:38Yo soy un creyente y un convencido de
00:08:40eso y creo que la posibilidad de llegar
00:08:43antes ustedes decían, ¿no?, como todas
00:08:45las profesiones que van a desaparecer y
00:08:46demás. Hay un montón de cuestiones que
00:08:48se están hablando hoy por la revolución
00:08:49de la inteligencia artificial que se
00:08:51está viviendo y los oficios
00:08:54históricamente y en toda la región, pero
00:08:56en Argentina creo que todos lo tenemos
00:08:58muy presentes. El oficio es la puerta de
00:09:01entrada a un mercado laboral. El oficio
00:09:03es la puerta de entrada a paliar una una
00:09:06situación de carencia muchas veces. Y yo
00:09:08lo viví en primera persona y lo entendí
00:09:11y lo aprendí y lo mamé. Y cuando fui
00:09:14creciendo me di cuenta que tenía que
00:09:17poder sumar todas esas cosas que sabía
00:09:19para poder empezar a construir una
00:09:21potencial solución, ¿sí?, esa hipótesis
00:09:24de solución a muchos problemas que
00:09:27venían en el entorno de los oficios,
00:09:29porque no es solamente esta dificultad
00:09:30de no sé a quién llamar cuando necesito
00:09:32algo o el trabajador no sé cómo hacer
00:09:36que me conozcan o que me encuentren.
00:09:38Cuando profundizamos en todo esto, nos
00:09:40dimos cuenta que más del 90% de los
00:09:43trabajadores de oficios estaban en
00:09:44negro, que no están bancarizados, que no
00:09:46tienen seguros, que no tienen planes de
00:09:48salud, que suelen ser, a nosotros nos
00:09:50gusta untar usar un término que lo
00:09:52inventamos en en quien por mí, que es el
00:09:54de microempresas familiares. ¿Qué
00:09:56significa esto? Muchas veces es el
00:09:59hombre de familia el que lleva adelante
00:10:00ese oficio, pero es la mujer la que
00:10:03maneja la agenda y son los hijos los que
00:10:05manejan la difusión en redes sociales.
00:10:07Entonces, estamos hablando de un ingreso
00:10:08principal que sostiene una familia
00:10:10entera. Entonces, si logramos impactar
00:10:13en estas personas, que estamos hablando
00:10:15de aprox porque no hay números oficiales
00:10:17y es parte también del trabajo que
00:10:19nosotros estamos haciendo, estamos
00:10:20hablando de aproximadamente 7 millones
00:10:22de trabajadores independientes de
00:10:24oficios en Argentina.
00:10:26Si a eso lo extrapolamos
00:10:297 millones. 7 millones es una locura.
00:10:31Antes mencionabas que en Barcelona viste
00:10:34un centro de formación profesional y te
00:10:36llamó la atención lo
00:10:38el nivel de tecnología y demás. ¿Sabes
00:10:40cuántos centros de formación hay en
00:10:42Argentina?
00:10:43No.
00:10:44Más de 4500
00:10:45centros de formación profesional. Y una
00:10:48de las cosas que
00:10:49en oficios, estamos hablando, ¿no? En
00:10:51oficios, entre escuelas técnicas, centro
00:10:53de formación profesional, iniciativas
00:10:55privadas. Hay muchas también iniciativas
00:10:57privadas de marcas, líderes del mercado
00:10:59que forman en oficios.
00:11:01Vos sabes que una de las cosas que te
00:11:02quiero decir ahí, la cantidad de amigos
00:11:04que viajan, que son profesionales
00:11:07e y no solo que viajan por irse a un
00:11:11país por decisión, sino aquellos que
00:11:13fueron exiliados, por ejemplo, entre el
00:11:1576 y el 83 en la Argentina.
00:11:17subsistieron gracias a tener un oficio
00:11:20de base y no a la profesión que tenían.
00:11:23¿Se entiende lo que digo? O sea,
00:11:25llegaban ese país y como el padre había
00:11:27sido pintor, se ponían a pintar porque
00:11:30habían pintado con los padres chiquitos.
00:11:31los que tenían oficio, los que tienen un
00:11:33oficio, eh había un arquitecto que me
00:11:35decía, "Yo llegué y no podía elaborar
00:11:37arquitecto y me puse a poner música
00:11:39porque cuando era pibe era y entonces eh
00:11:42se da eso mucho, ¿no? Que también te
00:11:44salva el oficio cuando te salva las
00:11:47papas, ¿no?
00:11:48Es exactamente eso. Es exactamente eso.
00:11:50Estamos hablando de dependiendo
00:11:52obviamente del oficio, ¿no? Pero
00:11:53formaciones cortas con una salida
00:11:55laboral inmediata al mercado. Sí.
00:11:57Entonces por sí es increíble para palear
00:12:00la solución. Sí. Vos mencionaste la
00:12:02palabra impacto. Eh, debes tener un
00:12:04montón de historias personales que
00:12:07reflejan ese impacto. ¿Cuál es la
00:12:09primera que te viene la cabeza?
00:12:12¡Uf! Hay hay una que me encanta. Hay una
00:12:13que me encanta. Eh, nosotros trabajamos
00:12:15con muchísimos muchísimos gobiernos.
00:12:17¿Por qué? Porque de vuelta Argentina
00:12:19tiene más de 2300 gobiernos en sus tres
00:12:21niveles y el 100% de los gobiernos, sin
00:12:24importar el tamaño o la ubicación
00:12:26geográfica, todos invierten en oficios.
00:12:29Todos tienen un centro de formación
00:12:30profesional, una escuela técnica o algún
00:12:32programa medida con un objetivo de
00:12:35llegar a esa población desempleada,
00:12:36brindarle los conocimientos para que se
00:12:38pueda insertar al mercado laboral.
00:12:40Y parte del trabajo que hacemos con los
00:12:42gobiernos tiene que ver con algo que que
00:12:44para mí es eh es es lo más importante de
00:12:49todo lo que hacemos, que tiene que ver
00:12:50con los datos, ¿sí?, con la información,
00:12:52con qué es lo que nos devuelve el
00:12:54mercado de todo esto. Y en un municipio
00:12:57de de Gran Buenos Aires nos pasó de
00:12:59darnos cuenta en una semana de trabajo
00:13:02con ese gobierno, una semana que frente
00:13:04a cada pedido de plomería, de
00:13:06sanitarismo que había en ese en ese en
00:13:09ese territorio, en ese municipio, habían
00:13:11más de 100 plomeros esperando a ser
00:13:13contratados. M
00:13:15ahora frente a cada pedido de jardinería
00:13:17y paisajismo no había ninguno. Y justo
00:13:20se dio la casualidad o no tanto de que
00:13:22estamos hablando de un territorio que
00:13:24desde la pandemia a a esta parte creció
00:13:27muchísimo en barrios privados, creció
00:13:29muchísimo en casa quintas, creció
00:13:30muchísimo en espacios verdes que
00:13:31necesitaban este oficio.
00:13:34Cuando presentamos esto, estos datos al
00:13:36al equipo municipal, la decisión que se
00:13:39tomó fue inmediata. dejamos de formar en
00:13:43oficio de plomería, agarramos ese
00:13:45presupuesto y empezamos a formar en
00:13:47jardinería y paisagismo. Esto fue hace
00:13:4914 meses. Se formaron 60 personas en un
00:13:52eh en un intensivo de eh fueron 22 días
00:13:55de cursada, digamos. Eh esas 60 personas
00:13:59al día de hoy siguen teniendo agenda
00:14:01llena. Claro.
00:14:02Y esa es la posibilidad de los datos,
00:14:05entender realmente lo que pasa en el
00:14:06territorio. Y una de esas historias, que
00:14:09es la que la la la que me vino a la
00:14:10cabeza cuando me hiciste la pregunta es
00:14:13de un jardinero que era plomero, que no
00:14:16llegaba a fin de mes y que me escribía a
00:14:18mi WhatsApp personal, literalmente una
00:14:20vez por día, "Che, si sabes algo, che,
00:14:22me ofrecía plata." una persona que no
00:14:24llegaba a fin de mes, que no podía
00:14:26llevar comida a su casa, me ofrecía
00:14:27plata a mí para que le consigamos un
00:14:29laburo y yo le decía, "Pero no, o sea,
00:14:31la plataforma tiene otro funcionó
00:14:35todo el que el que maneja los clientes
00:14:37ni nada por el estilo.
00:14:38Y logramos y fue el primero que llamé
00:14:40cuando hicimos este programa,
00:14:42esa persona hoy tiene tres personas a su
00:14:44cargo y está facturando más de 9
00:14:46millones de pesos mensuales."
00:14:47Claro. Afil, afil la tijera de podar,
00:14:50amigo.
00:14:51Exactamente. Ahora lo lindo y y antes
00:14:54por eso a ver el tema de los centros de
00:14:56formación profesional, imagínense un
00:14:58escenario que es el que estamos
00:15:00empezando a construir. Imagínense un
00:15:02escenario en el cual un ciudadano de una
00:15:05ciudad alejada de una gran capital o de
00:15:07lo que sea en las provincias acerca un
00:15:09centro de formación profesional o a una
00:15:11oficina de empleo y en vez de decir yo
00:15:15me quiero formar en plomería
00:15:18desde el otro lado, desde desde el rol
00:15:20público, le dicen, "Mira, por la zona en
00:15:23la cual vos vivís, estos son los cinco
00:15:25oficios con la demanda
00:15:27insatisfecha."
00:15:29Si vos te formás acá, tenés muchas más
00:15:32chances de conseguir empleo
00:15:34y al mismo tiempo, y esto imagino que no
00:15:37se lo dirían, pero al mismo tiempo
00:15:39estamos
00:15:40evitando que estos perfiles pasen por el
00:15:42terreno de la frustración y que se
00:15:44formen para algo en el cual el mercado
00:15:46está completamente saturado y que
00:15:48solamente van air clientes si bajan sus
00:15:51precios o si empieza a medir una
00:15:53carnicería entre entre colegas.
00:15:55Entonces, la posibilidad de tener
00:15:57información real actualizada de todo
00:16:00esto, lo que nos permite es estar un
00:16:01paso adelante y empezar a crear
00:16:03programas y e iniciativas públicos,
00:16:06privadas, no importa. Creo que acá la la
00:16:08la fuerza de ambos es lo que lo que
00:16:10puede generar un cambio, pero todas esas
00:16:12iniciativas basadas en evidencia, no en
00:16:14hipótesis, no en hipótesis. dan e pienso
00:16:18en los beneficios, ¿no? Por un lado, vos
00:16:21dijiste eh este tipo de contratación a
00:16:25través de una plataforma implica
00:16:27necesariamente formalización, que haya
00:16:29seguros, que haya aportes, eso es
00:16:32imprescindible y eso de algún modo este
00:16:35tal vez complique un poco en principio
00:16:37para un trabajador, pero en definitiva
00:16:39se beneficia al trabajador, su familia y
00:16:41la sociedad porque también paga
00:16:42impuestos. En definitiva, es eso para
00:16:45las familias también es no solo la
00:16:47posibilidad de acceder a un servicio
00:16:51este con cierta garantía, sino también
00:16:54saber quién entra en su casa, porque
00:16:55cuando uno contrata a alguien no sabe a
00:16:58quién está metiendo en su casa y eso es
00:17:01es muy beneficioso. Así que yo le veo
00:17:04este, como dirían win win por todos
00:17:07lados, ¿no?
00:17:08Sí. Y lo pensamos de esa manera.
00:17:11Realmente queríamos crear algo que
00:17:13solucione problemas en las dos puntas de
00:17:15este ecosistema. Y esto que vos
00:17:16mencionas para mí es una de las cosas
00:17:17más importantes, ¿no? A nosotros cuando
00:17:20nos preguntan cuáles son las métricas de
00:17:22de quién por mí, las que más orgullo nos
00:17:24dan están 100% vinculadas a esto que vos
00:17:26decías. En hay que entender en todo el
00:17:30ecosistema de los oficios una
00:17:31informalidad total. Es es muy grande el
00:17:34nivel de informalidad, es muy grande el
00:17:36la baja adopción de seguros, de
00:17:38bancarización y demás. Los números que a
00:17:40nosotros nos dejan orgullosos tiene que
00:17:42ver con que logramos un 24% de alta
00:17:45tributaria, un 18% de bancarización. Hay
00:17:48otra historia que me viene ahora a la
00:17:50cabeza. Hay un señor que tiene 63 años.
00:17:5363 años.
00:17:56Bueno, imagínate vos, imagínate vos que
00:17:58te dedicas a un oficio y que por primera
00:18:01vez en tu vida abrí una cuenta bancaria
00:18:04con nosotros.
00:18:05O sea, los años dicen que estamos más
00:18:08cerca de la jubilación que de el mercado
00:18:10laboral y por primera vez abrís una
00:18:12cuenta bancaria. Y lo lindo de lo que se
00:18:15creó y lo lindo de lo que estamos
00:18:16haciendo hace que no te tengamos que
00:18:19obligar a que te des de alta el
00:18:20monotributo, a que te bancarices, a que
00:18:22adquieras un seguro. Si hay algo que yo
00:18:24aprendí a lo largo de mi vida y con todo
00:18:26lo que estudié y con todas las cosas a
00:18:28las que me dediqué, es que la
00:18:30obligatoriedad
00:18:31de las cosas hacen que uno le huyla, que
00:18:33le busquemos la vuelta. somos argentinos
00:18:35y tratamos de buscarle la vuelta a todo.
00:18:37Entonces, acá tenés que ver el beneficio
00:18:39de darte de alta una cuenta bancaria, de
00:18:41poder emitir una factura, de tener un
00:18:43seguro de accidentes personales.
00:18:45Entonces, todo ese trabajo es un trabajo
00:18:47de reeducación
00:18:49muy fuerte, pero que cuando en el
00:18:51bolsillo, principalmente en el bolsillo
00:18:54se ve el beneficio,
00:18:56los laburantes lo hacen.
00:18:59Los laburantes lo
00:19:00y y ¿cómo funciona lo de lo de calificar
00:19:03el servicio? Porque uno lo ha hecho por
00:19:04ahí en Airbnb o cuando toma un Uber y te
00:19:08dicen, "¿Querés calificar el servicio?"
00:19:10Eso necesariamente me imagino que
00:19:14impulsa la este la el perfeccionamiento,
00:19:18impulsa la calidad. Este, ¿qué qué
00:19:21registro tienen ustedes? No, está
00:19:23buenísimo. Y a ver, yo creo que hoy
00:19:26cualquier persona ya se da cuenta que eh
00:19:29los perfiles digitales terminan
00:19:31funcionando como un currículum.
00:19:33Entonces, son los laburantes los que
00:19:36cuidan las calificaciones. Entonces, si
00:19:39se hicieron algo que no estaba bien y el
00:19:40cliente no estaba contento, se va a
00:19:42esforzar para recibir una buena
00:19:43calificación. Entonces, el cliente tiene
00:19:45la posibilidad de calificar el trabajo y
00:19:47al trabajador. ¿Por qué? por
00:19:49puntualidad, por limpieza, porque
00:19:51respetó el presupuesto, por un montón de
00:19:53cuestiones más soft, más blandas que el
00:19:55trabajo per sé,
00:19:57pero al mismo tiempo
00:19:58te quiero hacer una preguntita ahí
00:20:00chiquita, porque yo estoy genuinamente
00:20:02conmovido con esta entrevista. Yo sabía
00:20:05de quién, por mí, no te conocía a vos,
00:20:07me parece que sos un tipazo que amás lo
00:20:09que hacés y se te nota. Te quiero
00:20:11preguntar, ¿cómo puede hacer la gente
00:20:13para encontrarte? ¿Cómo puede hacer la
00:20:14gente para enterarse de este proyecto?
00:20:17A ver, es muy simple. Para la mejor
00:20:19manera de apoyar lo que estamos haciendo
00:20:21es usar, es usar y darlo a conocer y
00:20:23recomendarlo y demás. Pueden encontrar
00:20:26en quiénormi.com, pueden encontrarlo en
00:20:28qxm.com.ar,
00:20:30ahí pueden hacer pedidos directamente. Y
00:20:32si nos están escuchando trabajadores que
00:20:34no están llegando, súmense de vuelta. Lo
00:20:38aclarar porque hay veces que dudan de
00:20:39esto. La plataforma es 100% gratuita.
00:20:42Nadie nunca les va a pedir ni comisión,
00:20:44ni suscripción, ningún tipo de pago
00:20:46oculto.
00:20:47Perfecto,
00:20:47está buenísimo.
00:20:48Eh,
00:20:50gracias, eh, Dante, te agradezco
00:20:53muchísimo esta nota. Digitalización sin
00:20:55impacto es modernizar viejas
00:20:58desigualdades. Qué bueno para contárselo
00:21:00a algunos intendentes, ¿no? Para
00:21:02decirle, "Muchachos, escuchen esta frase
00:21:05porque es magnífica. Ojalá la política
00:21:07argentina tome nota y y podamos hacer eh
00:21:11buenas cosas con la tecnología, buenas
00:21:13prácticas.
00:21:14Si no fuera tan larga la frase, lo
00:21:15pondría de título del programa. sacaría
00:21:17código abate, le pondría esto.