"Dejo abierta la posibilidad de un paro indeterminado": Gabriel Gusso Secr. Gremial de UTA
Radio Con Vos - 6/5/2025 - Duracion: 10:59
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Transcripción
00:00:00Eh, gracias Paulina. Lo tengo a Gabriel
00:00:02Guso, secretario gremial de la UT.
00:00:04Recién nosotros comentamos que están
00:00:07levantando los portales una declaración
00:00:09suya e que habla de la posibilidad de un
00:00:13paro por tiempo indeterminado. Eh,
00:00:14Gabriel, ¿cómo le va? Reinaldo 7K se lo
00:00:16saluda en radio con vos.
00:00:19¿Qué tal, Reinaldo? Gracias por
00:00:20comunicarse. Buen día. Bueno, ¿es así?
00:00:23¿Usted dejó abierta la posibilidad de ir
00:00:25un paro por tiempo indeterminado?
00:00:27Eh, yo dejo abierto esa posibilidad
00:00:29porque las bases eh, así lo están
00:00:33pidiendo en el caso hipotético de que el
00:00:36gobierno no tome un gesto de
00:00:38responsabilidad social y eh se comunique
00:00:43al teléfono de Roberto Fernández,
00:00:45directamente el
00:00:46presidente eh para apagar este fuego,
00:00:49porque estamos dejando un montón de
00:00:51gente en la calle que nunca fue la
00:00:53intención, pero no vamos resignar el
00:00:57salario de los trabajadores porque
00:00:58nosotros tenemos familia y tenemos que
00:01:02que alimentarlos y cubrir todas las
00:01:04necesidades. Eh, no salimos a robar, no
00:01:07somos vagos, estamos conduciendo un
00:01:09colectivo que si tenemos un segundo
00:01:11trabajo, como por ejemplo Uber, podemos
00:01:14este quedarnos dormidos y matar al
00:01:16pasaje, más la gente que está circulando
00:01:20en en la ciudad o en las rutas. Nosotros
00:01:22tenemos que ganar bien, cosa de que el
00:01:26trabajador se encuentre con todos los
00:01:28sentidos para poder conducir eh la
00:01:30envergadura que tiene un vehículo de
00:01:32gran porte como un colectivo, ¿no? E en
00:01:35relación al reclamo, porque quiero
00:01:37terminar de entenderlo, eh porque recién
00:01:40me decía un delegado ahí en Puente
00:01:41Saavedra, "Nosotros pedimos unos 2
00:01:44millones de pesos de de arranque de de
00:01:46de básico. Eh, ¿cuál es el aumento que
00:01:48están pidiéndole ustedes a los
00:01:50empresarios en este momento?
00:01:52Bueno, nosotros viendo de que el
00:01:55gobierno te habla de de porcentajes y
00:01:58demás, eh vamos a hablar de números
00:02:01porque no hay una estadística como
00:02:03corresponde eh por parte del INDEC, ni
00:02:06una medición correcta de la inflación.
00:02:09Este, entonces ellos eh nosotros estamos
00:02:12ganando hoy
00:02:141,300,000 dependiendo el lugar donde
00:02:16esté eh el trabajador, porque hay
00:02:19lugares que ganan un poquito más, eh por
00:02:22ahí un poquito menos, dependiendo de
00:02:24algunas algunos conceptos que son eh
00:02:26zonales, pero este sabemos que hoy un
00:02:30trabajador eh de cualquier rubro donde
00:02:33tendría que estar ubicado el sueldo
00:02:34mínimo vital móvil tendría que ser hoy
00:02:37en Argentina. eh eh
00:02:401,700,000 eh que eso afectaría también
00:02:43todo el cálculo de las pensiones y
00:02:45jubilaciones, que hoy el salario mínimo
00:02:47lo tenemos en 296,000 pes. Pero, ¿cuánto
00:02:52tiene que ganar realmente un chóer de
00:02:54colectivo para poder este pagar un
00:02:56alquiler, para mantener un autito, para
00:03:01almorzar, para cenar, para poder este
00:03:04mantener a su familia, irse de
00:03:05vacaciones una vez al año, aunque sea.
00:03:08Bueno, todo ese cálculo nosotros lo
00:03:10tenemos este estudiado y hoy por hoy con
00:03:15este el cálculo de la inflación real y
00:03:17demás está ubicado en 2,500,000 pesos lo
00:03:21que tiene que ganar un chóer de
00:03:22colectivos. Sí. Bueno, está muy lejos.
00:03:25Entonces, está hablando usted del
00:03:26arranque del del salario de arranque.
00:03:30Salario de arranque porque eh parece por
00:03:34ahí millones, hablamos de millones, pero
00:03:35bueno, un legislador está cobrando 9
00:03:37millones. Este, no puedo desmerecer a
00:03:40nadie, ¿no? Pero eh nosotros también
00:03:42tenemos una profesión eh digamos que
00:03:44tiene eh
00:03:47su sus aditamientos de de peligrosa,
00:03:51renegar con la gente, renegar con el
00:03:53tráfico, estar en horario. Eh, es
00:03:56difícil este conducir eso, pero aparte
00:04:01Esteban Rafeles hoy. ¿Y qué cuál es la
00:04:04contraparte del sector empresario en
00:04:06este caso? ¿Cuántos ofrecen como para
00:04:07destravar el conflicto?
00:04:10No, una cosa totalmente irrisoria, una
00:04:12falta de respeto. Eh, te ofrecen 40,000
00:04:17pesos un mes, 50,000 pesos el otro mes,
00:04:2070,000 pesos el otro mes en bonos no
00:04:23remunerativos, es decir, que no van al
00:04:25sueldo, que no nos van a computar para
00:04:27la futura jubilación, este, y nos siguen
00:04:31manteniendo trabajando en una situación
00:04:33de pobreza. Nosotros no somos vagos para
00:04:37tener que estar pobres. Eh, nosotros
00:04:39salimos a trabajar con el sudor de
00:04:41nuestra frente, no le robamos nada a
00:04:42nadie y nos merecemos un sueldo de
00:04:452,500,000 pesos y que todos los
00:04:47argentinos tienen
00:04:491,700,000 de básico. O sea, eh tenemos
00:04:53gente eh que se está empobreciendo,
00:04:56aumentaron la cantidad de pobres,
00:04:57tenemos los jubilados reclamando porque
00:04:59están con una pensión de 271,000 pesos.
00:05:02Ahora, de 1,200, perdón, eh de
00:05:061,200 a los 500 estarían pidiendo un
00:05:09100%.
00:05:10Sí. Eh, si vos lo tomás en forma de
00:05:13porcentaje, sí. Pero ten en cuenta
00:05:14también que a nosotros no se nos
00:05:16consultó como consumidores, como
00:05:18usuarios, eh los porcentajes de aumento
00:05:21de la nafta, los porcentajes de aumento
00:05:23de la carne que ya no se puede comer, eh
00:05:26los porcentajes de aumento de del gas,
00:05:29de la luz, del agua. Eh, a nosotros no
00:05:31se nos consulta nada, está lo hacen en
00:05:34forma de consulta porque mi ley cumplió
00:05:37la por la promesa de campaña que era
00:05:39dolarizar. Dolarizó el salario, perdón,
00:05:42la luz porque la estábamos pagando
00:05:43regalada en término mundial, ¿no? Eh, el
00:05:47agua la estamos pagando regalada, el pan
00:05:48lo estamos pagando regalado, eh, la
00:05:51carne era para exportar, nosotros la
00:05:53estamos pagando regalado, era todo
00:05:54regalado. Gabriel, bueno, y el salario
00:05:57nuestro está en pesos, hermano. Gabriel,
00:05:59¿cómo te va, Federico? te saluda. Eh,
00:06:01más e te te hago una consulta eh eh por
00:06:04promedio porque cada línea tiene su
00:06:05recorrido, cada recorrido es una
00:06:07distancia distinta y capaz hacer un
00:06:09promedio distinto, pero digo,
00:06:10diariamente, un chóer de colectivos,
00:06:13¿cuánto tiempo pasa arriba de del Bondi
00:06:16entre los recorridos que hace, desde que
00:06:18llega hasta que se va?
00:06:20Mira, eh, tenés la vuelta, ¿no? Eh, hace
00:06:24una vuelta, tienen un lugar como para
00:06:27descansar un poquito, reponerse, ir al
00:06:29baño, vuelven a salir. Algunas vueltas
00:06:33son mucho más largas porque los
00:06:34recorridos, así como muy bien decís vos,
00:06:37este no se pueden interrumpir. Por ahí
00:06:40tenés este un servicio que va por
00:06:42autopista, eh, viste, se complica este o
00:06:46la larga distancia, ¿viste? 60 que tiene
00:06:50desde la Boca hasta Pacheco. Claro,
00:06:52tiene una vuelta eh superior inclusive
00:06:55al al a lo que se establece en el
00:06:57convenio, pero
00:06:58lamentablemente hay circunstancias que
00:07:01en el derecho se llama buena fe, este
00:07:05contractual por parte del empleado que
00:07:07viendo una situación excepcional porque
00:07:09la vuelta es así, porque el recorrido es
00:07:11así, porque las distancias son así, este
00:07:15se le permite este extender un poquito
00:07:18la jornada laboral porque de otra manera
00:07:20no podemos cumplir con el servicio.
00:07:22viste, eh por una cuestión práctica,
00:07:24¿no? Sí. Y más o menos, ¿cuántas horas
00:07:27están? Y los trabajadores están este más
00:07:30o menos este 8 horas este calcular una
00:07:33jornada laboral, ¿no?
00:07:36Bien. E Gabriel eh lo vamos a seguir con
00:07:39atención. ¿Hay algún contacto con con la
00:07:42patronal a partir de la medida? No, o
00:07:44está por ahora está cortado el diálogo.
00:07:46Y lo que pasa que al tener este juego
00:07:49macabro de de que el presidente Miley
00:07:52sea uno de los dueños del grupo Dota eh
00:07:55a través de la del viejo Miley, de
00:07:57Karina, de él, este, espere, espere,
00:07:59espa, ¿por qué dice eso? ¿Qué? No, el
00:08:01padre tenía que sí, ya sé, pero digo,
00:08:04¿cree que tiene alguna vinculación
00:08:05todavía con la empresa? Sí, pero
00:08:07totalmente, o sea, estoy seguro de eso.
00:08:11¿Por qué? Vamos, aparte de que cómo
00:08:13creció con un colectivo en la línea 21 a
00:08:16tener hoy este miles de hectáreas de
00:08:19explotación
00:08:20agropecuaria, eh departamentos en Miami.
00:08:24¿Usted a quién se refiere? ¿A dota en
00:08:25este caso? No, no, particularmente a la
00:08:28familia de Miley. Eh eh a Javier que
00:08:32nunca laboró, a Karina que nunca laburó
00:08:35y al viejo Miley que creció de tener un
00:08:36colectivo en un caso que es para el
00:08:39libro Guinness. Sí. O sea, le ganó a
00:08:42Elon Má, al de Microsoft, o sea, creció
00:08:45de tener un colectivo a ser un
00:08:48multimillonario, este, en distintos
00:08:51rubros, pero que aparte tienen
00:08:52carroceras, chasis, este, y bueno, el
00:08:55hijo llegó a ser presidente y el grupo
00:08:57DOTA, fíjate cómo son las cosas, no le
00:09:00paró en un paro general. ¿Por qué?
00:09:01Porque mi ley es este accionista de ahí,
00:09:04no termina ahí la historia. Bueno, y
00:09:06Dota lo desmiente, ¿no? Sí. ¿Qué van a
00:09:09decir? H pero pero fíjate que eh digamos
00:09:13es fácil por las pruebas darse cuenta
00:09:15cómo es el tema porque después de ese
00:09:17paro general eh fueron eh directivos de
00:09:20Dota a la casa de gobierno, ingresaron,
00:09:23están registrados ahí en la en la en el
00:09:26libro de entradas y salidas de personas.
00:09:29Y al otro día de esa reunión,
00:09:31mágicamente Javier les gira eh millones
00:09:35de dólares por arriba de lo que les
00:09:38correspondía.
00:09:40e con respecto a sus competidores, que
00:09:43son otros empresarios, este, se lo da
00:09:46así en forma discrecional. Eh, nadie te
00:09:49va a regalar este más como es agarrado
00:09:52con la plata, Javier este en millones de
00:09:55dólares, si no es parte de lo que es
00:09:57este un bien de la familia, la empresa
00:09:59de la familia, ¿no? Eh, estamos hablando
00:10:02con Gabriel Guso, que es el secretario
00:10:04gremial de la UT. E vamos a seguir
00:10:06entonces con atención lo que pueda pasar
00:10:07en el día de hoy, pero usted está
00:10:09convencido de que se viene más
00:10:11conflictividad. Claro. Y aparte el grupo
00:10:13le está le quiere pagar para que
00:10:15trabajen los trabajadores en un paro,
00:10:17les quieren pagar eh el doble de lo que
00:10:20es el día. Este, les han querido meter
00:10:23de prepo un sindicato trucho como UCRA,
00:10:27con descuentos, este, que al final los
00:10:29trabajadores se terminaron borrando.
00:10:32Este, son muchas chicanas, amenazas de
00:10:34despidos, eh, son muchas chicanas por
00:10:37parte de de esta familia Miley, ¿no? Eh,
00:10:40gracias por atendernos. Eh, gracias. Un
00:10:42abrazo grande. Eh, Guso, secretario
00:10:44gremial de la UTA, en unos minutos
00:10:46tratamos de contarte eh la interna
00:10:49dentro de la UTA, que es otro capítulo,
00:10:51¿no?, en este conflicto que lo hace
00:10:52todavía más complicado para de resolver.
00:10:57A ver, lo tengo.