Indemnizaciones, despidos y período de prueba: Los principales cambios
Radio Con Vos - 26/9/2024 - Duracion: 11:26
Transcripción
00:00:00[Música]
00:00:01bueno perdón por el yunque pero tengo
00:00:02que hablar de la reforma
00:00:04laboral están buscando buenas noticias
00:00:07cambien de radio es hoy claro no es hoy
00:00:10no pongan radios
00:00:11periodísticas la cosa es más o menos así
00:00:14la reforma laboral que nosotros ya
00:00:16sabíamos a trazo grueso De qué se
00:00:19trataba porque es la que fue sancionada
00:00:21en la ley bases hoy tuvo su
00:00:24reglamentación y más allá de ahora
00:00:27apuntar algunas cuestiones de la
00:00:28reglamentación un paso para atrás para
00:00:31recordar algo que es que esta reforma
00:00:33laboral es mala es mala para vos que sos
00:00:37laburante porque es lesiva para los
00:00:40derechos de los trabajadores Claro que
00:00:42si vos miras el vaso medio lleno
00:00:45Buscando el optimismo donde
00:00:47prácticamente no lo hay esto es
00:00:49muchísimo menos y mucho menos lesivo a
00:00:52lo que teníamos en el Dn 7023 donde el
00:00:56gobierno había metido por la ventana en
00:00:58su capítulo 4 una re laboral que ya
00:01:00directamente era desastrosa como nunca
00:01:03se había visto para los trabajadores
00:01:05bueno Esto la justicia lo terminó
00:01:07frenando el gobierno entonces encontró
00:01:09la vuelta a través de la ley bases pero
00:01:12de una manera más morigerada Comparado
00:01:14siempre con la 7023 con el dnu ahora
00:01:17esta reforma laboral de vuelta focalicen
00:01:30para que tengas en cuenta de esta
00:01:31reforma laboral repasando lo que
00:01:33decíamos hace un tiempo ya cuando se
00:01:35sancionó la ley bases legaliza la
00:01:37informalidad es decir es contrario al
00:01:40efecto que supuestamente dice Buscar que
00:01:42es nosotros flexibilizando los derechos
00:01:45laborales para que los empresarios
00:01:48puedan contratar más gente en blanco no
00:01:51esta reforma laboral no va a obtener ese
00:01:55resultado por otro lado permite reducir
00:01:58la indemnización por despido a través
00:02:01del fondo de ces laboral a lo que vamos
00:02:03a detallar en instantes y un tercer
00:02:05punto de varios negativos que tiene es
00:02:07que la ampliación del periodo de prueba
00:02:09puede llegar hasta 12 meses es decir
00:02:11durante el periodo de prueba te pueden
00:02:13echar y te dicen chao nos vimos en
00:02:15Disney y se acabó el partido no hay nada
00:02:17que reclamar Pero además antes de
00:02:21empezar a meternos en el fino de la
00:02:23reglamentación y en algunos puntos que
00:02:25son muy cuestionables cuando uno habla
00:02:28de reforma laboral parecía er que a
00:02:30veces se plantean términos dicotómicos
00:02:32en el cual es reforma laboral sí o
00:02:35reforma laboral no Y eso medio que
00:02:37impide reflexionar acerca de qué tipo de
00:02:41Marco normativo en términos laborales
00:02:44necesita la Argentina en este tiempo
00:02:47histórico recordemos que la ley marco la
00:02:50ley de contratos de trabajo es de
00:02:531973 Es una muy buena ley en muchos
00:02:55aspectos y en otros ha quedado
00:02:57claramente eh antigua porque no se había
00:03:00producido la revolución tecnológica que
00:03:03nos pasó por arriba y que ha
00:03:04transformado las relaciones laborales
00:03:06por tanto salir de la dicotomía de
00:03:09reforma laboral sí reforma laboral no me
00:03:11parece que es un primer punto para
00:03:13pensar la cosa En serio y con mayor
00:03:15profundidad yo creo que sí hay que hacer
00:03:17una reforma laboral pero una reforma
00:03:18laboral no hecha por este gobierno
00:03:20seguro menos con sturzenegger a la
00:03:23cabeza menos todavía Por qué Por lo que
00:03:26les acabo de decir porque es muy lesiva
00:03:28para vos que dos laborante ahora una
00:03:32reforma laboral Como por ejemplo la que
00:03:35trabaja la gente de fundar donde está
00:03:37gente como Sebastián echemendia que
00:03:39conoce y muy bien todo el universo eh de
00:03:43del que estamos hablando Bueno ahí sí me
00:03:45parece que se puede discutir y sería
00:03:48válido yo que sé algunas cositas que
00:03:50tenés en esa reforma laboral que es una
00:03:52posible dentro de tantas otras que
00:03:54podrían ser interesantes discutir y que
00:03:55no serían lesivas para los trabajadores
00:03:57eh esta reforma tiene por ejemplo un
00:03:59régimen de microempresas para aquellos
00:04:02que tengan cinco empleados o menos que
00:04:04les permite tener una legislación
00:04:06laboral más acorde a su situación y a
00:04:09sus disponibilidades eh sin por supuesto
00:04:12Y esto no es menor que los trabajadores
00:04:15pierdan derechos entonces las
00:04:17microempresas podrían verse favorecidas
00:04:19y a su vez los trabajadores no perderían
00:04:21derechos también por ejemplo a las pymes
00:04:24en esta reforma que trabaja a fundar se
00:04:26les Saca las cargas sociales por un año
00:04:29cuando tienen trabajadores nuevos a los
00:04:32empresarios Durante los procedimientos
00:04:34de crisis se plantea por ejemplo la
00:04:36existencia de algo parecido a un ATP o
00:04:38unos subsidios a las empresas y después
00:04:40también está en esta reforma laboral que
00:04:42la buró la gente de fundar la
00:04:44incorporación de derechos Como por
00:04:46ejemplo de los trabajadores de
00:04:47plataforma porque la otra trampa en la
00:04:49que te quiere meter el discurso
00:04:51dominante que es el que lleva adelante
00:04:52el gobierno y los estudios jurídicos que
00:04:55trabajaron mano a mano con el gobierno
00:04:57para hacer esta reforma laboral Es que
00:05:00la reforma laboral siempre tiene que ser
00:05:03en detrimento de los derechos de los
00:05:04laburantes para que de esta manera se
00:05:07pueda generar empleo Genuino es
00:05:09sumamente extorsivo y además es falso es
00:05:12un engaño es una discusión en la que nos
00:05:14meten que solamente fruto del
00:05:16desconocimiento uno puede entrar en ese
00:05:18terreno y quedarse un rato porque la
00:05:21realidad es que cuando vos observas en
00:05:23la Argentina por ejemplo las reformas
00:05:26laborales pueden servir para eh adecuar
00:05:30situaciones como ya las que le decía a
00:05:32la revolución tecnológica pueden por
00:05:34supuesto y hasta pueden ser necesarias
00:05:36como es en el caso de la Argentina ahora
00:05:38una reforma laboral que lo que se
00:05:41plantee es que únicamente sacándole
00:05:44derechos al trabajador es que va a
00:05:46mejorar la situación del empleo formal
00:05:48es completamente falsa y lo único que
00:05:51hace es beneficiar todavía más a
00:05:54sectores empresarios por lo tanto la
00:05:56discusión no puede ir eh Por ese lado en
00:05:58el caso de Argentina vos tenés que la
00:06:01desocupación durante el gobierno de
00:06:03Carlos menen por cuestiones Claro que
00:06:05están vinculadas con la macroeconomía
00:06:07pero aumentó de un 4 5% a un 18 por
00:06:11cuando se produjo en ese periodo la
00:06:14reforma laboral más importante de la que
00:06:16tengamos memoria en nuestro país es
00:06:18decir la reforma laboral per s no
00:06:21produjo Para nada la generación de
00:06:23empleo sino que lo que produjo el
00:06:25desempleo en ese caso son las variables
00:06:27macroeconómicas acá pasa lo mismo acá en
00:06:30Argentina que estamos estancados hace ya
00:06:3212 años y que no hay perspectivas de que
00:06:34salgamos de ese estancamiento
00:06:36Lamentablemente por ahora la situación
00:06:39es que mientras la economía Argentina no
00:06:41crezca va a ser mucho más difícil
00:06:43generar empleo formal no es más correcto
00:06:47decir formal que Genuino Porque todos
00:06:48los empleos son Genuinos empleo formal
00:06:50sería la definición correcta entonces la
00:06:54discusión tramposa es entrar en Che hay
00:06:56que hacer una reforma laboral porque si
00:06:58no hacemos la reforma laboral y no sac
00:06:59derecho a los trabajadores va a ser
00:07:00imposible generar empleo formal Entonces
00:07:02qué vos no queré generar empleo formal
00:07:04No yo quiero generar empleo formal lo
00:07:06que no quiero es que sea costa de
00:07:08derechos de los trabajadores son dos
00:07:10discusiones completamente distintas que
00:07:13me parece que tiene que estar ahí el
00:07:15foco después ya con respecto a la
00:07:18reglamentación a lo que vino en el día
00:07:21de hoy Bueno ahí hay podríamos
00:07:25decir dos miradas dos interpretaciones
00:07:27posibles dentro de El mundo laboral del
00:07:30mundo de quienes analizan y estudian
00:07:32estas cosas partamos de la base de que
00:07:35la definición es la de guido casca
00:07:36digamos está mal pero hay algunos que
00:07:40dicen que no tan mal o sea partamos del
00:07:42piso está mal es lo que les dije la
00:07:43reforma laboral está mal para los
00:07:45laburantes Pero hay algunos que dicen
00:07:46está mal mal y otros dicen está mal pero
00:07:49no tan mal por qué Porque en la
00:07:51reglamentación para que esos que tienen
00:07:54una mirada más benevolente una mirada
00:07:55más cercana a lo que piensa la cgt que
00:07:58estuvo rosando Hasta último momento en
00:08:01esa mirada más benevolente es la
00:08:04reglamentación termina siendo tan
00:08:06engorrosa y tan
00:08:08enrevesada a partir de las negociaciones
00:08:11que hubo con la cgt que en esa en ese en
00:08:15reves se hace muy difícil aplicar
00:08:18determinadas cuestiones y qued dan en
00:08:21cierto Limbo que puede en última
00:08:23instancia permitirle al trabajador ir a
00:08:25la vía de la judicialización como ven es
00:08:28algo Bastante complejo y es una una
00:08:30interpretación que tiene una mirada un
00:08:32poco benevolente de la actitud de la cgt
00:08:35después ha una mirada un poco más
00:08:36crítica que es la mirada que por ejemplo
00:08:38hoy eh expresaba Luis Campos eh de la
00:08:42cta especialista en todo lo que tiene
00:08:43que ver con la legislación laboral que
00:08:45estuvo hoy en una interesante entrevista
00:08:47con con Rey con reinaldo eh Y esa mirada
00:08:50crítica es Che guarda que esta
00:08:52reglamentación es muy mala porque en el
00:08:55punto más importante digo citando el
00:08:57hilo de Luis Campos lo que él decía en
00:09:00el fondo de cese laboral que reemplaza
00:09:03la indemnización por
00:09:04despido los sindicatos tienen la llave
00:09:07para entregar las indemnizaciones por
00:09:09despido es decir por qué tienen la llave
00:09:13porque lo pueden hacer según esta
00:09:16reglamentación a través de los convenios
00:09:18colectivos de trabajo si un sindicato
00:09:20con la cámara patonal correspondiente
00:09:22llevan adelante Un nuevo convenio
00:09:24colectivo de trabajo en ese nuevo
00:09:25convenio colectivo de trabajo Se puede
00:09:27reemplazar la indemnización por despido
00:09:29por el fondo de cese laboral que es lo
00:09:32que está establecido en la ley bases y
00:09:34claro qué pasa con el fondo de ces
00:09:36laboral Por qué es peor que la
00:09:38indemnización Bueno porque las
00:09:39indemnizaciones pueden ser reducidas muy
00:09:42reducidas e incluso pueden ser
00:09:44financiadas con aportes de los
00:09:45trabajadores en vez de los empleadores
00:09:47es decir no es bueno el fondo de ces
00:09:50laboral para los laburantes en términos
00:09:52generales Claro que hay ejemplos de
00:09:54fondo de cese laboral para rubros de la
00:09:56economía muy muy particulares con
00:09:58altísimo rotación Como por ejemplo de la
00:10:00construcción donde aparece la uocra que
00:10:02tiene un convenio especial que es el
00:10:03convenio de la uocra Pero esto
00:10:05trasladado a todos los ruros de la
00:10:07economía es repito muy lesivo para los
00:10:10laburantes Y decía esta mirada es más
00:10:12crítica de la reglamentación más crítica
00:10:15de la actitud de la cgt que es la que
00:10:16tiene Luis Campos porque claro ahí lo
00:10:18que se ve es si los sindicatos tienen la
00:10:20llave hay sobrados ejemplos históricos
00:10:24de sindicatos importantes y basta si no
00:10:27ver el menemismo que entregaron a los
00:10:30laburantes para mantener ellos sus
00:10:33business sus negocios pasará esto Esta
00:10:36vez no lo sé pero bueno queda abierto un
00:10:39interrogante y es interesante Escuchar
00:10:41esto que marca Luis Campos con el tema
00:10:43de el fondo de cese que reemplazan a las
00:10:47indemnizaciones por despidos así que en
00:10:51resumen la reglamentación es mala para
00:10:54algunos es muy mala y para otros es
00:10:57menos mala pero todos parten del piso de
00:10:59que la ley bases sobre la que se monta
00:11:01la reglamentación es lesiva para los
00:11:04derechos de los trabajadores así que lo
00:11:07que acaba de pasar que es el corolario
00:11:09de lo que se había sancionado en el
00:11:10congreso es decir esta reglamentación a
00:11:13vos que sos un laburante no te va no te
00:11:16va a beneficiar en nada sino que te va a
00:11:18perjudicar Diego Iglesias hace mejor
00:11:21país del mundo hasta las 18 en radio con
00:11:24vos