El explicador con Diego Iglesias: ¿Cómo es la reforma laboral de Milei?
Radio Con Vos - 16/8/2023 - Duracion: 11:31
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Transcripción
00:00:00[Música]
00:00:00en el pase con berco que estuve
00:00:03escuchando Atentamente entrevistas que
00:00:06brindó Javier milei entre el lunes y
00:00:08martes también lo hice con Patricia pero
00:00:11vamos a focalizar ahora en el candidato
00:00:13a presidente de la libertad avanza
00:00:15llegamos a hacer un recorte la cuestión
00:00:17del mundo laboral qué piensa mi ley
00:00:19acerca de una reforma laboral que
00:00:22llevaría adelante si fuera presidente de
00:00:24la nación escuchemos brevemente este
00:00:25fragmento al mismo tiempo estamos
00:00:29pensando en una modernización laboral
00:00:31una vez reducido el gasto público y
00:00:33eliminado impuestos avanzaremos en una
00:00:37reforma al sistema laboral argentino
00:00:38para ir a un modelo como el que tiene
00:00:40implementado la uocra Este cambio que
00:00:43estamos proponiendo nosotros permitirá
00:00:45que en el sector formal pasemos de un
00:00:47mercado de seis millones de puestos de
00:00:50trabajo a uno de 14 millones de puestos
00:00:52de trabajo
00:00:53síntesis reemplazar el modelo laboral
00:00:56vigente las leyes laborales vigentes por
00:00:58el modelo uocra ahora lo explico deta
00:01:00pero de manera sintética también para no
00:01:02aburrir de qué se trata cuando hablamos
00:01:04del modelo ucra Pero además él hace una
00:01:07promesa dice el modelo ucra si lo
00:01:10llevamos a todo el universo laboral de
00:01:12la Argentina va a producir que de seis
00:01:15millones de puestos formales que hay
00:01:16actualmente pasemos a 14 millones de
00:01:18precios de perdón de empleo formales y
00:01:21vamos a analizar esta cuestión primero
00:01:23el modelo ucra muy cortito recordemos de
00:01:25qué se trata cuando hablamos de esto es
00:01:26un modelo para un rubro muy específico
00:01:29del mercado laboral me refiero al del
00:01:31rubro de la construcción que tiene
00:01:33características muy particulares como la
00:01:35temporalidad es decir arrancas una obra
00:01:38y terminas la obra y el laburo que te
00:01:40dan es únicamente durante esa obra
00:01:42además también de que es un laburo
00:01:43bastante nómade es decir alternas empleo
00:01:46y desempleo y cuando notes laburo te
00:01:49cubre un Seguro que fue aportando el
00:01:52empleador en base a el trabajo que te
00:01:54dio en esa obra en particular es decir
00:01:56es lo que se conoce técnicamente como un
00:01:59sistema de Flex seguridad un sistema de
00:02:01seguridad social vinculado a un trabajo
00:02:03precario está bien flexi seguridad
00:02:06trabajo precario Eso es el modelo Hugo
00:02:10crack que además tiene una ley laboral
00:02:11especial no se rige por la ley de
00:02:13contrato de trabajo que nos rige a todos
00:02:15los que tenemos algún tipo de empleo
00:02:17formal sino es una ley laboral especial
00:02:19que es la 22 250 muy específicas para la
00:02:23industria de la construcción bien eso
00:02:25sintéticamente a grosso modo es el
00:02:26modelo ucra y eso lo que está
00:02:28proponiendo Javier milei que hay que
00:02:30aplicar y extender a todo el mercado
00:02:33laboral entonces lo que está diciendo
00:02:36Javier Miley con esto es Buscar generar
00:02:39lo que en Estados Unidos podríamos
00:02:42denominar el modelo cajita a qué me
00:02:44refiero con el modelo cajita no es una
00:02:46denominación técnica pero vieron en las
00:02:47series o en las películas muchas veces
00:02:49que cuando de repente a tu empleador se
00:02:52le ocurre por x motivo decirte nos vemos
00:02:55en Disney y te echa te viene a buscar
00:02:57uno de seguridad y te acompaña para que
00:02:59vos tus cosas una cajita y te vayas en
00:03:01el mismo momento o sea sin aviso previo
00:03:03sin indemnización sin nada te las tomas
00:03:06con el modelo cajita a tu casa Bueno ese
00:03:09es el modelo que está proponiendo de
00:03:12alguna manera Javier mireley Qué es el
00:03:14de empleos mucho más inestables con
00:03:16incertidumbres para los laburantes A
00:03:19cambio de qué de que el empleador pueda
00:03:21contratar y despedir cuando quiere en el
00:03:23momento que quiere ese modelo cajita
00:03:24estadounidense en esta denominación un
00:03:27tanto simple que estoy haciendo ahora
00:03:30vayamos a la promesa porque la promesa
00:03:32es claro encantadora vos escuchás Hay un
00:03:37modelo en Argentina que está funcionando
00:03:39muy bien se llama modelo ucra digo esto
00:03:41en lo que dice mi ley Ah y ese modelo
00:03:43promete mi ley que va a generar de 6 a
00:03:4614 millones de empleo de trabajo de
00:03:48puesto formales cuando sabemos que en la
00:03:50Argentina la informalidad es un problema
00:03:51enorme no casi del 40% Bueno entonces
00:03:54cuando vos vas a analizar eso hay un
00:03:57dato que me pareció espectacular y
00:04:00moledor para esto que dice Javier milei
00:04:03creo que es el dato más contundente en
00:04:05contra del argumento de mi ley de el
00:04:08modelo ucra va a generar 14 millones de
00:04:12empleos formales pasamos de seis a
00:04:14catorce Y saben Cuál es cuando vos vas a
00:04:16analizar datos oficiales la informalidad
00:04:20por rama de actividad te encontrás estos
00:04:25datos actuales es del primer trimestre
00:04:262023 Con qué te encuentras Cuál es el
00:04:29trabajo más informal de la Argentina
00:04:32primero el trabajo doméstico
00:04:3575,8% es trabajo informal saben cuál
00:04:39viene después en términos de
00:04:41informalidad la construcción
00:04:4667,1%. es decir que el modelo ucra es un
00:04:49modelo que favorece una altísima
00:04:52informalidad en ese mercado contrario a
00:04:56lo que está diciendo Javier milei La
00:04:58promesa es vamos a de seis a catorce
00:05:01millones de empleo formales si aplicamos
00:05:03este modelo vas a ver el único rubro
00:05:06donde está aplicado este modelo que es
00:05:08el rubro de la construcción y tiene un
00:05:1067,1% de informalidad repito la segunda
00:05:14rama de actividad con mayor informalidad
00:05:16de la Argentina creo que es bastante
00:05:18contundente y bastante certero el dato
00:05:21para desarmar esa promesa Además ya no
00:05:25me quiero meter en esa cuestión ya más
00:05:26detallista de dónde saca mi ley el dato
00:05:29de que pasás de seis a 14 millones de
00:05:32empleos no lo sabemos tampoco nadie se
00:05:34lo pregunta cuando le hace entrevistas
00:05:36Pero bueno es lo que dice en todas digo
00:05:39en todas porque lo estuvimos siguiendo
00:05:41con la producción hicimos varios
00:05:43recortes acá pasamos solo un audio pero
00:05:45le pedí a la producción que buscara en
00:05:47las entrevistas de lunes y martes todo
00:05:49lo que había dicho de reforma laboral es
00:05:50casi calcado lo que acaban de escuchar
00:05:52casi no hay diferencia por lo tanto no
00:05:54explica tampoco de dónde saca ese número
00:05:56pero pero quédense con esto en el rubro
00:05:58la rama de actividad con mayor
00:06:01informalidad es el empleo doméstico y la
00:06:03segunda es la de la construcción donde
00:06:04está el tanmentado modelo ucra otro
00:06:08punto también y acá me interesa
00:06:11detenerme un segundo en esto es el de la
00:06:15de la crítica que vos decís Bueno pero
00:06:17pará
00:06:18la flexibilización de las leyes
00:06:20laborales únicamente van a afectar a
00:06:22quienes tienen empleo formal y La
00:06:25respuesta es no porque los trabajos
00:06:27empíricos demuestran que cuando vos
00:06:30flexibilizas las leyes del mercado
00:06:32laboral actúa también sobre el mercado
00:06:34informal por ejemplo En qué punto en los
00:06:37salarios los salarios Obviamente que en
00:06:41el mercado informal van un poco atrás
00:06:43que o bastante atrás depende el rubro
00:06:45que en el mercado formal pero lo que vos
00:06:48ves es que sigue una tendencia
00:06:49relativamente parecida es decir cuando
00:06:52hay una cuando hay un determinado rubro
00:06:54una actividad que tiene una paritaria y
00:06:57en esa y que en esa paritaria consiguen
00:06:59un aumento vas a ver que en la
00:07:01traslación a esa misma rama de actividad
00:07:03en el informal suele haber también un
00:07:06aumento Por supuesto que no en la misma
00:07:08cuantía que si vos tenés la paritaria
00:07:09está claro pero estamos hablando de lo
00:07:11que indica los estudios empíricos acerca
00:07:15del movimiento del mercado informal en
00:07:17relación al mercado formal por tanto una
00:07:20flexibilización del mercado formal que
00:07:23tienda únicamente a una baja de salarios
00:07:26va a repercutir de manera directa
00:07:28también en el mercado informal es decir
00:07:31no afecta solamente a los trabajadores
00:07:33formales va a afectar también a los
00:07:35trabajadores informales que ya de por sí
00:07:37la tienen muy pero muy jodida como
00:07:39contábamos en el día de ayer por
00:07:42supuesto que hay que hacer cambios muy
00:07:43profundos en lo que tiene que ver con el
00:07:46mercado laboral en el mundo del trabajo
00:07:48en la Argentina en nuestros niveles de
00:07:50informalidad son Realmente inaceptables
00:07:52pero lo que no se puede hacer es
00:07:54empeorar a un mala situación de los
00:07:57laburantes formales e informales porque
00:07:58eso es contraproducente eso no es
00:08:00modernización es llevarte al siglo 19
00:08:02cuando prácticamente no había leyes
00:08:04laborales o sea en un momento en el
00:08:06siglo 19 dijeron Che pará necesitamos
00:08:09algún tipo de herramienta para qué los
00:08:11trabajadores podamos tener un poquito
00:08:14más de
00:08:16altura para poder discutir y defender lo
00:08:19nuestro frente a quien nos contrata y
00:08:21así surgieron las leyes laborales bueno
00:08:22puedes reducir eso ir para atrás para
00:08:25tratar de hacer las cosas mejor O sea no
00:08:27va a pasar eso que dice mi ley no van a
00:08:30pasar de 6 a 14 millones de empleo
00:08:32formales si se aplica Este modelo ahora
00:08:34lo que sí se puede hacer es discutir
00:08:37reformas posibles que vayan por otro
00:08:39lado no por ejemplo esto ya es Macro no
00:08:43la reactivación económica con una
00:08:45reactivación económica por lo menos en
00:08:47la Argentina se demostró que creció el
00:08:49empleo formal cuando hubo reactivación
00:08:51económica y cuando hubo en algunos años
00:08:53cierto bienestar económico en términos
00:08:56generalizados por supuesto con muchos
00:08:57problemas arrastrados y también muchos
00:08:59problemas que se generaron a la vez en
00:09:01términos macroeconómicos pero vos
00:09:02tuviste crecimiento sostenido del empleo
00:09:05formal de 2003 a 2015 pasaste de 3
00:09:08millones 485 mil empleos formales a seis
00:09:12millones seiscientos quince mil casi que
00:09:15se duplicó el empleo formal Pero por
00:09:18supuesto a lo que voy es hay que hacer
00:09:20cambios ahí pero el crecimiento de la
00:09:22economía es algo importante la
00:09:23reactivación económica es algo
00:09:24importante podés discutir también nuevos
00:09:27derechos laborales para una nueva
00:09:28organización del trabajo puedes discutir
00:09:31también un régimen progresivo de
00:09:33contribuciones Patronales podés discutir
00:09:35también una asociación entre
00:09:36trabajadores y empresas no digo porque
00:09:38cuando fue la pandemia los trabajadores
00:09:40aceptaron bajar el 25% su salarios si la
00:09:44empresa crece porque cuando cae quedó
00:09:46demostrado y cuando crece Qué pasa Qué
00:09:48onda Por qué no se puede discutir eso yo
00:09:50creo que creo que ese es el tema central
00:09:53de toda esta discusión que corremos
00:09:55detrás de estas imposiciones Por ejemplo
00:09:58en este caso de mi ley que pareciera que
00:10:01el universo de discusiones solamente ese
00:10:03no tipo reforma laboral sí reforma
00:10:05laboral no reforma laboral al estilo
00:10:07ucra no y estamos ahí discutiendo en
00:10:10torno a Eso me parece que lo había que
00:10:12hacer es ampliar un poco el Horizonte no
00:10:13explicar por qué eso no va a generar lo
00:10:16que se promete porque la práctica lo
00:10:19indica no va a pasar de 6 a 14 millones
00:10:20de empleos formales sino que seguramente
00:10:23va a haber más informalidad es decir no
00:10:27va a lograr el objetivo plasmado sino
00:10:29que además lo que me parece virtuoso
00:10:32esto es intentar pensar de otro lugar y
00:10:34hacia otro lugar otro Horizonte pero en
00:10:35este momento pareciera que resulta muy
00:10:37pero muy difícil