Verónica Cascon del Garrahan: "Lugones hizo echar al Consejo de Administración, no eliminó el bono"
Radio Con Vos - 3/10/2024 - Duracion: 8:40
Transcripción
00:00:00hablando a ver uno de los focos uno de
00:00:02los tantos focos de conflicto que hay en
00:00:04estos días en nuestro país tiene que ver
00:00:07con una un centro de salud muy respetado
00:00:09muy útil y muy querido que es el
00:00:11hospital garraham todos los todos todas
00:00:15las semanas vos tenés noticias o de eh
00:00:17paros que son muy excepcionales muy
00:00:20pocas veces en la historia del garraham
00:00:22han habido paros de esta dimensión y al
00:00:24mismo tiempo eh ayer hubo una decisión
00:00:27que tomó el nuevo ministro de salud
00:00:30lugones
00:00:31de eliminar un Bono que había conido
00:00:35concedido el ministro de salud anterior
00:00:38que se llamaba ruso te acuerdas el
00:00:40nombre de ruso Mario igual que lugones
00:00:42Mario ruso tocayo de lugones lo que va
00:00:45incrementando el conflicto Verónica
00:00:47cascon es médica pediatra en planta hace
00:00:5111 años en el hospital garrahan atiende
00:00:53a pacientes que están internados en
00:00:55cuidados intermedios y moderados hace
00:00:57Guardia 16 horas los días mies y está en
00:01:01línea con nosotros Verónica un gusto
00:01:03saludarte Aquí Ernesto tenem Cómo te va
00:01:06Qué tal Ernesto Muchas gracias por por
00:01:08darnos este espacio a ver contanos eh
00:01:11Ayer fue noticia que que lugones quitó
00:01:15un Bono de 500000 pesos de dónde sale la
00:01:17idea del Bono para quién era A quién
00:01:20perjudica la medida Está bien lo que
00:01:22hace Está mal Qué es lo que vos estás
00:01:24viendo qué es lo que sabés mira en
00:01:26realidad
00:01:27e voy por pasos el buono era para todos
00:01:30los empleados del hospital somos
00:01:32alrededor de 4200
00:01:34empleados los que no son tercerizados no
00:01:37los que son contratados por el hospital
00:01:39y el bueno era para todos sin distinción
00:01:41era una especie aliciente no para todos
00:01:44los paros las medidas que estamos
00:01:45tomando por por el grave deterioro de
00:01:48nuestro salario en los últimos años que
00:01:51de interanual vamos un 123 no de
00:01:54deterioro
00:01:56salarial más hablando no de un hospital
00:01:58de altísima complejidad donde atendemos
00:02:00pacientes que no se pueden atender en
00:02:02otro lado así tengas sos de s Medical no
00:02:04te van a poder atender en otro lado
00:02:06porque la gente tiene como ese concepto
00:02:07de que acá tenemos solo agente de bajos
00:02:09recursos y eso no es real entonces de
00:02:12exactamente de eso es donde se desprende
00:02:14ese Bono el hospital tiene como ingresos
00:02:16Más allá de presupuesto de nación y de
00:02:18cava que es más chiquito una parte que
00:02:20llama recursos Genuinos que son los
00:02:22pagos que realizan las obras sociales al
00:02:24hospital y eso es manejo independiente
00:02:26del hospital del Consejo de
00:02:28administración con eso nos fue a veces
00:02:30dando algunos bonos algunos aportes
00:02:32cuando la cosa se pone un poco más
00:02:34picante y y bueno de ahí salía este Bono
00:02:37que igual te corrijo sí se dio el bono
00:02:41hoy se acreditó el bono a todos los
00:02:44trabajadores del hospital que estamos
00:02:45que dependemos del ministerio digamos
00:02:48estaba como litigado O sea que el bono
00:02:50que elimina lugones Qué significa no en
00:02:53realidad no lo eliminó lo que hizo fue
00:02:55como entre comillas echar o hacer que
00:02:58renuncien consejo de administración del
00:03:00hospital pero el bono no se eliminó
00:03:02entiendo Eh sí el bono se por única vez
00:03:06O sea que digamos está lejos de de de
00:03:09responder a nuestro reclamo digamos es
00:03:11un por única vez pero a mucha gente le
00:03:13le le implica un 100% de su sueldo es
00:03:15Bono digamos no O sea acá hay muchos
00:03:17escalafones de de trabajadores desde que
00:03:20o sea que lo que te digo que ganan un
00:03:22100% de su sueldo con este Bono hasta
00:03:25obviamente gente que que tiene unos
00:03:26ingresos un poco más elevados pero todos
00:03:28estamos con un deteriodo salarial eh
00:03:30proporcional a nuestro sueldo pero
00:03:32Verónica Perdón Gustavo gr Te saluda lo
00:03:34que pasa es que si bien se abonó el bono
00:03:37el mensaje es claro digo nunca más va a
00:03:40haber un Bono y ante esto yo les
00:03:43pregunto si van a hacer algún tipo de
00:03:45medida para que reincorporen a los
00:03:48consejeros que dieron el bono y que
00:03:50lugones echó
00:03:51eh Mira puntualmente no el mensaje es
00:03:55clarísimo hace tiempo que el mensaje
00:03:57viene haciendo claro y la verdad estamos
00:03:59muy preocupados y muy angustiados a
00:04:00nosotros no nos gusta hacer esto
00:04:02nosotros queremos estar trabajando con
00:04:03nuestros pacientes eh este este tipo de
00:04:06reclamo no es algo que nos salga fácil y
00:04:08nos resulte habitual para nada pero
00:04:11bueno la verdad que llega un momento que
00:04:12no nos podemos quedar de brazos cruzados
00:04:14nosotros no estudiamos para esto no
00:04:15estamos formados para esto y nos resulta
00:04:17muy incómodo pero bueno a veces hay
00:04:19límites que no no se pueden pasar y
00:04:21cuando se veen eh comprometida la la
00:04:23salud de de de nuestros chicos la verdad
00:04:26que ahí es donde está nuestro límite no
00:04:28está bien Pero insisto con la la
00:04:29pregunta de te dice Sí hoy a las 11 de
00:04:31la mañana va a haber una
00:04:33una los jefes y coordinadores eh van a
00:04:37ser claro como una conferencia de prensa
00:04:38a las 11 de la mañana en la puerta del
00:04:40hospital eh apelando A este nuevo
00:04:43consejo o al consejo que se fue porque
00:04:45también nosotros no tenemos acceso fácil
00:04:47a hablar con esta gente no es que o sea
00:04:49están acá a veces en el hospital pero no
00:04:51es que nosotros vamos tocamos la puerta
00:04:52y nos abren el consejo que el consejo
00:04:55despedido es un consejo que fue
00:04:56designado por quién el consejo se
00:04:58designa política en realidad es en
00:05:00general son cuatro o cinco integrantes
00:05:03algunos son de nación del gobierno
00:05:05nacional y general uno es de caba o sea
00:05:09fueron pero no fueron heredados de las
00:05:12gestiones anteriores no fueron
00:05:13designados por la reta y por Fernández
00:05:16por decir o por Carla bisotti sino que
00:05:18fueron designados por este milei y Jorge
00:05:23macri Claro claro algunos sí quedan y
00:05:26pero la mayoría han sido designados
00:05:28ahora
00:05:30la gente que ech ruso la gente que echó
00:05:32lugones era gente designada por ruso
00:05:34claro eh dejo de que te pregunte Cuánto
00:05:38ganas no no no no me molesta para nada e
00:05:41el tema es que mi sueldo digamos no no
00:05:43es representativo del resto del hospital
00:05:45está bien tu sueldo y el resto de Los
00:05:47sueldos yo estoy ganando menos de 7000
00:05:49pesos la hora de guardia para darte un
00:05:51ejemplo
00:05:52eh Y menos de 8000 pesos aproximados la
00:05:56la hora de día trabajado
00:05:58digamos un total mensual de cuánto
00:06:01y estamos muy muy muy por abajo de del
00:06:05millón y medio muy bueno Pero cuánto es
00:06:07más o menos y pasa que cambia todos los
00:06:09días porque no no tenemos yo una Guardia
00:06:11más una Guardia menos y y bueno no está
00:06:14como bien estipulado viste en el recibo
00:06:16pero aproximadamente con 11 años de de
00:06:19hospital y más de 10 años de formación
00:06:22siendo médica de planta alrededor de un
00:06:24millón y medio alrededor de un millón y
00:06:25medio y lo que están pidiendo eso sin el
00:06:28bono sin el bono claro y lo que están
00:06:32pidiendo es una recomposición de El 100%
00:06:35de recomposición salarial
00:06:37Sí este y perdimos un 123 inter anual de
00:06:41junio a junio y bueno este año llevamos
00:06:44un poquito más del 50 eh Imagínate que
00:06:47la paritaria del último mes fue del 2% y
00:06:50del uno Verónica te saco un segundo de
00:06:52la cuestión salarial y te pregunto
00:06:54porque el otro día estaba viendo una
00:06:56nota de que se estaban reutilizando en
00:06:58algunos hospitales públicos
00:07:00eh mucho material que se supone que ya
00:07:04no no estaban para ser esterilizados y
00:07:07quería saber cuál es la situación de los
00:07:08insumos en el garraham Mira nosotros eh
00:07:12digamos a lo largo de los años que yo
00:07:14trabajo acá los insumos van cambiando
00:07:16todo el tiempo en general tenemos mejor
00:07:18o peor calidad pero en general eso se va
00:07:21manteniendo ahora tenemos miedo
00:07:23realmente que esto en al momento se
00:07:24modifique pero por ahora no ha habido
00:07:26recorte en ese en ese en ese punto
00:07:28específico trabajo no yo trabajo en
00:07:30salas de internación de intermedias y
00:07:32moderadas pero en las terapias
00:07:34intensivas Yo entiendo que te referís a
00:07:35algo que se estuvo hablando ayer de unas
00:07:36cánulas la verdad que yo no sé de
00:07:39primera mano ese dato pero la gente que
00:07:41lo lo dijo Es gente muy seria y
00:07:43profesional Así que yo entiendo que si
00:07:45están diciendo eso eso debe ser verdad
00:07:47la verdad yo no te lo puedo asegurar
00:07:49pero pero la gente que lo dijo y lo
00:07:51aseguró es gente muy seria que trabaja
00:07:53con nosotros Verónica cerrar la nota
00:07:55como vos te parezca No la verdad que lo
00:07:59me decirles que estamos muy tristes que
00:08:01estamos muy preocupados eh que
00:08:03necesitamos que todos en conjunto
00:08:06defendamos este hospital que nuestro
00:08:09modelo hospitalario nos enorgullece
00:08:10profundamente y que amamos la salud
00:08:12pública y amamos lo que hacemos y no
00:08:14estaríamos acá Así que nos ayuden a
00:08:16poder mantenerlo nada más Verónica
00:08:18Muchas gracias eh No gracias ustedes
00:08:20hasta luego habló Verónica cascón médica
00:08:22pediatra en planta 11 años de del
00:08:24hospital garrajan planteando su
00:08:25preocupación por la situación salarial y
00:08:28la situación en el
00:08:30hospital el hospital que atiende a niños
00:08:32con problemas de salud realmente muy
00:08:35serios 9:26 minutos vamos a una tanda y
00:08:37volvemos
00:08:38[Música]