Georgina Sticco, directora de la organización sobre Género y Trabajo “Grow” | Argentino de Bien
Radio Con Vos - 28/2/2024 - Duracion: 10:09
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Transcripción
00:00:04a ver les decía al principio del
00:00:07programa que así como el otro día
00:00:08irrumpió Manuela dorni en la casa de
00:00:11gobierno para contar que se
00:00:15desmantelaban hoy irrumpió allí en el
00:00:18salón de conferencias para decir que se
00:00:21prohíbe en todas las organizaciones de
00:00:24la Administración pública la
00:00:26utilización de el lenguaje inclusivo
00:00:30l les xar y demás Georgina Tico es
00:00:36directora de la organización sobre
00:00:38género y trabajo grow es ingeniera
00:00:41informática por el Instituto Tecnológico
00:00:42de Buenos Aires y máster en relaciones
00:00:45internacionales por la universidad de
00:00:47bolonia es especialista en género con
00:00:49más de 12 años de experiencia Cómo va
00:00:51Georgina Nuri amsy Buenas noches Hola
00:00:54Qué tal nua Bien nada conmovidos y
00:00:57removidos no con todas estas noticias a
00:00:59ver a ver qué qué te qué te pasó y cuál
00:01:02es tu tu opinión
00:01:05Mira te sumo algo más a lo que dijo
00:01:08adorni hoy no porque también dijo que
00:01:10estaba prohibida la perspectiva de
00:01:11género que pasó media desapercibida eso
00:01:14para mí Yo también sabes que ahora que
00:01:15lo decís hoy a la mañana inclusive
00:01:18estaba al aire en otro lado y y
00:01:20comentaba lo mismo el tema dijo todo lo
00:01:23que queda prohibido todo lo relacionado
00:01:25a la perspectiva de género exactamente
00:01:28entonces hay como distintas como
00:01:30variables de análisis acá o ejes que
00:01:31tenemos para discutir uno tiene que ver
00:01:33con la arbitral no prohibir algo como el
00:01:36lenguaje inclusivo que nunca fue
00:01:37obligatorio usar No ya ahí tenemos algo
00:01:40muy llamativo es decir nunca fue el
00:01:42lenguaje inclusivo se impuso o la
00:01:44comunicación inclusiva porque es más
00:01:46amplia que el lenguaje no se impuso como
00:01:48algo que era obligatorio en ningún otro
00:01:50espacio siempre fue como algo sugerido e
00:01:53y que es muchísimo más que la que la e o
00:01:55el a o el ara entonces simbólicamente lo
00:01:58que representa prohibir algo que que
00:01:59nunca estuvo obligado es es también muy
00:02:01llamativo y que sea de una manera tan
00:02:03unipersonal no una discusión que todavía
00:02:05está en debate en la sociedad porque es
00:02:08necesario sacarla no e usando un poco el
00:02:12discurso oficial no que lo que hay que
00:02:15llevar al déficit cero decimos qué Qué
00:02:17gana el gobierno con esto es decir que
00:02:19hay un tiempo que o Yo me pregunto no me
00:02:22hago esta pregunta los funcionarios las
00:02:23funcionarias ganan algún tiempo
00:02:24adicional por escribir de esta manera y
00:02:26que eso va a ser que produzcan más eh no
00:02:30como que no va por ese lado pero también
00:02:33por otro lado me parece interesante
00:02:36repensar esto de bueno Qué pasa con con
00:02:39esa prohibición es decir la lucha detrás
00:02:42del lenguaje inclusivo de la
00:02:43comunicación inclusiva tiene que ver con
00:02:45la inclusión de un montón de colectivos
00:02:47no solo el de género no tiene que ver
00:02:49con que no no está claro si está
00:02:51incluido eso o no también no tiene que
00:02:52ver con el lenguaje de señas tiene que
00:02:54ver con los subtítulos tiene que ver con
00:02:57otros otros idiomas y otras Lenguas que
00:03:00se usan en nuestro país es decir hasta
00:03:01Qué incluye No eso lo Tendremos que ver
00:03:03ahí en el boletín sí Y cómo el lenguaje
00:03:07impacta en la manera en que nosotros
00:03:09tenemos que de ver el mundo no hasta qué
00:03:12punto todo lo que decir el hecho que es
00:03:14lo que pasaba hasta ahora decir aquellos
00:03:16que venimos promoviendo el uso de Este
00:03:18lenguaje inclusivo tiene que ver porque
00:03:20decimos bueno cuando uno empieza a mirar
00:03:21el el digamos el el mundo con tantas con
00:03:24todas estas diversidades Y expresarlo de
00:03:26esa manera eh te permite ver problemas
00:03:28que antes no veías MM y por lo tanto
00:03:31abrimos la puerta a pensar soluciones a
00:03:33problemas que antes no veíamos y no
00:03:34entendíamos no porque pensábamos todos
00:03:37des un centro y de un varón sí eh Sí eh
00:03:42digo yo no sé no porque hay hay dos
00:03:44cuestiones una es la discusión de si el
00:03:47lenguaje inclusivo suma o no que yo
00:03:49recién daba mi opinión al al respecto
00:03:52pero otra es la decisión de prohibir su
00:03:55utilización yo Considero que el lenguaje
00:03:57es algo vivo y en realidad esto Si la
00:04:00gente si si si entraba es porque había
00:04:02una necesidad de eso y si finalmente no
00:04:05se utilizaba se iba a morir con el
00:04:07tiempo no digo no sé si hace falta hoy
00:04:10por hoy totalment
00:04:12prohibir Exactamente Bueno ahí tenés
00:04:15mucha razón es decir el lenguaje lo
00:04:16hacemos las personas que lo que lo
00:04:17utilizamos no y continuamente el
00:04:20lenguaje está en cambio Entonces cómo
00:04:21prohibí una expresión que las personas
00:04:24están utilizando porque no hay nada que
00:04:26lo obliga digamos no no hay una realidad
00:04:28Academia que diga que hay que usar de
00:04:29esta manera justamente Al contrario
00:04:31todavía no lo no lo aprueba Pero bueno
00:04:33tiene que ver con eso con con un
00:04:35producto social Entonces no se puede
00:04:37prohibir un producto social este desde
00:04:41ese lugar y quería sumar algo sobre esto
00:04:44de la perspectiva de género que es lo
00:04:45que más nos preocupa también eh que pasó
00:04:48por ahí que puede ser por un lado de de
00:04:51pensar que est todo lo mismo es decir
00:04:52pensar que la perspectiva de género es
00:04:54el lenguaje inclusivo Y reducirlo a eso
00:04:56eh o no O es algo más grande y no no lo
00:04:59estamos viendo No nadie preguntó sobre
00:05:02eso sabes sobre el tema de la
00:05:03perspectiva de género porque ahí es
00:05:06como no sé digo entran muchas cuestiones
00:05:10a lo vinculado no sé si fue un un un
00:05:13desliz así de de que no era exactamente
00:05:16lo que quiso decir el El Vocero
00:05:20eh si se remitía solamente al lenguaje o
00:05:23en verdad hay un poco más de lo que se
00:05:26ha ido logrando durante todo este tiempo
00:05:29en relación a la perspectiva de género
00:05:31como tiene que ver con la capacitación
00:05:34de distintos actores inclusive se me
00:05:37ocurre ahora hablando con vos no de la
00:05:39Administración pública en lo que es la
00:05:42perspectiva de género
00:05:45porque se hizo en todos los ámbitos de
00:05:47la Administración pública eso digo ahí
00:05:50tenemos tenemos una ley claro no que es
00:05:53la ley Micaela que es la que obliga en
00:05:55la formación sobre la perspectiva de
00:05:57género de violencias que es la que
00:05:59amente ahí sí Tenés una una legislación
00:06:02que te obliga a a utilizar un enfoque no
00:06:06un enfoque que tiene la base justamente
00:06:08en las relaciones de poder entonces Pero
00:06:11bueno pasó no sabemos si eso que pasa
00:06:14Qué significa como decís vos si es que
00:06:16no no lo pudieron identificar o sí o lo
00:06:20dijo de esa manera para que no nos no no
00:06:22lo veamos no
00:06:24eh que eso sí sería todavía también má
00:06:27más más problemático
00:06:30mucho más preocupante a vos ahora De
00:06:31todos modos te parece que esto fue como
00:06:33como artillería del gobierno para decir
00:06:36algo en y y sacar la atención de otras
00:06:39cuestiones porque obviamente durante
00:06:40todo el día la polémica giró alrededor
00:06:42de esto Mira es es todo yo creo por un
00:06:46lado sí seguro porque pasan otros
00:06:48problemas y no estamos hablando de otros
00:06:50problemas por otro lado Es cierto que
00:06:52esto también es un problema no entonces
00:06:54Esta es una pregunta que nosotros en
00:06:55grow nos estuvimos debatiendo todo el
00:06:56día no como Cómo es decir sumamos a la
00:06:59discusión o no pero no sumarnos a la
00:07:01discusión también es como dejar pasar
00:07:03algo que es re importante porque la
00:07:05invisibilización que hemos sufrido a lo
00:07:07largo de la historia y y la expresión
00:07:09que utilizó te acuerdas que él dijo algo
00:07:11como e y evitar el innecesario uso del
00:07:15femenino No qué nos dice eso a nosotras
00:07:17como mujeres el el uso innecesario del
00:07:20femenino no Igualmente Perdón no pero
00:07:23dijo la innecesaria obligatoriedad de
00:07:27incluir el femenino como que hasta ahora
00:07:29Sí o sí se tiene que incluir el femenino
00:07:32a ver en esto de que se impuso me parece
00:07:34un poco con con Cristina esto de saludar
00:07:38a todos y a todas y no entender el todos
00:07:42como una palabra inclusiva Más allá del
00:07:44género que que al que te
00:07:47refieras Claro pero eso es Es parte
00:07:49también del lenguaje pero nunca fue una
00:07:51cuestión obligatoria y mira nosotros que
00:07:53estamos hace tantos años en grow Me
00:07:55acuerdo cuando cuando Cristina lo empezó
00:07:57a utilizar al principio bueno nosotros
00:07:59nuestro ámbito en general de actuación
00:08:01tiene que ver con las empresas no donde
00:08:02vamos a dar charlas donde vamos a dar
00:08:04talleres donde estamos justamente
00:08:06eh llevando y transversaliza de género
00:08:09en toda la organización y me acuerdo que
00:08:11al principio generaba mucho mucho
00:08:14rechazo nos pedían a nosotras que por
00:08:15favor no usáramos el Todas se nos
00:08:18escapaba tratamos de tener cuidad para
00:08:20que la gente justamente no ponerla en un
00:08:21lugar de resistencia y es algo que con
00:08:24el tiempo
00:08:25eh pasó te digo pasó y de repente hoy ya
00:08:29dejó de ser un problema Ya nadie te dice
00:08:31que no puedes usar el todas o que están
00:08:33incómodos con usar el todas eh Como que
00:08:35la comunicación inclusiva se fue
00:08:37imponiendo sola se fue imponiendo sola
00:08:40se fue imponiendo como uso se fue
00:08:41imponiendo como e entendiendo justamente
00:08:44las ventajas que tiene utilizar eh
00:08:47utilizarlo No cómo mejoraban los
00:08:49perfiles que se presentaban por ejemplo
00:08:52una búsqueda eh Cómo se trabaja el clima
00:08:55el clima organizacional porque el
00:08:57lenguaje te habla mucho también también
00:08:59de sobre todo de la violencia verbal la
00:09:01violencia simbólica no Y hay como un
00:09:03reconocimiento sumamente importante creo
00:09:05que esto ese movimiento tampoco lo
00:09:06tenemos que olvidar e bien pero bueno
00:09:10volviendo a esto que Perdón me quedé con
00:09:12lo que estamos hablando de la
00:09:13perspectiva de género y el enfoque ahí
00:09:15sí eh nuestro gobierno sí tiene dec
00:09:19tiene obligatoriedad no solamente a
00:09:21nivel nacional por la legislaciones como
00:09:23la ley de Micaela sino también a nivel
00:09:25internacional como con la sedau con laen
00:09:27de upar con el convenio 190 Hay un
00:09:30montón de compromisos que tiene el
00:09:33Estado
00:09:35internacionalmente que justamente tienen
00:09:36que ver con aplicar la perspectiva de
00:09:39género entonces ahí estaríamos ante un
00:09:42caso también de como de debilitamiento
00:09:45de nuestra propia democracia no de cómo
00:09:46se toman las decisiones cuando tenés
00:09:49discusiones que han llevado años para
00:09:51tomar una decisión noina te mando un
00:09:53saludo grande y gracias por este paso
00:09:55por argentinos de bien bueno Muchas
00:09:58gracias Un beso muy Grand buenas noches
00:09:59adiós Buenas noches Georgina estico
00:10:02directora de la organización sobre
00:10:04género y trabajo
00:10:06grow