Gustavo Rossi - Secretario general de UECARA | Yo No Fui
Radio Con Vos - 19/5/2024 - Duracion: 8:01
Transcripción
00:00:00[Música]
00:00:0012 horas 39 minutos e uno de los puntos
00:00:05controvertidos que más está discutiendo
00:00:07ahora en el senado tiene que ver con la
00:00:09reforma laboral que pretende este
00:00:11gobierno no vamos a hablar a propósito
00:00:13de eso con una mirada distinta con
00:00:16Gustavo Rossi él es secretario general
00:00:19de uecara es del gremio de los peajes de
00:00:23la provincia de Córdoba y vamos a
00:00:25dialogar un poco sobre esto Gustavo Cómo
00:00:27le va Sergio farela Patricia blanco cómo
00:00:29está gracias Por atendernos qué tal
00:00:31Sergio qué tal Patricio no por favor
00:00:33Gracias a ustedes bien bueno eh Gustavo
00:00:36Cómo qué Qué mirada tienen porque hay
00:00:39como una mirada muy dura tal vez de los
00:00:41eh llamados gordos de la cgt en donde se
00:00:44plantan y dicen acá no tiene que avanzar
00:00:46ni un punto ni una coma de eh después
00:00:49van vienen Pero cómo se podría llegar a
00:00:52un consenso Si se quiere para tratar de
00:00:55hacer una reforma sin menoscabar los
00:00:58derechos que tienen los trabajadores
00:00:59obviamente no
00:01:00sí Sergio el pensamiento sindical
00:01:02argentino quedó viejo el estado quedó
00:01:05viejo nosotros buscamos una construcción
00:01:07de sociedad más Federal los gordos del
00:01:10sgp no conocen la realidad del interior
00:01:12del país para seguir manejando
00:01:13paritarias y convenios colectivos de
00:01:15trabajo tenemos que ir sí o sí a una
00:01:18discusión por provinci por región a una
00:01:21reforma laboral que surja de arriba
00:01:23hacia abajo Es decir de estos convenios
00:01:24colectivos provinciales o regionales
00:01:26discutido los cordobeses con los
00:01:28cordobeses los santafecinos con el
00:01:30liador santafesino es decir que la única
00:01:33forma de sincerar las relaciones
00:01:35laborales incorporar a la legislación el
00:01:38Home Office la reconversión laboral que
00:01:41que es indispensable para una
00:01:42Inteligencia artificial que está
00:01:43golpeando la puerpo de todas las
00:01:45empresas del propio cese laboral la
00:01:47indemnización por renuncia que nosotros
00:01:49lo lo venimos mencionando también como
00:01:51un caballito de batalla del interior y
00:01:53en un proyecto que hicimos junto con el
00:01:55empresariado de la construcción porque
00:01:58somos m medio de la construcción de los
00:02:00qui decir que la visión es distinta de
00:02:02lo que tienen los bordos en Buenos Aires
00:02:04Claro porque parece como una visión muy
00:02:06dura no
00:02:07que uno trata de decir Bueno vamos a
00:02:10buscar algún que otro punto en común el
00:02:12hecho de de ampararse en el no a todo
00:02:15algunos como que dicen Bueno pero
00:02:16siéntense en una mesa a discutir y bueno
00:02:19de ahí se consensua ciertos puntos no de
00:02:22una reforma tan importante sí sin duda a
00:02:25ver tiene una visión sesgada es un
00:02:27sindicalismo vusto se quedó en el tiempo
00:02:30este son todos este compañeros de 70 a
00:02:3280 años que tienen una visión de no
00:02:34quieren correrse de la zona de Confort
00:02:37mientras están dejando de lado a
00:02:39millones de trabajadores que no pueden
00:02:41reinsertarse al mercado laboral cuando
00:02:43yo hablaba de los puntos de los tópicos
00:02:45que a nosotros del interior nos interesa
00:02:47hablar de reconversión laboral es ver
00:02:49que la Inteligencia artificial va
00:02:51dejando de lado ciertos puestos de
00:02:53trabajo y como sindicalismo a la
00:02:55Inteligencia artificial no se puede
00:02:56hacer paro en Asamblea o nos aorn desde
00:02:59de una capacitación lógica para nuestros
00:03:02compañeros o nos quedamos fuera por otro
00:03:04lado La Gran Piedra que hay para una
00:03:06reactivación laboral es el tema
00:03:08indemnizatorio Pues bueno Tendremos que
00:03:10ver cómo viabilizando el cese laboral o
00:03:13indemnización por renuncia hago acá un
00:03:16tópico de esto para nosotros es ampliar
00:03:19derechos Porque hablar de un ces laboral
00:03:21indización por
00:03:22renunci jurídica pero daríamos la
00:03:25posibilidad que cualquiera fuera el
00:03:26distracto laboral ya sea despido
00:03:28renuncia inación el trabajador se
00:03:31llevará lo que tiene como años de
00:03:33servicio es decir que estaríamos a ver
00:03:36rompiendo ese círculo vicioso donde el
00:03:38buen trabajador no se quiere ir de la
00:03:40empresa porque tiene muchos años de
00:03:41servicio pero también pagarnos De este
00:03:43otro lado A ver casi 98 de las empresas
00:03:46en Argentina son pymes y tampoco le
00:03:48podemos llevar la carga de las
00:03:50indemnizaciones Pues bueno el gese
00:03:52laboral es eso es sacar esa ese Este
00:03:55elcar ese pasivo contingente de las
00:03:57empresas es decir sacar la carga atoria
00:04:00de su patrimonio y para el trabajador es
00:04:02un derecho más porque cobraría
00:04:04cualquiera fuera el distrito laboral es
00:04:06decir que es una posición bastante
00:04:08innovadora que hemos tratado de hacerle
00:04:11llegar al sindicalismo de Buenos Aires y
00:04:14bueno no A ver no hay eco donde hay una
00:04:17propuesta nueva distinta y donde es
00:04:19pararse en un ganar ganar ganar para el
00:04:22trabajador y ganar para el sector
00:04:25empresario Gustavo Buenos días blanco
00:04:28saluda en algún momento dijo que la
00:04:31cúpula de la cgt era como la cúpula de
00:04:34la República islámica de Irán Sí la
00:04:38verdad que sí fue un paralelismo
00:04:40bastante duro y bastante fuerte pero lo
00:04:41hacía desde la óptica que se habían
00:04:43cerrado en conceptos antiguos y no
00:04:46tratan de reformar absolutamente nada Y
00:04:49qué le dijeron lo llamaron de la de la
00:04:52de la cúpula Sí bueno no no puedo decir
00:04:55lo que estamos al aire fue Reproducir lo
00:04:58que me dijeron pero imagino que no habrá
00:05:00sido un hola Gustavo Cómo andas Todo
00:05:03bien No no no habrá sido en esos
00:05:05términos tal vez no no no no no casi me
00:05:07firmaron un fatua per Pero bueno se hace
00:05:09por ahí por milímetros que que no fuera
00:05:12tal Pero bueno es la forma de para
00:05:15transformar y cambiar paradigma sacudir
00:05:17las viejas estructuras y yo creo que eso
00:05:19es lo que estamos necesitando a ver
00:05:21nosotros a veces como cordobeses
00:05:23hablamos de que estamos gestando el
00:05:25interior un nuevo cordobazo pero que
00:05:27tiene como rival la desocupación la
00:05:30falta de oportunidades y esa Revolución
00:05:32hoy es una revolución de ideas Porque si
00:05:34sig el sindicalismo tenemos que aportar
00:05:36seguridad jurídica Si queremos nuevas
00:05:38inversiones y sobre todo algo que que sí
00:05:41lo tenemos en cuenta y muy en cuenta que
00:05:43es dotar a nuestros compañeros de
00:05:46capacitación para que accedan a
00:05:47herramientas tecnológicas la
00:05:49Inteligencia artificial la tecnología la
00:05:51tecnificación ya una realidad y no
00:05:54podemos estar como sindicalismos Mirando
00:05:55por otro lado o cerrarnos en que nada
00:05:58cambie cu en realidad la misma realidad
00:06:00está cambiando todo hay como una demanda
00:06:02no digo desde amplios sectores los
00:06:05trabajadores Sin lugar a dudas porque
00:06:07algunas veces vemos dirigentes
00:06:08sindicales que parecen que están en en
00:06:10una montaña por la forma en los manejos
00:06:13que tienen como usted dice tantos años
00:06:16al frente de un sindicato Me parece que
00:06:18hay una demanda Más allá de esta reforma
00:06:20que se está discutiendo y que
00:06:21seguramente tiene puntos a criticar los
00:06:23tiene e pero también tal vez tiene otros
00:06:27que pretende mejorar digo por eso hablo
00:06:30de una renovación en los sindicatos que
00:06:32me parece es una discusión que viene ya
00:06:34hace un tiempo no sí sí obviamente la
00:06:36participación a ver si los sindicatos no
00:06:38abren no solo la cabeza como para
00:06:40incorporar toda la tecnología que está
00:06:42llegando y poder ser un puente entre el
00:06:46nuevo empleo y la posibilidad de
00:06:48desempleo para los trabajadores Eh bueno
00:06:51nos estamos quedando en el tiempo es
00:06:53necesario renovar todos lo que son las
00:06:55las instituciones pero sobre todo los
00:06:57paradigmas entender de que los
00:06:59sindicatos si debemos ser y perdón que
00:07:02insiste en esto garante de la seguridad
00:07:03jurídica desde los convenios colectivos
00:07:05de trabajo si no no va a haber inversión
00:07:08y vamos a quedar siendo un club privado
00:07:09para 10 afiliados y el resto de los
00:07:12compañeros nuestros de los trabajadores
00:07:14de los argentinos sin trabajo y sin la
00:07:16posibilidad de de acceder a nuevas
00:07:18Fuentes este de empleo porque no tien
00:07:20las herramientas necesarias como para ir
00:07:22a es a ese nuevo empleo es un gran
00:07:24desafío o sea tenemos que salir de la
00:07:27zona de Confort y empezar a sincerar la
00:07:29y sobre todo para dónde está yendo el
00:07:31mundo lo que necesitamos humanos como
00:07:34país bien bueno muy categórico la verdad
00:07:37Está bueno Escuchar una mirada distinta
00:07:39Así que Gustavo Rossi titular del
00:07:42secretario general de uecara El gremio
00:07:44de los peajes de la provincia de Córdoba
00:07:46y la construcción le agradecemos estos
00:07:48minutos a radio conz y obviamente es un
00:07:50tema que vamos a seguir porque la
00:07:51reforma laboral se está discutiendo hoy
00:07:54en día así que Gracias muy amable agade
00:07:57un abrazo un abrazo pat ch