CONFLICTO EN FATE: Crisis en la industria del neumático | SEBASTIÁN TESORO, TRABAJADOR DE FATE
Radio Con Vos - 19/1/2026 - Duracion: 9:50
Siguiente
Transcripción
00:00:00El sindicato estaba denunciando que en
00:00:02el último año no hubo nada,
00:00:04absolutamente nada de aumento de sueldo
00:00:06con una inflación que el INDEC dio en
00:00:09casi 32%
00:00:12con lo cual perdieron ese esos puntos eh
00:00:15de salario y por eso empezaron medidas
00:00:17de fuerza. Para hablar de esto estamos
00:00:19en comunicación con Sebastián Tesoro,
00:00:21que es trabajador de FATE. Sebastián,
00:00:22¿cómo te va? Gustavo Gravia, el resto
00:00:24del equipo te saludan de radio con vos.
00:00:26¿Qué tal, Gustavo? Gracias por el
00:00:28llamado. Saludos para vos y a toda la
00:00:30mesa y a la audiencia también.
00:00:31Bien, contanos un poco eh cómo es el
00:00:34conflicto, eh cuál es la situación
00:00:36actual.
00:00:39Bueno, mira, el conflicto ya lleva casi
00:00:4113 meses
00:00:43en el marco de la paritaria, el periodo
00:00:45242, donde en el caso particular de
00:00:48FATE, donde yo trabajo, no tenemos
00:00:49ningún tipo de aumento salarial. Como
00:00:51vos bien decías recién, perdimos casi un
00:00:54tercio de nuestro salario de poder
00:00:56adquisitivo con una inflación en el
00:00:59periodo del año 25 de casi el 32%, ¿no?
00:01:02En el caso de Pireli y de Firestone este
00:01:06dieron adelantos a futuros aumentos. En
00:01:08el caso de Pirelli un 20% y en el caso
00:01:10de Firestonia un 24. No, tengamos en
00:01:12cuenta que la producción de neumáticos
00:01:14se concentra en tres grandes fábricas,
00:01:16¿no? Eh, Pirel y Firestones, dos
00:01:18multinacionales muy grande y en el caso
00:01:20de Fate, este, que es una fábrica
00:01:22nacional cuyo dueño es Madanes
00:01:24Quintanilla, ¿no? Uno de los personajes
00:01:26de las familias más ricas del país.
00:01:28Bueno, en el caso nuestro directamente
00:01:30no hay ningún tipo de propuesta
00:01:31salarial. Este, esto se enmarca igual en
00:01:34una situación más más general, ¿no?
00:01:36Donde lo que se viene discutiendo en
00:01:38general las patronales con el gobierno y
00:01:40algunos sectores cómplices de la
00:01:42oposición este sobre la discusión de la
00:01:45reforma laboral, ¿no? Bueno, el
00:01:47neumático es una especie de para estas
00:01:49patronales de laboratorio de lo que se
00:01:51quiere intentar con la reforma laboral
00:01:53que destruir los convenios colectivos de
00:01:54trabajo, ¿no? Donde se disputa por
00:01:56empresa y no por actividad. Bueno, esto
00:01:58lo estamos viviendo en la industria del
00:02:00neumático. Pirelio ofreciende un aumento
00:02:02a futuro aumento. En el caso de
00:02:04Quirestone, otro porcentaje. Y en el
00:02:06caso de de despate directamente nada,
00:02:08¿no?
00:02:08Ahora, Sebastián, ¿qué es lo que
00:02:09argumenta la empresa para no dar ningún
00:02:12tipo de aumento?
00:02:14Los argumentos de las patronales, de las
00:02:17empresas en general son la situación
00:02:19económica, la apertura de importaciones,
00:02:22etcétera, etcétera. Pero acá en Fate,
00:02:23por ejemplo, salen miles de cubiertas de
00:02:25producción todos los días. digo, puede
00:02:28haber alguna situación eh cierta merma
00:02:32en las ganancias, pero no que trabajan a
00:02:33pérdidas, todo lo contrario, se está
00:02:35ganando. Inclusive recordemos nosotros
00:02:37que de la pandemia hasta hace un año
00:02:39atrás veníamos trabajando. Nosotros en
00:02:41todo el periodo de pandemia la industria
00:02:43del neumático del neumático se la
00:02:44declaró esencial y producimos todo el
00:02:47tiempo, ¿no?, con valores exorbitantes
00:02:49de los precios de la cubierta, 400% de
00:02:51aumento. Todos recordamos la discusión
00:02:53en el periodo pandémico de cuánto valían
00:02:56las cubiertas.
00:02:57No, eso eso te quería eh preguntar
00:02:59porque es cierto que ha habido, pero yo
00:03:02no sé si es un movimiento que que genera
00:03:05mucha pérdida eh la cantidad de gente
00:03:07que eh uno conoce, que quizás se iba se
00:03:11hacía 250 km para cruzarse a Uruguay o
00:03:14bueno, los que están cerca de la
00:03:15frontera, ni hablarlo, que están en la
00:03:17frontera con con Chile o con Brasil para
00:03:20cambiar las cubiertas y y venir y venir
00:03:22con las cubiertas compradas en el vecino
00:03:25país, que serían mucho más baratas, Pero
00:03:26antes de de ese movimiento que insisto
00:03:29no sé cuánto representa en porcentaje y
00:03:32antes de la apertura de importaciones,
00:03:35eh la verdad es que todos los argentinos
00:03:37comprábamos las cubiertas hechas acá que
00:03:40valían muchísimo, con lo cual la
00:03:42ganancia de de las empresas, entre ellas
00:03:44FATE, eran siderales. Eh, en esos
00:03:47periodos, ¿ellos participaban a los
00:03:50trabajadores de las ganancias o no?
00:03:52No, no, nosotros no, no participamos de
00:03:55los dividendos, del régimen de ganancia,
00:03:58no, para nada,
00:03:58para nada.
00:03:59Todo lo contrario. Este, incluso el año
00:04:02pasado Fate argumentando una situación
00:04:05de crisis, eh, presentó un preventivo de
00:04:08crisis y fue rechazado porque los
00:04:10últimos tres balances habían sido
00:04:12completamente positivos, arrojando una
00:04:13ganancia de miles de millones de pesos.
00:04:15O sea, tuvo que retroceder el Ministerio
00:04:18de Trabajo eh, negando el proceso
00:04:21preventivo de crisis que había
00:04:22argumentado eh Fate por esa situación.
00:04:25Bueno, hoy incluso lo estamos viendo en
00:04:27LustraMax. Este, así como te decía
00:04:29recién que el neumático es una especie
00:04:32de laboratorio para lo que se intenta
00:04:34imponer de cara en las en las
00:04:36discusiones ahora en febrero con la
00:04:38reforma laboral con como elementos de lo
00:04:41que se intenta discutir en esa reforma
00:04:43laboral, la destrucción de los convenios
00:04:44colectivos de trabajo. En Lustramax
00:04:46vemos más o menos lo mismo como un
00:04:48laboratorio de lo que se viene atacando
00:04:50derechos laborales conquistados. Bueno,
00:04:52en el caso del Ultramax también
00:04:53presentaron un preventivo de crisis que
00:04:55arroscó todo lo contrario. Los últimos
00:04:57balances casi 16,000 millones de pesos
00:05:00eh de ganancias, ¿no? Seba
00:05:03Esteban Rafé hoy. ¿Cómo estás? En el
00:05:05caso puntual de FATE, eh a partir de la
00:05:08apertura comercial, de la baja de
00:05:10aranceles para importar neumáticos,
00:05:12etcé, de la caída del consumo interno,
00:05:14también eh cayó la producción, eso se
00:05:17tradujo en eh, no sé, menores líneas de
00:05:20producción, suspensiones. ¿Cómo viene
00:05:21esa actividad?
00:05:23Mira, hubo un ataque muy fuerte en el
00:05:25último año y medio. Recordemos que en
00:05:27mayo del 2024 hubo casi 100 compañeros
00:05:30despedidos. Luego a los siguientes meses
00:05:32despidieron a 36 compañeros más. O sea,
00:05:34faltan casi, más de 130 compañeros. Y
00:05:38después la patronal de Fate tuvo una
00:05:40línea de mucho hostigamiento y ahora
00:05:42tenemos una de 500 compañeros
00:05:44aproximadamente que por la vía de la
00:05:45extorsión con los mal llamados retiro
00:05:47voluntarios se fueron. Una fábrica donde
00:05:49hace
00:05:50500 trabajadores menos de una planta de
00:05:53cuánto,
00:05:54casi 700 trabajadores menos contando lo
00:05:56despedido. Hace un año y medio éramos
00:05:571500 trabajadores y hoy no llegaremos
00:05:59700. O sea, pudo haber bajado los
00:06:02niveles de producción en algunos
00:06:04sectores de la planta, en otros no, en
00:06:06el cual en el sector que estoy yo
00:06:08mantiene una línea productiva en los
00:06:10últimos años. En otros sectores bajó un
00:06:12poco la producción, pero en general se
00:06:14siguen produciendo miles de cubiertas.
00:06:16Pero además, déjame aclararte algo,
00:06:18Esteban y el equipo es una discusión que
00:06:20a nosotros no nos compete, ¿no? Por lo
00:06:22que decía Gustavo hace un rato, ¿no? En
00:06:24los periodos donde han obtenido
00:06:25ganancias federales, nosotros no fuimos
00:06:28parte de de la división de esa ganancia.
00:06:30y ahora quieren descargar las crisis. O
00:06:32sea, eh solidariamente cuando hay crisis
00:06:35o o ellos pretenden discutir una crisis
00:06:38porque a nosotros no no nos consta eso,
00:06:41eh quieren quieren arrojarla o
00:06:43descargarla sobre la espalda de todos
00:06:45nosotros que somos trabajadores, venimos
00:06:46a laburar todos los días, vivimos las
00:06:48enfermedades laborales, los ritmos de
00:06:51trabajo en una fábrica que es
00:06:52manufactura manual, la la producción de
00:06:55cubierta. Entonces, estamos en en no
00:06:58solo en la situación salarial de retraso
00:07:00salarial, sino en el último periodo las
00:07:03patronadas imponiendo nuevos regímenes
00:07:04de sistemas de trabajo, ataques en
00:07:07diferentes conquistas que hemos obtenido
00:07:09en los últimos años. Por eso te nombraba
00:07:11lo de ustramá, que no es un caso aislado
00:07:12el de Fata o el del neumático, sino que
00:07:15se vive en otros lugares acá en la zona
00:07:17norte. Recordemos incluso que hace unos
00:07:19meses en el caso de Georgalo también esa
00:07:21patronal, esa empresa atacó a
00:07:23despidiendo a cinco trabajadores que se
00:07:25habían acoplado a a a un paro que había
00:07:29sido movido elato. O sea, hay un claro
00:07:31ataque al derecho a huelga que también
00:07:33es un elemento que quieren imponer la
00:07:34reforma laboral. Bueno, distintas
00:07:36situaciones en distintas fábricas donde
00:07:38las patronales prueban avanzando de
00:07:41antemano antes de que se vote o se
00:07:43intente discutir la reforma laboral
00:07:45atacando en distintos lugares, en
00:07:46distintos sectores. Bueno, nosotros no
00:07:48estamos exento de eso, ¿no? Por eso
00:07:51somos parte de rodear de solidaridad a
00:07:53los compañeros de Georgalo en su
00:07:54momento, hoy yendo al ultramach, ¿no?
00:07:56Porque, o sea, no nos vamos a salvar
00:07:58solos. Entonces tratamos de tener un
00:08:00colectivo común entre todos los
00:08:02trabajadores denunciando estas
00:08:03patronadas que se llenaron de dinero y
00:08:05ahora quieren atacar dejándonos sin el
00:08:07plato de comida arriba de la mesa para
00:08:09nuestras familias, para todos nosotros,
00:08:10transformarnos en esclavos adentro de la
00:08:12fábrica, poniéndonos un grillete o
00:08:14siendo despedido que nos obliguen a
00:08:16revolver la basura en la calle. Bueno,
00:08:18nosotros estamos enfrentando todo eso,
00:08:19¿no?
00:08:20Bien, Sebastián. Bueno, nada,
00:08:22acompañarlos
00:08:24en esta situación que ojalá se resuelva
00:08:26favorablemente para los laburantes.
00:08:29Parece difícil en estos términos, pero
00:08:33eh que bueno que Madana es Quintanilla,
00:08:34que ha ganado fortunas en la Argentina,
00:08:37fortunas en la Argentina, eh empieza a
00:08:39entender que dar aumento es parte de el
00:08:43trabajo empresarial, eh, y que la
00:08:46situación eh se encarrile. Te vamos a
00:08:48seguir molestando en los próximos días
00:08:49para ver cómo sigue la situación de
00:08:51Fate. Te mandamos un abrazo grande desde
00:08:53la radio.
00:08:54Bueno, sí, a disposición. Solo una
00:08:56aclaración. Además, Madame Quintanillo
00:08:57es el dueño de Aluar, uno de los
00:08:59personajes más ricos del país, según la
00:09:01revista Forge, no lo decimos nosotros.
00:09:03Entonces, yo lo que quiero decir es que
00:09:05nosotros tenemos que mantener toda la
00:09:07unidad en el en todo lo que es el
00:09:09corredor de la zona norte y en el
00:09:11conjunto del país, este, entre todos los
00:09:13trabajadores de los distintos sectores,
00:09:14¿no? En eso estamos, porque solo, como
00:09:17te decía anteriormente, no los vamos no
00:09:19nos vamos a salvar y si no enfrentamos
00:09:21esto y no triunfamos con las luchas que
00:09:23estamos dando, es lo que se puede venir
00:09:25como una derrota para el conjunto de los
00:09:27trabajadores. Por eso estamos
00:09:28convencidos y somos consecuentes de dar
00:09:30una pelea, ¿no? si triunfan la lucha del
00:09:32ustramac, la lucha del neumático, la
00:09:34lucha deorgalo, bueno, es un punto de
00:09:36apoyo para para enfrentar todo lo que se
00:09:37viene, ¿no?
00:09:38Bien,
00:09:39bien. Ahí estaremos comunicándonos con
00:09:41ustedes. Te mandamos un abrazo gigante,
00:09:43Sebastián.
00:09:44Un abrazo. Muchas gracias. era Sebastián
00:09:46Tesoro, trabajador de la empresa Fate.