REFORMA LABORAL: asociaciones gremiales elevan sus reclamos ante la OIT | Yo No Fui
Radio Con Vos - 7/6/2026 - Duracion: 22:11
Transcripción
00:00:01Vamos a hablar un poco de lo que sucedió
00:00:04hace horas nada más, donde se denunció
00:00:07eh la reglamentación
00:00:10de la reforma laboral.
00:00:13Exactamente.
00:00:15Vamos a hablar a propósito y entiendo
00:00:16que está ya en Ginebra, ¿no?
00:00:18Sí. Se hizo una presentación ante la
00:00:19organización internacional de trabajo
00:00:21por
00:00:21organización internacional con en
00:00:22Ginebra. Consej Gebra, porque la
00:00:25reglamentación o parte de la
00:00:26reglamentación de la reforma laboral eh
00:00:29consideran este los gremios de la CGT,
00:00:31también de la CTA que están ahí eh de
00:00:34alguna manera son violatorias de los
00:00:36convenios 87 eh de la OIT. Eh, y bueno,
00:00:41por eso han presentado más allá de lo
00:00:42que puedan hacer, por supuesto, eh los
00:00:45sindicatos, la CGT acá en el país.
00:00:49Esto fue el
00:00:50esto fue en la semana. Durante la
00:00:51semana, recordemos que la reglamentación
00:00:53de la de la ley de reforma laboral salió
00:00:56en tres decretos el día lunes a y a
00:00:59partir de ahí, bueno, eh hubo una eh una
00:01:04discusión importante porque en algunos
00:01:06aspectos la reglamentación
00:01:09eh va un poco más allá de lo que la
00:01:11propia ley 27802 de reforma laboral
00:01:15estableció en su articulado. Así que
00:01:18bueno, hay algunas cuestiones bastante
00:01:20relevantes, sobre todo todo lo que tiene
00:01:22que ver con eh por una parte la
00:01:25reglamentación de lo que va a ser este
00:01:27fondo para los despidos, pero sobre todo
00:01:31con lo que va a ocurrir con la eh
00:01:35renegociación masiva de convenios
00:01:36colectivos de actividad. Bien,
00:01:38[resoplido] vamos a hablar justamente
00:01:39con eh Gerardo Martínez e de la cúpula
00:01:43de la CGT y además de e el gremio de la
00:01:48construcción.
00:01:49Sí, está siendo en esta conferencia
00:01:51anual de la OIT el vicepresidente de la
00:01:53conferencia.
00:01:54Vicepresidente Gerardo Martínez, ¿qué
00:01:56tal? Muy buen día. ¿Cómo le va? Sergio
00:01:57Farela, Elisabeth Pejer y Mariano
00:01:59Wenner. ¿Cómo anda?
00:02:00¿Qué tal?
00:02:01¿Qué tal? Los saludo. Muchas gracias por
00:02:03la oportunidad que nos dan de poder
00:02:06conversar.
00:02:07Este, estamos aquí, si en Ginebra, en
00:02:11uno de los foros internacionales que
00:02:13tiene el multilateralismo
00:02:15este de hace más de 100 años, que es la
00:02:18OIT, ahí donde se predica y se pone en
00:02:21práctica el diálogo, el diálogo
00:02:23tripartito en igualdad de condiciones,
00:02:26donde están los gobiernos, están los
00:02:28empleadores y los trabajadores. es el
00:02:31ámbito donde todos los trabajadores del
00:02:33mundo y los empleadores también eh
00:02:35concurren a efecto de plantear sus temas
00:02:39que están determinados con las
00:02:41condiciones laborales, con los convenios
00:02:44colectivos internacionales, eh que son
00:02:47competencia en orden mundial y que no
00:02:51nos lleva adelante, digamos, a
00:02:53establecer regla de juegos que nos den
00:02:54la oportunidad de que haya un equilibrio
00:02:56entre el capital y el trabajo. Eh, desde
00:02:59el gobierno siguen insistiendo e en que
00:03:02la reforma laboral va a crear más
00:03:04puestos de trabajo y y demás. Eh, a esta
00:03:07altura, ¿usted cómo lo analiza más allá
00:03:09de eh los diferentes artículos, no digo
00:03:12del espíritu de la ley?
00:03:14Mire, para hablar con sinceridad, de
00:03:16acuerdo a nuestra visión y que es la
00:03:18visión de lo que se dan en todos los
00:03:20países este del mundo y quiero aclarar
00:03:24que de 190 países que tiene el planeta
00:03:27solamente hay 40 que están
00:03:29desarrollados. Los otros estamos en vía
00:03:32de desarrollo, otros expuestos a vivir
00:03:33en la pobreza. Nosotros creemos que que
00:03:38la postura que lleva delante del
00:03:39gobierno nacional pone en el juicio dos
00:03:42convenios fundamentales, entre otros,
00:03:44pero los fundamental es el convenio 87,
00:03:47libertad sindical, el convenio 98 es de
00:03:51negociación colectiva. Aquí ese orden se
00:03:53altera, se altera las condiciones de lo
00:03:56que era el contrato social establecido
00:03:58en Argentina, desarrollado
00:04:02en un proceso de negociación
00:04:03institucional respetuoso dentro de los
00:04:06procesos democráticos que tien la
00:04:09historia de nuestro país y que se
00:04:11alteran sin haber tenido una mesa de
00:04:14diálogo, una mesa de consenso, porque
00:04:17indudablemente nosotros no no nos
00:04:21a digamos a modernizar dar las
00:04:22condiciones laborales, atendiendo la
00:04:25dinámica de los procesos productivos,
00:04:27los cambios que se dan en las distintas
00:04:29plataformas. Ahora, en este momento con
00:04:31el tema de lo que es la inteligencia
00:04:32artificial y y la robótica, la
00:04:35cibernética, nosotros creemos que eh
00:04:39actualizar los convenios colectivos de
00:04:41trabajo es fundamental y sobre la base
00:04:43del diálogo soberano que debe existir
00:04:46entre los trabajadores y los
00:04:48empleadores.
00:04:50Ahora, Martínez, Elizabeth lo saluda.
00:04:52¿Cómo le va? Eh,
00:04:54¿qué tal? ¿Cómo le va? ¿Cómo va? El tema
00:04:56es que eh o lo que se plantea es que a
00:04:59partir de la reglamentación e se se va
00:05:02un poco más allá de lo que decía la
00:05:04propia reforma. Eh, y parte de esa
00:05:08reglamentación lo que habilita es casi
00:05:11va no casi eh la renegociación
00:05:13compulsiva de todos los convenios o de
00:05:16la totalidad del convenio colectivo en
00:05:19cada una de las actividades, ¿no? Porque
00:05:21si bien la ley hablaba de la de
00:05:24determinadas cláusulas, digo, para que
00:05:27para no entrar en lo tan técnico, ¿no?
00:05:30para que la gente que lo entienda, se
00:05:33hablaba de las cláusulas que tienen que
00:05:34ver, por ejemplo, con cuotas solidaries
00:05:36y demás, que eso iba a perder la
00:05:39vigencia por ultractividad, pero no lo
00:05:42que tiene que ver con las condiciones de
00:05:44trabajo, ¿no? Es decir, eh todo lo que
00:05:47hace a no solamente que es materia
00:05:49salarial, sino todas las lo que tiene
00:05:51que ver con eh con cómo cada trabajador
00:05:55en su actividad desarrolla un trabajo.
00:05:58que se plantea con la reglamentación
00:05:59abarca también esto y y pone en duda qué
00:06:04es lo que va a pasar, porque además es
00:06:05una realmente una caja de Pandora.
00:06:07Estamos hablando de una enorme cantidad
00:06:09de convenios colectivos que se tienen
00:06:11que renegociar. De hecho, ya está
00:06:14planteado que a partir de la próxima
00:06:16semana eh la Secretaría de Trabajo como
00:06:19autoridad de aplicación de de la ley va
00:06:21a empezar a convocar a por lo menos un
00:06:23centenar de
00:06:25actividades a renegociar estos
00:06:27convenios. Sobre esto, ¿ustedes qué
00:06:31tienen que decir, no? Eh, ¿qué qué es lo
00:06:33que plantean?
00:06:35Bueno, en principio decimos que una ley
00:06:37no puede, digamos, una ley no genera
00:06:40puestos de trabajo, ni genera una
00:06:43modernización. Eh, creo que lo que
00:06:45genera la oportunidad de generar empleo
00:06:48y un desarrollo de producción y
00:06:50crecimiento es el modelo económico. Creo
00:06:53que ahí nosotros tenemos una colisión
00:06:56con lo que piensa actualmente el
00:06:58gobierno y esto no significa que
00:07:00nosotros no estemos al tanto de la
00:07:03importancia que tiene la macroeconomía y
00:07:05el desarrollo de una estabilidad entre
00:07:08lo que ingresa y lo que se gasta.
00:07:10Tampoco no ponemos entre el juicio que
00:07:12el Estado debe jugar un papel
00:07:14preponderante, eficiente, tiene que ser
00:07:16promotor y tiene que tener un equilibrio
00:07:19en el desarrollo de su esquema. Ahora,
00:07:22indudablemente nosotros observamos que
00:07:24aquí hay, digamos, no una ley jurídica,
00:07:28hay una ley que impone un criterio
00:07:29político rompiendo las condiciones sin
00:07:33haber agotado todas las instancias de
00:07:35crear una mesa de consenso. sincero, no
00:07:38es un tema menor esto porque me parece
00:07:41que tanto los eh parlamentarios,
00:07:44oficialistas como aquellos
00:07:46circunstanciales aliados no tuvieron en
00:07:49cuenta el impacto que genera esta ley y
00:07:51que no tiene nada que ver con lo que es
00:07:53generar trabajo, con lo que es generar
00:07:56mejores condiciones de vida o resolver
00:07:59los problemas estructurales que tiene el
00:08:01desarrollo productivo en nuestra
00:08:03Argentina. Esto venimos padeciendo de
00:08:06hace muchas décadas. Y por otro lado,
00:08:08aquí se impone un criterio que me parece
00:08:11que es totalmente equivocado, donde la
00:08:13política con una intencionalidad
00:08:15ideológica eh se intromete en la
00:08:18soberanía de lo que significa las
00:08:20discusiones bilaterales entre los
00:08:23trabajadores y los empleadores.
00:08:24Y esto va a perjudicar a los
00:08:26trabajadores
00:08:29indudablemente que va a perjudicar los
00:08:31trabajadores. Nosotros lo expusimos como
00:08:35vicepresidente de la conferencia, como
00:08:37jefe de la delegación de trabajadores,
00:08:40esta ley es patronal, que tiene una
00:08:43intencionalidad de bajar las condiciones
00:08:46sociolaborales, perjudicar los derechos
00:08:48de los trabajadores, no respetar las
00:08:51normas internacionales de lo que
00:08:53significa el equilibrio entre el trabajo
00:08:55y el capital. Es decir, es un salto al
00:08:58vacío en un proceso ideológico con una
00:09:01intencionalidad de romper la estructura
00:09:04económico productiva de la Argentina, no
00:09:06solo para los trabajadores, sino para
00:09:09las empresas, las empresas nacionales.
00:09:11Es decir, hoy las empresas nacionales
00:09:14están sufriendo un castigo severo, sin
00:09:17atenuantes, porque se abre el proceso
00:09:20económico con una tasa impositiva fiscal
00:09:24del Estado que hace de que muchas de las
00:09:26empresas pequeñas, medianas y grandes
00:09:29que son Argentina no tengan capacidad de
00:09:32competir en el contexto de lo que
00:09:34significa el comercio internacional. Por
00:09:36lo tanto, me parece que esta esta ley,
00:09:39vuelvo a reiterar, tiene un corte eh de
00:09:42índole ideológico, político, que no
00:09:45responde a la necesidad estructural de
00:09:47nuestro país.
00:09:48Martínez, ¿qué tal? Buen día, Mariano
00:09:50Bueno. Lo saludo acá. E les les suo una
00:09:53pregunta respecto a eh las negociaciones
00:09:56paritarias, las que estén en marcha, las
00:09:58que eh las que lleguen en las próximas
00:10:00semanas, ¿cómo se van a dar? en un
00:10:01contexto en el que, como usted
00:10:03mencionaba, cambiaron un poco las eh las
00:10:06reglas del juego en la en la cuestión de
00:10:08los convenios colectivos y demás, si hay
00:10:10si es esperable algún efecto, algún
00:10:13impacto en la discusión salarial,
00:10:15considerando que ahora el gobierno
00:10:16propicia que se debatan muchas más cosas
00:10:18dentro de los convenios. Si si eso es es
00:10:20perjudicial para la discusión meramente
00:10:23eh salarial.
00:10:25Mire, eh el hecho de discutir o generar
00:10:28reglas para discutir a nosotros no nos
00:10:31asusta. Lo que pasa que observamos que
00:10:33hay una intencionalidad manifiesta por
00:10:36parte de lo que es la literatura que
00:10:39expresa audiológicamente
00:10:41todo este andamiaje de leyes y decretos
00:10:44y reglamentaciones que hacen de que los
00:10:47trabajadores tengamos inferioridad de
00:10:50condiciones y que haya un avance por
00:10:53parte de aquellos que gobiernan y por
00:10:55parte de algunos eh empresarios que
00:10:58nosotros llamamos oportunistas porque se
00:11:01pliegan
00:11:01Sí, [carraspeo] con una naturaleza
00:11:04rompiendo el esquema de negociación
00:11:06institucional que tuvimos durante tantos
00:11:09años. Es decir, yo no observo,
00:11:12lamentablemente, que esto signifique una
00:11:14mejora en las condiciones de vida, ni
00:11:16tampoco que genere un mayor nivel de
00:11:19empleabilidad. Yo lo que observo es que
00:11:22el modelo económico desatiende el
00:11:25desarrollo estructural de la Argentina
00:11:28desde el punto de vista de lo que es la
00:11:30producción y el trabajo, nos pone en
00:11:32inferioridad de condiciones y que altera
00:11:35su eh fundamentalmente el equilibrio
00:11:38entre lo que debe ser lo que representa
00:11:40los intereses de los empresarios y de
00:11:43los trabajadores. que aparte a mí me
00:11:45llama la atención que este gobierno que
00:11:47habla mucho de la propiedad privada,
00:11:49habla mucho del ejercicio del respeto de
00:11:52aquellos que invierten los trabajadores
00:11:54en nuestro trabajo invertimos y tenemos
00:11:56nuestra propiedad privada que significa
00:11:59los derechos adquiridos y así de un día
00:12:01para otro de una manera conculsiva nada
00:12:05democrática, se rompió con ese esquema.
00:12:08Por lo tanto, nosotros vemos de que hay
00:12:10un doble discurso por parte de quienes
00:12:13gobiernan. Por un lado hablan de de la
00:12:15libertad y la propiedad del individuo,
00:12:17del conjunto y por otro lado este con
00:12:20sus medidas políticas alteran ese
00:12:22desarrollo y en este caso rompe la
00:12:25capacidad de sujeto fundamental que
00:12:28tenemos los trabajadores y nuestra
00:12:29propiedad, que significa el salario, que
00:12:32es lo que nos da la oportunidad de tener
00:12:34nuestra casa, de tener nuestro
00:12:36terrenito, de tener nuestro auto, de
00:12:39tener este una movilidad social
00:12:41ascendente. Bueno, todo esto se altera
00:12:43indudablemente, no sé por qué o sí sé
00:12:46por qué, porque hay una intencionalidad
00:12:49manifiesta de ruptura estructural de lo
00:12:52que significa la negociación
00:12:54en equilibrio y en igualdad de
00:12:56condiciones entre la patronal o los
00:12:59intereses que representan aquellos que
00:13:02invierten con aquellos que somos también
00:13:05un capital importante dentro de la
00:13:07cadena de una empresa para ser
00:13:10competitiva, que somos los trabajadores.
00:13:12Pero e en términos prácticos, ahora
00:13:14mismo con las paritarias que estén en
00:13:16marcha, así como en otros momentos, en
00:13:19estos últimos años, eh estaba medio de
00:13:22manifiesto que había algún alguna
00:13:24intención de gobierno de de ponerle un
00:13:25tope a los aumentos que se que se
00:13:27acuerden o que se homologuen. ¿Está
00:13:29pasando algo parecido a eso o es hay
00:13:32alguna negociación un poco más libre en
00:13:33términos de porcentaje de aumentos? ¿Es
00:13:35esa situación como está ahora?
00:13:37No, no hay libertad de negociación. Por
00:13:40eso nosotros planteamos con severa
00:13:42condición que no al salarial. Tiene que
00:13:45haber un ejercicio de libertad, ya que
00:13:47ellos hablan en nombre de la libertad
00:13:49para que en forma soberana entre el
00:13:52capital y el trabajo lleguemos a
00:13:54concordancia como para tener un mejor
00:13:56vivir. Indudualmente muchos de los
00:13:58empresarios comprenden más allá de
00:14:00defender sus intereses y querer ganar
00:14:02dinero, de que quieren que sus
00:14:04trabajadores también tengan la
00:14:05posibilidad de mejorar sus conclusiones
00:14:07de vida. Yo apuesto de que hay un sector
00:14:11muy importante de empleadores de
00:14:13Argentina que comprenden y y sienten
00:14:16solidaridad porque no quieren ganar
00:14:19dinero sobre la base de de un esquema de
00:14:22explotación o en desigualdad de
00:14:24condiciones, que es que hay que hay que
00:14:28digamos modificar algunas condiciones,
00:14:30¿sí? Pero no estructuralmente como se
00:14:32pretendió, como se pretende con con todo
00:14:35este con esta ley, con las
00:14:37regamentaciones que nos dejan en un
00:14:39desequilibrio este que que va a traer
00:14:42problemas, lamentablemente va
00:14:43[carraspeo] a traer problemas,
00:14:44indudablemente cuando hay problema de
00:14:45esta característica se van a incrementar
00:14:47los conflictos como sucede en todos
00:14:49lados. Es decir, todos aquellos que ven
00:14:52que la balanza va en contra de ellos, de
00:14:54alguna manera tienen que reaccionar. Y
00:14:56bueno, los trabajadores en ese sentido
00:14:59también vamos a reaccionar porque vamos
00:15:01a defender nuestros derechos y nuestras
00:15:03condiciones de vida.
00:15:04Evalúan un paro en ese sentido.
00:15:07Todo está previsto. Todo forma parte de
00:15:09un plan de lucha en un desarrollo
00:15:10estratégico. Nosotros estamos en este
00:15:13momento concentrados en el aspecto, como
00:15:16se dice, judicial, jurídico, eh
00:15:19tratando, ya que se se desapareció,
00:15:23digamos, eh el campo laboral. este
00:15:27jurídico nacional. Ahora todo pasa al
00:15:29contencioso administrativo. Bueno, ahí
00:15:31nosotros tenemos reclamos pendientes que
00:15:34se tendrán que resolver por aquellas
00:15:36este sectores de que están atendiendo
00:15:39desde desde la Cámara de Contences
00:15:41Administrativo nuestro reclamos. apamos
00:15:44que este los jueces eh con justa razón y
00:15:48con el equilibrio y la independencia que
00:15:49corresponde en una en una Argentina este
00:15:53bien vivible, eh van a actuar sin
00:15:55sentirse amegrantados ni tampoco
00:15:57presionados por aquellos que gobiernan.
00:15:59Mm. Otro de los puntos que que ustedes
00:16:03expresaron tiene que ver con la
00:16:05reglamentación de este fondo del FAL,
00:16:08este fondo para pagar las
00:16:10indemnizaciones
00:16:11eh que se crea como nuevo o como
00:16:15mecanismo alternativo, si se quiere, de
00:16:17indemnizaciones. Ahora me ustedes en el
00:16:20planteo, en el informe que hicieron y
00:16:23que entiendo presentaron también allí en
00:16:27en Ginebra, hablan de que no está
00:16:28garantizado el pago de las
00:16:30indemnizaciones a los trabajadores a
00:16:33partir de este nuevo sistema, porque las
00:16:35cuentas que se crean de para el depósito
00:16:39de estos recursos con el supuesto
00:16:41destino de financi de financiar este el
00:16:45despido, están a nombre de las empresas,
00:16:48no están en nombre de los trabajadores y
00:16:50ahí se una quiebra o alguna situación
00:16:52compleja. Digo, ¿ustedes tienen miedo
00:16:54que que corra en riesgo efectivamente el
00:16:57pago de indemnizaciones?
00:16:59Mir, más que mio, nosotros observamos
00:17:02que en esta cuestión, en esta decisión
00:17:05que se plantea por parte iniciativa del
00:17:08gobierno, que es una realidad, vamos a
00:17:10tener un asesoramiento de los
00:17:12principales economistas que provienen de
00:17:15distintas
00:17:17entidades políticas que se han puesto,
00:17:20digamos, a disposición como para
00:17:23analizar qué es lo que significa esto,
00:17:25porque esto tiene que ver con una
00:17:27estructura desarrollo financiero muy
00:17:30particular como se vieron en otras
00:17:32épocas de la Argentina que después
00:17:34terminan en un colapso. Por lo tanto, yo
00:17:37quiero que ustedes sepan comprender que
00:17:40cuando lleguemos a Buenos Aires vamos a
00:17:43promover, ¿no es cierto?,
00:17:45ese encuentro y vamos a tener una
00:17:47definición como para
00:17:50decir las cosas como se tienen que decir
00:17:52y con una responsabilidad objetiva,
00:17:55porque indudablemente los trabajadores
00:17:57también tenemos que tener capacidad de
00:18:00poder poner ante los distintos elementos
00:18:03que trae el gobierno este objeciones y
00:18:08también plantear, ¿no es cierto?,
00:18:11nuestro reclamo y nuestro requerimiento
00:18:13con con palabras justas y técnicas que
00:18:17representen a una seriedad sobre lo que
00:18:20significan los derechos de los
00:18:21trabajadores y más en este caso que va a
00:18:24afectar este al sistema previsional, que
00:18:27va a tener un info, que no sabemos hasta
00:18:29dónde, pero sí sabemos de que si no nos
00:18:33preparamos como para tener una propuesta
00:18:36sólida, indudablemente este esto queda
00:18:40en un proceso donde se va a complicar
00:18:42todo.
00:18:43Martínez, hace un par de semanas, bueno,
00:18:45ya algunas, la Corte Suprema de Justicia
00:18:49rechazó tratar un persaltum, que esto es
00:18:52alto distancia para aquel que no para
00:18:54que directamente sea la cabeza del poder
00:18:56judicial, la Corte en la que e de alguna
00:18:59forma analice si es o no constitucional
00:19:02la esta ley tan polémica, tan discutida.
00:19:05y lo rechazó eh por cuestiones formales
00:19:07de que tienen que antes pronunciarse
00:19:09otros tribunales de instancias
00:19:11inferiores. La pregunta es, ¿usted cree
00:19:13que quiso esquivar un tema político muy
00:19:16fuerte? ¿Qué ve detrás de esa decisión?
00:19:20Mire, yo creo que yo creo en la justicia
00:19:23y creo en la independencia de la
00:19:24justicia que dentro del sistema
00:19:26democrático es un poder independiente
00:19:30como es el poder parlamentario, como
00:19:32debe ser el poder ejecutivo. Apostamos
00:19:35de con sensatez y sobre la base de lo
00:19:38que se dice nuestra Constitución, los
00:19:41jueces van a actuar en consecuencia. Yo
00:19:43confío en eso. O sea, por lo tanto, es
00:19:45un tema que yo no soy abogado, me
00:19:48supera. Yo sí sé que los trabajadores eh
00:19:51confiamos que nuestra justicia va a
00:19:54actuar a derecho y que va a actuar eh
00:19:57con mucha responsabilidad. Lo que aquí
00:19:59se está poniendo en juego este no son eh
00:20:02condiciones semánticas, son condiciones
00:20:05reales que tienen que ver con la
00:20:07propiedad de lo que representan los
00:20:09derechos y la justicia social que
00:20:10merecemos tener los trabajadores y los
00:20:13recursos que nosotros recibimos quincena
00:20:16a quincena, mes a mes para poder vivir y
00:20:19para poder tener un destino mejor. Bien,
00:20:22[resoplido] bueno, le agradecemos e no
00:20:26puedo dejar de preguntarle pues una
00:20:28manifestación popular. ¿Cómo le le
00:20:31impactó? Me imagino lo agarré yo la
00:20:33allá, perdón, la muerte de Carlos el
00:20:36Indio Solari. ¿Sabe que se está llevando
00:20:37a cabo un velorio en la en Avellaneda
00:20:40despidiendo sus restos los
00:20:42los fanáticos? ¿Cómo le tocó a usted? No
00:20:44sé si
00:20:45por supuesto. El indio forma parte de
00:20:48nuestra cultura, de nuestras
00:20:50trabajadoras, de nuestros trabajadores,
00:20:52de la sociedad en su conjunto. Este es
00:20:55transversal a la geografía, digamos, de
00:21:00las distintas este instancias eh de
00:21:04categoría que tenemos en nuestra
00:21:05sociedad. se ve interpretado aquel que
00:21:08tiene mucho dinero como aquel que la
00:21:10está padeciendo y la está peleando. Creo
00:21:12que esto fue un impacto, un golpe que
00:21:16lamentablemente se dio y bueno que ojalá
00:21:18que el espíritu y la fuerza de lo que
00:21:21fueron sus letras y la identificación
00:21:24que tuvimos los trabajadores y las
00:21:26trabajadoras y la mayoría de la sociedad
00:21:28con ello sea una esperanza ser una
00:21:31fuente de riqueza como para tratar de
00:21:34encontrar un camino, un rumbo, un eje de
00:21:36una Argentina que merezca ser vivida y
00:21:39donde todos podamos vivir en paz y donde
00:21:41el diálogo sea una llave maestra.
00:21:44Bien, eh, Gerardo Martínez, muchas
00:21:47gracias por estos minutos. A Yo no fui
00:21:48acá en radio con vos, eh, buen domingo,
00:21:50buena semana.
00:21:51No, muchas gracias. Eh,
00:21:52hasta luego. Era Gerardo Martínez de la
00:21:54CGT a propósito de la denuncia ante la
00:21:58Organización Internacional de Trabajo
00:21:59por la reglamentación de la tan
00:22:02discutida y en funciones
00:22:05reforma laboral del gobierno de Javier
00:22:08Mir. Vamos, Jonathan.
00:22:09[música]
00:22:09Yeah.