"Es absolutamente falso lo que dice Milei" | ANDRÉS REVELES en RADIO CON VOS
Radio Con Vos - 19/1/2026 - Duracion: 11:46
Transcripción
00:00:00las 12 del mediodía. Seguimos con el
00:00:01tema Lustramax porque recién nos
00:00:04comunicábamos con en la fábrica, con el
00:00:06delegado y nos decía, "Bueno, hay una
00:00:07audiencia ahora en el Ministerio del
00:00:09Trabajo. E las autoridades o los dueños
00:00:12de la empresa h presentaron ante ante la
00:00:16secretaria del Ministerio de Trabajo
00:00:18unas planillas firmadas diciendo que los
00:00:21trabajadores pedían la renuncia de los
00:00:23delegados y que si no ellos iban a
00:00:25renunciar. Eh, la empresa, por lo que
00:00:27nos contaba el delegado, decía, no
00:00:29quiera acatar la conciliación
00:00:30obligatoria. Y nosotros nos preguntaban,
00:00:32bueno, nosotros nos preguntábamos,
00:00:33bueno, si un sindicato no acata la
00:00:35conciliación obligatoria, puede perder
00:00:38su personería o puede tener sanciones.
00:00:41¿Qué pasa en el caso de de las empresas,
00:00:44no? Cuando deciden no acatar una
00:00:46conciliación obligatoria. Andrés Riveres
00:00:48es secretario de Relaciones del Trabajo
00:00:50de la provincia de Buenos Aires y tiene
00:00:52la diferencia de atendernos. Andrés,
00:00:55Agustín Álvarez Rey y Gabriela Vulcano
00:00:56te saludan. ¿Cómo te va?
00:00:58Buenos días. ¿Cómo les va?
00:00:59Bien, muy bien. Bueno, eh primero, ¿en
00:01:02qué instancia está eh este caso de
00:01:04Lustramax?
00:01:06Bueno, el caso de Lustramax eh es un
00:01:09caso en el cual
00:01:12tenemos un sindicato que
00:01:15eh declara cumplir una conciliación
00:01:18obligatoria.
00:01:20Eh,
00:01:23hay delegados sindicales que
00:01:26que bueno, en la práctica no están
00:01:29haciendo lo que lo que dice cumplir el
00:01:31sindicato.
00:01:33Okay. Hay un primer
00:01:34también hay una empresa, cuidado, hay
00:01:37una empresa que tendría que haber
00:01:38reinstalado los trabajadores, darle
00:01:40tarea y tampoco se las dio.
00:01:42O sea, los dos, tanto el sindicato o los
00:01:45delegados en este en este caso como la
00:01:47empresa están en falta, ¿entendés vos? Y
00:01:50pasa que
00:01:53acá no podemos eh no podemos trazar o
00:01:57tener ese razonamiento tan lineal porque
00:02:00el sindicato está dispuesto a cumplirla.
00:02:03Okay.
00:02:03La que no está dispuesta a instalar a
00:02:05los trabajadores la empresa y después si
00:02:08los delegados no son orgánicos con su
00:02:10conducción y bueno, ahí tenemos un
00:02:12problema.
00:02:16Claro, hay los delegados no están yendo,
00:02:19no están yendo a las últimas audiencias
00:02:21con la empresa.
00:02:22Claro. Eh, hablando con los delegados,
00:02:25lo que uno entiende o lo por lo menos
00:02:26que nos comunicaba a nosotros es que eh
00:02:28el delegado nos decía, "Bueno, si yo
00:02:30salgo de acá, no me van a dejar volver a
00:02:31entrar."
00:02:33Bueno, ese es un tema que tiene que
00:02:36resolverse
00:02:38en los ámbitos que correspondem,
00:02:42pero y si es un incumplimiento de la
00:02:44empresa, la empresa responderá por los
00:02:46incumplimientos que tiene.
00:02:49Okay. Y y en ese marco, Andrés, estamos
00:02:51hablando con Andrés Reveles, secretario
00:02:52de Relaciones de del Trabajo de la
00:02:54provincia de Buenos Aires. ¿Cuáles son
00:02:56las sanciones a una empresa en general,
00:02:58digo, más allá del URAMX, que no que no
00:03:00acata la conciliación obligatoria, la
00:03:02decisión del Ministerio de Trabajo?
00:03:05Una empresa que no acata una
00:03:06conciliación obligatoria es pasible de
00:03:08sanciones que están en el pacto federal
00:03:10del trabajo. Estipulas en el pacto
00:03:13federal del trabajo. O sea, no solo una
00:03:16empresa, un sindicato que no acata a la
00:03:18conciliación obligatoria,
00:03:20porque la conciliación obligatoria es
00:03:22una norma de orden público.
00:03:24Claro.
00:03:24Es retrotraer las acciones al inicio del
00:03:26conflicto. ¿Cuál es el bien jurídico
00:03:28tutelado en el dictado de una
00:03:30conciliación obligatoria? El
00:03:32mantenimiento de la paz social.
00:03:34Entonces, cuando alguien no acata una
00:03:36conciliación obligatoria, no está
00:03:38comprometido con el mantenimiento de la
00:03:39paz social.
00:03:40Okay. Okay. Queda clarísimo. Andrés, eh
00:03:43te voy a te voy a sacar del caso puntual
00:03:46y te lo voy a extrapolar a a lo general
00:03:49porque eh durante todo el verano estamos
00:03:52viendo eh una secuencia de despidos
00:03:54masivos en distintos en distintas
00:03:57fábricas, en distintos puntos del país.
00:04:00Esto afecta a todo el país. Hablamos la
00:04:02semana pasada con Tucumán. hablamos
00:04:04también con una textil de Río Grande, eh
00:04:06hablamos con Córdoba y digo, y mucho
00:04:09pasa también en en la provincia de de
00:04:12Buenos Aires. Y uno se sorprende porque
00:04:14eh al mismo tiempo que nosotros nos
00:04:16tocan contar todos estos despidos que
00:04:18tratamos de hacerlo en primera persona
00:04:19con los protagonistas de de los casos,
00:04:22eh el presidente o el gobierno en
00:04:24general dice, "El empleo está aumentando
00:04:27en la Argentina. Vos como secretario de
00:04:29relaciones de trabajo en el día a día
00:04:31del Ministerio de la provincia de Buenos
00:04:32Aires, ¿qué ves respecto del trabajo?
00:04:35Que
00:04:35es absolutamente falso lo que dice el
00:04:37presidente de la nación.
00:04:41Se pierden y se pierden muchos empleos
00:04:43por por nosotros lo contamos y parece
00:04:45que la magnitud es grande, ¿no? Porque
00:04:47todos los días nos llegan denuncias,
00:04:49casos de de fábricas de 10 despidos, de
00:04:5215 despidos, de cierre, de anticipación,
00:04:55vacaciones anticipadas, de suspensiones
00:04:59de turnos. Eh, ¿cuál es la realidad en
00:05:01la provincia de Buenos Aires? La
00:05:03realidad en la provincia de Buenos Aires
00:05:05y en la República Argentina es que hay
00:05:07un industricidio y que hay un gobierno
00:05:09nacional que no le importan los derechos
00:05:11de los trabajadores. Y ahora sí,
00:05:13volviendo a la provincia de Buenos
00:05:14Aires, le puedo decir la realidad de la
00:05:16provincia de Buenos Aires es que
00:05:17confrontan dos modelos completamente
00:05:19distintos. un modelo que es el modelo
00:05:21del gobierno nacional industriida en el
00:05:24cual las trabajadoras, los trabajadores
00:05:26son objetos descartables
00:05:28y un gobierno como el de la provincia de
00:05:30Buenos Aires y que las trabajadoras y
00:05:32los trabajadores son sujetos de pleno
00:05:33derecho, en el cual no se despiden
00:05:35empleados públicos, hay paritarias,
00:05:38buenas, malas, poco mucho, y que también
00:05:41hay un Ministerio de Trabajo que está al
00:05:43frente de la conflictividad
00:05:45y y en ese marco, digo,
00:05:48el contrapunto es evidente idente y
00:05:51elocuente. Y uno a veces eh mira y dice,
00:05:55"Bueno, al gobierno de la provincia de
00:05:56Buenos Aires es obvio, le faltan
00:05:58herramientas para contener eh lo que lo
00:06:02que derrama de la política nacional en
00:06:04cuanto a pérdida de empleo y y demás.
00:06:07¿Cómo cómo se trabaja con el sector
00:06:10empresario, sobre todo eh para contener
00:06:13eh los despidos si es que se puede?"
00:06:15Porque por ahí vos me decís, "Mira,
00:06:16Agustín, la verdad que hacemos todo lo
00:06:18que podemos, pero la verdad que no se
00:06:21puede con políticas locales. Esto eh nos
00:06:23excede,
00:06:25¿no? Eh, se se abarca eh con programas
00:06:29de empleo, con diálogo, promoviendo el
00:06:31encuentro, eh tratando de mantener la
00:06:33paz social. Hay empresas que no tienen,
00:06:36hay empresas que el problema no es la
00:06:38venta, hay problemas que que empresas
00:06:41que tienen situaciones ya eh económicas,
00:06:45patrimoniales, financieras, eh
00:06:47trabajando mancomunadamente con otros
00:06:49ministerios como el de producción,
00:06:52todos eh los hay unos días salía una
00:06:55nota de una empresa de alimentos
00:06:56balanceados, de grupo pilar que iba a
00:06:58cerrar
00:06:59y trabajando con la empresa, el
00:07:01sindicato, el Ministerio de la
00:07:02Producción, el Ministerio de Trabajo, El
00:07:04hombre desistió observarlo al Pilar.
00:07:06Mira, mira,
00:07:08Rebeles, ¿qué tal? Gabriela Ulcano lo
00:07:11saluda. ¿Cómo está?
00:07:13¿Hasta qué punto, digo, más allá de esto
00:07:15que mencionaba, eh tiene posibilidades
00:07:19el gobierno de la provincia de Buenos
00:07:20Aires de eh evitar los cierres de
00:07:24empresas o los despidos eh teniendo en
00:07:27cuenta la política que hay a nivel
00:07:29nacional? Más allá de esto puntual que
00:07:31decía como una especie como de rebusques
00:07:34por momento.
00:07:36A ver, en la República Argentina no está
00:07:38prohibido el despido,
00:07:40no hay estabilidad definitiva de nadie.
00:07:43El tema es que hay que atenuar el
00:07:45impacto de los despidos producto de las
00:07:48malas políticas económicas del gobierno
00:07:50nacional.
00:07:52Eso es lo que hay que hacer. No está
00:07:53prohibido el despido. Si no te va a
00:07:55escuchar un empresario, va a decir,
00:07:56"Ves, eh, la industria del juicio, nadie
00:07:58puede echar." No, sí se puede despedir
00:08:00gente, pero dentro de la ley. Sí. Y la
00:08:03idea es que no despidan, la idea es que
00:08:05crezcan, que tengan trabajo todas las
00:08:06empresas para que el despido sea la
00:08:08última opción.
00:08:10Andrés, y con respecto a a la reforma
00:08:13laboral que que se viene, vos que tenés
00:08:15contacto por tu trabajo con los
00:08:17empresarios y demás de la provincia de
00:08:19Buenos Aires, eh más allá de lo que se
00:08:22discuta en el Congreso Nacional, ¿qué
00:08:24pensás que es lo que si es que hay algo,
00:08:27¿no? Que les molesta particularmente a
00:08:28los empresarios en la Argentina.
00:08:32A los empresarios les molesta no
00:08:34trabajar,
00:08:35¿okay?
00:08:35No les molesta una reforma laboral. La
00:08:37reforma laboral es precarizadora, pero
00:08:40no les va a garantizar trabajo, no les
00:08:41va a garantizar competitividad. Eso lo
00:08:44hace la política eh la política del
00:08:46gobierno nacional, la política de
00:08:48estado. Si tenés un estado que abre las
00:08:49fronteras para cualquier cosa y los
00:08:51nuestros se tengan que ir o cerrar, no
00:08:53te sirve de nada.
00:08:58Ahí, ahí te perdimos. A ver, ¿estás?
00:09:01Sí, estoy
00:09:02ahí. Estoy, ¿no? Y lo último que te
00:09:04pregunto, Andrés, gracias por por tu
00:09:06tiempo. Hace un ratito escuchábamos al
00:09:10dueño de una de las fábricas más
00:09:11importantes de de la Argentina, de
00:09:15Manaos, que tiene que está radicada en
00:09:17la provincia de Buenos Aires, e
00:09:19diciendo, "Bueno, es muy caro, eh se
00:09:22necesita reforma laboral porque es muy
00:09:24caro tener empleados en la Argentina. E,
00:09:27¿por qué pensass que alguien que le fue
00:09:29tan bien con las condiciones existentes
00:09:32de repente hoy se anima a decir que es
00:09:34caro o piensa que es caro contratar en
00:09:36Argentina?
00:09:37Le voy a decir lo mismo que le digo a
00:09:39todas las empresas cuando se ponen a
00:09:41llorar que el problema es el costo
00:09:43laboral. Yo estoy seguro que la cuenta
00:09:45de resultados de su empresa nada tiene
00:09:46que ver con los trabajadores, con el
00:09:49salario de los trabajadores. Los costos
00:09:51son otros. Sí. Y otra cosa antes de
00:09:54despedirnos, la reforma laboral es una
00:09:56reforma constitucional de hecho, no de
00:09:58derecho. Y los que levanten la mano para
00:10:01avalar ese tipo de reforma están
00:10:04transgrediendo la Constitución Nacional
00:10:06y los jueces que convaliden cualquier
00:10:08norma regresiva en contra de las
00:10:09trabajadoras y los trabajadores en algún
00:10:11momento de la historia van a tener que
00:10:13responder y sobre todo la provincia de
00:10:15Buenos Aires que tiene una legislación
00:10:16mucho más protectoria que la legislación
00:10:19nacional.
00:10:20Andrés, gracias por este rato con Radio
00:10:22con vos. Fuerte abrazo. Ahí estaba
00:10:25Andrés Rever, secretario de Relaciones
00:10:27del Trabajo de la provincia de Buenos
00:10:29Aires, dando cuenta de lo que pasa en la
00:10:31audiencia de Lustramax, donde hay un
00:10:34conflicto que es complejo y hay que
00:10:36entenderlo porque también empieza a
00:10:40tallar e delegados que no se alinean con
00:10:44su conducción sindical, más allá de un
00:10:48empresario que no quiere acatar la
00:10:50reforma laboral, la situación es
00:10:53compleja. Y así eh se multiplica en todo
00:10:57el país. Te decía, eh hablamos con
00:11:00Tucumán por las textiles, hablamos
00:11:03podemos hablar con Ledesma en Jujuy,
00:11:05donde hay trabajadores acampando desde
00:11:07noviembre porque también fueron
00:11:09despedidos sin ningún tipo de razón.
00:11:12Podemos hablar con eh las textiles de
00:11:15Río Grande, donde los empresarios bajan
00:11:18la cortina y no vuelven a pagar
00:11:20indemnizaciones. Lo cierto es que el
00:11:22escenario está complejo y la suerte de
00:11:25hablar con Andrés Reveres, el secretario
00:11:27de Relaciones del Trabajo de la
00:11:28provincia de Buenos Aires, también nos
00:11:31nos da la magnitud de los despidos y lo
00:11:33dijo claramente Reveres, ¿no? Lo que
00:11:36dice el gobierno nacional sobre la
00:11:37creación de empleo es mentira. 54
00:11:41minutos pasaron de las 12 del mediodía.