Gabriel Becce - Líder del Centro de Servicios de ExxonMobil en Buenos Aires | Huevos Revueltos
Radio Con Vos - 20/7/2024 - Duracion: 10:17
Transcripción
00:00:00Perdón me trabé bueno ahora sí saludo
00:00:02porque tenemos enganchado digamos a
00:00:04otros de nuestros entrevistados en esta
00:00:06mañana vamos a hablar sí del valor
00:00:08estratégico que puede tener la República
00:00:10Argentina digamos en much en muchas
00:00:12áreas de actividades Aunque parezca
00:00:14mentira con todos los problemas que
00:00:15tenemos que tiene que ver con la
00:00:17capacidad sobre todo los recursos
00:00:18humanos que tiene nuestro país con
00:00:21también a veces las situaciones
00:00:22coyunturales en materia Si se quiere
00:00:24económica bueno muchas eh situaciones
00:00:28que hacen a la Argentina interesante
00:00:29Incluso en momentos donde hay muchos que
00:00:31se quieren ir del país o no encuentran
00:00:34destino sobre todo los jóvenes hay
00:00:36algunos casos
00:00:37eh que son interesantes en en contar
00:00:40Gabriel ve que es líder del centro de
00:00:42servicios de exon móvil en Buenos Aires
00:00:45y nos va a contar en esto no qu de qué
00:00:48se trata el centro de servicios globales
00:00:50de exon Y por qué bueno es estratégico y
00:00:53es una buena noticia de lo que está
00:00:55pasando en nuestro país Cómo te va
00:00:57Gabriel Un gusto saludar todo el equipo
00:00:58de huevos revueltos Cómo estás Hola buen
00:01:00día Juan Cómo estás Buen día tu equipo
00:01:03feliz sbado para todos un gusto estar
00:01:05hablando con ustedes buo Bueno Contame
00:01:08el caso de ustedes que podría ser
00:01:11nada interesante curioso llamativo
00:01:14porque les va muy bien y atraen laburo
00:01:16de gente la gente que quiere acá y
00:01:18prestan servicios para para los países
00:01:20incluso desarrollados entre comillas no
00:01:23bueno te cuento ex M es una compañía
00:01:27multinacional digamos en la industria
00:01:30líder en la industria energética y
00:01:33particularmente nosotros en el año 2004
00:01:36julio del 2004 hace 20 años creamos un
00:01:40centro de servicio global acá en Buenos
00:01:42Aires hoy empleamos aproximadamente 2500
00:01:46personas y si te tengo que describir que
00:01:49es este el centro de servicio digamos
00:01:52las compañías lo que hacen centralizan
00:01:53muchas de las funciones críticas que
00:01:56tienen que hacer este en algún lugar
00:01:59nosotros En aquel momento 20 años atrás
00:02:01elegimos Buenos Aires y y la verdad que
00:02:04estamos super contentos de lo que
00:02:06hacemos acá para des escribírtelo
00:02:09eh de los 2500 personas unas 800 son en
00:02:14el área contable Hacemos todas las
00:02:16actividades contables Para nuestras
00:02:18afiliadas en el en Estados Unidos Canadá
00:02:20el resto de latinoamérica tenemos
00:02:23profesionales de recursos humanos en el
00:02:25área de sistemas compras logística y
00:02:27como decías vos parece una Isla no
00:02:30adentro del país a
00:02:32veces es la oportunidad que le damos a a
00:02:36nuestro talento acá en Argentina para
00:02:37que se desarrolle sin la necesidad de
00:02:39irse afuera y tenga oportunidades de
00:02:42crecer digamos y
00:02:45trabajar realmente insertados en un
00:02:48mundo global Gabriel Damián Juárez
00:02:50Saluda y qué se valora en el mundo de
00:02:52ese talento argentino qué tiene el
00:02:55argentino que que le permite brindar
00:02:57este tipo de servicios y también imagino
00:03:00ustedes en una decisión de una compañía
00:03:02habrán evaluado alternativas y y han
00:03:05decidido justamente algo tan importante
00:03:07para ustedes hacerlo desde Buenos Aires
00:03:09desde Argentina que qué han visto como
00:03:12valor agregado que como empresa les
00:03:15permitió tomar esta decisión y
00:03:16mantenerla en tiempo y ampliarla de
00:03:18vamos a operar de acá con gente
00:03:20Argentina qué capacitación qué talento
00:03:22especial tiene el argentino para poder
00:03:25llevar a cabo esta tarea que es a nivel
00:03:27global No sí como como como yo te decía
00:03:31digamos es una compañía global podría
00:03:33haber elegido cualquier otro
00:03:36lugar particularmente lo que analizamos
00:03:39en aquel momento fue la disponibilidad y
00:03:42calidad del talento que había acá
00:03:44nuestros empleados son en su gran
00:03:46mayoría profesionales todos bilingües
00:03:48nosotros interactuamos desde acá con
00:03:52empleados de otras afiliadas de exon
00:03:54móvil Pero con clientes de exon móvil de
00:03:56otros países proveedores entidades guber
00:04:00y y lo que se miró fue que la cantidad y
00:04:03calidad de talento que que ofrece Buenos
00:04:06Aires este es uno de los de los activos
00:04:10más importantes que teníamos pero
00:04:12también se miran otras cosas la
00:04:14infraestructura tecnológica digamos
00:04:16conectividad que tiene el país digamos
00:04:18este
00:04:19seguridad Obviamente el costo la
00:04:22ubicación desde el punto de vista del
00:04:23uso horario estar en la mismo uso
00:04:25horario de de países digamos claves para
00:04:29nosotros como Estados Unidos o Canadá
00:04:32todos esos fueron fueron valores que se
00:04:35digamos tuvieron en cuenta al momento de
00:04:36tomar la decisión allá en el 2004
00:04:39empezamos con cero empleados y hoy
00:04:42tenemos los 200500 que te
00:04:44mencionaba claro y además déjame repetir
00:04:47vos dijiste 20 años o sea no es que hace
00:04:503 años que están por una cuestión
00:04:52coyuntural con todos los ciclos
00:04:54económicos que vive la Argentina y
00:04:56pensando también que siempre hay algún
00:04:58oyente piccaro no
00:05:00te dice Ah bueno pero entonces le pagan
00:05:02poco a ver si no si digamos tienen alta
00:05:05alta demanda de gente digamos eh tienen
00:05:07200500 empleados la gente se queda
00:05:10pueden retener los talentos también
00:05:12deben tener eh sueldos competitivos
00:05:15porque si no esa gente que vos decís son
00:05:17bilingües son profesionales
00:05:18inmediatamente aceptan cualquier Bueno
00:05:20estamos en un mundo global intentan
00:05:23buscan un o envían un currículum a
00:05:25cualquier además que tiene un
00:05:26antecedente una compañía global como
00:05:28exel Mobil se irían de del país quiere
00:05:30decir que las condiciones de laburo
00:05:31también son muy buenas para que se quede
00:05:33la gente sí efectivamente como vos
00:05:36decís eso es clave digamos esto es una
00:05:40industria es parte de lo que Nosotros
00:05:42llamamos la economía del conocimiento es
00:05:45una industria muy competitiva y por
00:05:48sobre todas las cosas de mano de obra
00:05:50intensiva y calificada digamos con lo
00:05:52cual tenés que estar siempre actualizado
00:05:54en cuanto a Qué beneficios ofrec Qué
00:05:57planes de carrera ofrec para retener a
00:06:00ese a ese talento Yo siempre digo que es
00:06:03tan grande la variedad de profesionales
00:06:05que que tenemos desde contadores
00:06:08administradores licenciados en recursos
00:06:11humanos ingenieros en sistemas
00:06:13ingenieros electrónicos ingenieros
00:06:14industriales abogados que realmente
00:06:18parte de la nuestra propuesta digamos es
00:06:20el desarrollo a través de las distintas
00:06:22funciones o áreas que tiene la compañía
00:06:25Así que como vos decís la Competencia
00:06:27por talento es es clave todas las
00:06:30compañías que estamos en este ecosistema
00:06:32de de la economía del conocimiento este
00:06:34competimos con digamos por ese talento y
00:06:38con el mundo compiten con el mundo
00:06:40exactamente en el caso particular
00:06:41Argentina como mencionaba con la
00:06:43posibilidad digamos que se vayan digamos
00:06:45este Claro claro claro no y aparte un
00:06:49esquema digo cuando uno piensa en en las
00:06:52alternativas de trabajo y de exportación
00:06:54en Argentina piensa tenemos que crecer
00:06:56exportando productos o hay muchos
00:06:58jóvenes que evidentemente se van del
00:07:00país o se quedan en el país trabajando
00:07:03para empresas de afuera pero esto me
00:07:04parece super novedoso no no novedoso
00:07:07porque tiene 20 años pero digo a imitar
00:07:09porque es jóvenes que se quedan cerca de
00:07:11su familia ganando muy bien y también es
00:07:15es una es una exportación de de talento
00:07:18claramente pero desde Argentina no O sea
00:07:20me parece que rompa este paradigma de
00:07:22que viven mucha familias de un
00:07:24profesional formado bilingüe etcétera
00:07:26con todas las características que o
00:07:28tiene miedo la famil familia que se vaya
00:07:30del país o está acá a veces trabajando
00:07:33irregularmente cobrando afuera haciendo
00:07:35todos unos artilugios para cobrar y
00:07:37meter la plata en el país Esto me parece
00:07:39es un gran ejemplo de que podes estar en
00:07:41tu país generar este Divisas para tu
00:07:44país pero estando acá cerca de tu
00:07:46familia y me parece que es un gran
00:07:47modelo para emitar de otras compañías no
00:07:49que puedes estar acá en la Argentina y
00:07:51generando servicios para el mundo pero
00:07:54eh la persona al final no se
00:07:56desarraigada en Argentina y y da un
00:07:58montón de valor a la sociedad acá pero
00:08:01trabajando para afuera en un punto
00:08:03correcto Sí el diamos lo que vos decís
00:08:06digamos esto es es lo que nosotros
00:08:09decimos en el mercado es un win win es
00:08:10para el país esto es una fuente de
00:08:13generación de Divisas digamos por los
00:08:15servicios que exportamos sabemos todos
00:08:18la importancia digamos de que lleguen
00:08:21dólares al país y del otro lado del
00:08:24punto de vista del desarrollo de la
00:08:26gente oportunidades de digamos crecer
00:08:30acá tener un un buen trabajo con
00:08:33oportunidades de crecimiento digamos yo
00:08:36siempre pongo el ejemplo de alguno de
00:08:39nuestros líderes actuales digamos que
00:08:41entraron hace 20 años cuando se creó
00:08:43este centro de servicio tuvieron algunos
00:08:46la posibilidad de trabajar en el
00:08:47exterior con nosotros volvieron y hoy
00:08:50digamos son los líderes de alguna de las
00:08:53funciones más grandes de acá del centro
00:08:55de servicio Así que la realidad es como
00:08:58vos decí es una opad enorme y también
00:09:00muy necesario para para el
00:09:03país Gabriel ha sido un gusto charlar
00:09:06con vos felicitaciones por el laburo
00:09:08Seguramente me imagino también que debe
00:09:09haber gente interesada Hay alguna página
00:09:11para saber si hay búsqueda si hay
00:09:14oportunidades Sí mira efectivamente hoy
00:09:17tenemos búsquedas abiertas en diferentes
00:09:19áreas ap parte contable ap parte de
00:09:20sistemas ap parte de
00:09:22impuestos pueden este aplicar entrando a
00:09:25nuestra página jobs exm
00:09:29com exom conx belarga y cine al final as
00:09:34que ahí pueden pueden golearn buscarnos
00:09:37y y ver qué posiciones tenemos abiertas
00:09:40aparte de eso tenemos un programa de
00:09:42pasantías también para para estudiantes
00:09:45que estén en los dos últimos años de las
00:09:47carreras de grado Así que digamos
00:09:50bienvenidos los recibiremos con con
00:09:52mucho entusiasmo para seguir este
00:09:55apoyando el desarrollo de este de la
00:09:57Industria del conocimiento y la economía
00:09:59el conocimiento en
00:10:00Argentina Gabriel Muchísimas gracias eh
00:10:03por compartir esta buena noticia entre
00:10:05tantas malas noticias esta mañana en
00:10:06huevos revueltos eh Te mandamos un
00:10:07abrazo a todo el equipo abrazo buen fin
00:10:09de semana para todos Gabriel beque líder
00:10:13del centro de servicios de exon móvil en
00:10:14Buenos Aires por lo menos