Mariano Boglione, Cirujano pedriátrico hospital Garrahan, en 'Pasaron cosas'
Radio Con Vos - 2/6/2025 - Duracion: 9:59
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Transcripción
00:00:00compañeros y compañeras a la
00:00:02movilización de este miércoles eh que eh
00:00:05van a eh también confluir allí
00:00:08familiares eh de personas con
00:00:10discapacidad, eh personas que están
00:00:12siendo dejadas a la intemperia también
00:00:14por la política sanitaria. Eh, ¿qué tal,
00:00:16Mariano? ¿Cómo estás? Ale Verkovic, te
00:00:17saludo aquí en Radio con vos. Hola,
00:00:19Alejandro, ¿cómo te va? Saludos a toda
00:00:20la audiencia. Eh, gracias por atenderme.
00:00:23Eh, hoy, ¿cómo repercutió allí en el
00:00:26Garraham este anuncio exclusivamente
00:00:29para los residentes de aumento eh y
00:00:32además eh hecho en los términos en los
00:00:34que fue hecho por el Garraham el fin de
00:00:36semana?
00:00:37Mira, en un primer momento fue un poco
00:00:40de perplejidad porque como ese anuncio
00:00:42fue hecho sin ninguna firma, había
00:00:45salido era un un una nota que no tenía
00:00:49firma ninguno, no sabíamos de la
00:00:51veracidad de esa nota. Sí, hoy nos
00:00:54confirmaron que sí, que la nota tiene
00:00:56veracidad, que el consejo de
00:00:59administración envió esa nota a través
00:01:02de la red Twitter, red X hospital y no
00:01:06nos quedaba claro eh cómo era eso del
00:01:09aumento a los residentes. Acá hay dos
00:01:11problemas que está pasando en el
00:01:12hospital ahora. Uno es el paro de
00:01:14residentes,
00:01:15que ya tiene casi esta es la segunda, la
00:01:18tercera semana, ¿sí? que empezaron con
00:01:21un paro indefinido. La primera semana
00:01:22hicieron 3 días y después empezó el paro
00:01:25indefinido que uno intentaría que se
00:01:28lucien puesta vía y después está el
00:01:30reclamo de los trabajadores del hospital
00:01:32distinto de los residentes, porque los
00:01:34residentes dependen del Ministerio de
00:01:36Salud de la Nación directamente su
00:01:38salario. Claro. Claro. Y los
00:01:40trabajadores del hospital, eso va por
00:01:42otro lado. Todo lo que son médicos,
00:01:44enfermeros, camilleros, administrativos.
00:01:46Tu caso, por ejemplo. Mi caso, por
00:01:48ejemplo, claro, son dos reclamos en
00:01:50paralelo. Y el hecho el hecho de que le
00:01:53hayan eh hecho esta oferta de aumento,
00:01:56eh que bueno, si debiera 800 lucas el
00:01:59sueldo del residente y ahora se va a un
00:02:01palo 300, es un 60% casi. Eh, eso cómo
00:02:06cayó ahí, ¿desactiva la protesta? Eh,
00:02:10enoja más a los que se quedaron afuera.
00:02:12No, mira, esto
00:02:14desactivaría la protesta de los
00:02:16residentes.
00:02:18Pero hasta la información que tengo
00:02:19hasta hace un ratito ahora es que
00:02:22todavía si bien el hospital quiere
00:02:24avanzar con esto, a ellos no se lo han
00:02:26comunicado oficialmente, con lo cual el
00:02:28paro por tiempo indefinido,
00:02:30indeterminado sigue de los residentes.
00:02:33Esto es noticia hasta hace un rato. No
00:02:35sé qué va a pasar en las próximas horas.
00:02:37Bien. Eh, pero esto no desactiva la
00:02:40protesta de los trabajadores del
00:02:41hospital, del resto de los trabajadores.
00:02:43Claro. Yo hoy leí en el espacio
00:02:45editorial una carta que escribió y que
00:02:48hizo pública eh Mercedes Méndez, una
00:02:52enfermera que fue delegada en su
00:02:54momento, eh, que bueno, dice, "No, no
00:02:57necesitamos limosna, necesitamos sueldos
00:02:59dignos." Eh, vos, vos hace cuánto
00:03:01laburass ahí, Mariano? Y yo y mira, yo
00:03:04entro al hospital del año 91 porque hice
00:03:06la residencia. Ah, mira. Y que te
00:03:07quedaste y después ya me quedo en el
00:03:09hospital. Sí, así que hace 35 años que
00:03:12estoy en el hospital. ¿Y cuánto se
00:03:14deterioró tu sueldo, tu poder
00:03:16adquisitivo el año pasado? Porque
00:03:18Mercedes me decía que en el caso de las
00:03:19enfermeras fue a la mitad. Sí, sí, sí.
00:03:22Tal cual, ¿no? En tod todos los
00:03:23trabajadores, todos los trabajadores se
00:03:25ha disminuido hacia la mitad la
00:03:27capacidad de compra de salario. Pensar
00:03:29que como la recomposición no fue acorde
00:03:32a los niveles de
00:03:34inflación, sí, el poder adquisitivo
00:03:36literalmente es la mitad. La mitad de
00:03:38todo. A vos te pasa que que se te van
00:03:41compañeros que que no se habían ido
00:03:44antes, que que por ahí habían amagado,
00:03:45pero que ahora se sí ya optan por otra
00:03:47alternativa, pues no les alcanza. Eh,
00:03:49sí, sí, sí. en
00:03:51en de hecho en los últimos dos o tres
00:03:53años se han venido entre 150 y 200
00:03:55trabajadores del hospital del servicio
00:03:57mismo de cirugía general. Wow. Que es
00:04:00donde yo si una vez estoy como jefe
00:04:01quirófano. Sigo sigo en contacto y sigo
00:04:05haciendo asistencial en el servicio de
00:04:06cirugía general. Se han ido varios
00:04:08médicos. Se fueron dos médicos que ya
00:04:09estaban en la planta. Sí. que ya estaban
00:04:12en la planta y otros tres médicos más
00:04:14que habían terminado su formación y que
00:04:16iban en camino a incorporarse al
00:04:19hospital para reemplazar a los que se
00:04:20iban jubilando, también se fueron del
00:04:22país. Estas cinco personas que te digo
00:04:23se fueron del país. Ah, del país
00:04:25directamente, ¿no? Del país. Sí, sí. Se
00:04:28fueron del país directamente.
00:04:30Qué increíble, ¿no? Porque uno pensaba,
00:04:32yo pensaba que se iban a una clínica
00:04:33privada que que estaba ahí esperando y
00:04:35que le pagaba más, pero claro, es de tan
00:04:37alta complejidad el garrajam a que no sé
00:04:39si te vas a cualquier clínica. privad,
00:04:41¿no? Lo lo que pasa es
00:04:43que lo que buscan en todas las las
00:04:46disciplinas, ¿no? Médicas y no médicas
00:04:49del hospital, lo que buscan es un lugar
00:04:50que tengan un sueldo, un mejor un mejor
00:04:53ingreso y que además tengan la tarea más
00:04:57tranquila al ser cosas de menor
00:05:00complejidad. Obviamente que la carga
00:05:02laboral es menor, incluso la carga
00:05:04emocional, la carga emocional en
00:05:05pacientes complejos como esto, con
00:05:07enfermedades graves, también es
00:05:10importante y muchas personas lo ponen en
00:05:11la balanza también. Sí, sí, claro.
00:05:14Mariano, ¿cómo cómo afectó eh esa
00:05:17atención eh el deterioro de los de los
00:05:21salarios y este éxodo de gente que no
00:05:23fue reemplazada? ¿En qué en qué
00:05:25cotidianamente vos lo ves? Y lo que pasa
00:05:28que la tarea que no no hacen otras
00:05:30personas, digamos, evaluar tiene que
00:05:32cumplir las que están. Entonces, eso lo
00:05:35que lo que hace es un aumento en la
00:05:37carga laboral de de cada uno en su lugar
00:05:40de trabajo. Sí. Y lo que va lo que va
00:05:44haciendo esto es que la gente se va
00:05:46cansando más precozmente. Algunos tienen
00:05:49lo que es el sistema del burnout, ¿sí?
00:05:51estos pacientes que nosotros decimos
00:05:52está quemado y que básicamente es eso.
00:05:55Uno disminuye todas las alarmas propias,
00:05:58¿sí?, su cuerpo, todos los signos de
00:05:59alarma para seguir trabajando. Lo que va
00:06:03generando es ese cansancio, esa
00:06:05cronicidad, con lo cual la mucha gente
00:06:08después termina optando por retirarse,
00:06:10por irse del lugar, aumento de los
00:06:12partes de de enfermo y y esas son las
00:06:15cosas que que uno va pagando. Mariano,
00:06:18eh, no sé si pensas ir el miércoles, eh,
00:06:22personalmente a la movilización, si,
00:06:25bueno, lo van a hacer orgánicamente
00:06:27ustedes, digo, con columna del Garraham
00:06:29y demás, eh, pero qué eh qué te parece
00:06:34cuando cuando ves cómo tratan este tipo
00:06:37de reclamos desde el gobierno nacional,
00:06:39cómo lo vivís como profesional, digo. Y
00:06:42mira, la verdad es que la lo la
00:06:44respuesta es muy poca. Te diría nula la
00:06:46respuesta que estamos teniendo. Esto no
00:06:48es nuevo. Esto hace ya bastante tiempo
00:06:50que se está discutiendo y se está
00:06:52solicitando una recomposición salarial
00:06:54de todos los trabajos del hospital y no
00:06:56hemos tenido ninguna respuesta. Esa es
00:06:59la verdad. Se nos trata como en la nota
00:07:01que salió el fin de semana. Sí. Se nos
00:07:04dice que hay muchos niokis, se nos dice
00:07:06que son que somos ineficientes, se nos
00:07:09dice que no trabajamos con
00:07:10responsabilidad. es la la nota lo que
00:07:12está diciendo y se habla de
00:07:14productividad. ¿Y vos cómo te sentís
00:07:15frente a eso? Insisto, como profesional
00:07:17con 30 años de experiencia ahí.
00:07:21¿Cómo lo cómo lo ve cómo me siento? Sí.
00:07:23Y la verdad que me siento básicamente
00:07:27decepcionado y me siento muy muy dolido
00:07:29realmente todas las personas que tienen
00:07:32trabajando muchísimos años en el
00:07:33hospital, el hospital se va a hacer lo
00:07:35que es porque muchísimas personas se
00:07:37dedicaron durante mucho tiempo a
00:07:38trabajar en el hospital y eso se debió
00:07:40básicamente a dos factores muy
00:07:42importantes. Uno de la dedicación a
00:07:44tiempo prolongado, ¿sí? mañana y tarde.
00:07:47Y la otra es que los salarios eran
00:07:49acordes para que las personas pudieran
00:07:51desarrollar su trabajo y no tuvieran que
00:07:52ir corriendo de un lugar a otro. Lo que
00:07:54se llama pluriempleo. Claro. Eh, para
00:07:57que te des una un una idea, casi todos
00:08:00nosotros lo que tenemos es más de un
00:08:02trabajo. Trabajamos en el hospital y
00:08:03también lo complementamos fuera del
00:08:05horario de hospital en en medicina
00:08:07privada, en un sanatorio, en una obra
00:08:09social, en una clínica, una prepaga,
00:08:10haciendo consultorio, operando. Y eso no
00:08:13era tan masivo hace dos años. ponerle.
00:08:16Hm. 100, ¿no? Hace dos años. Eh, esto
00:08:20vino siempre, esto hace muchos años que
00:08:21se hace. Lo que pasa es que se ha
00:08:22profundizado mucho en estos últimos dos
00:08:24años. Claro. Claro. Es muy común en el
00:08:26hospital que te cruces con cualquier
00:08:28trabajador, cualquier persona de
00:08:29cualquier disciplina y te diga que está
00:08:31buscando, ha tirado currículum por acá,
00:08:33currículum por allá, que está buscando
00:08:34otro lugar. Claro. Van a trabajar. Esto
00:08:37es muy muy común. Mariano, usaste una
00:08:39palabra, te hago por último esta
00:08:40pregunta, decepción. Eh, usaste una
00:08:43palabra que es decepción. Me interesa,
00:08:45me interesa escarvar un cachito ahí,
00:08:47porque uno cuando se decepciona es
00:08:49cuando esperó algo. Antes esperabas algo
00:08:52distinto de esto como experiencia
00:08:54política. Eh, no, la verdad que no. Eh,
00:08:58yo usé la palabra decepción pensando en
00:09:01todos los años que tengo en el hospital.
00:09:04Sí. y siempre
00:09:06pensando en que eh en que el trabajo que
00:09:09hacemos en el hospital es un trabajo muy
00:09:11importante, muy importante y que no
00:09:12tiene reemplazo el hospital. Eh hay las
00:09:16cosas que se solucionan en el hospital
00:09:17son pacientes que tanto en el ámbito
00:09:19público como el ámbito privado no
00:09:20encuentran solución y vienen a buscar
00:09:22una respuesta acá. Mm. Y en ese punto es
00:09:25que me siento decepcionado que las las
00:09:28autoridades no respondan a eso. Eh, la
00:09:31verdad es que el gobierno, en este caso
00:09:33el ministerio, se ha mostrado muy duro
00:09:35siempre con en las propuestas, se ha
00:09:38mostrado muy reacio a dar respuestas
00:09:42y me parece que eso es lo que me está
00:09:44generando la decepción ahora, pero la
00:09:47decepción en general es de todos estos
00:09:49años. Mariano, gracias, eh, un abrazo y
00:09:52y fuerza. Gracias por tu trabajo. Bueno,
00:09:54muchas gracias por la comunicación. Nos
00:09:56vemos.