JORNADA LABORAL DE 12 HS, EL SUEÑO DE STURZENEGGER | POLI SABATES y SEBA CAZÓN en CRÓNICA
Futurock - 24/7/2024 - Duracion: 23:58
Transcripción
00:00:02[Música]
00:00:11está no no no chicos Yo me casé con un
00:00:15yankey que después apoyó a Trump y esa
00:00:18fue la última gota que rebalsó el baso y
00:00:21fue lo que hizo que me divorciara de
00:00:22chavón no no
00:00:25da claro No está bien en ese momento te
00:00:28diste cuenta que ya no iba está bien
00:00:30pasa Yo creo Es que Trump es como es la
00:00:33Ultra derecha entendés o sea el chavón
00:00:35es la Ultra derecha está a favor de
00:00:37libre de armas me entendés o sea m ha
00:00:39hablado de vender niños es como tenés
00:00:42que estar con alguien que está de
00:00:43acuerdo con vender niños es fuerte
00:00:46la qué preferís un votante de mi ley o
00:00:49un votante de Trump para pasar una noche
00:00:52Yo mi teoría Y es más exótico el votante
00:00:54de Trump No tamb mi teoría que no está
00:00:57probada en N en nadie es que si es de tu
00:01:00propio país vos sabes las implic o sea
00:01:03conocés una persona que fue despedida
00:01:04por es por ese gobierno ninguno de los
00:01:06dos coge bien chicos en el caso del del
00:01:10porano dec Yo sé que está mal pero
00:01:14corazón que no ve Ojos que no ven
00:01:16corazón Sí aparte hay una cosa que es
00:01:18verdad que dice Pau que es que no sé si
00:01:20cogen también por lo menos si tomamos de
00:01:22referencia que Ramiro marra contó que su
00:01:24fue la
00:01:25pornografía decir bueno acá ch no s si
00:01:29hay un destino de placer pero para mí no
00:01:31sé si el votante de Trump es igual al de
00:01:34no sé a chequear lo veo más por eso yo
00:01:37digo el un chavón con peluca amigo
00:01:42Dale para mí hay una diferencia entre un
00:01:45poco el cordón sanitario que hablábamos
00:01:46ayer entre el anarco capitalista
00:01:50libertario y el O sea me duele lo que
00:01:54estoy diciendo pero creo que el macrista
00:01:55está más dentro de los límites de lo
00:01:58normal ojo que también estamos dejando
00:02:00mucho en la polarización progresismo
00:02:01conservadorismo y quiero saber si hay
00:02:03peronistas que están dispuestos a estar
00:02:05con trc trosos que están dispu Bueno no
00:02:08sé hay gente yo tuve es discusión muy
00:02:112015 más o menos o no más o menos no sé
00:02:14no sé estoy preguntando no pero hace un
00:02:16par de años eso era una discusión lo que
00:02:17pasa es que ya avanzó tanto la derecha
00:02:19que chico
00:02:20Dale estamos en medio medio estamos no
00:02:23es lo mismo má m por favor ya tuvimos
00:02:25esta discusión bien que no apoyaron el
00:02:26año pasado a ver qué dicen
00:02:28116600 Hola hola cómo andan bueno
00:02:32respecto a la pregunta de la
00:02:33polarización si llega al sexo Les
00:02:36comento que yo hace un ratito a ver eh
00:02:38recibí una solicitud de un amante de mis
00:02:4130 vein pico de años Sí más o menos hace
00:02:46mucho ya de esto y miraba la foto y digo
00:02:49le respondo no respondo acepto no acepto
00:02:51será mi leía o será peroncho porque en
00:02:55ese momento yo era muy joven y la verdad
00:02:58que no sé el que ya tenía pero bueno eh
00:03:02Sí sí polariza polariza claro lo pensás
00:03:05no sé si ha un par de años lo pensabas
00:03:06tanto iba más lo vi no sé vamos viendo
00:03:09no sí estoy de acuerdo Hola
00:03:14Buenas Cómo anda futu and Bueno les
00:03:18cuento yo no la pongo Pero ni en
00:03:21remojo bien hace
00:03:24meses sí Y es algo que está costando
00:03:27pero no es por una cosa polía Ah
00:03:31okay Me cuesta digamos soy unel me lleo
00:03:34muy bien con la gente de todos géneros
00:03:37me cago de risa pero bueno Simplemente
00:03:40hay como un factor de los tiempos no es
00:03:43como difícil complicado conectar en
00:03:46general bueno de todo tipo de teorías la
00:03:49polarización sexual y la política
00:03:51seguimos recibiendo mensajes al
00:03:5311466 y lo revivimos en un ratito si te
00:03:56parece bien Bueno un rato vamos hablar
00:04:02Acá hay ciencia del tipo social igual a
00:04:04mí me gusta
00:04:05escuchar experiencia sustento te da un
00:04:09Sí pero eso es mucha teoría a mí me
00:04:11gusta conocer lo que pasa en las casas
00:04:14para un par de mensajes más y vamos
00:04:15Bueno dale a ver Hola chicos los estoy
00:04:17escuchando vía radio para mí es cuán
00:04:20político es la otra persona si te
00:04:22defienda mi ley con una carga política
00:04:25que vos decís bueno entiende las ideas
00:04:27las defiende que s yo esto que lo otro
00:04:29bueno ahora si es un [ __ ] que vio
00:04:31tres tikt no es como yo creo que eso te
00:04:36la baja más que es albertario del Pro
00:04:39que s yo Porque además es
00:04:41aburrido comparte todo igual a vos que
00:04:44te asientan todo banco Esto que O sea
00:04:46prefiera al militante libertario que al
00:04:49que al que votó porque que que la
00:04:52política le pasa medio por el lado y
00:04:53dice me cae
00:04:54bien lo que dice hay algo de lo que dice
00:04:57que no está mal bien me parece un poco
00:05:00más si tiene realmente las ideas claras
00:05:01pero después también hay militantes que
00:05:02no tienen las ideas tan claras que son
00:05:04solo unos fanáticos de nuestro lado
00:05:06también de todos lad de todos lados de
00:05:08todos lados por eso no no sé no sé no
00:05:11estoy de acuerdo inventario elaborando
00:05:1570 horas por día para pagar un alquiler
00:05:17de 300 millones de pesos es un poco
00:05:19difícil claro guardar resto de energía
00:05:22para salida
00:05:24enar está complicado la teor parte cón
00:05:29cosif de hoy eh Bueno eh
00:05:32Gracias hay una frase que lo dice todo y
00:05:36es la siguiente amiga Cuidate querete al
00:05:39gorila ni un [ __ ] Bueno listo cerramos
00:05:42con este concepto se entendió Sí sí sí
00:05:45está muy claro muy preciso manden su
00:05:47mensaje al 1140 660000 un rato vamos a
00:05:50escuchar más mensajes vamos a hablar con
00:05:51especialistas y Jos nos va a contar de
00:05:53distintos informes que dan cuenta de si
00:05:55se coge más o se coge menos respecto de
00:05:58la crisis económ de la polarización
00:06:01ideológica damos vuelta por completo la
00:06:04página pero no tanto en realidad porque
00:06:05vamos a hablar sobre la situación social
00:06:06y sobre la crisis en el mundo laboral Sí
00:06:08y sobre otro informe y sobre otro
00:06:10informe no de sexo pero de como quizás
00:06:12nos la están poniendo un
00:06:14poco Bueno qué crees es un informe del
00:06:18cpa del centro de economía política
00:06:19Argentina lo habrán visto los últimos
00:06:20días resonó mucho por bueno la gravedad
00:06:22los de píos es algo tangible No
00:06:24necesitamos un informe para darnos
00:06:26cuenta que está viendo gente despedida o
00:06:28nos tocó o les tocó a eh amigues y
00:06:30familiares cercanos Pero bueno acá
00:06:33poniéndole cifras queda bien en concreto
00:06:35Qué es lo que está pasando en la
00:06:36República Argentina según el cpa que
00:06:39toma distintos indicadores y distintos
00:06:41sistemas por ejemplo el de la en base a
00:06:42la superintendencia de riesgo del
00:06:44trabajo se produjeron al menos son más
00:06:47Pero al menos 160,000 despidos entre el
00:06:49sector público y el privado entre
00:06:52noviembre y e abril están midiendo
00:06:54también mayo junio Pero bueno Todavía
00:06:56están ingresando algunos datos y eh
00:06:59cuando empezas que es un montón o sea
00:07:01obviamente la cifra es un montón y
00:07:03cuando empezas a desloar también ves que
00:07:05es un montón depende en cada sector no
00:07:08me voy al sector privado primero
00:07:10despidos y suspensiones del sector
00:07:12privado en el primer semestre del 2024
00:07:15sacan algunos datos los colegas del cpa
00:07:18que es que e entre noviembre y del 2023
00:07:23y abril del 2024 se redujo este dato
00:07:26atención porque me voy a pasar de los
00:07:28empleados a los empleadores se redujo la
00:07:30cantidad de empleadores es decir que
00:07:32desaparecieron empresas básicamente en
00:07:367860 Casos Qué quiere decir esto que
00:07:38empresas de hasta 500 trabajadores o
00:07:42trabajadoras eh desaparecieron claro hay
00:07:4599,5 99,5 por del total de esos casos
00:07:48que contabilizaron responden a empresas
00:07:51más chicas que directamente dejaron de
00:07:53operar en la Argentina que despidieron a
00:07:54todos sus laburantes y que no existen
00:07:56más estamos hablando de
00:07:577820 empresas men Claro que son eh
00:08:00puestos de trabajo muy difíciles de
00:08:01recuperar después que son muy fáciles de
00:08:04eh terminar de eliminar y son muy
00:08:06difíciles de reconstruir no es como una
00:08:07empresa que tal vez tenía 100 empleados
00:08:10y tiene 80 ahora a una que directamente
00:08:12cerró y que tenés que empezar de cero
00:08:14vueltas directamente o sea desaparece el
00:08:15empleador lo lo menciona este dato
00:08:17porque porque me parece que encierra la
00:08:19gravedad entre eh los puestos de trabajo
00:08:21registrados contabilizan 170,000 eh 695
00:08:26menos O sea una pérdida muy importante
00:08:29también muy importante en relación a
00:08:30comparaciones en los mismos periodos del
00:08:32gobierno de macri Eh bueno muy muy
00:08:35pronunciada Esta caída es interesante
00:08:38del informe que citan algunos casos
00:08:39paradigmáticos y que muestra un poco la
00:08:42actualidad de algunas industrias
00:08:43Obviamente el sector de la construcción
00:08:45eh Explica en gran parte la pérdida de
00:08:48estos despidos y suspensiones obviamente
00:08:51por la paralización de la obra pública
00:08:5456,29 del total de estos casos son
00:08:57responden al sector de la construcción
00:08:59la industria también hablabamos mucho la
00:09:01las vos decías Jos el lugar que le está
00:09:04o que no le está dando a la industria
00:09:06este gobierno el 42,95 por de los casos
00:09:09responden a despidos en el sector
00:09:12industrial y muy por debajo los
00:09:14servicios o sea la construcción y la
00:09:16industria se llevan casi todos los
00:09:18despidos y suspensiones del sector
00:09:20privado que que demuestra un poco el
00:09:22modelo de país también no totalmente y
00:09:24de hecho está empezando a suceder algo
00:09:26paulatinamente pero que también se viene
00:09:27construyendo con la caída del salario de
00:09:29últimos 8 años en Argentina que es que
00:09:31el trabajo más del tipo cuentapropista
00:09:34No ya sea trabajando con una aplicación
00:09:36del tipo over rapid lo que sea o
00:09:38cualquier otro trabajo que sea más vos
00:09:40te gestionas tu clientela no Y vos te
00:09:43gestionas Cuántas horas trabajas y
00:09:45cuánto dinero queres generar por día
00:09:47termina siendo más redituable en muchos
00:09:48casos que un salario de una jornada
00:09:50completa en una fábrica No sí tés lauras
00:09:53muchísimas más horas tenés muchos menos
00:09:56derechos laborales pero en el cortissimo
00:10:00plazo tenés un poco más de hita para ir
00:10:02al
00:10:03supermercado El impacto de la crisis se
00:10:05ve profundamente en el empleo por eso
00:10:07desagregar los datos es tan importante
00:10:09Ahí en sepa mencionan algunos casos
00:10:11paradigmáticos por ejemplo asindar una
00:10:13de las principales siderurgias del país
00:10:15que bueno más es una es una actividad
00:10:17que mueve mucho y que ellos dan cuenta
00:10:20que tras el derrumbe de las ventas ya
00:10:22suspendió dos veces su producción y a su
00:10:25personal Consecuentemente en el año o
00:10:27sea estamos en julio ya dos eh tandas de
00:10:30suspensiones y después por ejemplo en el
00:10:31sector alimenticio otro testigo clave en
00:10:34este aspecto es eh la fábrica canales
00:10:37Mendoza que anunció en junio su cierre
00:10:39definitivo de de esa sede y despidió a
00:10:42sus trabajadores bueno como algunas eh
00:10:45algunos sectores algunas industrias van
00:10:46explicando la caída general del empleo
00:10:49en el sector privado que es donde
00:10:50mayoritariamente se se perdieron puestos
00:10:52de trabajo pero también en el sector
00:10:55público por supuesto desde sepa e
00:10:57relevan
00:10:59algo así como 30,000 despidos eh en de
00:11:03una primera tanda hubo una primera tanda
00:11:04A fines de marzo muy fuerte hubo otra un
00:11:06poco más chica ahora hace un par de
00:11:08semanas principalmente en el estado
00:11:11nacional ya sea en la administración
00:11:13central como en algunas empresas
00:11:14estatales pero también en dependencias
00:11:16municipales en organismos provinciales
00:11:19eh Y y me parecía importante pensar por
00:11:22ejemplo les hago una pregunta a ustedes
00:11:24y a quienes están del otro lado qué
00:11:26prendemos la televisión y qué caso vemos
00:11:28todo el día loan loan Exacto me pregunté
00:11:31qué está pasando con el Ministerio de
00:11:33seguridad porque si hay des píos ahí o
00:11:35sea la gente que tiene que estar
00:11:36buscando a loan está siendo afectada
00:11:38bueno hablé con Hernán Castro nuevo que
00:11:41es secretario general del Ministerio de
00:11:42seguridad de la nación por por la junta
00:11:44interna de ate que tiene despidos
00:11:47contabilizados y que están tratando de
00:11:49revertir con movidas con movilizaciones
00:11:51con amparos judiciales y esto me me
00:11:53contaba muy interesante Hernán de la
00:11:54situación y particularmente de Cómo
00:11:56trabajan con con esta con esta situación
00:11:58de incertidum No
00:12:01mira hace tres meses los contratos lct a
00:12:06cara que no cobran los aumentos
00:12:08paritarios que se los ha extorsionado
00:12:11para que se traspasen de contratos en
00:12:13condiciones desfavorables de la noche a
00:12:15la mañana cambiando las condiciones a
00:12:17condición de su renuncia a los cinep
00:12:20hace dos meses que no les pagan el
00:12:21incentivo que es el 50 6% de su salario
00:12:24tampoco se les ha pagado el medio
00:12:25aguinaldo todo esto en un encuadre de
00:12:27despidos masivos en todo el nacional
00:12:29para que tomen dimensión por ejemplo un
00:12:31área sensible del ministerio el siifu
00:12:34sistema Federal de búsqueda de personas
00:12:36que es quien está colaborando en la
00:12:37búsqueda del oan los compañeros por la
00:12:39mañana y la tarde buscan al oan y por la
00:12:42noche no saben cómo pagar las cuentas no
00:12:43pueden dormir los compañeros de registro
00:12:46de precursores químicos los
00:12:47fiscalizadores que son quienes están
00:12:49también luchando contra el narcotráfico
00:12:51tampoco han podido resolver su situación
00:12:54a muchos las han extorsionado muchos se
00:12:56han ido del ministerio
00:12:59Bueno muy fuerte me parece interesante
00:13:02este caso además de porque hay
00:13:03compañeros digo así no estuvieran
00:13:05buscando al Logan además están buscando
00:13:08a Logan y justo se ve porque traí este
00:13:10caso porque me parece que se ve
00:13:11concretamente la afectación de la
00:13:14política pública la afectación de las
00:13:15tareas del Estado cuando hay despidos
00:13:17cuando hay incertidumbre Eh bueno
00:13:19obviamente los compañeros y compañeras
00:13:21que fueron despedidos no están afectados
00:13:23a la búsqueda de oan pero sí los que
00:13:25todavía ven el riesgo en su trabajo la
00:13:28incerti umbre por si se van a quedar sin
00:13:30su puesto o no la angustia por sus
00:13:32compañeros que sí Perdieron el trabajo
00:13:35desde esta junta interna particularmente
00:13:36vienen haciendo diferentes medidas de
00:13:38fuerza marcharon la semana pasada al
00:13:40ministerio a ver si Patricia ulrich daba
00:13:42alguna respuesta pero así en todos los
00:13:43organismos y todas las dependencias y
00:13:46bueno vemos claramente en el sector
00:13:48privado con las cifras terribles que
00:13:49acabamos de decir y en el sector Público
00:13:50con los casos concretos de pérdida de
00:13:52puestos como la crisis está afectando
00:13:55particularmente al empleo que tiene un
00:13:57poco que ver con los planes del gobierno
00:13:58no Sí eso es clave para mí porque no es
00:14:00que es una consecuencia no deseada del
00:14:02gobierno es el plan del gobierno Sí para
00:14:05bajar la inflación el plan de
00:14:06estabilización del gobierno cuando te
00:14:08hablan de eh cerrar todos los grifos de
00:14:11emisión de bajar a fondo el gasto
00:14:13público para tener superávit y que eso
00:14:15después eh logre una fuerte
00:14:17desaceleración de la inflación O sea
00:14:19todo ese plan que genera una hiper
00:14:21recesión bueno es eh es el plan de
00:14:24estabilización que tiene el gobierno no
00:14:26es una consecuencia no deseada y se
00:14:28traduce en puestos laborales en empresas
00:14:31que cierran y bueno en todo lo que es el
00:14:32desplome de la actividad eh económica en
00:14:35ese marco lo que el gobierno está
00:14:37haciendo ahora lo que hizo la semana
00:14:38pasada y lo que hace hoy es reuniones
00:14:40con los distintos actores de la sociedad
00:14:42por ejemplo la semana pasada se juntó
00:14:44con la cgt y hoy se junta con el sector
00:14:47empresario con el llamado grupo de los
00:14:49seis en donde tenés a la industria al
00:14:51comercio a los bancos a la construcción
00:14:52al agro y a las finanzas Sí por qué
00:14:55Porque se está eh reglamentando lo que
00:14:58fue la reforma laboral al que ya salió
00:14:59en la ley bases Pero adás porque se
00:15:01están empezando a discutir nuevas eh
00:15:03medidas el que lleva adelante estas
00:15:05negociaciones estas conversaciones es
00:15:07Julio Cordero que es el secretario de
00:15:09trabajo se acuerdan Cuál es Cordero Sí
00:15:11para qué quieren tiempo libre para qué
00:15:13quieren tiempo libre los trabajadores
00:15:14cuando se estaba debatiendo en el
00:15:15congreso la reducción de la jornada
00:15:17laboral dice pero para para qué quiere
00:15:19qué quieres ir a tu casa dudé un segundo
00:15:21si no es el mismo que comer y descer no
00:15:23eso es otro no no comer pero bueno es de
00:15:25la familia sí son todos Sí más o menos
00:15:28están O sea leyeron los mismos libros eh
00:15:30Y tienen la misma sensibilidad bueno eh
00:15:33el gobierno Está avanzando en estas
00:15:34reuniones hoy Se junta con eh los
00:15:36empresarios Y decía se está discutiendo
00:15:37lo que es la reglamentación de la ley
00:15:40bases hay dos puntos claves que se
00:15:41estuvieron discutiendo en las últimas
00:15:43horas uno es el de el trabajo del
00:15:45trabajador colaborador se acuerdan que
00:15:47un trabajador independiente ahora puede
00:15:48contratar a otros tres independientes
00:15:51bajo esta figura sin que estén en
00:15:53relación de dependencia Bueno hoy se
00:15:54reglamentó eh Y quedó inscritto dentro
00:15:57de lo que es el régimen del monotributo
00:15:58para pequeños contribuyentes sí la
00:16:01figura del trabajador colaborador y el
00:16:03otro punto y este es el que más fricción
00:16:05genera con los sindicatos es el tema de
00:16:07la penalización de las medidas de fuerza
00:16:10en las en las empresas por ejemplo los
00:16:13bloqueos bueno se está discutiendo esto
00:16:15todavía fuerte también eh pero sí está
00:16:17dentro de la ley bases que es que si por
00:16:19ejemplo eh un trabajador está haciendo
00:16:21una medida fuerza y toma un edificio o
00:16:23hace una medida de fuerza en la puerta y
00:16:25deja eh No no impide que otras personas
00:16:28puedan ingresar al edificio Bueno ahí la
00:16:30empresa puede despedirte con causa
00:16:33despedir con causa significa que no te
00:16:34paga una indemnización Pero además que
00:16:37también te puedan eh armar causas
00:16:39penales bueno Esto es uno de los temas
00:16:41que sí claro por manifestarte en tu
00:16:43trabajo bueno tomaste un edificio Jos le
00:16:46hubiese pensado Bueno me quisiste echar
00:16:48sin pagarme la indemnización o me
00:16:49estuviste trabando años y ahora te voy
00:16:51echar sin pagarte el indemnización
00:16:53porqueo con causa adás con justificación
00:16:56bueno Esto se aprobó ya en la la reforma
00:16:58laboral de la ley base son dos puntos
00:17:00que se están discutiendo por el tema de
00:17:02la reglamentación lo del trabajador
00:17:03colaborador ya salió pero después la
00:17:05reforma laboral que se aprobó con la ley
00:17:07bases incluía eh un blanqueo laboral con
00:17:09beneficios para los empleadores eh
00:17:12habilitar que los convenios colectivos
00:17:13que en los convenios colectivos se
00:17:14puedan reemplazar las indemnizaciones
00:17:16por lo que es el fondo de cc laboral
00:17:17donde el trabajador aporta para cuando
00:17:19después sea despedido ampliar los
00:17:22periodos de prueba excluye a los
00:17:24sindicatos como posibles denunciantes de
00:17:26si eh tu empleador por ejemplo tienen
00:17:29negro si el sindicato no puede
00:17:31denunciar lo puede hacer Jose o lo puede
00:17:34hacer poli como trabajadora pero no
00:17:35puede no lo pueden hacer las las
00:17:37asociaciones sindicales eso es lo viejo
00:17:40lo que se está discutiendo le
00:17:41consultamos a Julián jofel abogado
00:17:44laboralista amigo de la casa hincha de
00:17:47boca él también le preguntamos Che qué
00:17:49implica toda esta reforma laboral y
00:17:51también lo que está pensando el gobierno
00:17:53de c futuro y esto nos explicaba jof el
00:17:55derecho laboral es una rama muy
00:17:57particular dentro Vero jurídico porque
00:17:59viene a intentar equiparar igualar un
00:18:01poco una relación que de por sí nace
00:18:03desigual como es la del empleador y los
00:18:05trabajadores lo que la reforma laboral
00:18:07vino a hacer A través de la ley bases es
00:18:10lo contrario es tratar de devolverle más
00:18:12poder al empresario para tomar
00:18:14decisiones sin que puedan ser
00:18:15cuestionadas desde la posibilidad de
00:18:17despedir con causa ante reclamos
00:18:18gremiales la posibilidad de despidos
00:18:21discriminatorios la contratación a
00:18:22través de figuras como la locación de
00:18:25servicios el monotributo que actualmente
00:18:27constituyen un FR a la ley y la norma
00:18:31pretende legalizarlo una serie de
00:18:33cuestiones que además ya se intentaron y
00:18:35fracasaron en nuestro país porque son
00:18:37una revición de las normas que intentó
00:18:40hacer la dictadura el menemismo el
00:18:42gobierno de la rúa y que en su momento
00:18:44Ya fracasaron ahora se vuelve a intentar
00:18:46la reglamentación en particular puede
00:18:49llegar a avanzar más sobre algunos
00:18:50puntos detallando incluso algunas
00:18:52conductas sindicales como eh causales de
00:18:55despido Que es lo que se está intentando
00:18:57evitar que se avance en esa
00:18:58reglamentación pero de por s la norma ya
00:19:00es muy abarcativa y muy grave En lo que
00:19:03fue
00:19:08sancionado que la reglamentación puede
00:19:10ser peor la reglamentación incluso puede
00:19:12ser peor bueno decía Julián jof
00:19:14columnista de Después de la tormenta
00:19:15amigo de la casa eh Sí diciendo bueno
00:19:18básicamente se está la balanza se está
00:19:20inclinando para el lado del sector
00:19:22empresario No me digas sí Y muchísimas
00:19:25cuestiones en las que se van avanzando
00:19:26que son muy difíciles frenar y después
00:19:29decíamos el gobierno está ya pensando en
00:19:32lo que viene sí se termina de
00:19:34reglamentar la reforma laboral que se
00:19:35aprobó en el congreso y ahora quiere
00:19:38incluir algunas cuestiones que estaban
00:19:40en el dnu que estaban en la base pero
00:19:42que fueron eliminadas y que el gobierno
00:19:44igual no se resigna uno esto lo cuenta
00:19:47Mariano Martín en el destape también
00:19:49amigo y colega y él dice primero tickets
00:19:53canasta tickets comida ustedes son más
00:19:56chicos y tal vez no lo vivieron pero en
00:19:57la década 90 como decía jofel esto ya
00:19:59existió no es nada novedoso un beneficio
00:20:03no remunerativo eh que una parte del
00:20:06sueldo te lo pagan en pesos y de repente
00:20:09te dicen Che no te puedo pagar más en
00:20:10pesos si te pago la otra parte no sé el
00:20:1220% en ticket canasta bueno que en el
00:20:14último tiempo se empezó a hacer con
00:20:17salvando las distancias con algún tipo
00:20:19de los bonos un B los bonos podían
00:20:22llegar a opar esa modalidad no hac el
00:20:25sueldo el salario claro bueno el
00:20:27gobierno quiere que ems como almuerzo
00:20:30viáticos refrigerios transporte etcétera
00:20:32etcétera no se sean considerados No
00:20:34remunerativos si porque después no
00:20:36forman parte de lo que es una eventual
00:20:38indemnización Pero bueno ese es uno de
00:20:40los puntos otro punto clave es que se
00:20:43quieren volver a discutir la jornada
00:20:45laboral y vos decí bueno bien Vamos a
00:20:47discutir la jornada laboral como en
00:20:48muchos países del Mundo donde se habla
00:20:51se está ya experimentando como es la
00:20:53reducción de la jornada laboral
00:20:55históricamente siempre la jornada
00:20:56laboral se discutió para reducirse sí
00:21:00creo que desde 1800 no se discute
00:21:01trabajar más de 8 horas clar y el
00:21:03gobierno dice tengo una idea saben qué
00:21:05vamos a discutirla pero para extenderla
00:21:07cuánto Qué bueno hoy eh el máximo
00:21:10semanal es de 48 horas s Perdón que es
00:21:12un máximo que responde a estándares
00:21:14internacionales no responde estándares
00:21:16internacionales Sí y 8 horas ahora sí se
00:21:17está discutiendo que sea menos y 8 horas
00:21:19eh diarios como máximo el gobierno dice
00:21:22ch si les tiramos a 12 no no 12 es un
00:21:25montón hermano 12 trabajo 12 y no tengo
00:21:27salud cuerpo para trabajar 12 horas
00:21:30bueno quieren legalizar eh quieren que
00:21:32la jornada laboral se extienda a 12
00:21:35horas conv cálculo 8 por TR ocho trabajo
00:21:38ocho dormir ocho vivir quieren robarle
00:21:41al vivir me imagino o al dormir o lo que
00:21:43sea no sé no me importa trabajamos más
00:21:45no sé sacale un poquito acá un poquito
00:21:47allá pero quieren extender la jornada
00:21:49laboral y el otro punto que es tal vez
00:21:52uno de de los más polémicos o lo de que
00:21:54también más tensión va a generar con los
00:21:56gremios es el de flexibilizar el
00:21:58principio de irrenunciabilidad qué Eso
00:22:02quiere decir que eh o sea este principio
00:22:04lo que dice es que vos no podés como
00:22:06trabajador aceptar condiciones peores de
00:22:09las que eh están establecidas en tu
00:22:11contrato
00:22:12laboral pero de repente no sé Jos y yo
00:22:15tenemos un laburo y nuestro convenio
00:22:16dice eh No sé que tenemos 15 días de
00:22:19vacaciones y llega po que está sin
00:22:20laburo porque la actividad económica se
00:22:22fue la [ __ ] y poli dice Che yo estoy
00:22:24dispuesto a laburar eh a tener una sola
00:22:26semana de vacaciones entonces vos podes
00:22:28renunciar Según esto vos puedes
00:22:30renunciar a lo que es un derecho que son
00:22:32mínimo 15 días de
00:22:35vacaciones esto es el principio de
00:22:38renunciaba es como muy muy básico o sea
00:22:40flexibilizar sería tremendo pero bueno
00:22:42no pero aparte estaba pensando digo cómo
00:22:43hay cada vez más una mayor tendencia a
00:22:46la individualización del sujeto en el
00:22:48mundo del trabajo no como bueno vos
00:22:50decidí individualmente y no tengas como
00:22:53ese respeto cuidado por Cómo puede
00:22:55perjudicar al vínculo con el resto de
00:22:57tus compañeros No sé yo siento que hay
00:22:58unos códigos del laburo que es como si
00:22:59estoy enfermo voy a tratar de no ir
00:23:01porque si no se naturaliza que todos
00:23:03vamos enfermos y perdemos el derecho
00:23:04laboral de faltar cuando estamos
00:23:05enfermos también viene poli que te dice
00:23:07Che mira tengo dos pibes no llego a fin
00:23:10de mes yo sé que el convenio nuestro
00:23:12dice que el mínimo es de 400000 pero a
00:23:13mí 350 me sirven y mis pibes tienen
00:23:16hambre y yo no tengo trabajo y hace 8
00:23:18mes que estoy buscando trabaj es
00:23:19important decir siempre que el laburante
00:23:20no tiene la culpa y por eso o sea hay
00:23:22una
00:23:23situación de la relación capital trabajo
00:23:26que no no así
00:23:29y esas cosas pero pero sí tratar de
00:23:31tener un empleo eh Bueno es muy compleja
00:23:35pero en ese punto específico es clave
00:23:36esta idea de flexibilizar el principio
00:23:38de razonabilidad porque en un mercado
00:23:40laboral que cada vez va a estar más
00:23:41ajustado bueno Obviamente que se van a
00:23:43dar estas estas situaciones Listo Ya
00:23:45está cerramos con el mundo laboral buen
00:23:48basta bueno veremos eso vamos a
00:23:51retomarlo porque veremos Cómo se
00:23:52desarrolla pero el gobierno Busca
00:23:53avanzar eh En estos puntos Bad Bad news
00:23:57callate