97 TRABAJADORES DESPEDIDOS en la PETROQUÍMICA "SEALED AIR" I DANIEL CROSSA EN RADIO CON VOS
Radio Con Vos - 8/1/2026 - Duracion: 15:25
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Transcripción
00:00:00Saled Air es una petroquímica
00:00:04em que se suma a esta ola de despidos. E
00:00:10hay 97 despedidos, eh, pero vamos a
00:00:13hablar con uno de los protagonistas
00:00:15porque estas historias secuestan en
00:00:16primera persona porque atrás de cada
00:00:18número, yo te puedo decir hay 10, hay
00:00:2020, hay 50 despedidos, pero a cada atrás
00:00:22de cada número hay una cara, un nombre y
00:00:24una historia. Daniel Crosa es uno de los
00:00:27despedidos de Sal
00:00:29Daniel, bienvenido. Agustín Rey te
00:00:32saluda. ¿Cómo estás,
00:00:37Daniel? ¿Me escuchas?
00:00:44Bueno, ahí vamos a tomar contacto con
00:00:46Daniel. Eh, es uno de los pedidos de
00:00:51esta petroquímica.
00:00:53E el 3 de noviembre recibió el telegrama
00:00:56de despido, hubo conciliación
00:00:57obligatoria, luego una conciliación
00:01:00voluntaria que parecía acordada, pero la
00:01:02empresa finalmente se negó a firmar lo
00:01:04pactado. El acuerdo implicaba que eh de
00:01:07los 97 pedidos 45 quedaran afuera.
00:01:10Muchos aaron retiros voluntarios con
00:01:12mejores condiciones para reducir el
00:01:14impacto, pero la empresa cambió las
00:01:15condiciones a último momento. La empresa
00:01:18avanzó con los cambios, reducción
00:01:19táctica de personal por eh puesto y por
00:01:23máquina, tomando como excusa otras
00:01:24plantas como Brasil, aunque la
00:01:26infraestructura y condiciones no son
00:01:28comparables con la planta de Quilmes.
00:01:30Finalmente son 65 los trabajadores que
00:01:34se quedaron que se quedaron fuera de
00:01:37esta petroquímica. Nada, parte de de la
00:01:41tragedia que impacta en este caso en
00:01:43Quilmes, en la provincia de Buenos
00:01:46Aires, donde se vuelve a repetir un
00:01:48modus opirandi, ¿no?, donde eh los
00:01:51empresarios avanzan y no hay ningún tipo
00:01:55de
00:01:57de paracaídas por parte del Estado.
00:01:59Antes se llamaba Ministerio de Trabajo,
00:02:00hoy se llama Secretaría, pero no
00:02:02funciona. Ahora sí lo tenemos Daniel
00:02:03Crosa eh del otro lado. Daniel decía,
00:02:06"Es uno de los despedidos de esta
00:02:08petroquímica." ¿Cómo andas, Daniel?
00:02:10Agustín,
00:02:10hola, ¿qué tal? ¿Cómo te va? Bien, bien.
00:02:13Acá estamos.
00:02:14Bueno, cont acá en la calle.
00:02:16¿Estás en la calle? Están eh en este
00:02:18momento eh reclamando.
00:02:20Sí, sí, estamos reclamando para la
00:02:23reincorporación de 65 compañeros que
00:02:26quedamos despedidos
00:02:28después de una negociación. Bueno, la
00:02:31empresa dijo que no
00:02:33eh nos bajó una reforma laboral
00:02:37encubierta, digamos, y eh no pudimos
00:02:40seguir negociando en la reincorporación.
00:02:42Así que bueno, acá estamos.
00:02:44Claro,
00:02:45la protesta,
00:02:46Daniel, lo que vos decís un poco es que
00:02:47la reforma laboral que se está
00:02:49debatiendo en el Congreso, las empresas
00:02:51ya le están aplicando.
00:02:52Sí, sí, sí, sí. Tal cual, tal cual.
00:02:56menos gente, más producción, eh menos
00:02:59días de trabajo, nos estaban sacando un
00:03:01día de trabajo y teníamos que mantener
00:03:04no solamente la producción de 6 días,
00:03:07sino que en 5 días producir más que en 6
00:03:10días. Claro.
00:03:11Eh, uno cuando ve peligrar la fuente de
00:03:14trabajo acepta ciertos cambios, los
00:03:17podemos llegar a manejar, se puede
00:03:19llegar a hacer, no sé, intentaríamos,
00:03:22eso era lo que estábamos negociando,
00:03:24pero bueno, eh, trabajábamos dos por
00:03:27máquina,
00:03:29estaban viendo la posibilidad de hacer
00:03:31uno y medio, pero estaba todo en
00:03:33negociación y de repente la empresa
00:03:36dijo, "No, mira, eh, donde trabajan
00:03:39nueve tienen que trabajar trabajar
00:03:40siete. Donde trabajan dos tiene que
00:03:42trabajar uno y cerró cerró la
00:03:44negociación y no nos quedó no nos dejó
00:03:47más remedio que que levantarnos, no
00:03:51cerró la negociación y bueno, no nos
00:03:53dejó más remedio que salir a la calle,
00:03:54digamos, salir a la calle a defender
00:03:57nuestro nuestro trabajo.
00:04:00Daniel, ¿cuántos años trabajando en esa
00:04:02empresa?
00:04:03Eh, 39 años.
00:04:0539 años. Una vida entera. 60 cumplidos y
00:04:10sí, sí, una vida, una vida.
00:04:14Y
00:04:14pero bueno,
00:04:15¿cómo fue el de venir más allá de vos
00:04:18decís, "Bueno, estamos en una
00:04:19negociación y de un día para el otro la
00:04:20empresa dijo, se acabó?" Y estos son los
00:04:2365 despedidos entre los que estás vos.
00:04:26Eh, los telegramas de despido nos
00:04:29llegaron el 3 de noviembre. 97 personas
00:04:32éramos
00:04:3397 personas. Bueno, intervino el
00:04:36ministerio. Intervino el ministerio.
00:04:39Este, salió la conciliación obligatoria,
00:04:42volvimos a ingresar y ahí empezaron las
00:04:44negociaciones por parte del gremio y la
00:04:47comisión directiv la comisión
00:04:50eh la comisión de interna. La comisión
00:04:53interna
00:04:55este y bueno, se terminaron los plazos,
00:04:58se terminó la conciliación obligatoria,
00:05:02la conciliación voluntaria.
00:05:05Y bueno, no se llevó a ningún arreglo en
00:05:07realidad,
00:05:09eh, nada, no nos hicieron perder tiempo.
00:05:13El último día bajaron un un un arreglo
00:05:19que no que nada que ver con lo que se
00:05:21estaba hablando. Entonces, bueno, acá
00:05:24estamos en la calle. Y decime, Daniel, e
00:05:30vos decías, "Tengo 60 años, hace 39 que
00:05:33trabajo en la empresa. Hoy conseguir
00:05:36trabajo en la Argentina está difícil.
00:05:39Eh,
00:05:41más allá de estar luchando por la
00:05:42incorporación, ¿qué panorama ves?
00:05:44Eh,
00:05:46el
00:05:48panorama es oscuro como le está pasando
00:05:52a mucha gente en el país. Panorama es
00:05:55oscuro, pero lo lo que más me me afecta
00:06:00a mí, eh, te cuento, yo tengo una hija
00:06:04con una discapacidad motriz, ¿viste? Y
00:06:07lo que más me afecta a mí es la obra
00:06:09social. yo quedarme sin obra social en
00:06:12este momento. Mi hija hace una
00:06:15quinesiología permanente, ¿viste?
00:06:18Ejercicio tres veces en la semana. Tiene
00:06:22una terapeuta ocupacional también que
00:06:25viene a mi casa y eso hace que tenga una
00:06:29mejor calidad de vida, digamos.
00:06:32Y todo eso,
00:06:34todo eso es lo que se me está se me está
00:06:38cortando. Y perdóname, perdóname que que
00:06:41hablo de mi hija y me pongo mal.
00:06:45Eso es lo que lo que la fábrica no tuvo
00:06:48en cuenta, ¿viste? Cada caso en
00:06:50particular podía haber hecho, no sé, una
00:06:56salvedad, ¿viste? No somos un número, no
00:06:59les interesó nada. Habíamos planteado tu
00:07:01caso.
00:07:01Habíamos planteado mi caso, pero bueno,
00:07:04no es nada, ¿viste? Este,
00:07:07tal es así que me ofrecieron me
00:07:10ofrecieron
00:07:12la plata que me corresponde por ley, que
00:07:15muchos me decían, "Es buena plata,
00:07:18agarralo y retirate." Pero no, no. Eh,
00:07:22¿cómo decirte? No me interesa la plata.
00:07:25No me interesa la plata. A mí la plata.
00:07:28Yo soy un trabajador. Toda la vida
00:07:30trabajé desde los 13 años que trabajo. A
00:07:33mí me interesa el bienestar de mi hija,
00:07:35¿me entendés? Ella tenga una mejor
00:07:37calidad de vida. La calidad de vida se
00:07:40la estoy dando con una obra social que
00:07:42es buena, me responde, me da todas las
00:07:46cosas que mi hija necesita. Eso es
00:07:48suficiente para mí. Eso es suficiente
00:07:51para mí, ¿me entendés? Yo con eso y
00:07:53tener mi trabajo, eh,
00:07:56nada, es todo lo que pido. Es todo lo
00:07:59que pido.
00:08:00Daniel, me imagino el momento, ¿no?
00:08:04Porque si hoy te angustias cuando lo
00:08:05contás y es totalmente comprensible,
00:08:07terrible.
00:08:09Me imagino el momento cuando se cerró
00:08:11esa puerta, ¿no? Cuando eh finalmente te
00:08:14dijeron, "Che, no va más."
00:08:16y tener que volver a tu casa, ¿no?
00:08:20Vos sabes que vos sabes que, perdoname
00:08:23que te interrumpa, vos sabes que se
00:08:24cerró la negociación el 30 de diciembre.
00:08:28Fíjate vos, fíjate vos cuándo van a
00:08:30cerrar una negociación. 30 de diciembre
00:08:33nos dijeron,
00:08:35"Flaco, te quedaste sin trabajo más o
00:08:37menos. Eh, imagínate las fiestas en
00:08:39familia, eh,
00:08:42todo el mundo tratando de hablarme, de
00:08:45hacerme hablar y yo sin poder decir una
00:08:48palabra. Y yo sé que eso afecta a mi
00:08:51familia, mi hija
00:08:53absorbe todas esas cosas porque si bien
00:08:55tiene un problema motriz, ¿viste?, que
00:08:58entiende todo, entiende todo lo que está
00:09:00pasando, entiende la tristeza que tiene
00:09:03la familia que tenemos todos y y y
00:09:06bueno, eh por eso el apoyo de ellos
00:09:09también en este momento de lucha es muy
00:09:13importante. Es muy importante.
00:09:16Daniel, ¿y cuáles son los pasos a seguir
00:09:17a partir de ahora? Están eh protestando
00:09:20eh en este momento. ¿Cuáles son los
00:09:22pasos a seguir? Eh, mira, la fábrica
00:09:26ahora no no está aceptando reunirse con
00:09:29nosotros. Nosotros estamos tratando de
00:09:31que
00:09:33sea visible nuestro problema. Vinieron
00:09:36canales de televisión, ustedes también
00:09:38de la radio. Les agradezco mucho que
00:09:40hayan venido y que se haga visible
00:09:43nuestro problema.
00:09:45Este, ahora tenemos una audiencia el
00:09:48lunes en La Plata, en el Ministerio de
00:09:50La Plata, así que esperemos que nos que
00:09:54nos atiendan, que vengan. Mira, estoy
00:09:57acá junto a Pablo, un delegado de de la
00:10:01fábrica. Esos datos más técnicos te los
00:10:03podría dar dar él. Queres que eres
00:10:06Hacemos un segundo con Pablo. Dale,
00:10:08gracias.
00:10:08Dale. Ahí te paso.
00:10:09Ahí estaba Daniel Crosa, es uno de los
00:10:12de la petroquímica. Estamos con Pablo,
00:10:14que es delegado. Pablo, ¿cómo te va?
00:10:15Agustín te saluda.
00:10:16Hola, buenas tardes, Agustín. Un gusto y
00:10:18gracias por por visibilizar y por por
00:10:22darnos la posibilidad de de contar el el
00:10:25problema, el conflicto y la situación
00:10:27tan crítica que estamos viviendo.
00:10:29Pablo, te quería preguntar puntualmente
00:10:31dos cosas que me dijo Daniel que por ahí
00:10:33podías saber. Una, ¿cómo sigue esto y el
00:10:36rol del Ministerio de Trabajo de la
00:10:38provincia de Buenos Aires, si tienen
00:10:39esperanza en que haya alguna alguna
00:10:42solución ahí? Nosotros transcurrimos
00:10:44tanto la conciliación obligatoria como
00:10:47una conciliación voluntaria a través del
00:10:49Ministerio de Trabajo.
00:10:51Como te decía Daniel, el 29 de diciembre
00:10:53fue la última audiencia de conciliación
00:10:55voluntaria donde la empresa no quiso
00:10:57defender, nos quiso obligar a firmar eh
00:11:00lo que te comentaba Daniel, ¿no? La
00:11:01flexibilización laboral de alguna manera
00:11:04y al al haber planteado la negativa, el
00:11:06ministerio liberó las partes y la
00:11:08empresa avanzó con los 65 despidos. Lo
00:11:12que a nosotros hoy nos estuvo llegando
00:11:14es una notificación, una cédula de
00:11:15notificación de parte del Ministerio de
00:11:17Trabajo de provincia de Buenos Aires de
00:11:18La Plata, para convocar a las partes a
00:11:22tener una audiencia el día lunes. Pero
00:11:25convengamos que la la parte de actuación
00:11:28del ministerio sobre la consiliación
00:11:30obligatoria ya está terminada y por el
00:11:32mismo conflicto no podría volver a
00:11:34intervenir a mero de tratar de de
00:11:37acercar las partes y saltar el diálogo
00:11:38de la audiencia.
00:11:40Eh, Pablo, te agradezco mucho,
00:11:41agradecerle también a Daniel su tiempo.
00:11:44Gracias a los dos y seguramente
00:11:45volveremos a estar con ustedes la semana
00:11:47que viene. Abrazo.
00:11:48Bueno, muchas gracias a ustedes y
00:11:50saludos a a todos. La verdad que es
00:11:53fundamental que que den el espacio para
00:11:55que para que el tipo de cosas se
00:11:57visibilice y podamos llegar a algún
00:12:00entendimiento. Queremos trabajar nada
00:12:01más y lo único que pedimos es sentarnos
00:12:03a hablar y consensuar. Muchas gracias.
00:12:07Ahí estaba. Pablo, delegado de la
00:12:09petroquímica. Antes hablábamos con
00:12:11Daniel Crosa, uno de los despedidos,
00:12:13¿no? Y pensaba en esto, ¿no? Eh, ¿cómo
00:12:17se le cuál es el término? A ver si por
00:12:19ahí me pueden ayudar. ¿Cuál es el
00:12:20término adecuado para describir a
00:12:22alguien que te hecho un 30 de diciembre?
00:12:25No, eh,
00:12:26educadamente,
00:12:28eh, lo más educadamente que se pueda.
00:12:30¿Cuál es el término que uno puede
00:12:32utilizar para calificar a alguien que te
00:12:36despide un 30 de diciembre sabiendo que
00:12:39eh vas a tener que llegar a tu casa,
00:12:42contarle a tu familia que te quedaste
00:12:44sin laburo después de 39
00:12:47años y que tenés una hija discapacitada
00:12:52que necesita
00:12:54eh una terapia todos los días, que no
00:12:57importa la guita que te den en esa
00:12:59indemnización porque no te va a alcanzar
00:13:02y para eso sirve el sistema público de
00:13:04salud. Y la Argentina es como, bueno, lo
00:13:05decía antes, ¿no? Como una tragedia que
00:13:07que se cuenta por capítulos y que es un
00:13:09círculo, ¿no? Eh, mañana vamos a hablar
00:13:12del tema prepagas, de lo difícil que es.
00:13:15Eh, hay experiencia en esta mesa,
00:13:16tenemos experiencia en primera persona
00:13:18de gente que ha luchado.
00:13:20Abrazo partido contra una obra social
00:13:22para que pague un tratamiento crónico.
00:13:25Eh, eso se extiende y se multiplica en
00:13:26toda la Argentina con eh facturas que se
00:13:29vuelven impagables, 300, 400, 500 lucas.
00:13:33Y uno escucha el profe que dice y te
00:13:36cuenta los las estadísticas y te dice
00:13:38que cuánto se necesita para no ser pobre
00:13:40en Argentina o ser pobre. Y al mismo
00:13:42tiempo, Gabi, te cuenta que están
00:13:45queriendo privatizar el servicio de
00:13:46salud público de la provincia de Buenos
00:13:49Aires, la parte que es de nación, eh, y
00:13:53al mismo tiempo te contamos todo el año
00:13:54pasado lo que pasó con el Garraham y el
00:13:57ajuste permanente que vive la salud
00:13:59pública en la República Argentina.
00:14:03Nada, eh, está muy bien Twitter, está
00:14:07muy bien la euforia de Toto Caputo, está
00:14:10muy bien e la chicana por Twitter. Yo
00:14:13entiendo que es parte del juego, pero
00:14:16hay mucha gente cada vez más que la está
00:14:17pasando muy mal en la Argentina, que
00:14:21forma parte, que seguramente no está en
00:14:22redes sociales porque está tratando de
00:14:24sobrevivir, de explicarle a su hija cómo
00:14:25le da una terapia, que ya su trabajo no
00:14:27le puede pagar porque se quedó sin
00:14:29trabajo a los 60 años en una Argentina,
00:14:31que la única posibilidad de trabajo que
00:14:33te da es comprarte una bicicleta o
00:14:36ponerle gas al auto. Bueno, en esa
00:14:38Argentina vivimos y la contamos lo mejor
00:14:42que podemos.
00:14:44A veces este nos distraemos un poquito
00:14:47como hoy jugando con alguna noticia del
00:14:49día, pero es muy difícil cortar la
00:14:51Argentina y para mí la única forma de
00:14:54contar Argentina es en primera persona.
00:14:56Esta Argentina de hoy se tiene que
00:14:58contar en primera persona. Por eso
00:15:01durante este verano con vos vas a seguir
00:15:03escuchando laburantes, vas a seguir
00:15:05escuchando padres sin vacantes, vas a
00:15:08seguir escuchando trabajadores que no
00:15:10llegan a fin de mes, vas a seguir
00:15:12escuchando a los que van a prometer al
00:15:14gauchito Hill, porque en tiempo de
00:15:18tragedia y crisis, las historias y el
00:15:20periodismo, por lo menos para mí, las
00:15:22tiene que contar en primera persona. Sí,
00:15:24está.