Editorial de María O'Donnell: Pobreza del primer semestre y reforma laboral reglamentada #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 26/9/2024 - Duracion: 11:13
Transcripción
00:00:00de acá en más con María odonel un
00:00:02tutorial para tiempos
00:00:05complejos Bueno hoy se va a conocer el
00:00:08número de pobreza del primer semestre
00:00:11del año y se espera un número récord
00:00:14comparable A lo que fue el estallido de
00:00:16la salida a la convertibilidad el año
00:00:182002 eh con un índice de pobreza de un
00:00:2155 por aproximadamente vamos a ver bien
00:00:24el número esta tarde lo que significa
00:00:28una suba de unos 10 puntos respecto de
00:00:30lo que heredó en su momento Javier Miley
00:00:33y se ve fundamentalmente el impacto
00:00:35fuerte del fogonazo inflacionario de la
00:00:38devaluación
00:00:40e en ese contexto el gobierno dice que
00:00:43es una foto vieja porque eso va hasta el
00:00:45mes de junio y dicen que a partir de ahí
00:00:47empieza una recuperación ahora varias
00:00:49cosas sobre eso por un lado la suba de
00:00:51la pobreza lo que demuestra que a pesar
00:00:54de que Javier Miley dice que no se dejó
00:00:57desprotegidos a los más vulnerables
00:01:00porque Y esto es cierto es eh la
00:01:02asignación universal por hijo y la
00:01:04tarjeta alimentar son dos de los
00:01:06programas que crecieron por encima de la
00:01:08inflación en este en este periodo
00:01:11incluso mejorando su poder adquisitivo
00:01:13aún en esa situación vos no lograste eh
00:01:18bajar ni los índices de pobreza ni los
00:01:20índices de indigencia que subieron esto
00:01:22tiene que ver con por un lado son
00:01:24programas que cubren chicos hasta los 14
00:01:26años se desarmó todo el programa
00:01:28potenciar trabajo
00:01:30estos programas son programas que van
00:01:32mayoritariamente a mujeres y vos lo que
00:01:34estás viendo Es que con la caída de la
00:01:36economía lo que se destroza es el
00:01:38trabajo informal las changas etcétera
00:01:40con lo cual aú cuando el gobierno
00:01:42efectivamente subió tarjeta alimentar y
00:01:45la asignación universal por hijo por
00:01:47arriba de la inflación como resulta aún
00:01:49en esas condiciones tuviste una suba de
00:01:52probablemente 10 puntos de la pobreza en
00:01:54el primer semestre esto con relación al
00:01:57número que se va a conocer hoy de
00:01:58pobreza luego eh el gobierno dice Esta
00:02:02es una foto vieja porque la economía
00:02:03empezó a repuntar ayer Miley publicó en
00:02:07sus redes sociales con con algarabía el
00:02:10número de lo que tiene que ver con el
00:02:12indicador de actividad económica del mes
00:02:15de julio que muestra un repunte del 1,7
00:02:19respecto de junio ahora los números hay
00:02:22dos cosas respecto de eso por un lado
00:02:24vos decís bueno efectivamente la
00:02:26economía para de bajar lo cual es una
00:02:28buena noticia pero cuán potente es esa
00:02:32recuperación si la economía dejó de caer
00:02:34Bueno ahí hay un gran problema y esto
00:02:37hay una encuesta hoy que publica nilsen
00:02:40este en el en el diario Clarín la nota
00:02:42dice el poder de compra va a demorar dos
00:02:45años en recuperarse es decir que en el
00:02:48momento en que se frena la inflación
00:02:50fuerte aún suponiendo que se prolongue
00:02:53la estabilidad cambiar y etcétera frena
00:02:55la inflación el poder adquisitivo de los
00:02:57trabajadores en relación de dependencias
00:02:59en empieza a recuperar un poco pero por
00:03:02el efecto esto lo dice incluso Fausto
00:03:03spotorno que es un economista que hasta
00:03:05hace muy poco fue parte integrante del
00:03:08equipo de asesores de mi ley el hecho de
00:03:10que las tarifas estén aumentando como
00:03:13efecto de la quita de subsidios bien por
00:03:15arriba de la inflación hace que si aún
00:03:18cuando los salarios mejoran En
00:03:20comparación con la inflación vos lo que
00:03:21tenés es que hay menos dinero disponible
00:03:24para el consumo Por qué Porque te está
00:03:26subiendo el impacto de los gastos que
00:03:29tienen que ver con las tarifas y otros
00:03:31sectores que están desregulados y que
00:03:33suben por arriba la inflación caso de la
00:03:35medicina prepaga o lo que tiene que ver
00:03:37con por ejemplo las telecomunicaciones
00:03:39con los cual aún con una economía Más
00:03:43estable después de este primer semestre
00:03:46que por lo menos significó la suba de 10
00:03:48puntos de pobreza aún con una economía
00:03:50un poco más estable y los salarios del
00:03:52sector privado que se empiezan a
00:03:54recuperar un poco el escenario que te
00:03:57están dando las consultoras es que vas a
00:04:00tardar 2s años en recuperar poder
00:04:02adquisitivo si se mantienen las cosas de
00:04:04esta manera el gobierno Esto del sector
00:04:08privado con relación al sector público
00:04:11la caída es muy grande y el gobierno se
00:04:13apresta ahora a eh vetar la ley de
00:04:16financiamiento universitario eh tiene un
00:04:19plazo hasta el día eh 3 de octubre es
00:04:22decir el jueves a la noche la semana que
00:04:25viene porque el plazo son 10 días 10
00:04:28días después de que el senado le manda
00:04:30la ley al poder ejecutivo qué va a hacer
00:04:33El Ejecutivo bueno todo el trascendido
00:04:34indica que lo que va a hacer es eh vetar
00:04:37lo después de la marcha del miércoles
00:04:39que viene y Sandra petelo la ministra de
00:04:42capital humano saca un comunicado
00:04:44diciendo que nunca se cortó el diálogo
00:04:46con las universidades y se jacta de
00:04:49haber aumentado después lo que fue la
00:04:50última más marcha masiva en defensa de
00:04:53de Educación Pública de el mes de abril
00:04:56de haber aumentado por arriba de la
00:04:58inflación los gastos de funcionamiento
00:05:00pero ya sabe por eso ponen gasto de
00:05:01funcionamiento que la gran porcentaje
00:05:05del presupuesto universitario no es son
00:05:07los gastos de funcionamiento que cubren
00:05:09por ejemplo los hospitales sino los
00:05:11gastos que van a salarios del sector
00:05:14docente y no docente que perdieron hasta
00:05:17un 30% de poder adquisitivo en estos
00:05:20meses Así que ese es el panorama en
00:05:22materia eh del sector público Hoy hay
00:05:25paro de ate eh Por los trabajadores
00:05:28estatales que perdieron la inflación y
00:05:31hoy se publicó además en el boletín
00:05:33oficial charlamos hace un ratito de esto
00:05:35con Luis Campos y vamos a seguir detallo
00:05:38lo que tiene que ver con la e nuevas
00:05:41modalidades o las modificaciones a la
00:05:44ley de contrato de trabajo surgidas de
00:05:46la ley bases la reglamentó el poder
00:05:49ejecutivo Qué cambios hay bueno por un
00:05:52lado dependiendo del tamaño de la
00:05:53empresas las más chiquitas van a poder
00:05:55contratar eh en con la modalidad de eh
00:05:59trabajo digamos pasantías hasta un plazo
00:06:02de un año y las empresas grandes se
00:06:05extiende el periodo de prueba a 6 meses
00:06:07esto por un lado la extensión del
00:06:09periodo de prueba luego la introducción
00:06:12de la modalidad de los trabajadores
00:06:14independientes hasta tres pueden
00:06:17contratar bajo la modalidad del
00:06:18monotributo sin que se presuma que ahí
00:06:21hay una relación de dependencia pensando
00:06:23en pequeñas unidades tipo los kioscos o
00:06:25alguien que tiene colaboradores
00:06:26trabajando en su casa o lo que fuere
00:06:28hasta tres sin que se presuma que hay eh
00:06:32en esa relación un vínculo laboral y el
00:06:35cambio más grande nos decía recién Luis
00:06:37Campos un especialista de la cta de
00:06:39estos temas que bueno modifica lo que
00:06:42tiene que ver la indemnización por
00:06:44despidos de la eh ley de contratos
00:06:47laborales siempre y cuando los
00:06:49sindicatos acuerden con las cámaras
00:06:52Patronales eh dentro los convenios
00:06:54colectivos de trabajo o sea que tiene
00:06:56que pasar sí por la intermediación del
00:06:58sindicato pero hay sindicatos caso
00:07:00comercio gastronómicos que dijeron que
00:07:03están dispuestos a esta discusión a
00:07:05incorporar modalidades tipo la de los
00:07:07trabajadores de la construcción es decir
00:07:09que y esto se va a acordar con lo cual
00:07:11es muy flexible las posibilidades o son
00:07:14muchas las posibilidades o que haya un
00:07:16seguro contratado o que el trabajador
00:07:19vaya aportando durante su contrato
00:07:21mientras rige la relación laboral un
00:07:23porcentaje el salario o que el empleador
00:07:25ponga una plata que esa plata vaya a
00:07:27parar a un fondo fiduciario a un plazo
00:07:30fijo o la contratación del seguro para
00:07:32que ese dinero no pierda valor y que al
00:07:35cabo de la relación laboral en lugar de
00:07:38tener que desembolsar dinero propio el
00:07:40empleador para pagar la indemnización la
00:07:42indemnización provenga de ese fondo que
00:07:45No necesariamente tiene que cubrir y
00:07:48puede ser inferior a lo que prevé la ley
00:07:50hoy que es un mes de indemnización por
00:07:53cada año trabajado O sea que no hay un
00:07:56piso mínimo previsto para cubrir una
00:07:58inflación
00:07:59Esto va de eh Perdón para cubrir una
00:08:02indemnización con lo
00:08:03cual la garantía que había hasta ahora
00:08:06de un mes por año trabajado se elimina
00:08:10Cuál es la modalidad que se introduce
00:08:13bueno Esto va a depender de que los
00:08:15sindicatos lo acuerden con las cámaras
00:08:17Patronales y Acá hay un dato muy
00:08:20relevante que explica un poco también
00:08:22toda esta reglamentación Ah que no
00:08:24detalló otra la última que introduzco
00:08:27que tiene que ver con con considerar
00:08:29causal de despido el hecho de bloquear
00:08:32empresas o impedir el ingreso de
00:08:34clientes esto quedó establecido porque
00:08:36surge de la ley eh de la ley Ómnibus del
00:08:39del Congreso Nacional pero no dice Quién
00:08:42determina que es un bloqueo Entonces eso
00:08:44quedó abierto Este era uno de los temas
00:08:46que objeta más fuerte el sindicato de
00:08:48camioneros pero los más sindicatos no
00:08:51han dicho nada es muy llamativo porque
00:08:53se acaba de introducir la modificación
00:08:56más importante que se haya producido
00:08:58hasta ahora en materia de La regulación
00:09:01de las eh de las relaciones laborales
00:09:03con nada menos que la indemnización y
00:09:06sin embargo nada por ahora nada la cgt
00:09:09nada nada nada nada nada bueno Qué pasó
00:09:13el gobierno abrió un canal de
00:09:14negociación muy importante con algunos
00:09:16sindicatos no con todos Porque algunos
00:09:18sí protestaron Y qué tiene que ver esto
00:09:20bueno eh tetas y el radicalismo habían
00:09:23avanzado con una ley que mandó al
00:09:25congreso al gobierno nacional que quería
00:09:27impulsar una mayor de gracia en los
00:09:30sindicatos limitar la cantidad de
00:09:32reelecciones habilitar una mejor
00:09:34representación de minorías pero sobre
00:09:36todo querían eliminar la obligatoriedad
00:09:39de los aportes los aportes sindicales de
00:09:42todos los trabajadores por lo que se
00:09:44llama la cuota solidaria hoy no aporta
00:09:46solo el que se afilia al sindicato sino
00:09:49que solidariamente todos aportan bueno
00:09:52la eliminación de aporte obligatorio
00:09:54estaba dentro lo que se iba a discutir
00:09:56en el congreso Y qué pasó los
00:09:57libertarios no fueron a la
00:10:00por qué porque estaba abierta esta
00:10:01negociación porque el gobierno quiere
00:10:03que sindicatos como gastronómicos o como
00:10:06comercio que ya trascendió que están
00:10:08dispuestos a incursionar en esta nueva
00:10:10modalidad de indemnización empiecen las
00:10:13negociaciones con las Patronales para
00:10:17introducir Este cambio que según nos
00:10:19decía Luis Campos digo
00:10:21empeoró el trabajador lo va a tener que
00:10:24aceptar o sea y incluso porque esto nos
00:10:26preguntaron algunos oyentes si vos estás
00:10:28bajo la vieja te contrataron Ya estás en
00:10:31relación de dependencia lauras en un
00:10:33comercio Bueno si el sindicato de
00:10:35comercio firma este nuevo convenio eh el
00:10:38empleador te puede ofrecer cambiar y
00:10:41pasar de la modalidad vieja
00:10:42indemnizatoria hasta nueva modalidad
00:10:44claro sturzenegger ayer decía bueno va a
00:10:46depender de Cada trabajador si el
00:10:48trabajador acepta o no acepta pero no
00:10:50son relaciones en las que el trabajador
00:10:52tenga la misma fuerza en una situación
00:10:56como esa como su empleador para decirle
00:10:58que no cuando le diga Che cambiemos la
00:11:00modalidad de indemnización porque tu
00:11:03sindicato acordó con la patronal que a
00:11:05partir de ahora es esta nueva modalidad
00:11:07indemnización en caso de que haya un
00:11:09despido
00:11:11[Música]