La fábrica de ollas Essen despide a 30 trabajadores y reemplaza producción local por importaciones
De Acá En Más - 25/11/2025 - Duracion: 10:07
Transcripción
00:00:00David, es un poco el rebote de Shane,
00:00:03Temu eh y estas eh importaciones que que
00:00:07hay en la Argentina y que tienen impacto
00:00:09directo en nuestra industria.
00:00:10Sí, parece que viene por ese lado, o
00:00:12sea, no es la primera industria en la
00:00:13Argentina que dice que modifica parte de
00:00:16su producción para la importación. Este
00:00:17es el caso de Esen, que se conoció que
00:00:20la fábrica despidió a 30 empleados.
00:00:23Diego Labe, secretario general de la
00:00:24Unión Obrera Metalúrgica de la Wom, eh,
00:00:27ahí seccional venado Tuerto, esto en
00:00:29Santa Fe, estamos en comunicación con
00:00:32él. Diego, buen día. ¿Cómo estás?
00:00:33¿Cuántos cuántos empleados te pidió
00:00:35Esen?
00:00:37Hola, ¿qué tal? Buenos días, un gusto.
00:00:39Buenos días para toda tu audiencia.
00:00:42Bueno, mira, ese eh si bien hubo 34
00:00:47despidos,
00:00:48¿sí? de los cuales 17 son de planta
00:00:51permanente y las demás son este
00:00:55trabajadores eventuales.
00:00:57Esen ya viene de aproximadamente 3 meses
00:01:02haciendo bajas de A2, de A3, de A4,
00:01:06a la cual a estas 34 se le está sumando
00:01:0958 trabajadores,
00:01:12¿okay?
00:01:12Entre entre eventuales, por supuesto, y
00:01:15de planta permanente, pero no dejan de
00:01:17ser bajas. de un total de cuántos
00:01:19trabajadores en la planta.
00:01:20También te quiero mencionar algo que
00:01:22realmente es muy importante.
00:01:25Disculpa que que te corte, pero bueno.
00:01:28Este, nosotras los últimos 6 meses
00:01:31tenemos empresas de muchos trabajadores
00:01:34entreen Corben amortiguadores
00:01:37y Corben Motos. Entre esas tres empresas
00:01:40pasan los 1000 trabajadores.
00:01:43De Cordel Moto, tenemos una empresa de
00:01:45700 trabajadores. En los últimos 6 meses
00:01:48tuvimos
00:01:50eh cerca de 30 bajas de corben
00:01:52amortiguadores. Tuvimos 120 bajas que
00:01:57está bien son trabajadores eventuales,
00:01:59pero no dejan de ser trabajadores.
00:02:01Tuvimos 120 bajas de Corben Motos.
00:02:05Sí. y que se le suma las 60 bajas de eh
00:02:10es en aluminio. También tuvimos el
00:02:12cierre en este último año de arte metal,
00:02:18una empresa que está a 100 km de Venado
00:02:21Tuerto, que pertenece la habilitación a
00:02:24la seccional de Venado Tuerto, que
00:02:26fabricaba casillas, que quedaron 15
00:02:28trabajadores. O sea, que no es algo
00:02:31propio deen, sino que es algo propio de
00:02:33toda la industria que que está en la
00:02:35zona.
00:02:35Toda la toda la industria, porque ya los
00:02:38empresarios están viajando a China.
00:02:41Eso es lo que te quería preguntar,
00:02:42Diego. Estamos hablando con Diego Lave.
00:02:44¿Esto es porque hay una caída del
00:02:46consumo? ¿Esto es porque están
00:02:48suplantando producción local con
00:02:49importación?
00:02:52Sabemos que que se abrió las
00:02:53importaciones para ser competitivo, los
00:02:57empresarios se han vuelto empresarios de
00:02:59importaciones, viajan a China a traer
00:03:01acuerdos y realmente ya lo que se
00:03:05fabricaba se deja de fabricar y se
00:03:07reemplaza por lo ensamblado. Entonces,
00:03:10donde un sector que trabaja 30 personas
00:03:13para hacer una pieza para fabricarla
00:03:16desde cero, ya con el ensamblado, este
00:03:20con ocho personas cubren lo que es la
00:03:22producción del sector. Entonces eso crea
00:03:24una desocupación.
00:03:26Estamos nosotros en diálogo permanente
00:03:29con los empresarios para llevar esta
00:03:31situación adelante y para poder mantener
00:03:34los puestos de trabajo. Se hace muy
00:03:37difícil, el panorama es muy oscuro, las
00:03:39perspectivas no son buenas. El
00:03:42trabajador ha hecho sacrificios enormes
00:03:45para mantener este los puestos de
00:03:47trabajo. Eh, venimos de hacer un acuerdo
00:03:51este en una empresa donde las 44 horas
00:03:53semanales las pudimos hacer de lunes a
00:03:55jueves, dejando viernes la fábrica y
00:03:59sábado sin abrir para ahorrar energía y
00:04:02tratar de mantener esos puestos de
00:04:03trabajo. Realmente se hace muy difícil
00:04:06llevar la situación adelante. Nosotros
00:04:08estamos en diálogo permanente, pero no
00:04:10solo con la con los directivos de la
00:04:13sesional, sino que trabajamos en
00:04:15conjunto con los delegado de la empresa.
00:04:17Sí. Ahora, eh estamos hablando con Diego
00:04:20Olave, que es el secretario general de
00:04:21la WOM de Benado Tuerto. No sé cómo será
00:04:25el caso de las otras fábricas, pero
00:04:26digo, en el caso de de Esen es es una
00:04:30empresa fundada por una familia y sigue
00:04:32siendo dueña de esa familia. Este de
00:04:36Wilder Yassi, es el actual coador.
00:04:39Ustedes tienen contacto con con qué cuál
00:04:42es la razón que les grimen eh van a
00:04:45empezar a importar más.
00:04:48Bueno, Wilder estuvo hace 15 días en la
00:04:51fábrica.
00:04:52Sí. tuvo una reunión con con los
00:04:54delegados hablando con la gente,
00:04:57h,
00:04:58llevando un poco de tranquilidad, pero
00:05:00en realidad este esa tranquilidad se
00:05:02rompe cuando el mensaje es claro de que
00:05:06cada vez hace más difícil competir si
00:05:10los productos entran desde afuera.
00:05:12Entonces, [música]
00:05:13más que nada fabricar.
00:05:15Sí. Entonces, bueno, eh realmente
00:05:18este la gente siente la verdad que una
00:05:22preocupación enorme porque aparte de
00:05:25todo eso venimos de hace dos años
00:05:27golpeados con el tema de que nos
00:05:29homologuen las paritarias.
00:05:32paritarias, si bien hay un acuerdo en
00:05:34los últimos dos acuerdos de paritarias
00:05:36que tuvimos con las cámaras
00:05:38empresariales, donde las cámaras
00:05:41empresariales firman el acuerdo, lo
00:05:44firma la W, queda estancado en la
00:05:46Secretaría de Trabajo de la Nación para
00:05:49su homologación, tomándose esos 35 días
00:05:52y sabemos bien que las empresas si no
00:05:55está homologado un acuerdo de paritario,
00:05:57no lo pagan. Sí.
00:05:59Entonces, la verdad que venimos con un
00:06:01combo de cosas en donde también la
00:06:04preocupación del trabajador se empieza a
00:06:06ver en el tema de salud. Hm.
00:06:08Sabemos que la obra social, el sostén y
00:06:11la garantía de la obra social son los
00:06:13aportes de los trabajadores. Entonces,
00:06:16acá hay un comunicado, Diego, que dice
00:06:19que de un comunicado de que aclara que
00:06:21no ha importado ningún producto
00:06:22terminado que reemplaza los fabricados
00:06:24con la tecnología instalada en la en la
00:06:26planta que tiene envenenado tuerto.
00:06:28Ustedes lo que dicen es que en realidad
00:06:29están portando piezas,
00:06:32¿no? Ellos en realidad lo que están
00:06:34trayendo ya este son piezas de de desde
00:06:37China para poder este terminarlas con
00:06:40los últimos detalle, diríamos acá en en
00:06:43la fábrica, cosa que antes no no
00:06:44sucedía, con una calidad menor
00:06:48con una calidad menor a la que nos tiene
00:06:52acostumbrado en el mercado. Por eso es
00:06:54una [música] una empresa de un hombre
00:06:56muy conocido mundialmente, ¿no? Ahora
00:06:59digo también eh eh lo hablábamos fuera
00:07:02eh del aire acá con Juli Rofo, también
00:07:05tiene un modelo de venta en donde eh es
00:07:09una salida laboral para este muchas
00:07:12personas poder salir a vender este la
00:07:15producción de de perdón de de manera
00:07:18particular. envenado tuerto en la zona
00:07:20donde ustedes están se observa que cayó
00:07:23eso y un montón de hombres y mujeres que
00:07:25utilizaban eso como eh por ahí para
00:07:27sumar algo más a sus sueldos o como
00:07:29salida de
00:07:30Sí, sobre todo mujeres, ¿no? Una
00:07:32Sí,
00:07:33sí, es una una cadena. Eh, no me
00:07:37acuerdo. Diego, sos
00:07:38David.
00:07:39Ah, David, perdón. Es una es una cadena.
00:07:42David, vos sabes que cuando el
00:07:44trabajador eh no importa el rubro
00:07:47metalúrgico, sino el trabajador en
00:07:49general eh llega el día 20 y ya su
00:07:52sueldo no está más y le quedan 10 días
00:07:56todavía para llegar a fin de mes, eh si
00:07:58te imaginas que si está le está costando
00:08:00llegar a la góndola lo que le está
00:08:03costando comprar un producto, ¿no?
00:08:05Entonces, esto se seguramente
00:08:09se transfiere a los vendedores, a los
00:08:12empleados en fábrica y es un como, una
00:08:15seguidilla de que realmente baja el
00:08:17empleo, no solamente para los
00:08:19trabajadores en fábrica, como lo estás
00:08:21mencionando vos, sino también los que
00:08:23trabajan fuera de fábrica, que son los
00:08:24vendedores. Sí, se está viendo la la
00:08:27baja, se está viendo este en varios
00:08:29rubros, en lo metalúrgico, en la
00:08:31construcción. Nosotros somos el gremio
00:08:35industrial más importante de la
00:08:37Argentina y somos el gremio más
00:08:39industrial más golpeado después de la
00:08:41construcción.
00:08:42En el en el gobierno de Macri tuvimos a
00:08:46nivel nacional aproximadamente 70,000
00:08:49bajas la Unión Obrera Metalúrgica.
00:08:51[música] Durante el gobierno de Alberto
00:08:53Fernández
00:08:55llegamos a recuperar, tuvimos 22,000
00:08:59altas.
00:09:00Sí. No llegamos al 50%, ¿no? Pero bueno,
00:09:03que tuvimos 22,000 bajas. Hoy a nivel
00:09:05nacional [música] llevamos 30,000 bajas
00:09:09a nivel nacional, o sea, que perdimos
00:09:12todo lo que habíamos recuperado dentro
00:09:14del del gobierno de Alberto Fernández
00:09:17y seguramente estamos peor.
00:09:19Entonces, vamos a un camino realmente
00:09:21que que que vamos a estar con una
00:09:23desocupación enorme si esto no cambia.
00:09:27Y la verdad que preocupa, preocupa.
00:09:29Diego, te agradecemos mucho la
00:09:31comunicación y que tengas un buen día.
00:09:32Eh,
00:09:33igualmente para todos ustedes, un saludo
00:09:35para la audiencia y déjame decirte que
00:09:37estoy a disposición.
00:09:38Bueno, muchísimas gracias. Eh, era Diego
00:09:41Olave, el secretario general de la WoM
00:09:43seccional Venado Tuerto en Santa Fe.
00:09:46Trasladar a tu equipo puede ser todo un
00:09:48desafío, pero con Cabify para empresas
00:09:50es fácil. Podes organizar todos los
00:09:52viajes desde un solo lugar y tener
00:09:54visibilidad de cada trayecto y de tus
00:09:56gastos. Lo mejor, todos los viajes
00:09:58ayudan a cuidar el planeta porque
00:09:59compensan su huella de carbono. ¿Qué
00:10:02esperás para sumarte a una movilidad más
00:10:04sustentable? Cabi F.