Cristian Miguez - Trabajador de Acindar | LIM
Radio Con Vos - 28/2/2024 - Duracion: 9:12
Transcripción
00:00:00vamos para otro tema de la agenda
00:00:02importante hoy que sorprendió la empresa
00:00:04sindar una de las empresas más
00:00:07importantes del mundo en lo que hace la
00:00:08producción de acero tengo entendido que
00:00:10es es India no los capitales arcelor
00:00:13mital se llama no en algún momento
00:00:15arcelor era alemana yo no s que va
00:00:18cambiando me acuerdo pu yo tenía un
00:00:19amigo en España que trabajaba para para
00:00:21arcelor España e y claro por qué
00:00:25impresionó Porque lo que decidió la
00:00:29empresa
00:00:30es suspender su producción por un mes
00:00:33cerrar sus plantas hay cuatro plantas en
00:00:36la Argentina
00:00:37eh Para liquidar el stock En todo caso
00:00:40porque hay menos demanda y nos pareció
00:00:42interesante poder escuchar a alguien que
00:00:44está en el día a día no de de la empresa
00:00:47y tiene la amabilidad de atendernos
00:00:49Cristian migues es trabajador de asindar
00:00:52hace 20 años y es integrante además de
00:00:54la comisión interna de la planta que
00:00:56está en Villa constitución en Santa Fe
00:00:59crano Cómo estás reinaldo 7k se Te
00:01:01saluda en radio conos buen día reinaldo
00:01:04y buen día la audiencia de radio conos
00:01:06bien 20 años en la empresa
00:01:09Eh sí sí el año pasado cumplimos 20 años
00:01:13Mirá bueno eh ahí está ahí estaba paulón
00:01:17picinini no O no Claro claro claro lo
00:01:22recuerdo de mis comienzos periodísticos
00:01:24en en lt8 de Rosario de haberlos
00:01:27entrevistado muchas veces dos dirigentes
00:01:29la gente que no conozca dos dirigentes
00:01:30importantes no de del sector y que
00:01:34llevar adelante importantes conflictos y
00:01:38para conseguir muchas reivindicaciones
00:01:40para los trabajadores sin duda sin duda
00:01:41eh Cristian y bueno después de 20 años
00:01:45una situación como la que acontece ahora
00:01:48que le dicen a los vos Contame si es así
00:01:50no la suspensión implica que ustedes se
00:01:52van a su casa y cobran eh dos terceras
00:01:56partes del sueldo algo así no
00:01:58eh Bueno mira lo que está anunciado
00:02:02digamos es el parate de la producción eh
00:02:06todavía aún no hubo una comunicación
00:02:09formal con la organización gremial para
00:02:11ver cómo se
00:02:12va a llevar esta definición que tomó la
00:02:15empresa adelante eh lo que sí Bueno en
00:02:19base a lo que la ley les permite digamos
00:02:23es que aquellos compañeros que todavía
00:02:24no habían pasado vacaciones ya
00:02:26notificaron
00:02:27eh que se tomen esa
00:02:30vacaciones quedan pendientes y después
00:02:33bueno el anuncio salí ayer por los
00:02:36medios fundo
00:02:38Vasco bueno plantean Esto de algun
00:02:41cursos de capacitación y demás Pero
00:02:45bueno la situación
00:02:48acá ya viene de fines del año pasado
00:02:52cayendo bastante en cuanto a la
00:02:53producción y bueno toda esta definición
00:02:56del gobierno de haber paralizado
00:02:59totalmente la pública así como le pega
00:03:02le pega directamente a los a los
00:03:05trabajadores de la construcción
00:03:07eh Ya nos empieza a pegar a nosotros que
00:03:10que somos quienes producimos los los
00:03:13fierros que que van en todas esas Ob
00:03:16Claro porque a ver a cinder produce eh
00:03:20mucho en este caso para el mercado
00:03:21interno no sé qué parte exportará pero
00:03:23lo que va al mercado interno es para
00:03:25construcción de de edificios y para
00:03:28construcción de obra pública es así
00:03:31claro totalmente
00:03:33mayoritariamente hacer barra de
00:03:35construcción se utiza tant la obra p
00:03:37como la privada perfiles alamb clavos y
00:03:42buo todo
00:03:44esto así como
00:03:47declara la
00:03:49empresa está impactando en un alto
00:03:51porcentaje que producción Por ende ya el
00:03:56año pasado a partir de noviembre algunos
00:03:59sectores empezaron a bajar
00:04:01publicidad eso nos llevó a que mismos
00:04:05trabajadores
00:04:07tengan impacto negativo en el salario eh
00:04:11después se profundizó en diciembre y
00:04:12bueno ahora en enero eh Se sigue
00:04:17gravando digamos que las proyecciones
00:04:20que la misma empresa está haciendo
00:04:22eh está están bastante complicados los
00:04:25niveles de producción que están
00:04:26anunciando de 700000 800000 elada en el
00:04:30año
00:04:31eh terminan siendo muy pocas o sea
00:04:34teniendo en cuenta de que la capacidad
00:04:36instalada que está en Villa
00:04:39constituciónes de 1,700000 toneladas
00:04:42para que se tome dimensión
00:04:45eh la caída en cuanto a pedidos es muy
00:04:49grande claro y todavía podemos decir que
00:04:53no afecta en forma tan directa a los
00:04:56trabajadores en el sentido de que no hay
00:04:58despidos
00:05:00No mira si bien no hubo despidos
00:05:04directos lo que compete a a que
00:05:08trabajadores que nosotros representamos
00:05:09s hubo algunos despidos de nimra y fuera
00:05:12de convenio
00:05:15eh particularmente A nosotros nos afectó
00:05:20el tema de que teníamos compañeros
00:05:21trabajadores con contratos a plazo fijo
00:05:24que no se renovaron
00:05:26Eh Así que
00:05:28bueno
00:05:30os complicado un poco por ese lado
00:05:32Porque tod aquellos trabajadores
00:05:35que contaban con un salario Con esto del
00:05:39contrato a plazo fijo hoy hoy están
00:05:43cesando bueno Ahora hay que ver como
00:05:47Cómo sigue todo esto está pendiente una
00:05:51reunión con la empresa para ver
00:05:53có para que ellos planteen concretamente
00:05:56como
00:05:57viene así que
00:06:00así estamos
00:06:02ig
00:06:04empresa capitales internacionales
00:06:06digamos tienen de años de tener muy
00:06:11bueno resultado financiero bastante
00:06:16ganancia así que bueno espalda
00:06:19para pasar esta
00:06:21situación la tienen
00:06:25yo los
00:06:28trabajadores resolver un poco todo esto
00:06:32no no no es menor que este tipo de
00:06:36políticas están llevando del gobierno
00:06:40nacional nos empiecen a impactar
00:06:42directamente Cuántos empleos allá de que
00:06:45no tuvimos una afectación dira concreta
00:06:49todavía tanto la bajada de turno como el
00:06:51enfriamiento de la paritaria nosotros
00:06:53estamos todavía con los salarios de
00:06:55noviembre porque estamos transitando
00:06:58terminando de transitar conciliación
00:06:59obligatoria eh Y con el proceso
00:07:02inflacionario que estamos teniendo eh se
00:07:05complica bastante Cuántos empleados
00:07:08tiene asindar en Argentina las cuatro
00:07:10plantas Constitución San Nicolás la
00:07:12tablada y Villa Mercedes en San Luis en
00:07:14las cuatro plantas No sabría
00:07:17decirte mis actitud por acá en Villa
00:07:20Constitución entre todos los empleos
00:07:23directos indirectos que tenes dentro de
00:07:25planta son aproximadamente 5000 5000
00:07:29solo en Villa Constitución bien para que
00:07:32tengamos también la dimensión convenio
00:07:36tercerizado
00:07:38administra
00:07:40bien Cristian Muchísimas gracias por
00:07:43charlar con nosotros obviamente vamos a
00:07:45seguir atentos a a este proceso que
00:07:47bueno tiene con el parate anunciado por
00:07:50la fábrica un una alerta No importante
00:07:54Gracias por atendernos gracias a usted
00:07:56por la comunicación y
00:07:58bueno
00:08:00a toda la clase
00:08:03trabajadora ver como seguimos
00:08:05enfrentando todo este tipo
00:08:08Pol
00:08:12gobierno minutos Muchas gracias