REFORMA LABORAL: EL MANUAL PARA VOLVER A DOMESTICAR AL LABURANTE | ALFREDO ZAIAT en CHEQUE EN BLANCO
Cheque En Blanco - 13/12/2025 - Duracion: 17:39
Transcripción
00:00:00Uno de los proyectos que tiene como
00:00:03principal bandera en estos momentos el
00:00:06gobierno es la denominada reforma
00:00:09laboral que la presenta como
00:00:10modernización.
00:00:12Eh,
00:00:14es tan loop la historia argentina, es
00:00:16tan y de este tipo de gobiernos que en
00:00:20algún punto hasta llama la atención,
00:00:22pero bueno, igual estamos acá para
00:00:24tratar de explicarlo, eh, no va a servir
00:00:27para nada. Entonces, llegamos al final.
00:00:30Para nada, de acuerdo al objetivo
00:00:32inicial que había planteado, que es la
00:00:34degeneración de empleo.
00:00:36Bueno, todo eso no no no va, no es otra
00:00:40historia que ahora yo te voy a contar
00:00:42por qué eh hay esa insistencia siempre
00:00:45vinculado con la reforma laboral en los
00:00:4890, con Macri y ahora también.
00:00:52Eh,
00:00:54la la y además esos discursos que se
00:00:56repiten, esa narrativa que se repite eh
00:00:59vinculado que si ah porque si no las
00:01:01empresas no toman trabajadores y por las
00:01:04indemnizaciones y por la eh los juicios
00:01:09los juicios laborales, la verdad que son
00:01:11todas falacias. Son todas falacias. Sabe
00:01:14que es difícil que muchos lo crean
00:01:18porque todos dicen, "No, bueno, Alfredo
00:01:20lo dice porque no se lo banca a mi ley
00:01:22no me lo banco mi ley, pero la verdad
00:01:24que la evidencia la evidencia muestra
00:01:27que no es así. La generación de empleo,
00:01:30a ver, vamos a hacer la pregunta que es
00:01:32bien básica.
00:01:34¿En qué momento se en en un país se
00:01:38genera empleo? cuando
00:01:40cuando hay más demanda, cuando hay
00:01:42riqueza, cuando hay crecimiento, cuando
00:01:43hay crecimiento, cuando hay crecimiento,
00:01:45cuando hay crecimiento económico,
00:01:47digamos, eh, y la legislación acompaña,
00:01:52puede estar mejor, peor, protege a uno,
00:01:55pero se demostró, se demostró y y la
00:01:58verdad, hasta lo dicen los que
00:02:00detestaron el ciclo del kisnerismo,
00:02:03que en el primer gobierno de eh
00:02:08quisnerista, o sea, con Néstor y el
00:02:09segundo con Cristina con menos
00:02:12intensidad en el eh tercero, que sería
00:02:15el segundo de Cristina, digamos, se
00:02:17crearon miles y miles y miles de puestos
00:02:21de trabajo con una legislación que al
00:02:24revés se fueron incorporando derechos a
00:02:26partir de un trabajo extraordinario de
00:02:29Héctor Recalde, abogado laboralista,
00:02:31diputado nacional, eh un experto
00:02:35histórico que falleció, me parece que
00:02:38falleció al principio de este año, año o
00:02:40o a fin del año pasado, el padre de
00:02:41Mariano Recalde, ¿no?
00:02:43Eh, entonces se generaron eh se mejoró
00:02:48la legislación laboral, se mejoró la
00:02:51legislación. Es mentira que no hubo
00:02:53ningún cambio en la legislación laboral.
00:02:56Hay sectores que adaptaron el el
00:03:00contrato de trabajo, o sea, los
00:03:02convenios colectivos de trabajo, por
00:03:04ejemplo, en en el sector automotor, en
00:03:08el sector petrolero. O sea, que hay
00:03:10esto, ¿viste? Que te dicen, "U, pero
00:03:12están los convenios, la ley de 1975,
00:03:15hubo modificaciones."
00:03:17Eh, o sea, que esta idea de bueno, va a
00:03:20generar empleo es mentira. Y entonces,
00:03:23bueno, obviamente que todo lo que
00:03:25avanza, todo lo que avanza es contr
00:03:28derecho de los trabajadores, vinculados
00:03:30con la indemnización, vinculados con eh
00:03:33las vacaciones, las condiciones de
00:03:35trabajo, lo del banco de obra, o sea, la
00:03:37sobreexplotación de los trabajadores.
00:03:40Simplemente hago una referencia que es
00:03:42escandalosa. Me imagino que no va a
00:03:45salir, me imagino, quiero pensar que no
00:03:48va a salir lo que es el FAL, este fondo
00:03:51de
00:03:53para las indemnizaciones, ¿no? ¿Por qué
00:03:55asistencia laboral?
00:03:56Eh, sí. ¿Por qué? Porque en realidad va
00:04:01a conformarse ese fondo para pagar
00:04:03indemnizaciones con un 3% del aporte de
00:04:07las empresas que hacen al sistema
00:04:09previsional, entonces al sistema de
00:04:11seguridad eh social. Entonces, no va a
00:04:13ir al sistema de seguridad social, sino
00:04:15que va a ir a este a este fondo. Una
00:04:18suerte, entre comillas, a FJP, porque lo
00:04:20van a manejar el sector eh operador, el
00:04:23sector financiero, banco, compañía de
00:04:25seguro.
00:04:27Entonces, va a desfinanciar el sistema
00:04:28de seguridad social, o sea, el sistema
00:04:31previsional. O sea, que el las
00:04:33indemnizaciones, vos fíjate el absurdo
00:04:36de este proyecto de Stursenegger y
00:04:38Caputo, Caputo para darle negocio a sus
00:04:41amigos, el sistema financiero,
00:04:43Sturenegger porque no entienden lo que
00:04:45cómo funciona el mercado laboral,
00:04:47digamos, es un obtuso ideológico.
00:04:50Eh,
00:04:53las indemnizaciones
00:04:54hay un riesgo empresarial.
00:04:57A a dónde va a pasar el Estado? O sea,
00:04:59el Estado va a pagar las indemnizaciones
00:05:02de trabajadores de pedidos por el sector
00:05:03privado. Un absurdo. Un absurdo. A lo
00:05:06que se le suma que va a ser un agujero
00:05:10en las cuentas del sistema previsional
00:05:12el que ya está muy estresado.
00:05:17Pero además apunta en el mediado largo
00:05:19plazo a que estalle todo por los aires
00:05:22porque es la misma lógica que se aplicó
00:05:25cuando se privatizó
00:05:28el sistema prisional con el tema de las
00:05:30AFJP, porque el Estado, o sea, el
00:05:32sistema de seguridad social, o sea, las
00:05:34cuentas fiscales perdieron recursos
00:05:36porque se desviaron hacia la CFJP, o
00:05:38sea, banco, Convenía de Seguro, sociedad
00:05:40de bolsa y acá lo mismo. Entonces es
00:05:43cierto que el porcentaje era más elevado
00:05:45de la CFJP, pero acá una situación
00:05:48fiscal todavía más tensa, de más eh una
00:05:52situación de mayor estrés, le sacan ese
00:05:543%. O sea, ¿qué es lo que plantea? Un
00:05:58ajuste aún más draconiano que va a ser
00:06:01imposible sostener a futuro o si no
00:06:04simplemente estalla. Además se muestra
00:06:09nuevamente, digamos, que es un gobierno
00:06:11y es un MY especialista en distorsionar,
00:06:15en mentir permanentemente. ¿Viste que eh
00:06:19salieron di bueno, no se le puede dar
00:06:21aumento a los jubilados porque en el
00:06:22proyecto de ley no está cómo se
00:06:24financia? Eh, lo mismo con el tema de
00:06:27los discapacitados. eh no se le da el
00:06:31programa de mejora del presupuesto
00:06:34porque no se sabe cómo se financia y acá
00:06:36desfinancian directamente de financia el
00:06:40sistema. Bueno, dado este contexto,
00:06:43bueno, a ver, ¿por qué van con la
00:06:45reforma laboral? Entonces, hay un tema,
00:06:48tiene tres componentes conceptuales. Uno
00:06:51está vinculado con el mundo del trabajo,
00:06:55otro está vinculado con eh el mundo, si
00:06:59quieren, sindical, organización de los
00:07:01trabajadores y tercero, en lo político.
00:07:05El primero vinculado con el mundo
00:07:08laboral, claramente esta reforma laboral
00:07:11apunta al disciplinamiento de los
00:07:13trabajadores, disciplinarlos.
00:07:16Es decir, ¿saben qué? Tienen que aceptar
00:07:18lo que tienen, si no quedan fuera del
00:07:21sistema, o sea, fuera del mercado
00:07:24laboral. Acepten, acepten trabajar 12
00:07:26horas por día y por ahí al día siguiente
00:07:30eh trabajas cuatro o en el mismo día
00:07:34trabajas seis, después dice, "Che, mira,
00:07:37acá bajaron las ventas."
00:07:38Claro.
00:07:39Y entonces acá ahora no trabajas.
00:07:41Entonces, te tenés que ir, pero volvé
00:07:43dentro de 2 horas porque ahí se
00:07:44incrementa lo que estoy diciendo. Parece
00:07:46que fuese teórico. Esto lo aplica
00:07:50supermercados en en Chile. Entonces o o
00:07:54por ejemplo vacaciones. Ah, no, no, no.
00:07:58En el verano no vemos
00:07:59cuando la empresa quiere.
00:08:01La obligación dice que cada 3 años
00:08:03tienen que dar el verano. Nadie piensa
00:08:05en que tal vez tengas hijos y que dur
00:08:08ahí los disciplinas. El tema es
00:08:09disciplinar los trabajadores. Tampoco
00:08:11puedes hacer eh asambleas, tenés que
00:08:13pedir. Es el tema el disciplinamiento.
00:08:16Sí.
00:08:16Y sos dueño del tiempo del trabajador. O
00:08:18sea, es una locura como directamente el
00:08:21tiempo. Yo decido tu vida, tus tiempos,
00:08:23tu organización, hasta familiar, ¿no?
00:08:24Digo, cl. Exacto. O sea, primero
00:08:26disciplinamiento de los trabajadores,
00:08:28después están las herramientas. Yo estoy
00:08:30diciendo cuál es el objetivo.
00:08:32Segundo, vinculado con si quieren la
00:08:35distribución del poder en la Argentina.
00:08:38es el tema de debilitar
00:08:41la organización gremial de los
00:08:43trabajadores, o sea, los sindicatos,
00:08:45debilitarlos hasta una instancia de que
00:08:47casi no tengan ningún tipo de eh de
00:08:50poder de relevancia, de negociación,
00:08:53nada. O sea, sacar, retirar eh y hasta
00:08:58eliminar un factor de poder dentro de la
00:09:02organización de la sociedad, o sea, a
00:09:04los sindicatos vinculados con
00:09:08la destrucción de esa organización
00:09:11gremial de los trabajadores, que no es
00:09:12solamente la negociación, digamos,
00:09:14cualquiera que conozca y yo por eso digo
00:09:17que desconocen, digamos, un gremio
00:09:20más allá de eh críticas que pueda haber
00:09:24sobre dirigentes sindicales, lo que son
00:09:27eso, está claro. Yo estoy hablando sobre
00:09:29lo que es el concepto institucional de
00:09:32un gremio. Un gremio, además de la
00:09:35defensa en la negociación paritaria,
00:09:39está en el gremio
00:09:42tenés la cobertura de salud. Claro,
00:09:44en el gremio tenés eh esparcimiento, o
00:09:48sea, el ocio y entretenimiento. Los
00:09:49trabajadores lo pueden tener. Bueno,
00:09:52cuando tienen sus eh sus clubes, sus
00:09:54quinteras, ¿no? Tiene el turismo,
00:09:57el turismo gremial, donde dice, "Ah,
00:09:59bueno, pero pueden verar y pero pueden
00:10:01ir a la costa." Bueno, tienen el
00:10:03turismo, tienen la asistencia eh cuando
00:10:07cuando yo dije eh de salud, pero también
00:10:10por ejemplo el de los nacimientos cuando
00:10:13le dan le dan el Moisés, le da, o sea,
00:10:16dar ese tipo de eh de protección,
00:10:19cobertura, beneficio,
00:10:20cuando arran las clases. cuando arrancan
00:10:22las clases. Cepelio,
00:10:25claro,
00:10:25tambiénamos, o sea, es es una
00:10:28organización gremial de los
00:10:30trabajadores, una organización pero
00:10:33integral de el trabajador con el aporte
00:10:37de los trabajadores, porque hay un
00:10:38aporte de los trabajadores. Ese es el
00:10:40modelo. Después hay desvíos. No, no, no,
00:10:43no, no me caigan encima porque lo sé,
00:10:45hay desvío, hay dirigentes sindicales
00:10:47que son eh empresarios, hay dirigentes
00:10:50sindicales que son entreguistas, hubo
00:10:53siempre y hay ahora también, pero ese es
00:10:56la figura. Bueno, vamos a cambiarlo,
00:10:58¿no? Por eso tenés que destruir lo que
00:11:01es un nivel de protección, cuidado y de
00:11:06eh mejora en la calidad de vida.
00:11:09Vivienda, me olvidaba. Vivienda también.
00:11:12E lo el eh gremios donde
00:11:17sí entra una mosca. Entos
00:11:19acá está la mandó el tucu. Sí,
00:11:21totalmente.
00:11:23Bueno, y aquí viene el tercer punto que
00:11:26es el político. El ¿Qué significa el
00:11:29político? Hay una tensión
00:11:33fácil de 60, 70 años de eh
00:11:38cómo se distribuye la riqueza en
00:11:41Argentina, las tensiones que hay entre
00:11:45gobiernos
00:11:47que los que se llaman populistas o
00:11:49nacional y populares, gobiernos
00:11:50liberales, esas tensiones que existen
00:11:55y
00:11:57esa idea de un sector de la sociedad
00:12:01de tener una movilidad social
00:12:03ascendente. Sos trabajador, un
00:12:05trabajador en relación de dependencia,
00:12:08un trabajador en relación dependencia
00:12:10donde tenés un sindicato, donde tenés
00:12:12esa todo lo que yo antes te mencioné,
00:12:14pero a la vez aspiracional, aspiracional
00:12:17en el sentido de la mejora, de la mejora
00:12:20de tu calidad de vida y de tus ingresos.
00:12:22Para eso, para mejorar tus ingresos,
00:12:25entra en tensión, entra en tensión con
00:12:29el sector del capital. La reforma con
00:12:32todas esto del disciplinamiento y la
00:12:34destrucción, la aspiración de destruir
00:12:37la organización gremial de los
00:12:39trabajadores, apunta a mejorar la tasa
00:12:41de ganancia de los eh de los empresarios
00:12:46en un escenario de recesión, ¿no? tratar
00:12:49de compensar un poco la eh ese deterioro
00:12:54de de la tasa de ganancia, pero
00:12:57estructuralmente
00:12:59si vos destruís la organización de los
00:13:01trabajadores y destruís esta eh de de
00:13:06estos trabajadores en relaciónes de
00:13:08dependencia donde tienen una normativa
00:13:12que protege sus derechos, se debilita y
00:13:16entonces deja de disputarle
00:13:18de disputar ese modelo de país. O sea,
00:13:22si se destruye la industria, si se
00:13:24destruyen las organizaciones sindicales,
00:13:26se destruye la eh la organización de los
00:13:30trabajadores, bueno, ya está. El sendero
00:13:33para la construcción de ese país de para
00:13:38pocos y que sea irreversible,
00:13:41irreversible,
00:13:43necesitas esta reforma laboral.
00:13:46Es una cuestión estructural. No es más
00:13:48es
00:13:50la lo de las vacaciones, todo lo que
00:13:51mencionamos al de pérdida de derecho es
00:13:54el instrumento precisamente para
00:13:57desarmar esa base política electoral que
00:14:02después va a obviamente a las elecciones
00:14:05y estos gobiernos que fracasan que
00:14:09fracasan en construir un modelo
00:14:11sustentable en el sentido de incorporar
00:14:14a las mayorías y simplemente es son
00:14:16negocios
00:14:17para unos pocos, bueno, pueda ser
00:14:20revertido, pueda ser eh desplazado y me
00:14:24parece que eso tiene la esencia de esta
00:14:29reforma laboral. Esto es un punto
00:14:32central para tratar de entenderlo y
00:14:34obviamente observarlas críticamente y
00:14:37quienes están en contra tratar de
00:14:38frenarla porque si no es que avanza
00:14:42precisamente en estos tres frentes que
00:14:43yo mencionaba. Lo que pasa que no es una
00:14:46reforma laboral pensada por trabajadores
00:14:49o incorporando a los trabajadores para
00:14:51esta pensari
00:14:53o por digo este Julián de Diego, ¿se
00:14:55acuerdan? El que redactó junto a
00:14:57Sturseneg, que es el abogado de Rapi,
00:14:59esta semana había una entrevista y le
00:15:00preguntaron, "Genera puesto de trabajo."
00:15:02No, esto no va a generar puesto de
00:15:03trabajo, va a ordenar. Entonces está
00:15:04pensado así. Digo, esto que decía, no es
00:15:06alguien que, "Che, fui laburante,
00:15:08necesito tomarme las vacaciones con mi
00:15:10familia en verano porque los pibes no
00:15:12van a la escuela en verano." No, no. una
00:15:14vez cada 3 años no está pensada para el
00:15:16trabajador, o sea, está pensada para el
00:15:18empresario. Todo es beneficio para los
00:15:19empresarios.
00:15:20Sí. Cuando hablan de los trabajadores de
00:15:23las plataformas al revés le sacan,
00:15:26¿no? Lo que dijo, o sea, no, yo yo tuve
00:15:28miedo de que sea IA o que sea una fake
00:15:30news la declaración de Patricia Wulrdich
00:15:32diciendo que los que están en las
00:15:34aplicaciones quieren ser
00:15:35monotributistas, no quieren jefes. Eso
00:15:37fue real, ¿no?
00:15:38Sí, sí, sí. Fue real. no quieren jefes y
00:15:41que lo que propone la la
00:15:45reforma laboral es que tengan seguros
00:15:47por si se caen de las motos. Sí, sí, sí.
00:15:50Es una disociación con la realidad
00:15:52absoluta porque no lo ve no ven como una
00:15:54un último recurso el ser Uber, ser rapi,
00:15:58ser lo que sea, ser pedido ya en una
00:16:00situación en la que está generada por el
00:16:02gobierno como último último última
00:16:04situación, último recurso,
00:16:06es el análisis vulgar sobre una
00:16:08situación dramática que se vive en el
00:16:10mercado laboral. Eh, y en todo caso para
00:16:13generar empatía y decir, sí, yo me ocupo
00:16:15de lo que pasa con el del Uber o el del
00:16:18Rapidi. Digo Uber Rapid, pero hay varias
00:16:21otras eh aplicaciones o plataformas de
00:16:25No digo que esté mal el seguro por si se
00:16:26caen de la moto, lo que digo es que
00:16:30Claro, no es un aspiracional el querer
00:16:32ser monotributista de esa manera. Lo
00:16:34terrible es que se instale como una
00:16:35verdad
00:16:38porque además hay algunos sectores que
00:16:39les conviene instalar eso como verdad y
00:16:41entonces son los mismos que lo repiten
00:16:43en los medios de comunicación, o sea, no
00:16:45solo el gobierno, sino muchos personas
00:16:47que trabajan en los medios de
00:16:48comunicación.
00:16:49Así es. Así es.
00:16:50El jueves, perdón, no, el jueves que
00:16:52viene moviliza la CGT
00:16:53y dicen que se van a sumar varios más.
00:16:55digo como para que sea porque si no
00:16:57salimos a la calle, digo, es como jueves
00:16:59que viene moviliza la CGT, eh, y bueno,
00:17:02ahora se estaba estaba leyendo que
00:17:04varias organizaciones más van a
00:17:05acompañar para que sea algo
00:17:07multitudinario, para que se sienta en la
00:17:08calle porque
00:17:09bueno, y esto es definido en el Senado y
00:17:13en diputados, ¿no? Y me parece que ahí
00:17:16hay un elemento central de cómo
00:17:19intervenir sobre
00:17:21las decenas de Borocotó que están en en
00:17:26el peronismo y en otras y en otras
00:17:28fuerzas en otras fuerzas políticas que
00:17:30le pueden dar una mayoría para un
00:17:33proyecto ley que es profundamente
00:17:35regresivo y antitrabajador.