Andrés Hatum - Escritor y Licenciado en Ciencias Políticas | Huevos Revueltos
Radio Con Vos - 22/2/2025 - Duracion: 15:26
Transcripción
00:00:00amos temprano Se terminó lo que se daba
00:00:02el jefe empático bueno viste los 5
00:00:06minutos antes de cualquier dice hay que
00:00:09meditar que venía contento hoy no vengas
00:00:12quédate tranquilo no hay
00:00:15problema en tu casa no venga tomate el
00:00:17free fire se terminó vino la cara de no
00:00:22aguantarse que y agradecer En todo caso
00:00:25que tenés trabajo así que vamos a hablar
00:00:26de estos temas con señor andrum que es
00:00:28escritor y en ciencias políticas es
00:00:31amigo básicamente de esta casa señor
00:00:33Andrés jú cómo le va Buen día pero cómo
00:00:35andan Ezequiel Feliz cumpleaños Gracias
00:00:38gracias gracias vos sabes que me mandó
00:00:40saludos Andrés el día de mi cumpleaños
00:00:43vi borracho te vi en las redes borracho
00:00:45Pero bueno Es lo normal bueno de vez en
00:00:49cuando yo me olvidé Y esto no tiene
00:00:52arreglo eh o sea con dinero
00:00:57importante pero bueno Cómo andan Bien
00:01:00todo bien bien bien bueno Andrés Se
00:01:02terminó lo que se daba hay que romper
00:01:04toda la biblioteca hasta ahora vuelve el
00:01:07[ __ ] el cara de c sí vuelve vuelve
00:01:10está volviendo con todo este año
00:01:13Lamentablemente el trabajo híbrido está
00:01:17encontrando su fin no y las empresas
00:01:19paleolíticas prehistóricas e están
00:01:23haciendo camino no están abriendo el
00:01:24camino diciendo señores todos a casa
00:01:26todos Perdón todos al trabajo o cuatro
00:01:29por un un no como una una cosa Uh qué
00:01:32cosa espectacular cu por uno y la gente
00:01:34se quiere
00:01:35morir Sí a ver y uno piensa en hilo más
00:01:38estos modelos que no quieren que el
00:01:39libro híbrido está pasando las
00:01:41tecnológicas está terminando con el tema
00:01:43de las políticas de diversidad es como
00:01:46que cambió todo de golpe sí e bueno
00:01:51obvio que tiene que ver con el
00:01:53contexto digamos político mundial no que
00:01:56se decanta y sobre todo lo de Trump con
00:01:59el la diversidad inclusión pero el tema
00:02:02de la de lo híbrido va por otro lugar no
00:02:04hay algunos ejemplos en el mundo cuando
00:02:08Amazon Google y algunas algunos bancos
00:02:10hacen algunas cosas se va decantando en
00:02:13otras compañías no Amazon eh No le gustó
00:02:16nunca el modelo híbrido Y si bien es una
00:02:19empresa admirable por por cómo hace la
00:02:21logística a nivel eh recursos humanos es
00:02:25un espanto no Entonces no no no es un
00:02:27buen ejemplo Pero la realidad es que el
00:02:29mercado local Está tomando eso y ya hay
00:02:31muchas compañías que están anunciando eh
00:02:34Por lo menos cuatro por uno no cuatro
00:02:36días en la oficina uno en casa ahora es
00:02:39difícil de entender
00:02:41e qu qué qué Por qué hacen esto no
00:02:44porque es decir los estudios te dan que
00:02:46el trabajo híbrido la gente es
00:02:48productiva alguno Por supuesto que la
00:02:50literatura está dividida pero pero si en
00:02:53pandemia aprendimos a trabajar 100%
00:02:55desde casa Por qué no un 3 por do Por
00:02:58qué hay una necesidad de decir mira
00:03:01Sabes qué Yo no confío en la distancia
00:03:03necesito controlar en la oficina el jefe
00:03:06[ __ ] no básicamente y es lo que está
00:03:09pasando está pasando de que la necesitan
00:03:12volver a controlar en la oficina Se
00:03:14olvidaron de la pandemia Se olvidaron la
00:03:16importancia del bienestar eh para la
00:03:18gente Se olvidaron de que hay una hora a
00:03:21veces una hora y media para muchas
00:03:22personas de ir oficinas media
00:03:25desprovistas y espantosas que quedaron
00:03:27Así que lamentablemente es lo es lo que
00:03:30hay a mí cuando me llaman de algunas
00:03:32compañías y me preguntan Qué pensás eh
00:03:35les digo que no me gusta y me mira me
00:03:38dice Bueno pero ya lo decidimos Bueno
00:03:39gracias por la consulta
00:03:43[Risas]
00:03:46básicamente te pose una pregunta Juana
00:03:49andr le quería preguntar por qué está
00:03:52volviendo esto por qué fue como un
00:03:54quiebre fue en la pandemia Sí todo todo
00:03:57este en casa de la computadora porque
00:03:59por qué ahora nuevamente eh eh el
00:04:02empleado tiene que volver a a a la
00:04:04oficina teniendo toda esa ese ese
00:04:07abanico para la disposición de trabajar
00:04:10desde la casa Por qué por el por el
00:04:12control o porque es una tendencia
00:04:14mundial esto no s no es A ver es
00:04:16tendencia mundial evidentemente pero es
00:04:19control sí es una necesidad de decir los
00:04:22veo los veo haciendo nada pero los veo
00:04:25e tuve varias charlas con muchos
00:04:28gerentes generales y mira Yo no yo creo
00:04:30que creo eh yo creo que la gente en su
00:04:32casa no trabaja necesito verlos acá e y
00:04:36bueno pensar que los muchas empresas
00:04:38pasaron por un achicamiento del espacio
00:04:42de esas compañías porque tenían tres
00:04:44cuatro pisos en medio de catalinas a
00:04:48tener un piso porque ya no iba nadie lo
00:04:50cual los financieros estaban contentos
00:04:51porque pagan menos alquiler pero eh los
00:04:55gerentes generales no tan contentos
00:04:56Porque no ven a nadie no y yo he ido
00:04:58hace unos años a oficin que me el
00:05:00gerente general me mostraba y no había
00:05:02un ser humano tenés desde esos extremos
00:05:05que te pasan más en la pasaban más en la
00:05:07tecnológicas hasta ahora compañías que
00:05:11mira dos ejemplos te voy a dar una
00:05:13compañía industrial hace dos meses dijo
00:05:17señores se acabó el trabajo híbrido
00:05:20vuelvan todas las oficinas a los 10 días
00:05:22ya se habían ido siete de los
00:05:24considerados talentos y el gerente
00:05:26general tuvo que retrotraer decir Me
00:05:28equivoqué volv os a un híbrido más
00:05:31digamos vamos a ver sios 41 32 e y
00:05:36después ayer en la red social x una
00:05:39empresa que la puedo mencionar porque
00:05:41Bueno no sé si la puedo mencionar quio
00:05:43que pero digamos el gerente general esa
00:05:46compañía que es básicamente tiene que
00:05:49ver
00:05:50con no sé que
00:05:52sería el tipo de servicio que ofrece
00:05:55pero básicamente vos compras e por
00:05:58ejemplo una escena para alguien se los
00:06:00comprás a ellos y te dan una cajita o te
00:06:03dan un un link y se los mandan no es un
00:06:07Big big box era una
00:06:09de trato de dar la vuelta pero sea salió
00:06:14bu Es como decir el hotel de retiro
00:06:15viste que nadie dice no un hotel que hay
00:06:17en
00:06:18retiro el único bueno la cuestión es que
00:06:22salió el gerente general eh a decir
00:06:26estamos todos en la oficina Qué
00:06:27felicidad vos no veías en la foto a
00:06:29nadie feliz y la gente empezó a
00:06:31preguntar dónde están feliz No ves la
00:06:32piñata atrás decía el gerente eh yo le
00:06:35pregunté algo no me respondió pero yo no
00:06:37no entiendo Cuál es la felicidad de
00:06:39tener a toda la gente en la oficina
00:06:41salvo para los jefes que controlan es
00:06:43una pena porque e creo que se puede
00:06:46trabajar desde casa creo que se pueden
00:06:48hacer las cosas bien y creo que te da
00:06:50uno un tiempito para decir Che capaz que
00:06:53puedo buscar a mi hijo al jardín que
00:06:55queda a tres cuadras o puedo almorzar
00:06:57con mis hijos que todavía son chicos y y
00:06:59no están en edad de escolaridad o o me
00:07:02puedo evitar un día a la semana qué s yo
00:07:04una hora de de transporte público Y qué
00:07:06s yo me duele menos la espalda no llevo
00:07:09la la mochila qué yo Olvídate del del
00:07:12que te duela es el tiempo que vos perdés
00:07:14de tu vida del trabajo viste que no
00:07:17tiene sentido ahora qué aviso harás
00:07:20porque digo qué aviso harás Andrés
00:07:22porque esto a ver No no es ni en contra
00:07:25de no es esto no No tampoco va a ser
00:07:28demasiado no no debería poder ser
00:07:30demasiado
00:07:31eh proyectable en el tiempo o sea como
00:07:35que no no va no va a generar buenos
00:07:38resultados O sea la gente ahora se había
00:07:41acostumbrado a algo y de golpe se lo van
00:07:43a sacar el beneficio va a traer algún
00:07:45trastorno no sé hasta dónde va la cara
00:07:47de culo del nuevo de nuevo del jefe la
00:07:49gente la va a bancar no no a ver la
00:07:51gente estamos en Argentina también no es
00:07:54decir
00:07:55e entonces la gente se la va a bancar
00:07:58con cara de culo pero en la primera de
00:08:00cambio va a tratar de buscar e una
00:08:03posibilidad más flexible y sobre todo te
00:08:06digo Quién es la gente más joven la
00:08:08generación Z que se está incorporando al
00:08:09mercado laboral Ellos tienen un discurso
00:08:12en en en las charlas de selección que
00:08:15dicen en los procesos de selección que
00:08:17dic Mira Cuánto cuánto voy a ganar cuánt
00:08:20son las vacaciones desde dónde tengo que
00:08:21trabajar Dónde queda la oficina entonces
00:08:24e Ahí es donde van a tener más problemas
00:08:27gente que quiera renovarse perdón
00:08:29empresas que quieran renovarse tener
00:08:31gente más joven se para mí van va a ser
00:08:33más inconveniente una Argentina Más
00:08:35estable que el mercado laboral privado
00:08:38eh se recomponga pensar que hace 13 14
00:08:42años que el mercado laboral e del sector
00:08:44privado está estancado dec el
00:08:46crecimiento es mínimo eh pero con las
00:08:48perspectivas digamos de un una economía
00:08:51Más estable cuando se empieza a mover se
00:08:53va a empezar a mover el mercado y los
00:08:55que van a irse a decir mira yo estoy
00:08:57harto de venir a la oficina y sabes qué
00:08:59me alegro que pase eso Igual igual es
00:09:02cierto te vos viajas mucho no también Y
00:09:04estás conectado con la empresa la
00:09:05mayoría son que tienen Son
00:09:07multinacionales son compañías que tienen
00:09:09eh la la atención puesta en lo que pasa
00:09:11en el mundo digo que lo que las charlas
00:09:13que yo tengo con amigos con conocidos es
00:09:16que hay una reversión de todas las
00:09:18compañías Para volver tengo amigos que
00:09:19trabajan en Google y hace tres o cu años
00:09:22están las puteadas porque todo eso
00:09:25aspiracional el ping pong el Sushi todo
00:09:28eso ya dejó existir vengan acá se
00:09:30terminaron los beneficios hay que
00:09:32laburar y si no te gusta te vas y las
00:09:34condiciones hasta para despedirte eh
00:09:36empiezan a ser más complicadas que eran
00:09:39los paquetes de despido señales porque
00:09:42porque las tecnológicas sobre todo pensa
00:09:44que en la pandemia vos no conseguías un
00:09:46programador y en básicamente Por qué
00:09:49Porque te lo tenías que contratar en
00:09:51dólares vía no sé dónde para que el tipo
00:09:53se digne a ir ahora ya ya no hace ya no
00:09:56no es así el mercado laboral ya hay eso
00:09:59de todo de nuevo
00:10:01e pero es como decís es una tendencia
00:10:04general Google siempre marcó una
00:10:05tendencia en cuanto a decir Bueno cómo
00:10:07se trabaja Eh como Intel en su momento e
00:10:11esto de te doy te pongo las cositas en
00:10:15la oficina para que para integrar tu
00:10:17vida que en realidad era para que te
00:10:18quedes a vivir ahí adentro no eh después
00:10:20con la con la pandemia e tuvieron un
00:10:23modelo de porcentaje de tiempo para la
00:10:25gente que podía trabajar en distintos
00:10:27lugares y ahora están todos con volver
00:10:29oficina se acabó se acabó todo tenés que
00:10:32volver tenés que laburar se acabó la
00:10:34diversidad la inclusión todo se acabó
00:10:36básicamente se acabó
00:10:38todo ú pero una cosa como reflexión
00:10:43Fíjate que pasan los
00:10:45años la vida laboral de la persona eh
00:10:48con los cambios
00:10:50tecnológicos los cambios sociales y la
00:10:54vida laboral es como que va siempre por
00:10:57atrás sí
00:10:59Entonces es algo que no aprendimos nada
00:11:02me parece las compañías terminan siendo
00:11:04pare que cuando alguien se convierte en
00:11:06jefe termina siendo una especie de
00:11:09pequeño dictador No claro yo te quería
00:11:12preguntar Andrés Perdón Juan cuál sería
00:11:15el ideal de empresa Verdad o sea ahora
00:11:17que te empiezan a sacar un montón de
00:11:19beneficios no sé Tenés que ir ir de
00:11:20lunes a viernes o de incluso trabajar el
00:11:23sábado o el domingo cuál sería el ide te
00:11:26pague el sueldo a fin de mes no no pero
00:11:28el ideal llegar
00:11:32ve dan ganas de a trabajar tener un café
00:11:35en la oficina de que el día de tu
00:11:37cumpleaños te lo puedas tomar o te den
00:11:39algún premio digo cuál sería el ideal
00:11:41hoy por hoy en la Argentina Mira el
00:11:44mejor bienestar estamos en Argentina o
00:11:47sea que te paguen el sueldo Como dijo
00:11:49recién es una cosa importante pero
00:11:51idealmente
00:11:53lo más importante es esto de la
00:11:55flexibilidad del tiempo no me parece es
00:11:58decir mira se trabaja por objetivos no
00:12:00por el culo en la silla Entonces si es
00:12:03un 32 que parece
00:12:06razonable los tres días que vas a la
00:12:08oficina vos tenés poder hacer todo lo
00:12:09que hace falta hacer en la oficina y el
00:12:11resto del tiempo trabajas de donde se te
00:12:13canta las ganas trabajar después el café
00:12:17el día de cumpleaños la palmadita todo
00:12:19eso como que bueno va a depender de los
00:12:21recursos que tenga la compañía no lo
00:12:24otro es pagar pagar lo que corresponde Y
00:12:28no hablar de salario emcional porque si
00:12:29te hablan de salario emocional es que
00:12:31están jodiendo el salario real viste la
00:12:34realidad es que uno tiene que cobrar lo
00:12:36que te viene bien para poder vivir pero
00:12:38con esas dos cosas y un jefe que sepa
00:12:41escuchar y que sea más o menos decente
00:12:43te diría que es suficiente
00:12:46eh Otro día hablamos me contas si estás
00:12:49Ya golpeando en algo o no la
00:12:52Inteligencia artificial en las compañías
00:12:54ya supongo que en algo sí no pero
00:12:57todavía recra hay gente que me dice ya
00:13:00mi trabajo lo puedo hacer la
00:13:01Inteligencia artificial pero no sé si se
00:13:03dieron cuenta
00:13:04todavía
00:13:06Claro
00:13:08esor sí creo que ahora lo que uno se
00:13:11fija
00:13:11es que no se den cuenta que utilizas
00:13:14mucho Inteligencia
00:13:17artificial ya ya ya chequeas yo te la
00:13:20verdad que debo decir que ya me he
00:13:22acostumbrado que si tengo que contestar
00:13:24una carta o algo lo hago
00:13:27e pero digamos después rectifico miro
00:13:31pero para mí es una herramienta más la
00:13:34la Inteligencia artificial no puedo no
00:13:36hacer algo Sabes que me preocupa e a ver
00:13:39evidentemente facilita 3 millones de
00:13:41cosas No eso es una realidad el tema es
00:13:45que te hace 3 millones de cosas y tu tu
00:13:48tu mente digamos la capacidad mental esa
00:13:51fluidez que uno tiene de cuando empieza
00:13:52a hacer cosas y las haces solos la vas
00:13:56perdiendo no no sé todavía el impacto
00:13:59que tiene
00:14:00neurológicamente el hecho de que
00:14:02dependamos tanto de algo como la
00:14:04Inteligencia artificial pero que te
00:14:05ayuda facilita y te resuelve
00:14:08definitivamente y el impacto en el mundo
00:14:10laboral es enorme y rápido
00:14:13además hay que en algún momento vamos a
00:14:15tener que hacer una te voy a ver ya
00:14:17estudios hay que preguntarle la
00:14:19Inteligencia artificial valga no
00:14:23pregun no no el hecho de que yo creo que
00:14:26s todo este tema de que estamos
00:14:28distraídos estamos con falta de atención
00:14:30por las redes sociales por la
00:14:32acumulación de información e Me parece
00:14:34que está haciendo que a ver y yo siento
00:14:37Además que lo que pasa y lo que se ve en
00:14:39en las sociedades no que estamos como
00:14:41una
00:14:43involución O regresión mejor dicho eh
00:14:46donde no estamos pensando no estamos
00:14:48pensando estamos sintiendo no estamos
00:14:50pensando las redes sociales te hacían te
00:14:53dispersaron la Inteligencia artificial
00:14:55te Resuelve la dispersión porque te lo
00:14:56hace sola entonces vos qué sos un idiota
00:14:59no sé algo una cosa yo creo yo creo que
00:15:03que estamos estamos cada vez un poco más
00:15:05estamos más idiotas parando un poquito
00:15:08eh un
00:15:10poquito no hay que dejarse un enorme
00:15:13abrazo Andrés gracias por este ratito
00:15:15con nosotros un beso de los dos Gracias
00:15:17chicos nos vemos el señor Andrés jum el
00:15:20profesor Andrés jum en esta mañana tan
00:15:23linda de huevos revueltos