El GOBIERNO pidió el DESAFUERO de 10 delegados del GARRAHAN I CORREA CON SIETECASE
Radio Con Vos - 4/2/2026 - Duracion: 9:31
Transcripción
00:00:00no hay pantalla.
00:00:01Bien, eh otro de los temas de la agenda,
00:00:03hay muchísimos. Hoy es un día cargado de
00:00:05información. Ayer eh nos enteramos y me
00:00:09parece que al mismo tiempo que los
00:00:11dirigentes sindicales del Garrajan eh
00:00:14que había una suerte de desafuero eh
00:00:19para todos los que habían ingresado a
00:00:22una de las oficinas de la dirección en
00:00:23pleno conflicto entre el gobierno
00:00:25nacional y los trabajadores del
00:00:27Garrajan. Está en línea de teléfono
00:00:29Emilse Correa Louso, es técnica de
00:00:32laboratorio de parasitología del
00:00:34Garrajan. Es una de las 11 personas que
00:00:37están despedidas a pesar muchas de
00:00:40ellas. Ahora le voy a preguntar cuál es
00:00:42su caso, de tener representación
00:00:44gremial. Emilce, ¿cómo estás? Reinaldo
00:00:477K se te saluda en Radio con vos.
00:00:49Hola, ¿qué tal? Buenas tardes.
00:00:51Bueno, contame cuál es la situación de
00:00:53ustedes en este momento.
00:00:55Eh, bueno, sobre el tema de esto del
00:00:58bueno, el estido todavía a nosotros no
00:01:00nos despidieron, tampoco hubo ninguna
00:01:02sanción todavía. Lo que nos llega es el
00:01:04dictamen de un sumario que se nos eh
00:01:07abrió el año pasado cuando pasa esto de
00:01:10de lo de de lo de la oficina del
00:01:14director.
00:01:16En este momento se nos abró un sumario y
00:01:18lo que nos llega ayer a la tarde es el
00:01:20dictamen de ese sumario donde a 11
00:01:23trabajadores nos nos quieren aplicar la
00:01:26la santía, que sería el despido, y a un
00:01:29grupo grande eh son distintos tipos de
00:01:32suspensiones de de 10 días, de 30 días,
00:01:35bueno, de así muy arbitrario todo, ¿no?
00:01:38Eh, como aplicaron a cada uno.
00:01:42Ahora en este momento, bueno, yo tengo
00:01:44fueros, pues soy delegada de la junta
00:01:47interna de ATE, la mayoría de estos 11
00:01:51nu tenemos los fueros, así que bueno,
00:01:53por el momento hasta ahora no no se
00:01:55ejecutó ninguna
00:01:57subvención ni se sentantía ni nada. eh
00:02:00lo que nos llega es el dictamen.
00:02:02Nosotros tenemos que que ahora
00:02:03responder. De hecho, ahora nos vamos a
00:02:04reunir con los abogados y bueno,
00:02:06continuará todo el proceso. O sea, que
00:02:08por el momento no no es así, pero bueno,
00:02:11sí es llamativo como todavía apenas nos
00:02:14estábamos enterando nosotros y
00:02:18Adorni ya estaba subiendo las redes
00:02:19sociales, eh, diciendo que nos habían
00:02:21echado.
00:02:23Y bueno, realamente la forma en la que
00:02:25lo dice todo muy muy se entiende muy
00:02:27bien la caracterización de lo que están
00:02:30haciendo, que que no está para nada
00:02:32ligado a ningún acontecimiento del
00:02:34hospital, que es eso es una excusa
00:02:36armada para para poder ejecutar lo que
00:02:39está queriendo hacer este gobierno en
00:02:41general con todos los trabajadores, que
00:02:43es romper eh los sindicatos combativos,
00:02:46romper los lugares donde donde hubo
00:02:48lucha. Es un golpe también a a la
00:02:51victoria que tuvimos el año pasado
00:02:53nosotros con 81% aumento lo de la ley de
00:02:56emergencia pediátrica que se coincidió
00:02:58con con mucha organización, con mucha
00:03:00lucha y bueno, aprovecharon ahora para
00:03:04darnos este golpe para poder también
00:03:06frenar sabiendo también que estamos a
00:03:09días de que se trate la reforma laboral,
00:03:11¿no?
00:03:12Ahora, eh a ver, entonces lo lo que
00:03:14anuncia Dorne ayer, que también es muy
00:03:16raro, ¿no? el anuncio de jefe de
00:03:17gabinete cuando ustedes recién eran
00:03:20comunicados de de estas eh no, ¿cómo lo
00:03:24llamaríamos entonces? Porque sería un
00:03:27pedido de cesantía.
00:03:29Claro. Es el dictamen de un sumario.
00:03:30Nosotros se nos abrió el sumario del año
00:03:32paso. Y el sumario dice habría que dejar
00:03:34los ses antes.
00:03:36Claro. El sumario tiene la lista de
00:03:38todos los que estaríamos sesantes y la
00:03:41lista de las suspensiones y cuánto
00:03:43suspensión.
00:03:45Bien. Y esto va a ser recurrido por
00:03:47ustedes porque es un proceso
00:03:49administrativo por ahora.
00:03:51Claro, claro. O sea, eh lo que pasa es
00:03:53que en el caso de los que tenemos cueros
00:03:56eh bueno, van a tener que abrir un
00:03:57juicio desafuero. Pasará a que un juez
00:04:01ver si rechaza o acepta el desafuero y
00:04:04en este caso, bueno, ahí avanzará eh las
00:04:06desantía o la suspensión. Y en el caso
00:04:09de los que no tienen fueros,
00:04:11Y en el caso de los que no tienen fueros
00:04:12todavía, o sea, recién estamos ahora con
00:04:14la llegada de de del anuncio este, o
00:04:18sea, habrá que responder y se verá cómo
00:04:20se avanza, porque tampoco sabemos,
00:04:22obviamente, que van a ser los son los
00:04:23más afectados, que son dos casos eh en
00:04:26el caso de sesantía y son unos cuantos
00:04:28en el caso de suspensiones. Eh, bueno,
00:04:31recién lo estamos viendo, así que no
00:04:33sabemos si eso se dará o no. La verdad
00:04:35es que no no sabemos cómo cómo avanzará
00:04:39porque bueno, recién, como te digo, nos
00:04:40llega a hacer a la tarde el dictamen, o
00:04:43sea, todavía ni ni respondimos,
00:04:46lo estamos recién viendo con los
00:04:47abogados, por eso es que digo, llama la
00:04:50atención que ya eh salga Adorni
00:04:52diciendo, "Estamos,
00:04:54están despedidos." Sí. Eh, Milse, eh eh
00:04:56a ver qué qué es lo que pasó ese día que
00:05:00ahora motiva una sanción tan grave como
00:05:03esta.
00:05:03Eh, no. Lo que lo que pasó fue nosotros
00:05:06en el momento del conflicto del año
00:05:08pasado, ya para octubre cuando estaba ya
00:05:12finalizando eh la parte más ardua del
00:05:15conflicto, eh ese día nos llega el
00:05:19recibo de sueldo con descuentos enormes
00:05:22por los días de paro. Ah, imagínate que
00:05:25una enfermera de terapia que cobraba en
00:05:27ese momento un millón de pesos tenían
00:05:29descuentos de 500,000 600,000 pesos.
00:05:32Cuando nosotros vamos, nos acercamos a
00:05:34la dirección a pedir una explicación
00:05:38sobre estos descuentos, Piroso no estaba
00:05:42y ahí ingresamos a pedir una respuesta y
00:05:45que no nos íbamos hasta que no venga
00:05:47Piroso y nos dé una respuesta.
00:05:48Piroso el director.
00:05:49Piroso es el director, el interventor
00:05:51que viene del Bonaparte de Char a media
00:05:54planta del hospital, eh, así que
00:05:56imagínate ya. Pero bueno, ese día no
00:05:58estaba trabajando, eh, no sabemos dónde
00:06:00estaba. La cuestión es que desde ese
00:06:03momento, como nosotros entramos ahí, eh,
00:06:06ahí dicen, "Bueno, armaron toda una
00:06:07causa, que es todo inventado, un montón
00:06:09de cosas que no sucedieron. Eh,
00:06:11obviamente todos con señalamiento de
00:06:13quiénes somos cada uno de nosotros
00:06:14porque nos nos conocen y
00:06:18no no o sea fue bien dirigido hacia
00:06:21quiénes fueron las tesantías eh y las
00:06:24suspensiones y bueno, eh a todos los que
00:06:28los que somos o delegados o o los
00:06:31dirigentes de los de los sindicatos
00:06:33combativos son realmente a los que se
00:06:35les aplica la cesantía.
00:06:38Eh, ¿cómo sigue entonces ahora la
00:06:40historia con ustedes?
00:06:42No, y ahora por lo pronto, o sea, recién
00:06:45justo hicimos una conferencia de prensa,
00:06:48eh ahora a las 4 vamos un cabildo
00:06:50abierto y bueno, después obviamente
00:06:53nosotros desde ATE, así como la sesión
00:06:54de profesionales, el otro sindicato, nos
00:06:56reuniremos con los abogados y bueno,
00:06:58veremos cómo cómo responder y qué curso
00:07:02darle a a todo esto. Pues es una
00:07:04cuestión también, bueno, legal y
00:07:06burocrática de
00:07:08el camino que llevan sumarios y todas
00:07:10estas cosas. Eh, pero sí por lo pronto,
00:07:12bueno, seguir obviamente organizándonos.
00:07:15Vamos a hacer una asamblea general en el
00:07:17hospital porque también no es el único
00:07:19problema que está pasando. También ahora
00:07:21eh todos los contratados que hacían
00:07:22suplencias de guardia les les cerraron
00:07:25el contrato a todos y ahora quieren que
00:07:27tengan un monotributo. Entonces, no se
00:07:29están pudiendo cubrir las guardias
00:07:30porque no hay gente que las cubra o
00:07:32quieren que las cubran con monotributos.
00:07:34Cada vez precarizan más. Y bueno,
00:07:36también obviamente eh entender que
00:07:39tenemos que organizarnos para para salir
00:07:41a pelear contra la reforma laboral
00:07:43porque esto recién comienza y bueno, es
00:07:46una partecita de lo que están queriendo
00:07:48hacer con toda la clase de trabajadores,
00:07:50con todo el movimiento eh combativo de
00:07:53de los sindicatos. De hecho, una cosita
00:07:56eh para aclarar y un poco para mentir y
00:07:59también para hacer una aclaración, eh
00:08:02anda corriendo por varios lados un video
00:08:04que de un grupo de gente que entra al
00:08:07consejo, a las patadas, rompe una puerta
00:08:08y dice que esos somos nosotros. Bueno,
00:08:11ese video es un video viejo. Los que
00:08:13hacen eso son los de UPCN, que es el
00:08:15sindicato que nos viene vendiendo,
00:08:16entregando, firmando la paritar en 1%
00:08:19que no salió nunca a luchar, que
00:08:21rompieron una puerta del consejo hace
00:08:23unos años, entraron en patota a las
00:08:26patadas y a ellos que no luchan, que no
00:08:29hacen nada, que entregan al trabajador,
00:08:32no les hicieron ni un sumario.
00:08:34Es un video viejo, además y
00:08:37y es de dirigentes de UPCN, no del
00:08:39sector debate.
00:08:40Entonces, para darte como una
00:08:42explicación esto también de que de ver
00:08:44cómo al a los verdaderos sindicatos
00:08:46combativos que estamos luchando y que
00:08:48somos trabajadores que laboramos en el
00:08:49hospital todos los días nos vienen a
00:08:51atacar porque somos los que estamos
00:08:53luchando para tener nuestra mejora
00:08:54salarial y a los que nos entregan, nos
00:08:56venden son a los que los dejan ahí
00:08:57cómodos que rompieron una puerta de
00:08:59patadas y no les hicieron ni siquiera
00:09:01una sanción.
00:09:02Emilce, gracias por atendernos. Seguimos
00:09:04de cerca todo lo que esté pasando con
00:09:06ustedes. Gracias. Eh,
00:09:07muchísimas gracias.
00:09:09Emil Correa Lowau, técnica de
00:09:11laboratorio de paraceteología del
00:09:13Hospital Garrahan. Una de las 11
00:09:16personas, no sé si está bien decir
00:09:18despedidas que que el gobierno plantea
00:09:20lo plantado Adorni, por eso digo el
00:09:22gobierno y también la administración del
00:09:23hospital que deben ser cesanteadas. Son
00:09:27las 13:24.