CRISIS LABORAL Y SUELDOS MISERABLES | MATIAS MCLOUGHLIN en CHEQUE EN BLANCO
Cheque En Blanco - 16/8/2025 - Duracion: 15:49
Transcripción
00:00:00nos vamos a meter en eh el mundo laboral
00:00:03y la crisis que atraviesa,
00:00:05¿no? En serio,
00:00:06en cuanto a condiciones laborales,
00:00:08derechos y salarios, eh por qué me meto
00:00:11justamente esta semana, bueno, si alguno
00:00:13y en el chat también le voy a pedir
00:00:14intervención, tal vez alguno vio eh una
00:00:17usuaria de la red x ex xwitter que puso
00:00:21un mensaje esta semana en Twitter que lo
00:00:23vamos a ver en pantalla.
00:00:24A ver, a ver,
00:00:25Natalita es su usuario de de X. eh que
00:00:30pone un mensaje, un tweet que pone,
00:00:32"Vayan depositando acá los laburos que
00:00:34les ofrecen a aquellos que están en
00:00:36búsqueda activa, los sueldos y las horas
00:00:39a trabajar para entender un poquito más
00:00:41la Argentina en la que vivimos." Ah, muy
00:00:43bueno, muy bueno.
00:00:44Hasta ayer, miren.
00:00:45Para para esto es 11 de agosto.
00:00:47El 11 de agosto, el lunes, creo. Sí, por
00:00:49ahí 4 millones de visualizaciones.
00:00:51Bueno, tuvo un montón de respuestas, una
00:00:54gran cantidad de respuestas y al revisar
00:00:57un poco el promedio es lamentable la no
00:01:00condiciones, sino los salarios que
00:01:02ofrecen gran cantidad de horas y hay
00:01:05salarios que no llegan a los 500,000
00:01:07pesos. Vamos a repasar algunas
00:01:09respuestas para que vean. digo, traje
00:01:11varias como para que vayamos viendo y
00:01:12repasando eh algunas respuestas que
00:01:14empezaban a poner. Por ejemplo, estamos
00:01:16buscando una persona full time lunes a
00:01:18viernes de 8 a 11.
00:01:19Pero no es para para esto es alguien que
00:01:21quiere tomar.
00:01:22No, no. Los usuarios contestaban y
00:01:23decían, "Mira, estoy buscando, me
00:01:25ofrecieron esto." A mí me dijeron esto,
00:01:27hay varias. Mira, 8 a 12:30, 17 a 2030.
00:01:31Sábados también de 8 a 12:30 y 17 a 20.
00:01:34La paga son 350,000 pesos mensuales en
00:01:38mano, o sea, estamos hablando en negro.
00:01:40Son tr meses a prueba. Luego si pasas la
00:01:42prueba 400,000 en mano
00:01:44con posibilidad de progreso.
00:01:46Tareas todas. Atención al público,
00:01:48manejo de caja, limpieza del local,
00:01:50manejo de stock, preparación de pedidos,
00:01:51impresiones, anillados y sacar
00:01:53fotocopias también por si quedaba.
00:01:54Es una miseria. Es una miseria.
00:01:56Pero puede no ser en negro eso. Puede
00:01:57ser que en mano implique qué es lo que a
00:01:59vos te queda limpio con recibo de
00:02:01sueldo. Seamos optimistas en esta tenés
00:02:04que vivir cerca porque si tenés que
00:02:07hacer trasladarte el transporte se te
00:02:10lleva toda la guita.
00:02:11Pero vos te pensass que el que ofrece
00:02:12eso piensa en eso del
00:02:13No, no, pero te digo.
00:02:14Claro, pero paraá no es la única. Vamos
00:02:16a otro, por ejemplo. Vamos a otro
00:02:17ejemplo. Kiosco open famoso. 6 días de
00:02:2012 horas por 600,000 pesos mensuales.
00:02:24Estudio abogado pequeño, 5 horas por 5
00:02:27días. Este labura de lunes a viernes, 5
00:02:29horas por día, 400,000 pesos mensuales.
00:02:32Mi hija está en búsqueda activa y así
00:02:34son los que aparecen. Son muy pocos los
00:02:36que pasan de un millón de pesos. Vamos a
00:02:39otro, por ejemplo, otro caso. Hola,
00:02:41¿cómo estás? Te comento, actualmente
00:02:43está disponible el puesto de cajera para
00:02:44turno tarde de 12:30 a 21:30 horas, una
00:02:49hora de descanso, horas.
00:02:51El sueldo inicial 450,000 pes, además de
00:02:55un presentismo de 50,000 el pago de
00:02:57forma mensual. Esto sería un
00:02:59supermercado chino barrio Lineers, otro
00:03:02ejemplo.
00:03:02Bueno, paraate. Da una hora de descanso.
00:03:04Claro, eso es verdad. Y
00:03:05no porque son 8 horas que tienes que
00:03:06trabajar.
00:03:07Trabajo en un kosco bar en Córdoba de 9
00:03:09a 17. O sea, la hora tiene que estar
00:03:11adentro de las 8. Claro, descanso.
00:03:13Y la hora te quedas ahí en el laburo,
00:03:15¿no?
00:03:15Claro. Quioscobar en Córdoba, 917 horas,
00:03:186 días por semana. Tengo que atender,
00:03:20limpiar, organizar, recibir pedidos,
00:03:22controlar stock y manejar el Instagram.
00:03:25Me pagan 240,000 pes mes. Quiero irme,
00:03:29pero está difícil buscar otra cosa.
00:03:31Después del trabajo salgo con la cabeza
00:03:32quemada. Bueno, fíjate el chino que le
00:03:34pagaban un poco más casi por lo mismo.
00:03:36Claro.
00:03:37Otro ejemplo. Otro ejemplo.
00:03:39Qué terrible.
00:03:40Soporte técnico. 9 horas por 5 días,
00:03:43450,000 pesos 3 meses. Después, si queda
00:03:47fijo, 650,000. Acá te aclara. 450,000 en
00:03:51blanco. El resto Negroni, no. Se
00:03:53aceptaba el contrato. Iba a haber días
00:03:55después de guardia nocturna que no
00:03:57tiene, no se cobra extra. Algunos días.
00:03:59Guardia nocturna. Otro ejemplo, hay otro
00:04:02ejemplo, ¿no? Sí, ya no me acuerdo.
00:04:03Clandestín de Pacheco, partido de tigre,
00:04:05de 9 a 9 de la noche, encargada, un
00:04:09franco durante la semana, fines de
00:04:11semana y feriados adentro. 15 minutos de
00:04:14descanso,
00:04:14no parece joda.
00:04:15380,000 pes al mes, completamente en
00:04:18negro,
00:04:19sin vacaciones.
00:04:20Es una locura. Bueno, digo, traje varios
00:04:23el tweet tiene pero más de 15
00:04:26respuestas. Eh, creo que era el último
00:04:27este, ¿no? Sí,
00:04:28hay uno de los tweets, ¿viste? que
00:04:29decía, hay mucha gente buscando, ¿viste?
00:04:32Y es como un poco eso, como hay tanta
00:04:34gente buscando, la gente se aprovecha y
00:04:36pone,
00:04:38o sea, no, no es
00:04:39no, no es eh a veces uno lee eso y dice,
00:04:42"No, ¿cómo te van a pagar eso?" Pero sí,
00:04:44y para no ir eh para no irnos muy lejos,
00:04:46en TikTok una usuaria, una pa muy joven
00:04:49fue a una entrevista de laburo y al
00:04:51salir de la entrevista de laburo cuenta
00:04:53lo que le sucedió y la escuchamos.
00:04:56[Música]
00:04:57Para, para ponerlo de vuelta, ponerlo de
00:04:58vuelta que no se escucha. Vamos de
00:05:00vuelta, vamos de vuelta, vamos de
00:05:01vuelta,
00:05:01vamos de vuelta. Lo tengas una tiktoker
00:05:04va una entrevista de trabajo y cuando eh
00:05:08sale la entrevista de trabajo en una
00:05:10editorial
00:05:11agarra. Y
00:05:12esto es muy de los 90 también, porque yo
00:05:14recuerdo estar buscando trabajo en los
00:05:1590, ir a McDonald's, por ejemplo, que me
00:05:18pagaban una, me ofrecieron fuiste.
00:05:20Sí, me ofrecieron una miseria así y la
00:05:23respuesta mía fue lo que vos dijiste. Le
00:05:24dije, "Pero yo vivo en Villabos. tipo,
00:05:26me gasto esta plata, me la gasto por por
00:05:29llegar
00:05:30y es lo que te podemos ofrecerte
00:05:32y y en ese momento el transporte no era
00:05:34tan caro como ahora,
00:05:35no era tan caro y era tren que era
00:05:37bastante directo nada más, pero era un
00:05:39McDonald que estaba en el obelisco, el
00:05:40que estaba ahí en medio cuadrado del
00:05:41obelisco.
00:05:42Debías trabajar McDonald
00:05:43y era lo que había, negrito. Dejé, dejé,
00:05:46¿qué es lo que te gustaba? ¿Qué es lo
00:05:47que te gustaba?
00:05:48No, no, no. Que era el horario, ¿no? Que
00:05:50te permitía variar los horarios, podías
00:05:52jugar con los horarios. Yo le pido al
00:05:54chat que si alguien está buscando laburo
00:05:56o si conoce, que también ponga en el
00:05:57chat de YouTube algunos mensajes a ver
00:05:59qué qué les ofrecen, porque es
00:06:01interesante encontrarse con esto. Bueno,
00:06:03usuaria de TikTok sale de una
00:06:04entrevista, su primera entrevista
00:06:06laboral, muy joven y miren lo que graba
00:06:08y lo que cuenta.
00:06:10Cristian, yo hoy tenía una entrevista de
00:06:12trabajo para eh cadete en la en la
00:06:16editorial. Yo dije, bueno, buenísimo, de
00:06:19una. A mí me sirve porque más que nada
00:06:21también me sirve para armar mi
00:06:22currículum y decir que trabajé para una
00:06:23editorial. Pues que llego lo más bien
00:06:25literalmente son las 12:9 y yo entré a
00:06:28las 12, eso duró la entrevista.
00:06:31me dice, me explica todo el trabajo, lo
00:06:33que tengo que hacer, etcétera.
00:06:35Y como esto
00:06:38y y nada, me dice, "No, esto es fácil,
00:06:40es facturización,
00:06:42es como se tener proveedores. De vez en
00:06:44cuando tené que estar en la oficina
00:06:46teniendo papeles, etcétera." Yo dije,
00:06:49"Genial, buenísimo." ¿Y cuánto ya pag?
00:06:51200,000 pesos al mes. Pero eu,
00:06:55trabajando solo 5 horas de lunes a
00:06:56viernes. Métete las 200 lucas en el
00:06:59[ __ ] ¿Qué hago yo con 200 lucas,
00:07:00boludo? Me limpio los gente.
00:07:02Bueno, me gusta la conclusiones, es muy
00:07:05válida, pero digo, esto es lo que está
00:07:06sucediendo en todo el país, son los
00:07:09sueldos, los salarios que se ofrecen y
00:07:11ya vimos las condiciones laborales, no
00:07:13hay descanso, muchos laburos en negro y
00:07:16es esto es lo que ponía un usuario ahí.
00:07:18Bueno, no consigo otra cosa. Entonces,
00:07:20no no quiero ser reduccionista. Yo creo
00:07:23que hay una tendencia que lleva muchos
00:07:25años el deterioro de las de las
00:07:28condiciones de trabajo. Yo creo que a
00:07:31partir del 2016 empieza una caída, pero
00:07:35ya en el anterior uno podía ver niveles
00:07:38de heterogeneidad, fragmentación y
00:07:40flexibilidad en el mercado laboral.
00:07:43Lo que quiero decir es hay una tendencia
00:07:46de mediano plazo, eh, pero que se va
00:07:49agudizando. Esto es lo que quiero
00:07:51simplemente mencionar para que no
00:07:53parezca que es una cuestión una obsesivo
00:07:56con lo que está pasando con el gobierno
00:07:59de Miley. con el gobierno de mi ley se
00:08:02profundiza. Esto es lo que quiero decir,
00:08:04digamos, la fragmentación, la
00:08:06fragilidad, la heterogeneidad, la
00:08:09flexibilidad en el mercado laboral y
00:08:11fundamentalmente sobre los jóvenes. Y no
00:08:14voy a cargar sobre los jóvenes porque
00:08:16son jóvenes y pero hay un porcentaje
00:08:19importante de los jóvenes, no todos, no
00:08:23todos subrayo, no todosamos que piensan
00:08:26que con mi ley, con el mundo libertario,
00:08:30con esta cuestión del mercado, todo,
00:08:32bueno, van a estar mejor y la verdad que
00:08:35la expectativa es peor. No es que va vas
00:08:38a estar mejor, sino que e este es el
00:08:41modelo económico, ¿no? la y y vuelvo a
00:08:44repetirlo para porque si no me desvían
00:08:47en en el análisis. Hay una tendencia que
00:08:50viene de décadas y además una tendencia
00:08:52a nivel global, también hay que decirlo,
00:08:54pero que en la Argentina siempre ha
00:08:57tenido marcos de cierta resistencia de
00:09:01defensa en la legislación y con
00:09:04políticas de crecimiento en una economía
00:09:06diversificada, relativamente
00:09:09diversificada, no simplemente se, ah,
00:09:11bueno, tenés un país que solamente
00:09:14exporta petróleo,
00:09:17gas, eh, minería,
00:09:20eh producción ictícola o producción
00:09:24agropecuaria, sino que tienes más
00:09:26diversificación. Bueno, si vos apoyás y
00:09:30promovés un gobierno como el de mi ley,
00:09:33tiene estas consecuencias. Esto es lo
00:09:35que quiero decir y vuelvo a repetir
00:09:37dentro de una tendencia global, el tema
00:09:39es cuáles son los mecanismos de defensa
00:09:41para tratar de decir, no le puede pagar
00:09:43200,000 pesos por 5 horas de trabajo.
00:09:45Digamos, si fuese así en términos
00:09:47proporcional, sería como 350,000 pes en
00:09:50una jornada de de 8 horas. Entonces,
00:09:54pero eh hay, ¿qué es lo que sucede con
00:09:58respecto al tema del empleo y del
00:10:01trabajo? Esto es algo que en su momento
00:10:04eh Julia Mengolini en una conversación
00:10:06que de las columnas lo mencionó y la
00:10:09verdad que es importante rescatar, es la
00:10:12inflación le echas la culpa a el
00:10:15gobierno, ¿no? Bueno, ¿por qué? Porque
00:10:17aumentan los precios y ¿qué es lo que
00:10:19pasa en el mercado laboral? la culpa es
00:10:22tuya o la del empresario y no la de un
00:10:25modelo económico. Entonces, igual por
00:10:27ahí no estoy tan preparado y por ahí es
00:10:30por culpa de que uy, justo caí en esta
00:10:33empresa, uy, por ahí no hice lo que
00:10:35tenía que hacer. Uy, bueno, y no es así,
00:10:38no no es eso, digamos. El que te paga
00:10:41200,000, 400,000 o 500,000 pesos es
00:10:44porque el sistema, el modelo lo impulsa.
00:10:48Al final me una columna. Perdón, Mati.
00:10:50Es muy cínico esto que planteas porque
00:10:52también habilita el cinismo en los
00:10:54empleadores, los que pueden jugar un
00:10:56poco con eso. Hace poco también se
00:10:58conoció el caso de eh un pibe que fue
00:11:01rechazado por preguntar cuánto le iban a
00:11:04pagar por el trabajo que le estaban
00:11:05ofreciendo. Le responden desde la de la
00:11:08gente de recursos humanos eh de la
00:11:10empresa donde había ido a tener la
00:11:11reunión que eh no está bien visto
00:11:14preguntar cuánto vas a cobrar en tu
00:11:16primera eh entrevista. Eso le
00:11:19respondieron. El chavón mostraba el el
00:11:21mail que le habían devuelto.
00:11:22Es un poco cínico eso también porque te
00:11:24te baja te baja todo el tiempo la
00:11:26posibilidad de ir a enfrentarte una
00:11:28situación intensa,
00:11:30de ir a hablar a buscar trabajo,
00:11:32digamos,
00:11:33desde las lógicas de estos lugares que
00:11:34es como ponete la camiseta o qué te
00:11:37quejas de que pasas, pero vos no tenés
00:11:39puesta la camiseta, ¿viste? Y es como no
00:11:41la verdad que no te hago esto por plata.
00:11:43Che, comentar bastante en el
00:11:47chat de YouTube, por ejemplo, dice lunes
00:11:51a viernes 12 horas de trabajo, de noche
00:11:54en un centro de día, 500,000 pesos,
00:11:56¿ves? por ejemplo, ¿no? Como bueno,
00:11:59docente universitario y ayudante
00:12:01segunda, 120,000 por mes. Venta de
00:12:04prepagas, me ofrecieron 386,000
00:12:07de básico castigo de lunes a viernes de
00:12:109 a 18 horas. Y si tengo que hacer eh
00:12:13ventas el sábado, las tenés que hacer a
00:12:16y con monotributo.
00:12:18Después, Marroquinería me ofrecieron
00:12:2030,000 pes por día por 8 horas, 15
00:12:23minutos de almuerzo en el piso porque no
00:12:25tenían mesa ni silla para empleados.
00:12:27Bueno,
00:12:27no, no es lamentable. Desde el 2019, el
00:12:31Citra, que es el centro de innovación de
00:12:33los trabajadores y las trabajadoras, que
00:12:35depende del CONISET y del UMET, hace un
00:12:38índice de fragilidad laboral e que eh
00:12:41abarca, sintetiza tres dimensiones, el
00:12:43déficit de empleo, la precalidad
00:12:46laboral, o sea, las condiciones y los
00:12:48ingresos eficientes que eh reciben y a
00:12:51raíz de eso hacen este índice de
00:12:52fragilidad laboral. Por eso me comuniqué
00:12:54con Sonia Balsa, que es integrante del
00:12:56Citra, que depende del CONISET y de la
00:12:57OMET y es especialista en mercado de
00:12:59trabajo segmentado. Presten atención por
00:13:02los números del informe y sobre todo por
00:13:04la población joven y especialmente las
00:13:07mujeres. La escuchamos.
00:13:08Para el total de la población activa, al
00:13:10día de hoy el índice de fragilidad
00:13:12laboral alcanza el 35% de la población.
00:13:15Pero si se observa a la población joven,
00:13:17estos valores ascienden al 45,6. En lo
00:13:20referido a la inestabilidad, denominamos
00:13:23a esta dimensión como déficit de empleo,
00:13:25porque no solo busca echar luz sobre la
00:13:29población que está desocupada, sino
00:13:31aquella que ha trabajado muy poco en las
00:13:33últimas semanas o en la última semana.
00:13:36Entre la población joven, esta
00:13:38problemática está alcanzando al 36,4.
00:13:41Y si observamos a la población de
00:13:43mujeres jóvenes, esta situación se
00:13:46agrava, ya que alcanza el 41,4, o sea, a
00:13:49cuatro de cada 10 mujeres. Nosotros
00:13:51además observamos qué pasa entre las
00:13:54personas que son jefes de hogar, en
00:13:56particular en lo que hace el mundo de
00:13:58las mujeres, las jefas de hogar, o sea,
00:14:01pensemos en hogares cuya jefatura está a
00:14:03cargo de mujeres. El déficit de empleo,
00:14:05o sea, la incapacidad por poder
00:14:07consolidar una ocupación, poder
00:14:09garantizar una trayectoria más o menos
00:14:12estable, está superando al 57%. Por otra
00:14:15parte, tenemos las múltiples situaciones
00:14:17de precariedad laboral, es decir, una
00:14:19vez ocupadas las personas, ¿cómo es su
00:14:22forma de contratación, su acceso, su
00:14:23acceso a derechos y a garantías? Y ahí
00:14:26vemos no solo un problema de
00:14:28formalización en términos de aporte de
00:14:30la seguridad social, sino también
00:14:31múltiples situaciones cotidianas que
00:14:33evidencian trabajo eventual, changas de
00:14:36corto plazo, trabajadores que se ven
00:14:38obligados a generar supuesto
00:14:39diariamente, o sea, básicamente la
00:14:41incapacidad para poder predecir, como yo
00:14:43decía previamente, una trayectoria eh
00:14:45laboral en el tiempo. Esta problemática
00:14:48hoy en día está alcanzando a casi el 53%
00:14:51de la población, pero es todavía mayor
00:14:53entre los jóvenes que alcanza el 56,4. O
00:14:57sea, hay que pensar que más de la mitad
00:14:59de los pibes y pivas que tienen hasta 29
00:15:02años, hay que pensar que esta población
00:15:04no está habituada a recibir un aguinaldo
00:15:06cada 6 meses, a tener unas vacaciones
00:15:08pagas, a ya estar pensando en su caja,
00:15:11su aporte jubilatorio, etcétera,
00:15:13etcétera. No hay como tú un sistema de
00:15:15derechos que los que somos un poco más
00:15:16grandes ya conocemos y y registramos y
00:15:19defendemos que los pibes más jóvenes de
00:15:21repente no están tan habituadas, no es
00:15:23la normalidad que tal vez sí lo fue hace
00:15:26algunas décadas.
00:15:28Bueno, crisis,
00:15:29perfecto. Una descripción perfecta.
00:15:31crisis laboral en el mercado, en el
00:15:34empleo en este país y bueno, la verdad
00:15:37es una triste realidad, pero que se
00:15:39refleja a raíz de las redes sociales.
00:15:40Nos vamos a enterar cada vez más lo mal
00:15:42que se paga y las bajas condiciones
00:15:44laborales que tenemos. Matías Mclowulin
00:15:47en chequeen blanco.