Chris Meniw - Especialista en inteligencia artificial | Huevos Revueltos
Radio Con Vos - 5/7/2025 - Duracion: 12:24
Transcripción
00:00:00a hablar de nuestros trabajos, vamos a
00:00:02hablar de la inteligencia artificial, de
00:00:04cómo está e trabajando la humanidad,
00:00:07cómo está cambiando el entorno laboral y
00:00:10unos cambios que van más eh más rápido
00:00:13de la capacidad de asimilar que tenemos,
00:00:16¿no?, esos cambios. Eh, en cualquier
00:00:18ámbito la laboral surge, haces esto con
00:00:21inteligencia artificial o viene un
00:00:23compañero de trabajo, tu jefe te dice,
00:00:24"No, pero usar inteligencia artificial."
00:00:26Y hay gente que dice, "Me va a
00:00:27reemplazar." Y hay gente que dice,
00:00:29"Bueno, me tengo que capacitar si no
00:00:30desaparezco." Bueno, muchas cosas para
00:00:32hablar que se da en oficinas alrededor
00:00:34del mundo, estos debates, ¿no?, que son
00:00:36superinesantes. Eh, tenemos en línea a
00:00:38Chris Menig. Él fue elegido como uno de
00:00:40los eh 10 speakers más informantes de
00:00:44América, embajador de De Paz por las
00:00:46Naciones Unidas, es especialista en
00:00:48inteligencia artificial y negocios, es
00:00:51CO de Space Kids Foundation, eh están
00:00:54todos estos temas de innovación
00:00:56permanentemente. Bueno, y vamos a
00:00:58reflexionar juntos con Cris, a quien le
00:01:01damos la bienvenida. ¿Cómo estás, Cris?
00:01:03Damián Juárez, Juan Dilon, Ezequiel
00:01:04Navarro, te saludamos aquí en Radio con
00:01:07vos.
00:01:08¿Qué tal? Buenos días, ¿cómo están?
00:01:09Muchas gracias por
00:01:10Bueno, contanos un poco la historia de
00:01:12tu vida, Cris. Vos sos eh argentino,
00:01:14pero también eh has estado por todas
00:01:17partes en el mundo y has desarrollado
00:01:19una carrera. ¿Cómo es un poco la
00:01:20historia de de tu vida y cómo te metiste
00:01:23en todos estos temas?
00:01:25Bueno, comencé con el tema de la
00:01:27tecnología hace más de 15 años, desde mi
00:01:30primer visita a Emiratos Árabes. En ese
00:01:33momento estaba como director de la
00:01:34Cámara de Comercio viendo Argentina con
00:01:37sede en la India.
00:01:38Y a partir de ahí la cabeza me voló
00:01:40porque dije, esto va a ser el mundo en
00:01:4220 años y no me equivoqué y creo que me
00:01:44quedé corto. A partir de ahí he dado más
00:01:46de 150 conferencias alrededor del mundo
00:01:49porque he estado dando conferencias para
00:01:51Estados Unidos, para Emiratos Árabes,
00:01:53para la India, para Singapur y desde
00:01:55México hasta la Argentina. De hecho,
00:01:57acabo de volver del foro de innovación
00:01:59organizado por la Cámara de Comercio de
00:02:01Chihuahua ahí en en la ciudad de
00:02:02Chihuahua en México y he presentado
00:02:06iniciativas como, por ejemplo, la
00:02:08industria 5.0 en el Congreso de México y
00:02:11también en el año 2019 en Argentina, en
00:02:14el año que justamente era tan clave para
00:02:16la humanidad, porque a partir de ahí
00:02:18surgió después la pandemia y yo en ese
00:02:20congreso adelante de 300 diputados dije,
00:02:22"El 2020 va a ser un año de cambio para
00:02:24la humanidad." Y bueno, y efectivamente
00:02:26fue, pero no sabía que iba a ser la
00:02:27pandemia, pero sí que iba a ser un año
00:02:29de cambio.
00:02:33Y entonces, ¿dónde estamos parados? A
00:02:35ver, para simplificar, digamos, ¿cuál es
00:02:38la revolución que nos viene? ¿Qué es lo
00:02:40que tenemos que hacer para enfrentar
00:02:42esta realidad que que nos acosa?
00:02:45Bien, en términos de lo que nos depara
00:02:47en este momento el trabajo y y y cómo la
00:02:51inteligencia artificial está cambiando
00:02:52absolutamente todo, hay que partir de
00:02:54una base que hay una evolución
00:02:56industrial. la evolución industrial
00:02:58hasta no más de un año o dos se hablaba
00:03:01mucho de la industria 4.0, que quedó
00:03:04corta esa industria porque se hablaba de
00:03:06la automatización de las cosas y de los
00:03:09procesos, pero no se hablaba del ser
00:03:11humano. Aunque en el foro Económico
00:03:13Mundial se había previsto en una frase
00:03:15que se decía que la industria 4.0 iba a
00:03:17ser la fusión de lo físico, lo digital y
00:03:19lo biológico. A partir de esa premisa
00:03:21empezamos a ver un poquito de qué es lo
00:03:24que iba a pasar en la humanidad desde
00:03:25que se empezó a hablar de esa forma de
00:03:26que iba a ser la fusión de lo físico, lo
00:03:28digital y lo ológico. Porque en las
00:03:30anteriores revoluciones industriales se
00:03:32hablaba de que ibas a cambiar lo que
00:03:34hacías, no se hablaba de que ibas a
00:03:36cambiar como persona y en este caso
00:03:38estamos viendo que estamos cambiando
00:03:40como personas. En el año 2020 hubo un
00:03:43quiebre de la industria 4.0 porque se
00:03:45aceleró por el hecho de estar en
00:03:47nuestras casas un 300% en lo que es la
00:03:51inclusión y la evolución de la
00:03:52tecnología, porque muchas de las
00:03:54predicciones que se hablaban se hablaban
00:03:56del 2035, 2045, hoy estamos hablando de
00:04:002026, 2028
00:04:03y como mucho 2030. Dentro de esas
00:04:06perspectivas, lo que sí sabemos es que
00:04:08ya no estamos en la industria 4.0,
00:04:10porque con la velocidad que vivimos el
00:04:132020 nos aceleramos una década y eso
00:04:16permitió que ya países como Emiratos
00:04:18Árabes, como Japón, estén hablando de la
00:04:20industria 5.0. ¿Y qué es la industria
00:04:235.0? Es la fusión humanomina. Y esa
00:04:25fusión humano máquina implica la
00:04:28obligación de que tengas que cambiar las
00:04:30habilidades que te hacen trabajador o
00:04:32que te hacen una persona útil para la
00:04:34sociedad. Es decir, ya no importa el
00:04:37conocimiento porque eso se automatiza,
00:04:39porque estamos entrando en la era de la
00:04:41automatización, no de las cosas como se
00:04:43hablaba en la industria 4.0, sino que
00:04:45estamos entrando en una era de la
00:04:47automatización de la cognición, de la
00:04:49inteligencia humana. Y dentro de esa
00:04:50inteligencia humana, lo que nosotros
00:04:52tenemos que empezar a decir, bueno, si
00:04:54se automatiza la inteligencia humana,
00:04:56¿de qué vamos a vivir o cuál va a ser
00:04:57nuestro propósito y cómo nos vamos a
00:05:00preparar? Que son las preguntas que
00:05:01todos nos tenemos que hacer. Bueno,
00:05:02principalmente lo primero que hay que
00:05:05decir es el Foro Económico Mundial dice,
00:05:07"De aquí a los próximos 5 años el 39% de
00:05:10las habilidades laborales van a cambiar,
00:05:13con lo cual me está invitando a que deba
00:05:15de reinventar mis habilidades
00:05:17laborales." ¿Cuáles son? Bueno,
00:05:19obviamente no es el conocimiento, tiene
00:05:21que ver un poco más con lo esencial del
00:05:23humano, la comunicación, el delegar las
00:05:26funciones y saberlas delegar bien, el
00:05:29ser empático, el ser comunicador, el
00:05:32tener imaginación, pasión, resiliencia.
00:05:34Estamos hablando de todas las
00:05:35habilidades humanas y no tanto
00:05:36tecnológicas, porque ya estamos viendo
00:05:38que saber tecnología va a ser como hace
00:05:4120 años era hablar inglés. Hoy la
00:05:44tecnología es algo que lo necesitamos
00:05:46saber porque todo va a ser tecnología. Y
00:05:48nosotros vamos a ser parte de esa
00:05:49tecnología porque vamos a una era
00:05:51sintética donde ya no vamos a tener una
00:05:54identidad física, otra digital, que es
00:05:56lo que movemos en las redes sociales,
00:05:58sino vamos a tener una identidad que era
00:05:59una réplica nuestra en versión digital,
00:06:02que va a trabajar por nosotros, que nos
00:06:04va a acompañar, que nos va a guiar y que
00:06:06vamos a de alguna forma a trabajar con
00:06:08esos agentes IA que van a ser nuestros
00:06:11colabores diarios. Qué bueno lo que
00:06:13decís, Cris, porque es como que las
00:06:15máquinas te estuvieran hablando y nos
00:06:16dicen, "Bueno, ustedes humanos, hagan
00:06:19los que saben hacer bien y en los que
00:06:21son irreemplazables, que nosotros
00:06:22hacemos los cálculos, etcétera,
00:06:25etcétera." O sea, hagan empatía, hagan
00:06:28comunicación, un montón de habilidades
00:06:29blandas, organicen sus equipos de
00:06:31laburo, eh traten de que sean eficientes
00:06:35en el uso del tiempo, todo lo que Y el
00:06:37resto lo hacemos nosotros, ¿no? te dicen
00:06:39un poco las máquinas y y es volver sobre
00:06:42reflexionar cuáles son las capacidades
00:06:44humanas aplicadas al laburo, empatía, eh
00:06:49promover a los equipos de laburo, que
00:06:52que trabajen con ganas, ¿no? Hoy
00:06:53justamente a propósito de esta nota que
00:06:55te íbamos a hacer y a propósito, mira,
00:06:57es un fue un programa muy marcado por el
00:07:00trabajo que ocupa gran parte de nuestras
00:07:01vidas. Hoy leíamos en la etapa de Clarín
00:07:03que el 90% de los colegios privados
00:07:06incluso no encuentran maestros de
00:07:08secundaria especializados, ¿no? Entonces
00:07:12es como que es un, me parece lo que
00:07:13decís vos, como un regreso a las fuentes
00:07:17y a, bueno, que los humanos hagan todas
00:07:20las habilidades blandas y que hay mucho
00:07:23para hacer y bueno y y todo lo que es
00:07:26mecanizado que lo termina haciendo la
00:07:27máquina, que es imposible competir
00:07:30contra eso en un punto, ¿no?
00:07:32Sí, sí. Y esto que recién acabas de
00:07:34mencionar de las habilidades blandas,
00:07:36bueno, hoy actualmente ya por la
00:07:38evolución de la tecnología ya no estamos
00:07:40hablando tanto de habilidades blandas o
00:07:42habilidades duras, hoy hablamos de las
00:07:43power skills.
00:07:45Y esas power skills son casualmente las
00:07:48habilidades que deberían de en los
00:07:50colegios y en las universidades empezar
00:07:52a impulsar, porque como dijimos, el
00:07:54conocimiento no tiene valor. Hoy si
00:07:57estoy conectado a inteligencia
00:07:58artificial, mi IQ puede subir de 70, 80,
00:08:02160 o 170. Cuando sabíamos todos que
00:08:05Einstein tenía 160 de IQ, pero no tenía
00:08:08inteligencia artificial. Por eso, en vez
00:08:10de hablar de inteligencia artificial
00:08:12versus inteligencia humana, yo he puesto
00:08:15una idea en las conferencias que doy que
00:08:18habitualmente la gente se queda pensando
00:08:20y dice, "Sí, tal vez es por acá." que no
00:08:22es hablar de inteligencia artificial y
00:08:24lo que va a pasar con la inteligencia
00:08:25humana, sino que es hablar de una
00:08:27inteligencia humana artificial, porque
00:08:29es incorporar más inteligencia a la
00:08:31inteligencia que nosotros tenemos.
00:08:33Ahora, la gran cuestión es cómo
00:08:35incorporar ese asset en nuestra
00:08:37inteligencia o cómo extender nuestra
00:08:39inteligencia. Ese este es el gran
00:08:41compromiso porque no es delegarle a la
00:08:43guía a que haga todo y nosotros dejar
00:08:45que nuestro intelecto se atrofie, que es
00:08:47lo que pasó recientemente con el informe
00:08:49del MIT, que se habla de que los que
00:08:50usan chat GPT deterioran su sistema
00:08:52cognitivo, ¿no? Lo que tenemos que hacer
00:08:54es en vez de estudiar de memoria,
00:08:58investigar, seleccionar, tener en cuenta
00:09:01que esto que tenemos todos es la
00:09:03posibilidad de tener un oráculo que nos
00:09:04va a mostrar una eficiencia en las
00:09:07preguntas que nosotros le le hagamos.
00:09:09Entonces, ya no está en la respuesta la
00:09:12solución para tener inteligencia, sino
00:09:14está en la pregunta. Por lo tanto, es
00:09:16tan importante hoy en día no tanto
00:09:17hablar, sino saber oír. Y oír es la
00:09:20clave para poder saber preguntar. Si sé
00:09:23oír, preguntar tengo muchos problemas.
00:09:26Sí, solo te pregunto es si, a ver, es la
00:09:30verdad que es casi son charlas
00:09:33filosóficas, ¿no? Eh, hasta dónde
00:09:37realmente si se quiere, a ver, el
00:09:39algoritmo, por ejemplo, el algoritmo de
00:09:40las redes sociales nos atrofian y nos
00:09:42sesgan y nos profundizan la
00:09:44radicalización de nuestro pensamiento y
00:09:46creemos finalmente eh incluso hoy la
00:09:48política todo es eh yo tengo la verdad y
00:09:51el otro es el enemigo, yo soy el bueno,
00:09:52el otro, etcétera. digo, ¿hasta dónde eh
00:09:55se está viendo lo que vos decís como
00:09:58para generar un un ser humano más
00:10:01humano, eh emocionalmente más
00:10:04equilibrado como para utilizar esto como
00:10:06herramienta y no que en realidad nos
00:10:08terminen manejando totalmente.
00:10:11Bueno, el gran problema es que
00:10:12justamente lo que acabas de decir, es un
00:10:14problema que no se está abordando como
00:10:16sería abordar y casualmente esto que
00:10:18mencionan del tema de la falta de
00:10:20docentes en matemáticas en general en en
00:10:24índices de lo que decía la UNESCO,
00:10:26necesitamos 3.2 2 millones de profesores
00:10:28para el 2030 y no vamos a llegar a
00:10:30cumplir dentro de los parámetros de una
00:10:32educación digna de los OEDS que hablaban
00:10:35justamente de tener esta cantidad de
00:10:37docentes para tener una educación
00:10:39equitativa, inclusiva e igualitaria. Con
00:10:43lo cual tenemos un problema enorme
00:10:45porque el problema no está en los que
00:10:47están estudiando, el problema está en
00:10:49los que están educando. El 50%
00:10:51aproximadamente los docentes que hoy
00:10:53están dando clases desde México para la
00:10:55Argentina no tienen las habilidades
00:10:57digitales y no hablamos de utilizar
00:11:00inteligencia artificial, hablamos de las
00:11:01habilidades digitales para poder estar
00:11:04no dando una experiencia, que es lo que
00:11:07deberían de dar en las clases, sino que
00:11:09están dando una cuestión de impartir
00:11:11conocimiento, que eso lo pueden los
00:11:12chicos o los jóvenes sacar en el
00:11:14celular. Entonces, el gran problema que
00:11:16hay que trabajar, ir a la raíz es que
00:11:19los profesores se capaciten y empiecen a
00:11:22dejar de dar conocimiento para pasar a
00:11:24ser colaboradores educativos y que
00:11:27inspiren a los jóvenes, porque hoy es
00:11:29más importante inspirar que educar.
00:11:31Educar nos educa las redes sociales o
00:11:33nos educa chat GPT. Inspirar es algo que
00:11:36es humano y es parte de lo que hablamos
00:11:38cuando hablamos de cuáles van a ser las
00:11:40habilidades que nos van a destacar en la
00:11:42sociedad de aquí los próximos 5 años.
00:11:46Cris, un placer, eh, un placer.
00:11:48Lamentablemente nos queríamos hablando
00:11:50mucho con Cris, me parece que es un tema
00:11:52de los que nos gusta hablar en el
00:11:53programa, salir un poco la coyuntura
00:11:55política de la grieta y hablar de esto
00:11:58que a cualquier persona que labura, que
00:12:00somos la mayoría, eh son preguntas que
00:12:03nos hacemos a diario y está bueno
00:12:05pensarlo con un especialista. Así que te
00:12:07agradecemos mucho el tiempo, el espacio,
00:12:09Cris, y hasta la próxima. Que
00:12:12estés muy bien. Un buen fin de semana.
00:12:14Un gran saludo. Bueno, Chris es un es un
00:12:16argentino, eh es un conferencista
00:12:19mundial en estos temas de inteligencia
00:12:21artificial y nos dejó pensando.