REINO UNIDO: UBER EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Maldición Va A Ser Un Día Hermoso - 18/3/2021 - Duracion: 5:00
Transcripción
00:00:00claro londres había sido una de las
00:00:02ciudades que primero se había enfrentado
00:00:04a über obviamente con una industria del
00:00:07taxi muy muy fuerte en ese lugar y de
00:00:10hecho en un momento sabía corrían y lo
00:00:13habían prohibido de hecho en un momento
00:00:15our en londres después hubo distintos
00:00:17fallos judiciales que se vienen
00:00:19arrastrando desde hace muchos años pero
00:00:21ahora lo que algo que accedió a ver de
00:00:24alguna manera porque en esta batalla
00:00:25entiendo que según las estimaciones que
00:00:28tenía ver en esta decisión o en esta
00:00:31discusión eterna entre si los
00:00:33conductores son o no trabajadores de la
00:00:36empresa o si son autónomos que usan
00:00:38solamente a la empresa como un
00:00:39intermediario bueno se dio directamente
00:00:42porque ahora dice que le va a dar a
00:00:43todos los conductores de uber del reino
00:00:46unido un salario mínimo garantizado el
00:00:49pago de vacaciones y pensiones es decir
00:00:52van a funcionar como si fueran
00:00:54trabajadores que están en una relación
00:00:56de dependencia de alguna manera porque
00:00:58no es exactamente así con la empresa
00:01:02o sea google pasó de ser una remisería
00:01:04con una buena aplicación claro
00:01:05exactamente dijo que van a ganar por lo
00:01:08menos el salario digno nacional del
00:01:10reino unido que ganan los mayores de 25
00:01:13años que es alrededor de 9 libras la
00:01:16hora aproximadamente esto se produce un
00:01:19mes después de que uber perdiera una
00:01:21batalla legal que empezó a hacer es por
00:01:26eso que esto es un que ceder ante la
00:01:30decisión que tenía bueno über dijo que
00:01:33no esperaba el cambio de que no espera
00:01:36que el cambio de estas condiciones
00:01:37signifique un aumento en las tarifas
00:01:39esto es un mensaje para los consumidores
00:01:42para que los sigan usando los usuarios
00:01:44pero los distintos líderes sindicales y
00:01:47los expertos dijeron que la medida de
00:01:49uber va a tener consecuencias de gran
00:01:51alcance para estas economías vive es
00:01:54decir esperan que no solamente impacte
00:01:57en un reino unido sino que también puede
00:01:59impactar en uber de otras partes del
00:02:01mundo y en las otras también
00:02:03aplicaciones que están teniendo la misma
00:02:05batalla hace cinco años aproximadamente
00:02:07de que empezar
00:02:09acerca de más populares a la próxima vez
00:02:10se viene el reclamo de las leyes propias
00:02:14del reino unido
00:02:16por todos lados lógicamente lógicamente
00:02:18por eso lo están calificando como un
00:02:20hito muy importante y que puede servir
00:02:22como un paradigma a seguir en otras
00:02:24naciones en una audiencia en la corte
00:02:26suprema británica del mes pasado über
00:02:29argumentó que era un agente de reservas
00:02:31externo y que sus conductores trabajaban
00:02:33por cuenta propia pero que dijo la corte
00:02:35dijo que sus conductores eran
00:02:37trabajadores y esto es una categoría que
00:02:40significa tener derecho derechos mínimos
00:02:42legales de vacaciones y de pensión es
00:02:45decir la empresa está siendo desafiada
00:02:48por sus conductores ahora en varios
00:02:50países sobre si deben calificarse como
00:02:53trabajadores o como autónomos uber dijo
00:02:58que los cambios en el salario sobre sus
00:03:01conductores iba a ser casi de manera
00:03:02instantánea es decir estiman que en
00:03:05estas horas se pueda estar aplicando y
00:03:08que formaría un piso de la ganancia que
00:03:11pueden llegar a tener los conductores y
00:03:12no un trecho decir no va a limitar
00:03:14cuánto
00:03:15ganancia 6000 viajes en un día es decir
00:03:18no te va a poner un límite en ese
00:03:20sentido en el reino unido dice tener 70
00:03:23mil conductores y que las nuevas tarifas
00:03:25se sumarían al seguro gratuito para
00:03:27cubrir los pagos por enfermedad lesiones
00:03:29maternidad y paternidad que estuvieron
00:03:32vigentes para todos los conductores de
00:03:332018 ese había sido como un primer paso
00:03:36como para que los conductores tengan
00:03:38cierta protección
00:03:39über dijo en su declaración anunciando
00:03:42los cambios que un trabajador es una
00:03:44clasificación que es única según la ley
00:03:47laboral del reino unido qué significa
00:03:49esto que está diciendo que esto se puede
00:03:51aplicar en reino unido por lo menos se
00:03:53está escudando en eso que los
00:03:55trabajadores no son empleados en blanco
00:03:57de cualquier forma como luego puede
00:04:00ocurrir en cualquier otra parte del
00:04:01mundo sino que el reino unido el hecho
00:04:03de que te consideren trabajador ya
00:04:06implica tener el derecho a este salario
00:04:07mínimo a que el padre ocasiones y el
00:04:09pago de pensiones como amparándose en la
00:04:12cantidad de recursos legales que pueden
00:04:14aparecer en otras partes del mundo
00:04:16porque la corte suprema había
00:04:18considerado en reino unido que tenían
00:04:20que ser trabajar
00:04:21y no autónomos bueno este fue el punto
00:04:24clave en esta decisión
00:04:26anteriormente uber había dicho que si se
00:04:29determinaba que los conductores eran
00:04:30trabajadores sólo se iba a contabilizar
00:04:32el tiempo en el que estuvieran en un
00:04:34viaje es decir el tiempo entre viaje y
00:04:36viaje el tiempo de búsqueda de algún
00:04:39tipo de cliente no iba a ser considerado
00:04:42el tiempo de trabajo bueno eso también
00:04:44fue revocado así que a huber le salió
00:04:47todo bastante mal en cuanto a las
00:04:49decisiones que tenían así que ahora va a
00:04:52tener que pagarle por lo menos en reino
00:04:54unido- y por lo menos por ahora un
00:04:55salario mínimo vacaciones y pensiones a
00:04:58todos sus conductores