Daniel Rosato - Presidente de Industriales Pymes Argentinos | Huevos Revueltos
Radio Con Vos - 28/9/2024 - Duracion: 15:01
Transcripción
00:00:00Eh bueno eh nos atiende muy amablemente
00:00:03Daniel rosato él es presidente de
00:00:05industriales primes argentinos y lo
00:00:07queríamos consultar Porque otro de los
00:00:09temas de la semana bien interesante es
00:00:11esta reforma laboral no hay tantas
00:00:13noticias en la Argentina a veces en una
00:00:15semana pasan tantas cosas que nos
00:00:17perdemos de parar bajar un cambio
00:00:20reflexionar sobre cosas importantes que
00:00:22pasan y hubo este avance respecto de la
00:00:26llamada reforma laboral y queremos ver
00:00:28un poco Cómo impacta No qué tal Daniel
00:00:31soy Damián Juárez el equipo de Juan
00:00:33dylon aquí salamos desde radio con vos
00:00:35cómo anda qué tal Damián y Juan un gusto
00:00:38buen día cómo están bien bien bueno qué
00:00:41hay de esta reforma que como yo decía es
00:00:43algo importante en un fárrago de tantas
00:00:45noticias pasó un poco desapercibido en
00:00:47la semana y están estas viejas
00:00:49discusiones no el gobierno dice Quiero
00:00:52bajar el costo laboral hay una industria
00:00:54del juicio la gente con estas leyes
00:00:56arcaicas según las califica el gobierno
00:00:59termina no tratando personal y del otro
00:01:02lado el empleado que se pregunta Bueno
00:01:04pero me van a echar así de fácil voy a
00:01:07tener indemnización Cómo se está
00:01:09viviendo en las empresas pymes no sobre
00:01:12todo estos cambios laborales cómo lo
00:01:14están viendo Bueno mira
00:01:17Eh Esto se ve con mucha incertidumbre
00:01:20por supuesto del sector p Industrial
00:01:21porque todavía no n definido eh Y está
00:01:25claro que nosotros lo que queremos es
00:01:27algo que realmente se sea un beneficio
00:01:30para el empleador y para el empleado Por
00:01:32qué pensar en que tiene que ser
00:01:34beneficio para uno y para el otro no
00:01:36nosotros desde
00:01:38ipa llevamos un proyecto de fondo
00:01:41compensatorio laboral que lo dejamos en
00:01:42el Ministerio de trabajo fue consensuado
00:01:45con algunos sindicato que le pareció
00:01:47bárbaro Porque nuestro proyecto se
00:01:49basaba justamente en en un fondo
00:01:52compensatorio donde el empleador a
00:01:55través de un aporte del 7 y5 por este
00:02:00esto que se hacía a una caja que podría
00:02:03podría ser de lancés servía para
00:02:06justamente generar un fondo para las
00:02:08indemnizaciones indemnizaciones ya sea
00:02:11eh Porque acá nosotros hay que pensar
00:02:14una cosa en las crisis como ya ha
00:02:17ocurrido y en algunos en algunas
00:02:20sentidos también está ocurriendo ahora
00:02:22no donde hay empresas que cierran se van
00:02:26del país o cierran definitivamente
00:02:28porque quiebran los trabajadores quedan
00:02:30sin cobrar un peso claro entonces tienen
00:02:33que reer un juicio que pasan 10 años
00:02:35cuando cobra cobra 2
00:02:37p50 estamos buen la idea Pero explicale
00:02:40porque me parece que hay confusión en la
00:02:42gente cómo es el sistema ahora y cómo es
00:02:45este sistema de fondo compensador al
00:02:47cual los argentinos muy acostumbrados no
00:02:49estamos no se aplica en algunos sectores
00:02:52de la economía por ejemplo dicen que se
00:02:55aplica con cierto éxito en la
00:02:57construcción
00:02:58noend fondito y después si hay problemas
00:03:01se agarra plata de ese fondo para pagar
00:03:03las indemnizaciones Pero cómo es el
00:03:05sistema ahora de indemnizaciones que
00:03:07bueno termina no funcionando Y cómo
00:03:10sería el sistema este del fondo
00:03:12compensador termina no funcionando
00:03:14porque hoy por ejemplo un trabajador que
00:03:17es este que termina su relación laboral
00:03:20con el empleador ya sea por por causa
00:03:23propia decir porque el trabajador decide
00:03:25irse tiene que llegar Qué hace con con
00:03:28el empleador llega un arreglo no dice
00:03:30mir Yo trabajé 10 años pagame Dame dame
00:03:33unos pesos me tengo que ir y llega a un
00:03:35arreglo se va o bien despedido Qué pasa
00:03:38cuando despedido por una causa eh justa
00:03:42que se dice que no s el trador no no no
00:03:44cumple no va a trabajar Que son pocos no
00:03:47pero hay casos eh o hay un conflicto que
00:03:50el el se le reclama el el empleador
00:03:54tiene pararle una indemnización que es
00:03:55un mes por por año trabajado más
00:03:58vacaciones más todo lo que responde es
00:04:00lo que marca la ley ahora bien esto eh
00:04:04qué pasa en muchos casos genera se
00:04:06genera un conflicto por el empleador en
00:04:09época de crisis no puede no tiene para
00:04:11pagar esas sumas que son sumas lo mejor
00:04:13que se junta un trabajador de 15 20 años
00:04:16son sumas importantes entonces comienza
00:04:19un juicio sí que va pasa en el tiempo
00:04:22entonces lo que la diferencia que que
00:04:25habría con este nuevo modelo esta nueva
00:04:28ley es que es un fondo compensatorio
00:04:32donde eh donde el empleador hace un
00:04:35aporte sí a una caja un
00:04:38seguro y si esto ocurre el trabajador
00:04:41cobra Sí o sí porque ya ese dinero que
00:04:45le correspondí que le que responde el
00:04:46trabajador ya está acumulado en esa esa
00:04:49cuent reserva Ah y otra pregunta reserva
00:04:51conpa clarísimo del lado del empleador y
00:04:54otra pregunta que he escuchado de mucha
00:04:56gente que labura esta semana Daniel es
00:04:59eh a mí de mi sueldo para este fondo
00:05:02compensador me van a sacar más guita de
00:05:05la que me sacan ahora o más o menos
00:05:07parecido es es otra pregunta también que
00:05:09la gente se hace no el que trabaja se
00:05:11hace digamos yo me voy me voy a tener
00:05:14que pagar mi propia indemnización en
00:05:15cuota se dicen algunos no no yo a ver
00:05:19esa no es la idea es decir AC hay un Acá
00:05:21hay un porcentaje que paga el empleador
00:05:23eh lo que este y y no no debería afectar
00:05:28el bolsillo del trabaj
00:05:30s si lógicamente esta nueva ley
00:05:34significa para el
00:05:35trabajador digamos es más flexible
00:05:38porque hay algunos puntos dejando de
00:05:41lado la parte
00:05:42indemnizatoria algunos puntos que tien
00:05:44que ver con el periodo de prueba tiene
00:05:47beneficios para el empleador para el que
00:05:49toma por primer un trabajador que que
00:05:51antes no tenía más tiempo para para la
00:05:54efectividad pero a ver nosotros decir lo
00:05:58que no seguro está que que hay que
00:06:01debatir que no está definido es si el
00:06:04trabajador puede optar por seguir con el
00:06:07sistema anterior o bien ir por el nuevo
00:06:11sistema es Entonces eso es lo que acá
00:06:15todavía está como en debate no se define
00:06:19y es lo que es importante se supone se
00:06:22supone que el trabajador que ya está por
00:06:24ejemplo laburando en una empresa hace 10
00:06:26años sigue con el régimen anterior esto
00:06:33clar Claro pero qué pasa el empleador
00:06:36tiene decirle bueno a ver tiene que
00:06:38negociar con el empleado qué Por qué
00:06:42sistema entraría Claro claro No es
00:06:45cierto pero a ver pero entonces entonces
00:06:47no solucionamos el problema El problema
00:06:49Cuál es qué es lo que hay que solucionar
00:06:51en Argentina hay que solucionar el
00:06:53problema de de esto que un empleador un
00:06:56pyme no la gran empresa un pyme pueda
00:06:59tomar gente sabiendo que no va a tener
00:07:01ningún problema y y que el empleado esté
00:07:05cubierto tenga las garantías de que no
00:07:08se va no se va a ver perjudicado bajo
00:07:10ningún punto de vista y conocés Daniel
00:07:15es cierto esto que Argumenta el gobierno
00:07:16que hay mucho pyme que termina no
00:07:18contratando O yendo a la quiebra por
00:07:21porque está agobiado por juicios
00:07:23laborales hoy por más que tengamos el
00:07:26problema de hoy Es la falta de trabajo
00:07:29si no es que acá hay muchos pymes
00:07:32lógicamente que no quieren contratar
00:07:34porque han tenido mala experiencia y eso
00:07:37hace de que se retraen el momento de
00:07:39contratar es influyente pero el problema
00:07:43El problema el eje no es que hoy no se
00:07:46contrata gente porque no tenemos una
00:07:48reforma laboral que no perjudique al al
00:07:52empleador eso influye pero el problema
00:07:54hoy es que no que hay poco trabajo y que
00:07:58el pronóstico que hay para meses no es
00:08:00bueno no es cierto Entonces no es que si
00:08:03hubiera mucho trabajo la gente toma
00:08:06trabajadores claro se va a tomar empleo
00:08:08hoy no se toma porque no hay trabajo
00:08:10porque tenemos un 70 por de la industria
00:08:14que está en frente a una crisis una
00:08:17recesiva justamente por la falta de de
00:08:20demanda de Mercado interno de que
00:08:22tampoco se puede exportar y bueno la
00:08:24industria está el 70 de la industria
00:08:27está atravesando una crisis este de en
00:08:30la producción que este va a ser de que
00:08:33realmente de acá para los próximos meses
00:08:36no la situación del empleo peore no no
00:08:39mejore Daniel te cambio de tema eh cómo
00:08:41está el tema de consumo de energía en la
00:08:43industria hay una idea de ciertos
00:08:45funcionarios del gobierno que dicen
00:08:47Bueno si ustedes consumen menos va a
00:08:49haber beneficio para la industria ante
00:08:52la posibilidad de que haya escasez de
00:08:54energía no eh Cómo Cómo ven ese tema
00:08:57Bueno la verdad es que eh nosotros
00:09:00creemos de que acá el problema no es un
00:09:03problema de generación de energía
00:09:05energía hay en Argentina el problema es
00:09:06el transporte ese cableado es decir
00:09:10nosotros este año pronosticamos que va a
00:09:12haber un 20% la industria va a tener un
00:09:1420% menos de
00:09:16consumo por qué Por justamente lo que
00:09:19estamos viviendo no es si lo esto no lo
00:09:21digo yo lo dicen las estadística también
00:09:24la realidad de que se está produciendo
00:09:26menos Entonces ya por ese sentido el
00:09:28beneficio de de que las que la industria
00:09:31produzca menos que el ahro de energía va
00:09:33a estar el problema acá no es ese el
00:09:35problema que acá que tenemos este año
00:09:38con las altas temperaturas que están
00:09:40pronosticadas es el recalentamiento de
00:09:42los cables y de los transformadores
00:09:44porque no se han hecho las inversiones
00:09:46que es lo que está proponiendo el
00:09:48gobierno de de impulsar inversiones para
00:09:51que solucionar el problema de la
00:09:54eficiencia energética Qué significa esto
00:09:57que yo como industria produzco Pero qué
00:09:59pasa por problemas de recalentamiento en
00:10:02los cables que no están preparadas las
00:10:04instalaciones tengo microcortes más allá
00:10:06de los cortes tengo microcorte durante
00:10:09todo el día y eso me genera pérdida de
00:10:12producción sino aparte de las programada
00:10:15que pueda haber si se hace no dicen que
00:10:17no se va a hacer Pero bueno acá el
00:10:19problema es la es los microcortes la
00:10:23eficiencia energética que que se genera
00:10:26a través de El recalentamiento los
00:10:29cables porque están están al límite no
00:10:32están sobredimensionados Por qué por
00:10:34falta de inversiones por parte de las
00:10:36generadoras sí la generadora eléctrica
00:10:38no invirtieron en su momento ahora la
00:10:42energía nosotros pagamos a nivel
00:10:44internacional un costo de tres veces
00:10:46cuatro veces más caro que el precio
00:10:48internacional y bueno y dicen que bueno
00:10:50que ahí d nosotros no coincidimos No
00:10:52pues dic Mirá tenemos que aumentar el
00:10:54precio para hacer las inversiones se va
00:10:56aumentar el precio de energía pero es un
00:10:58error porque el precio ya ya es caro en
00:11:00la Argentina tenemos una energía un
00:11:02costo caro de energía no es que estamos
00:11:04pagando un precio barato eso eso está
00:11:07claro que es así eso no hay duda No dec
00:11:10fíjate que te doy un ejemplo Estados
00:11:12Unidos paga vale c centavos de 4 a 5
00:11:16centavos el kilowatt y nosotros estamos
00:11:19pagando
00:11:2015 centavos 14 15 centavos el kilo la
00:11:24industria Daniel y teago la última como
00:11:27empresario pye Cómo Parece que va a
00:11:30seguir la película en cuanto a ventas en
00:11:32cuanto a producción el gobierno dice
00:11:33bueno Esto había que hacerlo había que
00:11:36bajar la inflación y en la medida en que
00:11:37haya una normalización de precios vamos
00:11:40a vivir meses o quizás años de
00:11:42transición pero Eh bueno hoy había en
00:11:45uno de los diarios eh un dato oficial
00:11:47del indec que habla de que en julio los
00:11:51salarios comienzan muy tímidamente
00:11:53todavía recuperarse versus la inflación
00:11:56no eh ustedes Cómo ven esta posible
00:11:59recuperación la ven para los próximos
00:12:00meses qué están viendo nosotros lo que
00:12:04creemos que son diferentes miradas de la
00:12:06política económica No si un gobierno
00:12:08tiene una mirada otro tiene otra y y y
00:12:12digamos
00:12:13eh lo que sí se lo que sí vemos Que no
00:12:16hay una política Industrial falta de una
00:12:18política Industrial Qué significa eso
00:12:21nosotros hoy en
00:12:23Argentina aparte de la crisis que
00:12:26tenemos de la falta de Mercado interno
00:12:28de la pérdida adquisitivo de los
00:12:30trabajadores tenemos una apertura de
00:12:32Mercado que decimos que es una
00:12:34competencia desleal que eso es lo que
00:12:35nos puede perjudicar a futuro esta
00:12:37apertura comercial que viene todos los
00:12:40productos de afuera Sí nosotros decimos
00:12:43que en muchos casos esa precio damping
00:12:46si son productos que se producen en
00:12:47Argentina que hoy lo estamos trayendo al
00:12:50exterior a un menor precio eso compite
00:12:52con la nacional por eso es que ahí
00:12:54estamos enfrentando un problema Entonces
00:12:57eso es lo que a nosotros nos dice qué va
00:12:59pasar el día de mañana de acá 6 meses de
00:13:01acá para el año que viene qué es lo que
00:13:04va a hacer que se potencie el mercado
00:13:05interno solamente un 30% de la industria
00:13:09puede producir que y depende de todo del
00:13:12sector energético que son los que están
00:13:14produciendo petróleo gas minería el
00:13:16resto viene para abajo por qué Porque el
00:13:20trabajador cada vez gasta eh gasta menos
00:13:24porque no puede Sí por qué porque tiene
00:13:26aumento de de energía Entonces eso es lo
00:13:28que de alguna manera nos está marcando
00:13:30nos está indicando de lo que va a
00:13:33ocurrir en los próximos meses entonces
00:13:36qué es lo que va a pasar y yo creo que
00:13:38vamos a tener una estamos ahora en un
00:13:41amesetamiento en cuanto al consumo que
00:13:44va a ir en caída y que el gobierno va a
00:13:47tener que tomar alguna medida si quiere
00:13:49decir incentivar el mercado interno como
00:13:52ha hecho Estados Unidos Europa Alemania
00:13:54que está haciendo esto hoy el mundo
00:13:55cambió hoy las potencias privilegian su
00:13:59y su fuente de empleo si china es una
00:14:01amenaza si china es una amenaza para la
00:14:04producción nacional no solamente
00:14:07nosotros para Estados Unidos Estados
00:14:09Unidos aumentó el 100% los aranceles con
00:14:12china en algunos productos por qué
00:14:14Porque se ven afectado su industria y su
00:14:17mano de obra nosotros tenemos que hacer
00:14:19lo mismo es decir por qué porque tenemos
00:14:22algo Tenemos un gran futuro en Argentina
00:14:24Eh Esto lo quiero recalcar que es que la
00:14:27Argentina hoy energía antes no lo hacía
00:14:31hoy produce energía y Y eso que produce
00:14:34energía nos va a abrir la puerta al
00:14:36crecimiento y desarrollo en el futuro el
00:14:38problema es ahora cómo lo solucionamos
00:14:40Para no perder industrias y Para no
00:14:42perder fuente de empleo Bueno ahí están
00:14:44las herramienta hay que utilizarla
00:14:46Daniel clarísimo gracias por los
00:14:48comentarios y la Seguimos otro día eh No
00:14:50gracias usted que tengan buen día pasó
00:14:52Daniel rosato presidente de industriales
00:14:54pymes
00:14:58argentinos como puntuar