¿Cuáles son los EFECTOS de la REFORMA LABORAL? | GHIDINI en TARDE PARA NADA
Radio Con Vos - 27/2/2026 - Duracion: 8:20
Transcripción
00:00:00Bien, Matías, bueno, arranca justo a
00:00:03esta hora está arrancando el debate por
00:00:05la reforma laboral y un tema que recién
00:00:07hablamos con Alfredo que es que
00:00:09prácticamente ya todos saben que esta
00:00:10ley, no sé, viene como a regularizarse
00:00:12estas cuestiones de hecho, pero no viene
00:00:14a facilitar eh digamos los puestos de
00:00:16trabajo. Muy por el contrario.
00:00:19Bueno, no sé si tanto por el contrario,
00:00:21no es eh algo que el lunes o el martes
00:00:25genere una avalancha de empleo.
00:00:28Básicamente porque para mí no toca un
00:00:32tema central que tiene que ver con los
00:00:34costos de contratación, especialmente en
00:00:36las pequeñas y medianas industrias,
00:00:39donde hay solamente un régimen, digamos
00:00:42medio que pega de refilón, que es el
00:00:44régimen de incentivo a la formalización
00:00:47laboral, que habla de de un costo del
00:00:508%, pero solamente para un grupo de
00:00:51trabajadores.
00:00:53Entonces, me parece que si bien tiene
00:00:55algunas cosas positivas, bueno, no es
00:00:58algo que que nos va a cambiar el mundo
00:01:00del trabajo de un día para otro,
00:01:03¿no? Ni un día para el otro, ni un año
00:01:04para otro. Ojalá que sí, pero digo, no
00:01:06sé, este, por todo lo que uno viene
00:01:08escuchando, el panorama está difícil en
00:01:10una en una situación que ya está difícil
00:01:12para todos los argentinos, porque cada
00:01:14vez vemos un estancamiento económico en
00:01:16materia de generación de puestos de
00:01:18trabajo, fábricas, industrias muy
00:01:21complicadas, este, y una situación
00:01:23informal que no sé hasta dónde se va a
00:01:25revertir con esto. O sea, ¿qué va a
00:01:27pasar después de esta ley?
00:01:29Bueno, como bien decís vos, Lorena, eh
00:01:31hoy la situación es es crítica. eh
00:01:34algunos datos del del mercado
00:01:36registrado, ¿no? El mercado formal
00:01:37solamente de diciembre 23 a noviembre
00:01:4125, son casi 2 años, 23 meses, en la
00:01:44gestión de Miley, se han perdido 536,000
00:01:46puestos de trabajo formales. Ahí tenés
00:01:50casi 260,000 que son monotributistas,
00:01:52180 privados y 90 públicos. Un 4% del
00:01:56mercado registrado, obviamente pega
00:01:58mucho más en el informal. Eh, eso sumado
00:02:01una pérdida del poder adquisitivo, ¿no?
00:02:03Eh, datos del INDEC, en el año pasado la
00:02:06inflación fue 315 y los privados
00:02:09registrados ajustaron 287. Entonces,
00:02:12pérdida de trabajo, bajos salarios,
00:02:15bueno, un contexto difícil. Esta, me
00:02:18parece que esta reforma laboral, como
00:02:20bien decís vos, abarca algunas algunos
00:02:22usos y costumbres que hoy estaban
00:02:24sucediendo, como las vacaciones, eh,
00:02:28algún blanqueo, pero bueno, eh intenta
00:02:30sentar bases para una reconstrucción que
00:02:33va a ser más de mediano largo plazo eh
00:02:36con algunos puntos fuertes, como para mí
00:02:39me parece el tema de la indemnización,
00:02:41que es un punto que juega a favor del
00:02:43empleador al al darle más
00:02:45previsibilidad. Yo diría un pequeño
00:02:47paso, a mi gusto, importante,
00:02:50indispensable, pero pequeño.
00:02:52Bien,
00:02:52Matías, vos decís como el cambio, la
00:02:56flexibilización del tema de
00:02:58indemnización como los datos positivos y
00:03:00al revés como que lo ves más negativo de
00:03:02la del proyecto que estaba por salir de
00:03:05ley. ¿Qué es lo que vos más criticarías,
00:03:07el punto que menos te gusta?
00:03:10Bueno, e yo diría hay e me parece que es
00:03:14un es pequeño para lo que es el mercado
00:03:16laboral argentino que está
00:03:17estructuralmente debilitado. Entonces,
00:03:19cuestiones de fondo estratégicas y
00:03:21cuestiones más tácticas. Lo que necesita
00:03:23hoy el empleador, las pymes, que son el
00:03:27mayor el mayor empleador de Argentina,
00:03:29es bajar los costos y de vuelta hoy
00:03:32tenés mañana lunes tenés a contratar o
00:03:34pasado mañana seguí pagando 25 27% de
00:03:37cargas. Entonces no va a generar eh
00:03:39nada. Y de largo plazo, recordemos, se
00:03:41derogó la ley de teletrabajo, eso quedó
00:03:44en el limbo, o sea, hay un grupo muy
00:03:46importante de gente que trabaja de
00:03:47manera híbrida, eso hay que revisarlo.
00:03:49No se habla de la educación, que es el
00:03:51paso principal inmediato al mundo del
00:03:54trabajo. Eh, por otro lado, se han
00:03:57solucionado unas cuestiones como la
00:03:58figura repartidor independiente.
00:04:01Entonces,
00:04:02me parece que que que quedaron cosas
00:04:04importantes afuera. ataja algunas. Eh,
00:04:07visto de un lado más político, bueno, es
00:04:09una victoria del gobierno eh con más
00:04:12este mensaje que acción concreta. Habrá
00:04:17que ver cómo sigue esto. Creo que la
00:04:19reforma tributaria que también están
00:04:21este imaginando puede ayudar de alguna
00:04:23manera al tema costos, ¿no?
00:04:25Matías, me interesa puntualizar en esto,
00:04:27¿no? El tema de la educación. A ver,
00:04:29contame, porque en en el otro día
00:04:31hablamos, ¿no?, de que así como en el
00:04:32colegio como política de estado se puso
00:04:34la educación sexual integral, eh se
00:04:38hablaba de bueno, la necesidad de que
00:04:39también los pibes cuando salen al
00:04:40mercado laboral, cuando vos tenés 17, 18
00:04:42años y te haces un test vocacional, de
00:04:44pronto no sabes bien qué tipo de
00:04:46recursos humanos va a necesitar tu país,
00:04:48¿no? Y dónde están y cómo están
00:04:49divididos a nivel región. Esa
00:04:51información o no la tenés nunca o te la
00:04:54la tenés si tenés la suerte de poder
00:04:56hacer un curso de orientación
00:04:57vocacional. Más o menos, digo yo, ¿no?
00:05:00Sí, sí. Argentina, como digo siempre,
00:05:02carece de un planeamiento estratégico de
00:05:04sus recursos humanos, decir, ¿qué
00:05:06recursos humanos vamos a necesitar para
00:05:08el modelo de país que imaginamos? ¿No? O
00:05:10sea, se habla mucho de Vaca Muerta, de
00:05:12la necesidad de financiación, de
00:05:13inversiones, pero no se habla de la
00:05:15gente, si la gente no haces nada.
00:05:18Entonces, los números son contundentes.
00:05:20La carrera con más graduados en
00:05:21Argentina es eh derecho. Eh, hay casi
00:05:2418,000 abogados, es el 14%.
00:05:28inscripciones en la Universidad de
00:05:29Buenos Aires. La Universidad de Buenos
00:05:30Aires es la la universidad que más
00:05:32inscribe. Yo, estos son datos del 2022,
00:05:35pero me juego que son vigentes. Las tres
00:05:37primeras carreras, medicina, psicología
00:05:39y derecho. Eh, no hay ninguna ingeniería
00:05:43entre el 52% de las carreras más
00:05:46elegidas. Entonces, ¿por qué sucede
00:05:48esto? Bueno, porque falta comunicación,
00:05:51o sea, falta que el el gobierno, los
00:05:53privados salgan a decir, "¿Qué demanda
00:05:55el mercado laboral?" que hoy pasa
00:05:57fundamentalmente por las ciencias, la
00:06:00ingeniería, la matemática, la
00:06:02tecnología, la enfermería. Entonces, si
00:06:05vos no tenés una vocación marcada, que
00:06:07eso siempre es muy importante, hay
00:06:08muchos chicos que a esa edad no la
00:06:10tienen, sabe qué pide el mercado
00:06:12laboral, porque en un mundo del empleo
00:06:15cada vez más competitivo, esa
00:06:18información te puede ayudar a tener un
00:06:20recorrido hasta que encuentres tu
00:06:22vocación mejor donde tenés empleo, ¿no?
00:06:25Entonces, me parece que falta ahí,
00:06:26Lorena, más comunicación y obviamente
00:06:29que hay dos cosas acá, qué estudiar y la
00:06:32calidad. y la calidad también estamos
00:06:34aplazados porque la provincia de Buenos
00:06:35Aires el 50% de los chicos no termina el
00:06:38secundario. Entonces, eh para cerrar me
00:06:41parece que cuando vos hablas de trabajo
00:06:43no hablar de educación, bueno, quedas
00:06:45este bastante rendo.
00:06:47Tengo una consulta, Matías. Antes
00:06:49hablabas de los cambios en en los modos
00:06:50de indemnización. ¿Vos podés llegar a
00:06:52imaginar que a partir de esta ley haya
00:06:54un efecto en el corto plazo de empresas
00:06:57aprovechando este momento donde el
00:06:58consumo está bajo para achicar planta?
00:07:02Eh, mira, si te soy sincero, yo creo que
00:07:05la chique de planta viene más por una
00:07:06cuestión económica que de la
00:07:08indemnización, porque en rigor hay que
00:07:11ver cómo se va a reglamentar este fondo
00:07:13de asistencia laboral este, que por otra
00:07:15parte no va a tener ningún fondeo porque
00:07:17esto arranca ahora. Eh, tal vez hay que
00:07:19ver qué pasa con las cuotas, que hoy
00:07:22esta ley habilitaría a 12 cuotas para la
00:07:24pymes y seis para la empresa grande, que
00:07:26entre paréntesis en muchos ámbitos ya se
00:07:28venía aplicando a través de acuerdos en
00:07:30el seclo. Entonces, e yo creo que hoy
00:07:34las empresas están eh más preocupadas
00:07:36por la situación económica y y no sé si
00:07:39esto va a incentivar sacar la gente más
00:07:42o no. Yo creo que es más la otra
00:07:43preocupación, ¿no? Porque siempre sacar
00:07:46gente eh es un costo además de
00:07:49monetario, intangible en pérdida de
00:07:51conocimiento y demás.
00:07:53Sí, tal cual, Matías, gracias. Eh, vamos
00:07:55a seguir de cerca que es lo que está
00:07:57pasando en el Senado de la Nación y
00:07:58bueno, ¿cómo arrancamos la semana que
00:08:00viene? Sumándonos a los anuncios de mi
00:08:02ley del del próximo domingo. Gracias, un
00:08:04abrazo.
00:08:05Gracias a ustedes. Saludos.
00:08:07[música]
00:08:11¿Dónde? donde estés
00:08:13en todos lados con vos.