La reforma laboral obtuvo la MEDIA SANCIÓN en el Senado: GONZALO GUZMÁN #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 12/2/2026 - Duracion: 6:26
Transcripción
00:00:00entender usted qué diría que es lo
00:00:01fundamental, porque algunos enfatizan el
00:00:03tema de las indemnizaciones como Miley
00:00:05en su cuenta de Twitter acaba de decir
00:00:07eh Patricia Burri la posibilidad de que
00:00:09eh la los convenios por empresas
00:00:11prevalezcan sobre los convenios
00:00:12generales. ¿Usted qué cree que es lo
00:00:14fundamental de esto? Sí, es una ley
00:00:16amplia, una ley que tiene varios varias
00:00:18aristas y demás, porque recordemos que
00:00:21este reformamos la el régimen del
00:00:24contrato individual, el régimen del
00:00:26derecho colectivo del trabajo, tiene
00:00:28aspectos impositivos de de de promoción
00:00:32para crear incentivos para este que las
00:00:35empresas contraten o regularicen la
00:00:37situación de empleados que tengan no
00:00:39registrados y demás. Sí, pero eh
00:00:42acotándome a la pregunta este en primer
00:00:45lugar del primer capítulo que es lo
00:00:47referido a la reforma de la ley contrato
00:00:49individual, me parece muy importante que
00:00:51se hayan precisado algunas cuestiones
00:00:54que eran ambiguas en la en la ley
00:00:56original que es del 76
00:00:59del lay contrato de trabajo. este para
00:01:03para evitar, digamos, que haya este
00:01:06falta de previsión tanto para el
00:01:08empleador como para el trabajador eh en
00:01:11sus relaciones individuales de trabajo,
00:01:13¿no? Y también me parece sustancial y
00:01:15coincido con con la senadora Patricia
00:01:18Bullrich, las reformas que se
00:01:20consiguieron en materia convenios
00:01:22colectivos. Por supuesto, digamos,
00:01:25teníamos una propuesta de máxima, este,
00:01:28porque queríamos este que los aportes
00:01:32dejen de ser compulsivos y sean
00:01:34voluntarios.
00:01:36Este, tanto
00:01:36Sí, pero eso hace el financiamiento del
00:01:37sindicato, eso quedó, pero en lo que el
00:01:40el
00:01:40Sí, y también y también de de las
00:01:42cámaras empresariales, ¿verdad? quedan
00:01:43cero. Le pusieron un tope, pero usted
00:01:45dice las relaciones. A ver, una de las
00:01:47cosas, senador, tenemos muy pocos
00:01:48minutos, lamentablemente, pero
00:01:50que más controvercia le despertó tiene
00:01:52que ver con el tema de que ahora las
00:01:54licencias eh por cuestiones médicas, si
00:01:57se trata de, no sé, alguien alguien que
00:01:59va a jugar al fútbol o una alguien que
00:02:01se enferma una enfermedad, ya no le van
00:02:03a cubrir, si no está estrictamente
00:02:05vinculado a la actividad del trabajo, ya
00:02:07no le cubre el salario el 100%.
00:02:10Bueno, la ley de contrato de trabajo
00:02:11establece un límite temporal para para
00:02:13esas coberturas y demás.
00:02:16Sí, acá tres o seis, depende de la
00:02:19situación. Este, eso se mantiene si se
00:02:21baja de acuerdo,
00:02:23pero a la mitad,
00:02:24a la mitad al 50%. Digamos, se se bajo
00:02:27la lógica de que existe lo que en
00:02:29derecho civil se llama culpa
00:02:31concurrente, es decir, asumamos eh
00:02:34prender este riesgo que nada tiene que
00:02:35ver directamente
00:02:37eh ni siquiera indirectamente con
00:02:39nuestra relación de trabajo.
00:02:40Claro, si uno va a jugar al fútbol eh
00:02:43mujer o varón, se lesiona jugando al
00:02:44fútbol y no puede ir a trabajar al día
00:02:46siguiente, cobra la mitad por ese día.
00:02:48Sí, sí, sí. Son son cuestiones que en la
00:02:51prá contrato de trabajo muchas ripideces
00:02:55y y y desencuentros entre el empleado y
00:02:59el trabajador. Estoy jugando un deporte,
00:03:02este me lesiono
00:03:04este la muñeca y el médico me da 15 días
00:03:08de reposo. Sí,
00:03:11digamos es justo que que esa que esa
00:03:14cuestión sea exclusivamente
00:03:16este cubierta este por el empleador.
00:03:20Pensemos en una pequeña mediana empresa
00:03:22tiene tres o cu.
00:03:23Ahora pensemos, por ejemplo, se supone
00:03:25que la vida de la actividad física es
00:03:27deseable y que uno tiene empleados más
00:03:30saludables, incluso está probado que
00:03:32genera mejores cuestiones cognitivas y
00:03:34demás. Si yo desaliento el deporte
00:03:36porque le digo, "Oiga, si usted se
00:03:37lastima es un problema suyo. Eh, yo
00:03:39corro, por ejemplo, eh, me llego, me
00:03:41llega a pasar algo en una carrera, ah,
00:03:43eso es un problema suyo, le voy a pagar
00:03:45la mitad del salario de acá por 6 meses
00:03:47o tres o lo que o una semana o lo que
00:03:49falte."
00:03:51Sí, esa es la mirada que tuvo la ley de
00:03:52contrato de trabajo en el 74. Este, la
00:03:56la mirada es eh entender que la ley de
00:04:00contrato de trabajo es un contrato entre
00:04:01partes y que en este tipo de cont
00:04:04no, bueno, pero esto es una norma, pero
00:04:06puedo crearme me enfermo de cáncer,
00:04:07senador. Sí, sí, que es un argumento que
00:04:10que que se que se
00:04:12lo dijo la senadora peronista Sagasti en
00:04:15el recinto.
00:04:16Okay. Se enferma alguien de cáncer, la
00:04:18cobertura es del 75% como máximo.
00:04:22Así es. Sí, sí, sí. Pero está la
00:04:24cobertura de la de la obra social que
00:04:26justamente para para una situación
00:04:29Pero no me paga el salario de la obra
00:04:30social, ¿eh?
00:04:31No, no, pero le paga el 100% de la
00:04:32cobertura. queda, digamos, desprotegido
00:04:35el el empleado frente a una contingencia
00:04:37tan grave como la que usted plantea.
00:04:41Queda ganando por lo menos un cuarto
00:04:43menos del salario y seguramente con
00:04:45mayores necesidades económicas en una
00:04:47situación en la que si uno tiene cáncer
00:04:49tiene que ir hacer el tratamiento. Digo,
00:04:50es más costoso muchas veces esas
00:04:52situaciones.
00:04:54Sí, es cierto, pero pero está planteado
00:04:57está planteado así. Se discutió, se se
00:04:59consensó, digamos, avanzar hacia en ese
00:05:01sentido.
00:05:02Bien. Bueno, senador, lamentablemente
00:05:05nada, logramos enganchar la comunicación
00:05:06cuando ya terminaba el programa, pero
00:05:09podemos seguir la conversación porque
00:05:10tiene muchas aristas esto.
00:05:12Muchas aristas y bueno, me hubiese
00:05:13gustado explotar un poco sobre los
00:05:15medios colectivos.
00:05:17Bueno, si quiere mañana charlamos, pero
00:05:19porque tiene le agradezco la atención de
00:05:22de atendernos, pero podemos. Gracias.
00:05:24era el senador Gonzalo Guzmán, senador
00:05:26nacional por la libertad de avanza de
00:05:28Salta. Esto, digo, las consecuencias de
00:05:32eh el tamaño de los cambios. Falta la
00:05:34Cámara de Diputados, no imagino que vaya
00:05:36a haber muchos cambios y esto lo
00:05:37acompañaron todos los radicales, todos
00:05:38los senadores del proe eh y son cambios
00:05:41realmente muy significativos en las
00:05:43relaciones laborales.
00:05:44Sí.
00:05:45los senadores del PRO, los senadores que
00:05:47responden a los albernador de misiones,
00:05:50al de al de Neuquen, al de Chubut,
00:05:52indemnizaciones, derecho a huelga
00:05:54acotado, no hay presunción de trabajo de
00:05:57de relación de laboral fija con relación
00:05:59a los monotributos, cambia el tema de
00:06:01las licencias, eh bancos de horas y
00:06:04temas vacaciones, indemiones más bajas.
00:06:06Es gigante. Mañana seguimos, eh, porque,
00:06:09bueno, la verdad es que hay que
00:06:10estudiarlo con mucha profundidad.
00:06:14Presenta el clima de Europa.
00:06:17José Bianco,
00:06:18¿cómo les va?
00:06:19Nos faltaron las tormentas de la
00:06:20madrugada. Fue muy gracioso porque
00:06:22llegamos a las 6 de la mañana y dijimos,
00:06:24"Aguien se levantó."