REFORMA LABORAL: ¿reglas más claras? | MOLERO con BERCOVICH
Radio Con Vos - 6/2/2026 - Duracion: 26:51
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00:00:01[música]
00:00:04Bien, y seguimos charlando eh sobre la
00:00:07reforma laboral. El dato del día es que
00:00:10la CGT no va a hacer paro. hace un
00:00:14ratito lo ratificó en una conferencia de
00:00:17prensa que dio luego de la reunión del
00:00:19consejo directivo donde se tomó esta
00:00:21decisión, la de movilizar al Congreso
00:00:24desde el mediodía del miércoles próximo,
00:00:26cuando los senadores empiecen a debatir
00:00:29el proyecto oficial, pero donde fueron
00:00:31rechazadas las propuestas que hicieron
00:00:33los sindicatos del transporte de hacer
00:00:35un paro de 12 horas para favorecer la
00:00:38asistencia de los trabajadores a ese
00:00:39acto o eh la de la fraternidad que
00:00:43planteó una más audaz de parar durante
00:00:4748 horas. Eh, estas alternativas fueron
00:00:50rechazadas, como les decía, y eh
00:00:53finalmente lo que primó fue el criterio
00:00:57de hacer una movilización para expresar
00:00:59el rechazo de la CGT, que eh rechaza
00:01:03todo el proyecto, e, incluso los
00:01:06artículos que en un principio se creía
00:01:08que contaban con el aval de uno de los
00:01:10dirigentes convocados a discutir, que
00:01:11fue Gerardo Martínez. Eh, y bueno, que
00:01:15se va a discutir así como está en el
00:01:17Senado en primera instancia. Dayana
00:01:20Fernández Molero es eh diputada, integra
00:01:25la bancada del PRO y eh bueno, ha tenido
00:01:29participación en distintas discusiones
00:01:32sobre las relaciones laborales, más allá
00:01:35de que además es economista eh y por
00:01:38ello, bueno, los temas eh del trabajo le
00:01:41son propios también. Dayana, gracias por
00:01:43atenderme. Alecovic te saluda acá en
00:01:45Radio con vos.
00:01:46Hola, ¿qué tal? Muchas gracias por el
00:01:48llamado, Alejandro.
00:01:49No, por favor, contame, ¿qué
00:01:50expectativas tenés para el tratamiento
00:01:52de esto? Primero en Senado, pero luego
00:01:54en diputados también
00:01:56yo creo que va a salir porque
00:01:57básicamente es una demanda de los datos
00:02:01de la gente, o sea, el hecho de que la
00:02:04formalización sea tan baja y que cuatro
00:02:06de cada 10 eh trabajadores sean eh estén
00:02:09en la informalidad, creo que también
00:02:11responde a que nos quedamos con una ley
00:02:14que está desactualizada, que no responde
00:02:16a las demandas del siglo XXI y es una
00:02:21demanda de la sociedad.
00:02:23que que se va a plasmar en la ley.
00:02:26La sociedad no parece estar expresándose
00:02:29eh concretamente a través de
00:02:31instituciones
00:02:33respecto de esto. Vos, ¿a qué te referís
00:02:34con demanda de la sociedad? Recién hace
00:02:36un ratito hablé con el movimiento
00:02:38antibloqueos, por ejemplo, que es uno de
00:02:39los que está eh empujando esto desde el
00:02:43empresariado. Hay algunas cámaras que
00:02:44también eh pero no no es que vea un
00:02:47clamor tampoco.
00:02:49Bueno, si si nos fijamos que, por
00:02:51ejemplo, el apoyo eh de la juventud a en
00:02:55las urnas, ¿no?, a a al gobierno fue
00:02:58bastante contundente y justamente la
00:03:01informalidad pega en los sectores de de
00:03:05de más jóvenes, ¿no? O sea, en los más
00:03:07jóvenes es donde más pega la
00:03:08informalidad. Si vemos que eh digamos la
00:03:11gente también eh hoy eh quiere más
00:03:13derechos, no quiere menos, o sea, lo que
00:03:15está pasando en las relaciones actuales
00:03:17del trabajo es que hay una demanda de la
00:03:19gente porque eh o sea, ciertas jornadas
00:03:21sean más flexibles. O sea, creo que que
00:03:24tiene que ver con con con algo que se
00:03:26siente, que es que la gente quiere que
00:03:28haya más trabajo, quiere que no
00:03:30solamente los que hoy están en blanco,
00:03:32digamos, también tienen el temor de
00:03:33decir, "Che, si yo tengo que cambiar
00:03:35trabajo, voy a conseguir." O sea, la
00:03:36expectativa de que haya más creación de
00:03:38de empleo y en y en buenas condiciones
00:03:41es, me parece, una demanda de la
00:03:42sociedad y como te decía, de los datos
00:03:44que muestran que siete de cada 10
00:03:45jóvenes están en la informalidad y
00:03:47cuatro de cada 10 eh en general están
00:03:51informales. Es un número altísimo.
00:03:53Sí, claro. Eh, no, y el deseo de que
00:03:55haya más empleo formal, obviamente es un
00:03:56deseo que compartimos. Dayana, ahora,
00:03:58¿qué qué artículo de la ley
00:04:01concretamente? ¿Cuál de los cambios que
00:04:03introduce esta reforma eh te parece que
00:04:06va a fomentar la generación de empleo en
00:04:09lo inmediato?
00:04:11La generación de empleo y sobre todo la
00:04:12formalización. Me parece que el punto
00:04:14central que quiere combatir esta
00:04:17modernización laboral es la eh la
00:04:19formalización, que sea, digamos, más
00:04:22atractivo estar eh que puedan poder
00:04:25contratar en blanco. Y para eso tiene
00:04:27una batería de medidas. Primero, la
00:04:29definición, digamos, de de las
00:04:31relaciones laborales para minimizar lo
00:04:35que después eh produce la litigiosidad,
00:04:37porque hay veces que quedan las cosas
00:04:38tan ambiguas que eh muchas veces se va a
00:04:42a a después a los juicios y determinados
00:04:45tribunales pueden fallar de una manera u
00:04:47otra y y y lo que eso implica después en
00:04:51el monto del juicio puede ser
00:04:52dramáticamente diferente. Entonces, eso
00:04:55genera incertidumbre y genera un riesgo
00:04:56y y y no te da, digamos, ganas de
00:04:59contratar en blanco porque te puede
00:05:00suponer un costo muy alto. Eso por un
00:05:03lado, o sea, ser mucho más eh riguroso
00:05:05en las definiciones para evitar este
00:05:07tipo de discrecionalidad. Después hay eh
00:05:11cosas más concretas de fomentar la
00:05:14formalización. Hay hay una parte que es
00:05:16un un apartado que tiene del blanqueo,
00:05:18que da incentivos para que si vos
00:05:20tuviste a una persona que no estaba
00:05:21registrada, tengas este una posibilidad
00:05:23de de de registrarla. incentivos también
00:05:26para nuevas contrataciones,
00:05:28reduciendo las cargas eh eh laborales.
00:05:31Entonces, me parece que después tiene un
00:05:34otra pata que tiene que ver con
00:05:36desburocratización, o sea, que sea mucho
00:05:38más fácil registrar, que no que que el
00:05:40empleador que quiere registrar no tenga
00:05:42que ser un cadete del Estado llevando
00:05:44papelitos. Me parece que es es una
00:05:46reforma integral que lo que busca es
00:05:48facilitar eh la la el empleo formal. Eh,
00:05:53claro, lo que pasa es que las empresas
00:05:55no están contratando gente en negro ni
00:05:58en blanco en este momento, están
00:05:59despidiendo, en algunos casos cerrando.
00:06:01¿Qué te hace pensar que eh el hecho de
00:06:05eh bajar, yo se lo pregunté de hecho a a
00:06:08un empresario que tiene eh muchos
00:06:10empleados, más de 600 y que simpatiza
00:06:12con el oficialismo, que es el dueño de
00:06:14Manaos. Se lo pregunté este el lunes, eh
00:06:16le decía, "¿Usted le resultan caros eh
00:06:19los empleados que tiene?" Eh, y él me
00:06:21decía, "No, ese no es el problema. Eh,
00:06:24la demanda, ¿de qué manera la va a
00:06:27incentivar? la demanda de los productos
00:06:29que estas empresas o servicios que
00:06:32brindan eh las empresas que contratan
00:06:35gente. Bueno, es que no es por eso a mí
00:06:38me parece que no es una sola medida, no
00:06:39es que haciendo esta medida se va a
00:06:42generar más empleo. Esto primero que
00:06:43tiene un objetivo más, me parece más más
00:06:47directo que es a la formalización. Y
00:06:49como ya vemos que hoy tenés 8 eh 6
00:06:52millones de trabajadores, 6,3 millones
00:06:54de trabajadores formales y tenés 11
00:06:57millones informales, entonces digo, hay
00:06:59una masa de trabajadores informales que
00:07:00podrían formalizarse, que ya tienen, o
00:07:03sea, que tienen No, eso es que ese ese
00:07:04diagnóstico lo compartimos, Dayana, pero
00:07:06lo que no entiendo es cómo, por ejemplo,
00:07:07eh dejar de pagar las horas extra por el
00:07:10sistema de banco de horas eh va a ser
00:07:12que eh un tipo como el dueño de Manaos
00:07:15contrate más gente si vende menos
00:07:17gaseosa,
00:07:18No, bueno, pero vos me estás diciendo el
00:07:19caso de Manados. Yo te estoy diciendo
00:07:21que en general lo que se busca es, mira
00:07:24por ahí, si vos tenías a ese trabajador
00:07:26en en la informalidad, ahora hay un
00:07:28régimen que te alienta a eh que lo
00:07:32puedas pasar a la a la formalidad, donde
00:07:34además te garantizan que la o sea, la
00:07:37judicialización no va a ser excesiva
00:07:40porque va a haber reglas más claras.
00:07:42Entonces, no te estás comprando una
00:07:44incógnita de que de lo que puede salir
00:07:47después eventualmente tener una persona
00:07:48registrada. O sea, creo que eso junto
00:07:51con otras medidas que tienen que ver con
00:07:53la baja de inflación, dar un horizonte
00:07:55temporal de lo que van a ser los
00:07:57precios, que empiece a haber crédito,
00:07:59que empiece a bajar el riesgo país.
00:08:01Digo, una
00:08:01está bien, pero en lo que va en lo que
00:08:03va el gobierno de Miley, vienen vienen
00:08:05aplicando estas medidas y destruyeron
00:08:07320,000 puestos de trabajo formales
00:08:10solamente entre empleados del sector
00:08:12privado en relación dependencia,
00:08:14empleados del estado en relación
00:08:15dependencia y empleadas de casas
00:08:17particulares. solamente esos tres,
00:08:19320,000 abajo. Entonces, eh qué por qué
00:08:23eh dejar de pagar la indemnización al
00:08:27empleador
00:08:27dejar de pagar la indemnización, porque
00:08:29eso también me parece que está bueno
00:08:31aclarar que ningú casos están diciendo
00:08:33que se va a dejar de pagar la
00:08:34indemnización. De hecho, lo que se hace
00:08:36es se acotan lo que te estaba
00:08:39comentando, que puede llegar a suceder
00:08:40muchas veces que vos dependiendo en qué
00:08:43cámara te toque, te pueden llegar a eh
00:08:46un juicio laboral puede llegar a costar
00:08:48entre tres o cinco veces más. ¿Por qué?
00:08:50Bueno, porque pueden aplicar distintos
00:08:51criterios de actualización, o sea, lo
00:08:53que se hace es que quede mucho más claro
00:08:56eh cuáles son eh las reglas del juego.
00:08:59Entonces, eso lo que hace es reducir
00:09:01incertidumbre.
00:09:03[música]
00:09:03Eh, bueno, esas condiciones hacen que
00:09:05después Argentina sea más atractiva, no
00:09:08solamente para las inversiones de
00:09:09afuera, sino como te decía, para los que
00:09:10ya están produciendo en Argentina y hoy
00:09:12tienen empleados en en la informalidad
00:09:16que estén que tengan un aliciente para
00:09:18formalizarlos. Y me parece que digo, de
00:09:20nuevo, no es una medida aislada, sino es
00:09:24un conjunto de normalización económica
00:09:26que incluye, entre otras cosas
00:09:28actualizar la legislación al trabajo del
00:09:30siglo XX. ¿Quién dice que la normalidad
00:09:32en el siglo XXI tiene que ser que las
00:09:35vacaciones te las decida el patrón y que
00:09:38las pueda fraccionar en dos partes de 7
00:09:42días cada una, una en mayo y la otra en
00:09:44septiembre? ¿Quién dice?
00:09:45Bueno, en primer lugar, en el siglo XXI
00:09:47yo no conozco a alguien que que esté
00:09:48hablando de patrón y no sé qué. O sea,
00:09:50yo yo conozco gente que va a trabajar o
00:09:52a una empresa familiar o a una pyme y
00:09:54digamos no cree por empezar que el que
00:09:57le está dando trabajo sea una persona,
00:10:00digamos, como caricaturizada, como si
00:10:02fuese el cosito del Monópoli, que es un
00:10:05señor de bigotes malo con bastón.
00:10:07Pero no dije que tuviera bigotes ni malo
00:10:09ni bastón. La palabra patrón está las
00:10:11leyes, figura en los juicios.
00:10:12No, no, no. Pero vos no, pero primero
00:10:14digo, hay un preconcepto inicial, creo,
00:10:17que es decir, bueno, el empleador lo
00:10:19único que quiere es jorobarme y la
00:10:21verdad que no. Entonces, por eso primero
00:10:23no quiere jorobar, quiere quiere hacer
00:10:25quiere hacer lo que más plata le haga
00:10:26ganar. Todos estamos acá, así como los
00:10:28empresarios quieren ganar la mayor
00:10:30cantidad de plata posible por las cosas
00:10:31que venden, los trabajadores también
00:10:34queremos ganar la mayor cantidad de
00:10:35plata posible por
00:10:36y seguramente también se establecen
00:10:38vínculos con las personas. Bueno, digo,
00:10:40no sé cómo te trata tu empleador ahí,
00:10:42pero digo, en general, digo, la gente
00:10:43establece vínculos y y, incluso, se
00:10:46compromete muchas veces con la empresa,
00:10:48tiene comparte comparte, digamos, lo que
00:10:50hace esa empresa, digamos, quiere que a
00:10:52la empresa también le vaya bien. Yo no
00:10:53veo que haya a veces esa esa tensión
00:10:56[música] eh digamos más propia de la
00:10:58revolución industrial y las películas de
00:10:59Chaplí que lo que me parece que pasa hoy
00:11:02día. Pero sí me parece que
00:11:04sin embargo, fíjate, fíjate que cada vez
00:11:06eh cuando uno ve pedalear a los pibes de
00:11:09aplicaciones, cada vez estamos
00:11:11trabajando en condiciones más parecidas
00:11:12a las que parodiaba Chaplín en ese
00:11:15películo.
00:11:15Sin embargo, bueno, esos son los las
00:11:18personas que más están eh queriendo,
00:11:20digamos, que que haya libertad y que
00:11:22haya más flexibilización en en un montón
00:11:24de esas cosas. Pero
00:11:25a ver, a ellos, por ejemplo, ¿en qué los
00:11:26va a beneficiar la reforma laboral a los
00:11:28repartidores?
00:11:30Bueno, que primero esa la relación
00:11:32pueden, o sea, la la empresa de
00:11:34plataforma va a poder darle un montón de
00:11:35beneficios que hoy no le puede dar
00:11:36porque si no podrían estar asumiendo una
00:11:38relación laboral que que ahora no la
00:11:40puede hacer.
00:11:41¿Qué beneficios Dayana? No, poder que
00:11:43que se puede sacar un crédito para, o
00:11:44sea, hay un montón de de cosas que
00:11:47no yo digo aguinaldo, vacaciones, horas
00:11:50extra, eh salud, si se lastiman
00:11:53repartiendo, todas esas cosas que en el
00:11:54siglo, todas esas cosas que hace un
00:11:56siglo más o menos convinimos que estaba
00:11:59bueno que los trabajadores tengan sigue
00:12:00y todo eso sigue estando, pero a mí me
00:12:02interesa
00:12:04el aguinaldo,
00:12:06los que pedalean, los que pedalean no
00:12:08tienen ninguna de esas cosas que te
00:12:09acabo de decir, perdóname. son siquiera
00:12:11trabajadores,
00:12:12tampoco quieren y tampoco quieren tener
00:12:13una relación déis, también quieren tener
00:12:15la flexibilidad de poder trabajar las
00:12:16horas que quieren. Entonces, hay
00:12:18distintos hay distintos tipos de trabajo
00:12:25a los que pedaleen bic eso tendrá un
00:12:28seguro. Eso son cosas diferentes. Ahora
00:12:30vamos a no si los pisa un auto, si se
00:12:33enferman, si le agarra migdalitis a uno
00:12:36que reparte como le agarró acá mi
00:12:38compañero y que no vino a trabajar eh mi
00:12:41colonista de deportes ayer y antes de
00:12:42ayer. Si le pasa eso a uno que reparte
00:12:44para rapi o para pedido ya, ¿no estaría
00:12:47bueno que pudiera seguir cobrando esos
00:12:49dos días?
00:12:50Quizás, o sea, a ver, lo que está hoy
00:12:53planteando eh la ley es primero que se
00:12:57que lo que vos decías de que se va a a
00:13:00hacer la relación entre el trabajador y
00:13:02coso, que van a tener que definir sus
00:13:03vacaciones.
00:13:04¿Cómo
00:13:05vos me estabas diciendo que esto
00:13:07flexibilizaba lo de las vacaciones, que
00:13:08un trabajador con el patrón no le quiere
00:13:10pedir las vacaciones y no la quiere
00:13:12fraccionar, digamos. Muchas veces pasa
00:13:13que no te quieres tomar todo junto. Y
00:13:15además lo que te quería decir es que la
00:13:16ley no lo cambia. dice que tiene que ser
00:13:19con este digamos de común acuerdo,
00:13:21¿no? Si yo quiero me lo tomo separado,
00:13:23pero sí. ¿Cómo es el común acuerdo entre
00:13:25un empleado y un empleador en un
00:13:27contexto en el que la gente se está
00:13:28quedando sin laburo? ¿Quién tiene quién
00:13:30tiene más peso en ese común acuerdo? ¿El
00:13:33empleado o el empleador?
00:13:35No, pero primero que va a tener que
00:13:37estar eh eh tiene que quedar por
00:13:39escrito, va a seguir estando el el
00:13:42sindicato, si querés de por medio. No no
00:13:44no es que queda al margen absolutamente,
00:13:46o sea, no cambia nada. Lo que dice es
00:13:48que se formaliza una situación de hecho
00:13:50donde muchas veces la gente trabajaba
00:13:52más horas un determinado una determinada
00:13:54semana de acuerdo al flujo laboral que
00:13:56otra. Entonces, eh digo, me parece que
00:13:58lo que se hace es dar la posibilidad de
00:14:00que esas situaciones que están
00:14:02ocurriendo puedan formalizarse.
00:14:03Dayana, de vuelta, eh, no estaría bueno
00:14:06que pudieran dar parte de enfermos los
00:14:09que conducen en Uber o en Didi o en
00:14:12Cabify, ¿no? ¿No sería moderno eso para
00:14:15ponerlo en los términos de la ley?
00:14:17Bueno, si eso termina haciendo que
00:14:19después ese ese trabajo deje de existir,
00:14:21probablemente los de prefieran que no,
00:14:23qué sé yo, no sé. digo, me parece que
00:14:24tiene que ver también con distintas
00:14:26modalidades de empleo. Hay una mal de
00:14:28empleo que son eh diferentes y que
00:14:31quieren mayor algunos quieren más
00:14:33flexibilidad. Digo, eh me parece que
00:14:37digo, pasó ya muchas veces que los
00:14:39propios de Rapi salían a hablar y decir,
00:14:40"Mira, o sea, yo prefiero esto."
00:14:42Entonces es como que me parece que es no
00:14:45no escuchar también lo que lo que se
00:14:48demanda.
00:14:48Eh, yo vi que presentaste algunos
00:14:51proyectos vos ya como diputada. Eh,
00:14:54entre ellos uno que es eh que apunta a
00:14:57restringir el derecho de huelga eh dice
00:15:00algo así como eh regulación del el
00:15:04derecho de huelga. Eh, no sé, lo lo vi
00:15:08en tu página como diputada.
00:15:10Debe haber acompañado el Terracini, debe
00:15:12ser.
00:15:12Ah, eso. Acompañabas el proyecto de
00:15:15alguien más. Eh, vos eh alguna vez
00:15:19tuviste un trabajo en el sector privado
00:15:22antes No es chicana, eh, te pregunto en
00:15:24serio, antes de ser diputada.
00:15:25Sí, sí, sí. Trabajaba un montón,
00:15:26trabajaba un montón de horas y sabía
00:15:28que, digamos, que me quedaba hasta
00:15:30tarde, trabajaba para afuera. Sí.
00:15:32Eh, ¿y tenías un empleador? O sea, era
00:15:35acá en el país. Eh,
00:15:36sí se llamaba, eh, bueno, no importa
00:15:38cómo se llamaba, pero sí estaba acá en
00:15:40el país y yo tenía que trabajar, o sea,
00:15:42teníamos casos eh con gente, trabajáamos
00:15:44con gente en el exterior, entonces
00:15:45teníamos distinta diferencia horaria.
00:15:47Por ahí yo me tenía que conectar en
00:15:48otros horarios. Sí.
00:15:50Okay. Eh, ¿y alguna vez hiciste huelga?
00:15:53No.
00:15:55No tuviste nunca ningún reclamo que
00:15:57hacerle a ese empleador.
00:15:58No.
00:15:59Alguien a tu alrededor hizo huelga.
00:16:01¿Alguien de tu familia o de tus amigos
00:16:02hizo huelga alguna vez?
00:16:05No, no, no tengo, no tengo ese caso.
00:16:07No tenés amigos ni familiares que hayan
00:16:09trabajado, participado de una medida de
00:16:10fuerza.
00:16:11Una medida de fuerza de huelga.
00:16:13O sea, por eso digo, no, porque por eso
00:16:15digo muchas veces
00:16:16para y lo consideras una un acto inmoral
00:16:19o
00:16:20¿no? Pero me parece que tiene que tener
00:16:22el el derecho al Huelva tiene que tener
00:16:24digamos límites, por ejemplo, lo que se
00:16:26está poniendo en la ley actualmente de
00:16:28los servicios esenciales y los servicios
00:16:29trascendentales para que digamos que la
00:16:32huelga no pueda afectar de eh digamos eh
00:16:35cosas básicas como la educación, como la
00:16:37salud o como el transporte. Me parece
00:16:38que es clave. Mira, incluso me parece
00:16:41interesante lo que vos acabas de decir
00:16:42al principio, que la CGT dijo, "No, el
00:16:46paro de transporte no." Porque se están
00:16:47dando cuenta de que con eso lo único que
00:16:49hacen es seguir generando más dolor de
00:16:53cabeza al trabajador que tiene que ir a
00:16:55trabajar a su puesto de trabajo. O sea,
00:16:57se dan cuenta que es justamente
00:16:58antipopular lo que a vos te llamaba la
00:17:00atención, che, mira, no quieren hacer,
00:17:02no quieren hacer esto de de estas
00:17:04medidas de cortarle la vida a todo el
00:17:07mundo. Y bueno, tiene que ver justamente
00:17:08con que cada vez pierden más adeptos y
00:17:10cada vez más representación, que de
00:17:12hecho
00:17:15el el compulsivamente eh sacar plata de
00:17:18los trabajadores para que estén
00:17:20afiliados al sindicato. Bueno, o sea, eh
00:17:23quiere decir que y que tengan miedo a
00:17:26que si esa cosa compulsiva no existe, la
00:17:29gente no quiera aportar porque siente
00:17:31que no los representa. Creo que habla
00:17:33más de la falta de representación que
00:17:35hoy tienen los líderes sindicales y los
00:17:37sindicatos que de otra cosa.
00:17:39Sí, en eso quizás hasta podríamos
00:17:40coincidir probablemente, Dayana, pero lo
00:17:43que te preguntabas sobre si vos habías
00:17:45hecho huelga o alguien cerca tuyo tenía
00:17:48que ver con que este proyecto que no es
00:17:50igual eh igual que el de la reforma
00:17:53laboral, pero este proyecto que
00:17:55presentaste vos dice que
00:17:56yo no lo presenté, lo presentó Carracín
00:17:58y yo lo acompañé y me pidió la firma.
00:17:59Bueno, ese el que el proyecto que
00:18:00auspiciá vos ahí como diputada eh
00:18:03faculta al empleador a echar al empleado
00:18:07si hace huelga. dice que la huelga eh y
00:18:10la participación en eh conductas eh como
00:18:14por ejemplo el trabajo de reglamento,
00:18:16kit de colaboración, eh cualquier
00:18:18modalidad que importe un cumplimiento
00:18:20parcial o deficiente de las obligaciones
00:18:22contractuales, es eh algo que faculta al
00:18:25empleador a sanciones disciplinarias
00:18:28al empleado, inclu incluida la extinción
00:18:31del vínculo laboral. ¿Ustedes quieren
00:18:33que se trabaje como en el siglo XIX
00:18:35posta?
00:18:37No, o sea, lo que justamente por ahí
00:18:39tenías al de movimiento antibloqueos,
00:18:40¿no? Verónica es parte de ese de ese fue
00:18:43parte de ese movimiento. A ella le
00:18:45tomaron a ella le tomaron eh su fábrica,
00:18:48digamos, es como que eh en situaciones
00:18:50bastante violentas. Entonces, eh digamos
00:18:53también es amparar a a que no te pueden,
00:18:57digamos, paralizar eh la planta y a
00:19:00todos los que también tienen derecho a
00:19:01seguir trabajando. Entonces, me parece
00:19:03que es también poner eh digamos un poco
00:19:05de racionalidad.
00:19:07Bueno, eh otro de los proyectos, Dayana,
00:19:10eh que presentaste me llamó la atención
00:19:12especialmente eh porque soy padre de
00:19:16hijos chiquitos, eh, y es para que deje
00:19:22de salir el canal Paca Paca. Estoy en lo
00:19:25cierto,
00:19:27a ver, no sé. A ver, fíjate que por ahí
00:19:29eso puede ser uno que haya acompañado,
00:19:31¿no? No presenté, yo presenté muy
00:19:32pocritos proyectos porque digamos creo
00:19:35presenté uno para sacar la si querés así
00:19:37polémico, para sacar la ley de octó
00:19:39presenté para bajar los precios a los
00:19:41alanceres a las computadoras presenté
00:19:43uno para cóm ¿Por qué quieres sacar los
00:19:45octógonos de la de la Me estás jodiendo.
00:19:48En serio, ¿por qué quieres sacar los
00:19:49octógonos de la de la comida? No, porque
00:19:52primero tenían están mal diseñados eh
00:19:55por por las reglas, por cómo se pusieron
00:19:57los componentes, digamos, alimenticios.
00:19:59Están te desinforma más de lo que te
00:20:01informa.
00:20:01Pero para para vos eh hacés las compras,
00:20:04tenés hijos, sabés lo útil que es eh
00:20:06para
00:20:06justamente no es para nada útil, lo
00:20:08relevé, digamos, después si querés te
00:20:10puedo mandar el proyecto que está todo
00:20:11este estudiado. Hubo cambios. Superútil.
00:20:14Es superútil para para discutir con los
00:20:16examente puedo decir útil porque cuando
00:20:18todo tiene octógonos, nada tiene
00:20:19octógonos y además es diferente a lo que
00:20:22termina siendo la parte del dorso de de
00:20:25la de la cosa de la parte nutricional y
00:20:29te daba muchas veces por los criterios
00:20:31de cómo se ponían esos octógonos que
00:20:33alimentos que eran más sanos por por
00:20:36digamos eh terminaban siendo teniendo un
00:20:38octógono y difiriendo la información.
00:20:40Entonces, lo que hay que hacer es
00:20:41arreglar arreglar el los octógonos o el
00:20:43criterio de los octógonos, pero no
00:20:45removerlos de
00:20:46Y de hecho, de hecho, pongo una una de
00:20:49las alternativas que que pongo es bueno,
00:20:51estudiarlos cómo se hizo en otras partes
00:20:53del mundo, que es más eh en
00:20:56todos los países tienen todos los países
00:20:57tienen,
00:20:58¿no? No todos los países tienen. De
00:20:59hecho, Australia y y Nueva Zelanda
00:21:01tienen un criterio que es mucho más de
00:21:03eh de querer incentivar y no poner un
00:21:06coso negro que que además está mal,
00:21:08digamos, porque eh te da que, no sé, por
00:21:12ejemplo, me daba que una manteca que
00:21:14tenía más col más grasa, eh una la tenía
00:21:17y otra no la tenía, depende si tenía sal
00:21:19agregada o no, eh y y era el criterio de
00:21:21la grasa. En fin, digamos, te daba te
00:21:23daban cosas raras, pero hay otras formas
00:21:26de hacerlo. Por ejemplo, que los que
00:21:29pueden, los que pongan cosas que son más
00:21:31saludables vayan y tengan una
00:21:32certificación propositiva, digamos, que
00:21:34sea, bueno, mira, vos cumplís con este
00:21:36estándar, vas a tener el sello de que
00:21:38cumplís con esto. Eh, hay cosas que son
00:21:40mucho más efectivas y vos lo que querés
00:21:43favorecer es la oferta de alimentos
00:21:45saludables y eso está estudiado. Bueno,
00:21:48eh es parecido a lo que me dijeron en el
00:21:50lobby de las eh grandes multinacionales
00:21:53de los alimentos, que es Copal. Copal,
00:21:55la cámara que eh hizo mucho lobby para
00:21:58que no salieran los sellos en su momento
00:22:00los octógonos. Eh, dice exactamente esto
00:22:04que
00:22:05clar eso que yo soy economista y si fías
00:22:07economía al comportamiento, tenés que
00:22:08ver y también tenés que ver el contexto
00:22:10en el que fue creada esa ley, eh, donde
00:22:14quiénes eran también los lobistas de esa
00:22:16ley, gente que justamente tenía
00:22:17restaurantes y te daba unas mantecas,
00:22:19una media luna de manteca así con un
00:22:20montón de cosas y eso no tenía ningún
00:22:23autógono. O sea, parece que eh también
00:22:25tenía otra otra otra otra otro objetivo
00:22:29la ley. si era informar mejor al
00:22:32consumidor.
00:22:33¿Qué qué cuál era? Decís que dejen de
00:22:35comprar en galletas en el supermercado
00:22:38era claro de como poner a los alimentos
00:22:41eh a los alimentos como si fuesen en
00:22:44como si fuese demonio, digamos, no
00:22:46consumir productos eh envasados. Pero
00:22:49los ultraprocesados, que son la mayoría
00:22:51de los envasados, todos los
00:22:52nutricionistas te dicen que les escape,
00:22:54¿no? Los dueños de los restaurants. Y
00:22:55cuando uno eh va al supermercado con los
00:22:58chicos, los octó son un gran aliado para
00:23:02que no consuman determinado producto que
00:23:04que por ahí les hace mal. Eh, la verdad
00:23:07que estaría buenísimo en todo caso
00:23:09mejorarlos, pero vos lo que me dijiste
00:23:10cuando me enumeraste los poquitos
00:23:12proyectos que me dijiste, presentaste
00:23:13fue la eliminación de los criterio. Sí.
00:23:17Sí. Bueno, el que te iba a mencionar yo
00:23:18es otro que es el de que se se disuelva
00:23:21paca a paca y las señalidades asociadas
00:23:23a contenidos públicos del estado. Quizás
00:23:25lo que era de Silvana Judice de Judice,
00:23:27¿no?
00:23:27Ah, bueno.
00:23:28Qué agenda que tenés Dayana, ¿eh? Qué
00:23:30agenda curiosa, como diversos intereses.
00:23:33No, no era decirlo en el Yudic, lo
00:23:34acompañé porque sí, me parece que en
00:23:36general y creo que ese, ¿sabes qué? Se
00:23:37hizo o se hizo en de este gobierno.
00:23:40Vamos a decir, mira, ¿por qué tenés que
00:23:41tener? Creo que encima si si lo decís es
00:23:44mira que porque se había hecho como algo
00:23:47en relación a una a algo que había
00:23:51pasado con con un dibujito que decían
00:23:52que estaban haciendo pro del pro del
00:23:54gobierno actual y decir, bueno, mira, la
00:23:55verdad que por ahí no haya no haya que
00:23:57tener no tengamos que tener una eh una
00:24:00señal eh de propaganda para los chicos.
00:24:03Era esa un poco la
00:24:04Pero no es no es propaganda. habla de
00:24:07San Martín, de Belgrano, eh les enseña
00:24:10que los milicos asesinos de la dictadura
00:24:13eh interrumpieron la democracia.
00:24:15¿Cuál era el actual? Eh, ¿te acuerdas
00:24:16que incluso ustedes habían dicho, "Mira,
00:24:18paraca están haciendo eh, pero bueno, o
00:24:21sea, es que estaban haciendo como
00:24:23también algo, utilizándolo
00:24:24históricamente con consignas diferentes
00:24:26por ahí las que utilizaba el kisnerismo,
00:24:28pero como que decíamos, para qué, no sé,
00:24:30no sé en cuánto aporta eso a los chicos.
00:24:32¿Quiénes ustedes?
00:24:34No, bueno, habían salido los algunas
00:24:36radios o algunas algunos a decir, "Che,
00:24:39mira, ahora están usando paca paca para
00:24:40esto." Entonces decí, "Bueno, mira, que
00:24:41no tenga un uso político." Listo. Era es
00:24:44era ese un poco.
00:24:45A mí me recopa que tenga contenido
00:24:47histórico el canal. Además, habla en
00:24:49argentino, cosa que es una gran ventaja
00:24:51respecto de de YouTube, por ejemplo, que
00:24:54si no es medio alternativa. Bueno, en
00:24:57fin. Gracias.
00:24:58Vos decís que hablen en otro idioma es
00:25:00algo que le hace mal a los chicos
00:25:01también. Bueno, no, o sea, o sea, vos lo
00:25:03ves como un atributo que hablen en
00:25:04Argentina. Está bien, está bien.
00:25:06Sí, sí, me parece que sí, qué sé yo, me
00:25:08parece que es un atributo piola de
00:25:09nuestra animación que hable en nuestro
00:25:13en nuestro dialecto del español, ¿no? Si
00:25:16no viste esos pivitos que que hablan con
00:25:18en neutro, en mexicano.
00:25:20Ah, okay, okay, okay, okay.
00:25:23Eh, bueno, que a vos no te no te parece,
00:25:27no que a mí no me molesta. No, al revés.
00:25:28A mí a mí me gusta que mi hijo escuche
00:25:30también distintos idiomas, que sepa
00:25:31hablar inglés, me gusta que sepa,
00:25:32digamos, que vea dibujitos en otros
00:25:33idiomas, me parece que lo enriquece, no
00:25:35me parece que eh necesariamente lo o sea
00:25:39que obviamente sabe perfectamente de
00:25:40castellano, pero que que pueda tener
00:25:43acceso a otros idiomas. lo veo como algo
00:25:44positivo, que por ejemplo en mi
00:25:46generación no había tanto y yo veo que
00:25:47hoy eh los chicos más chicos tienen una
00:25:50facilidad para hablar otros idiomas
00:25:51mucho mejor, mucho mayor. Digo, y eso
00:25:53también porque tienen el oído más
00:25:55acostumbrado, pero o sea, lo que vos ves
00:25:57como una desventaja, yo lo veo como una
00:26:00ventaja de de de de el acceso que tienen
00:26:03los chicos ahora que les da también más
00:26:05facilidad para para el mundo moderno,
00:26:06¿no? cuando se tienen que encontrar
00:26:08puedo contar hablar con otros, pero
00:26:10somos muy distintos en muchos aspectos,
00:26:12Day, pero es hermoso conversar con vos y
00:26:15poder hacerlo así, eh, así que gracias
00:26:18por este rato que te tomaste para para
00:26:20charlar conmigo. Me quedan más claras
00:26:22muchas de tus posiciones, pero también
00:26:24eh lo que van a argumentar el eh bueno,
00:26:26cuando sea, ¿no? Porque el miércoles es
00:26:28en Senado, recién la discusión, eh, y
00:26:30luego irá a a la Cámara de Diputados. Te
00:26:33mando un beso. Gracias.
00:26:34Gracias, Ale. Muchas gracias.
00:26:37Laana Fernández Molero, para los que
00:26:39preguntan, diputada nacional por el PRO,
00:26:41prácticamente integrada a la libertad de
00:26:43avanza, defendiendo el proyecto de
00:26:45reforma laboral que llega el miércoles
00:26:48que viene al Congreso.
00:26:49C'est