INVERSIÓN CERO en TRANSPORTE | MESA de COLECTIVEROS con Pedro ROSEMBLAT Y Nico GUTHMANN
El Puente - 5/5/2026 - Duracion: 45:03
Transcripción
00:00:01Arrancamos un nuevo puente entre tubo y
00:00:03gelatina, entre gelatina y tubo. Hoy
00:00:05tenemos un puente sectorial. ¿Qué tal,
00:00:07Pepe?
00:00:08¿Cómo te va, Nico Gman? Muy buenas
00:00:09tardes para vos y para toda la
00:00:11audiencia.
00:00:11Bienvenidos todos. Hoy tenemos un puente
00:00:15con un sector del que venimos hablando
00:00:17todos los días y queríamos hablar con
00:00:19ellos personalmente. O sea, sí, venimos
00:00:20hablando, la verdad que las el último
00:00:22mes, por lo menos, eh ocuparon una
00:00:25centralidad absoluta e en la discusión
00:00:27pública y queríamos poder conversar con
00:00:29ellos en tanto trabajadores y en tanto
00:00:31también trabajadores organizados para
00:00:32conocer la problemática eh desde el
00:00:34punto de vista de ellos, ¿no? Y no
00:00:36simplemente leyéndolo en los diarios. Eh
00:00:38eh presento a nuestros invitados del día
00:00:40de hoy. Perfecto. Hoy vamos a conversar
00:00:42con eh chóeres de colectivo. Vinieron
00:00:44cuatro, están presentes acá sentados en
00:00:46el estudio. Hay otros dos compañeros que
00:00:48están eh allá en producción. Gonzalo
00:00:50Ormachea, delegado de la empresa La
00:00:52Cabaña. Hola, Gonzalo, ¿cómo andás?
00:00:54Gracias, gracias por venir. Eh, Leandro
00:00:57Soda Fernández, delegado de la línea
00:00:59119. ¿Cómo andas? Buenas tardes.
00:01:02Eh, Gonzalo Quirno, delegado de la línea
00:01:0460.
00:01:05¿Qué tal?
00:01:05¿Qué tal, Gonzalo? ¿Cómo te va? y Juan
00:01:07Das Neves, chóer de la línea eh 707 de
00:01:11San Isidro.
00:01:11Buen día. ¿Cómo estás?
00:01:12Hincha de tigre, además,
00:01:13a morir.
00:01:14A morir. Bien. E
00:01:16gracias a todos por estar acá. Eh, un
00:01:17placer invitación.
00:01:18Bueno, lo primero preguntarles cuáles
00:01:20son las discusiones que se están dando
00:01:22eh en el último mes. Digo en el último
00:01:24mes porque escaló mediáticamente, pero
00:01:26entiendo que es obviamente un problema
00:01:27que acarrea eh hace mucho tiempo.
00:01:29¿Cuáles son las discusiones que se están
00:01:31dando? Yo creo que una de las puntuales
00:01:33y las que más resuena en en el pueblo
00:01:35trabajador es el aumento de boleto. Eh,
00:01:38más allá de del recorte que hicieron las
00:01:40empresas de de la frecuencia de
00:01:42servicio, el aumento del boleto es lo
00:01:44que más impacta a al a las clases
00:01:46populares y a la mayoría de la gente,
00:01:48que son 10 millones de usuarios por día
00:01:49que que se mueven en transporte público
00:01:52de pasajero, en el colectivo,
00:01:53básicamente. Y me parece que la
00:01:54discusión central se está dando ahí hoy.
00:01:56¿Y cómo se toma esa decisión y cómo se
00:01:58ejecuta? En realidad, la responsabilidad
00:02:00directa es del Estado. El Estado es el
00:02:02que regula hoy el transporte público en
00:02:03Argentina y y en realidad en casi todo
00:02:05el mundo porque es una herramienta
00:02:07fundamental para la equidad, para la
00:02:08movilidad, para el acceso a la movilidad
00:02:10de los trabajadores y las trabajadoras y
00:02:11de todo el pueblo que se mueve en e en
00:02:15ese tipo de de vehículos. y
00:02:18la a mí me parece que la discusión
00:02:20central se está dando en esa
00:02:21transferencia de recursos que está dando
00:02:23el Estado porque le sigue aumentando el
00:02:24boleto a la gente, pero sin embargo, por
00:02:26otro lado, te das cuenta que quiere
00:02:27recortarse eh eh los subsidios y saca el
00:02:31le saca al el impuesto a los autos de
00:02:34lujo, a la a las embarcaciones, a la al
00:02:37a los aviones, o sea, me parece que que
00:02:38la discusión tiene que ser mucho más
00:02:40amplia desde otro lugar. Hay hay como
00:02:43para para hacer como una especie de eh
00:02:45tratar de de pensar cómo lo venimos
00:02:47charlando en los medios de comunicación
00:02:48para que ustedes nos cuenten cómo lo ven
00:02:50ustedes. Aparece una discusión que es el
00:02:52aumento del boleto, eh pero también
00:02:54aparecen los empresarios de de las
00:02:56empresas diciendo, "Bueno, nosotros
00:02:58tenemos un aumento de los costos por el
00:02:59aumento de la nafta del gasoil." Eh, ahí
00:03:03aparece como dos reclamos que uno ve eh
00:03:05que se dan simultáneamente, a veces al
00:03:08mismo tiempo a veces no, donde la
00:03:10empresa dice, "Bueno, no nos dan los
00:03:11costos, tenemos que
00:03:12Nunca le dan los costos al empresario,
00:03:14siempre va a llorar. Olvidate,
00:03:16dice, bueno, no nos dan los costos,
00:03:18bajamos la frecuencia, eh, y los
00:03:20trabajadores diciendo y no nos están
00:03:21pagando a nosotros los sueldos."
00:03:23Terminamos siendo R en un sistema que
00:03:25hace más de 20 años que viene
00:03:26el tema de subsidio. los trabajadores
00:03:28quedamos en el medio, una discusión
00:03:30entre los empresarios y el transporte, o
00:03:32sea, perdón,
00:03:34y el estado,
00:03:35el estado, pero bueno, en este caso,
00:03:37Secretaría de Transporte, está porque ya
00:03:39no es más ministerio, a veces me
00:03:41la Secretaría de Transporte,
00:03:43entonces lamentablemente nosotros
00:03:44quedamos renes porque más allá de que
00:03:46está bien el empresario harán sus
00:03:48números, le alcanzará o no le alcanzará,
00:03:50está perfecto que hagan su discusión,
00:03:51pero la discusión nuestra viene a la
00:03:53baja ya hace un montón de tiempo, ¿vale?
00:03:55cuando asum gobierno que venimos
00:03:57lamentablemente completamente asinados
00:03:59de lo que era medianamente cómo veníamos
00:04:02peleando paritarias más allá de que
00:04:04veníamos corriendo atrás la sonor en su
00:04:05momento con el tema de inflación acá
00:04:07estamos completamente no solamente el
00:04:08movimiento obrero en general estamos no
00:04:10con este gobierno no tiene con salario a
00:04:12la baja, no tiene directamente nos pide
00:04:15una profesionalidad que no nos
00:04:17reconocen, nos exigen y está perfecto
00:04:19porque nosotros transportamos gente y
00:04:21tenemos que tener esa profesionalidad
00:04:22que nos están exigiendo.
00:04:25Estamos reconocidos a nivel salarial.
00:04:27Entonces ya es una discusión que
00:04:28lamentablemente no solamente los
00:04:30trabajadores que venimos trabajadores de
00:04:32transporte que venimos padeciendo este
00:04:34inconveniente, sino también ahora el
00:04:36público usuario, ¿no? Porque tengo una
00:04:38teoría eh que yo hubo un acuerdo la
00:04:40semana pasada, no quiero decir el número
00:04:42porque tengo el número que me tiraron,
00:04:44pero no no voy a decir una burrada, que
00:04:46ya llegaron a un acuerdo supuestamente
00:04:48los empresarios
00:04:48de aumento salarial para para los
00:04:50trabajadores,
00:04:51no de aumento aumento de lo que ellos
00:04:53vin reclamando los subsidios. En teoría
00:04:56ya lo tienen acordado, no sé si ya se lo
00:04:59pagaron o se lo pagaron, pero nosotros
00:05:01que venimos peleando, venimos a la baja
00:05:02el año pasado quedamos como un 18%
00:05:04abajo.
00:05:05Claro. O sea,
00:05:06el interanual de
00:05:08el año pasado perdieron 18% de poder
00:05:10adquisitivo. Abajo, perdimos el poder
00:05:11adquisitivo y ahora lo que va a ser TM,
00:05:13nosotros tuvimos un aumento de el 1.3 en
00:05:17enero, un 1.3 en febrero y tenemos el 1
00:05:20pun eh no 8 puntos en en marzo. que
00:05:24vamos ya vamos 9% que ya directamente
00:05:26estamos quedando debajo de la inflación
00:05:28debajo no podemos recuperar que
00:05:30aclaremos que el último momento fue al
00:05:31viático, no fue al el salario, no se
00:05:33aumentó el salario base del trabajador,
00:05:37se aumentaron los viáticos que se cobran
00:05:38aparte.
00:05:39No llego, decías, ¿desde cuándo no
00:05:41llegas? ¿Por qué no llegas? ¿A qué no
00:05:42llegas?
00:05:42Eh, mira, mi caso puntual, la empresa
00:05:45nos viene pagando hace 15 meses en
00:05:47cuotas.
00:05:48Eh, hace dos meses que no nos pagan el
00:05:50viático. Preguntar a los muchachos si no
00:05:52nos sirve, nos sirve un montonazo. No
00:05:54nos pagaron el
00:05:57el último no remunerativo que recibimos,
00:06:00eran 120 lucas y y
00:06:04te juro que tengo un desfasaje muy
00:06:06grande desde diciembre para acá.
00:06:08Desde diciembre para acá fue que que se
00:06:09perdió.
00:06:10Pero tengo un desfasaje total,
00:06:12¿entendés? ir cobrando en cuotas, que no
00:06:14llegas con la tarjeta, que tenés que
00:06:16andar pagando esto.
00:06:17Todos los meses cobras el sueldo en
00:06:18cuotas,
00:06:19¿eh? Sí, hace 15 meses.
00:06:21¿Ustedes también cobran el suelto en
00:06:22cuota?
00:06:23No sabes lo que aguantar.
00:06:23Nosotros los viáticos lo estamos
00:06:24cobrando diferenciado de salario.
00:06:26Pagarse el cuarto día hábil, lo están
00:06:28pagando a veces en el día 12, 13,
00:06:30depende.
00:06:31Eso sí, a nosotros también. Y a ver,
00:06:33imagínate que el viático ahora está casi
00:06:35un 33% de lo que es el salario.
00:06:37Ah, okay. Es muy importante.
00:06:39Y es por afuera.
00:06:40O sea, el viático, claro, no se ajusta.
00:06:43De eso están hablando los viáticos,
00:06:44porque es para nosotros importante
00:06:47económicamente, pero no tan importante a
00:06:49la hora de una paritaria, ¿no?
00:06:50Claro. Es como una especie de bono,
00:06:51¿no?, que se da por afuera.
00:06:53Ex. Pero está tu salario que es bajo.
00:06:56Recordemos que nuestro salario es bajo.
00:06:58Sí,
00:06:58es bajo. Es triste. Eh, por la
00:07:01responsabilidad que él decía, "Yo llevo
00:07:04gente, tengo algún inconveniente y
00:07:08soy punible." Se dice, "Perdón, tengo
00:07:10que pagar una pena y la voy a terminar
00:07:12pagando, quitándose mi registro. Mi
00:07:15registro es mi herramienta de trabajo.
00:07:16Claro.
00:07:18Entonces, eh somos profesionales, no nos
00:07:22pagan como profesionales y encima
00:07:24nosotros, te digo, nos están pagando en
00:07:25cuotas y es horrible. Siguiendo lo lo
00:07:27que decías vos, eh esto es un problema
00:07:29que lleva más de 20 años, ¿no? Eh,
00:07:32claro, pasa en muchas áreas de de la
00:07:34economía, eh, que lo que estaba mal se
00:07:37empeoró, ¿no? Eh, y que excusado en algo
00:07:39que funcionaba mal, la decisión que se
00:07:41toma eh empeora la situación anterior.
00:07:44Te pregunto, ¿qué es lo que funcionaba
00:07:46mal antes, digamos? ¿Qué es lo que decís
00:07:48venimos venimos arrastrando
00:07:50en general? hace 20 años atrás. Hasta
00:07:52aparte yo tengo 31 años en el
00:07:53transporte. Estoy diciendo de que salvo
00:07:57la época de Alfonsín, desde que volvió
00:07:58la democracia, trabajé con todos con
00:08:01todos los muchachos.
00:08:01Todos con todos los muchachos.
00:08:03A partir de de la época de Menen,
00:08:06nosotros no a fines del 90 fue aupérrimo
00:08:10lo que bajó el transporte.
00:08:13Después eh después, bueno, fueron
00:08:15distintos cambios de gobierno, todo el
00:08:17problema que tuvimos en el 2001 y demás.
00:08:20Eh, cuando vino en el Néstor Kisner e un
00:08:23par de años, no me acuerdo bien la
00:08:24fecha, pero son el 2005, 2006,
00:08:27arrancaron el tema subsidio y siempre,
00:08:29lamentablemente fue malo el tema del
00:08:31subsidio porque había empresario que te
00:08:33pagaban por unidad listado de cantidad
00:08:35de coche que tenía, vos tenés una
00:08:37empresa y tenías 100 coches y te daban
00:08:39tanta guita por 100 coches
00:08:41coch
00:08:42y había empresario como que todavía no
00:08:43no había levantado tanto el laburo.
00:08:46Entonces, ¿qué hacían? dejaban los
00:08:47coches adentro, no tenían costos,
00:08:48cobraban por 100 y laburaban 60.
00:08:50Entonces se fue regulando hasta que vino
00:08:52el sistema sube, porque en ese momento
00:08:54con la monedita, después fue el sistema
00:08:56su con el sistema su fue más regulado el
00:08:58tema de los de los costos. Yo ahora no
00:09:00sé si están bien sacados o no están bien
00:09:02sacados los costos. que nosotros como
00:09:03trabajadores te decimos, Pedro, te
00:09:06decimos
00:09:08lo que nosotros vemos que hace 20 años,
00:09:10más de 20 años que está el sistema sube,
00:09:12hay algunos empresarios, algunos se
00:09:15hicieron ricos, otros hicieron
00:09:16millonarios y otros hicieron
00:09:17multimillonarios porque agarraron los
00:09:19grupos económicos y nosotros estamos
00:09:22bajo la línea de la pobreza. Entonces,
00:09:24hay algo que la balanza no está dando,
00:09:25¿entendés? No solamente estamos
00:09:27reclamando la profesionalidad que no
00:09:28estamos reconocidos. Imagínate nosotros
00:09:30como conductores que cobramos un plus
00:09:31más de lo que cobran los compañeros de
00:09:33técnica y los compañeros de
00:09:35administrativos y personal de
00:09:37inspección. Ellos están mucho más abajo
00:09:39que nosotros. Ellos ya están más en el
00:09:41índice no solamente de la pobreza,
00:09:44están más abajo que nosotros. Es una
00:09:47locura. Si nosotros no llegamos fin de
00:09:48mes, imagínate el que tiene una familia,
00:09:51los profesionales también que son eh
00:09:54oficiales, en realidad, la gente de
00:09:56técnica, mecánico, electricista,
00:09:57prefieren hacer su trabajo en su casa,
00:10:01trabajar en su casa, arreglar el autista
00:10:02de un vecino, de un amigo, lo que sea,
00:10:04que va a sacar más plata
00:10:06laaburando, lamentablemente de esa forma
00:10:08que laurando en el sistema de de las
00:10:10empresarias de los de los de las
00:10:13empresas de transporte.
00:10:14Leandro me está
00:10:15entiende como es el tema. Entonces está
00:10:17muy muy triste nuestro,
00:10:19¿no? Que me está el sonidista me está
00:10:20diciendo que la cuando remarcas
00:10:24se nota la vehemencia, pero el sonidista
00:10:26se está.
00:10:28Les hago una pregunta. Eh, ¿sería hoy
00:10:31con esta situación hacer un paro o es
00:10:33algo que termina generando bronca del
00:10:34pasajero? ¿Se la agarran con ustedes?
00:10:36¿Qué cuál sería la consecuencia?
00:10:38El reclamo es reclamo de las cámaras, o
00:10:40sea, nosotros como trabajadores no es
00:10:41que podríamos hacer un reclamo por las
00:10:44condiciones del servicio, porque con
00:10:45todo lo que estaba contando Soda recién
00:10:46de lo que fue los subsidios que
00:10:48recibieron durante 20 años, las empresas
00:10:50no se encargaron de reinvertir y de
00:10:51mejorar la calidad del transporte
00:10:53general, ¿no? Es ahora se siente más
00:10:54porque redujeron un 30% de la
00:10:56frecuencia, muchas de las líneas casi en
00:10:57su momento todas, pero en realidad el
00:11:00transporte viene caótico desde hace años
00:11:01en Argentina, no es que ahora tenemos un
00:11:03problema de transporte en los últimos
00:11:04dos tr meses.
00:11:05Claro. Entonces nosotros pará me parece
00:11:07que agrabaría la cosa. Lo que sí
00:11:08nosotros en otro ámbito de discusión que
00:11:11en realidad es la discusión vos arrancá
00:11:12cómo se está discutiendo, cómo están
00:11:13discutiendo los los trabajadores del
00:11:15transporte en este momento.
00:11:16No es tanto el problema de los
00:11:17subsidios, que no es un problema
00:11:18nuestro, que es como decía él, un
00:11:20problema entre el estado y las cámaras,
00:11:21sino lo que señalaba el compañero.
00:11:23Nosotros estamos trabajando, eh, un
00:11:25compañero que ingresa hoy está ganando
00:11:27por debajo de la línea de pobreza. En
00:11:29eso sí podríamos, de hecho,
00:11:31particularmente nosotros tenemos un un
00:11:33reclamo con con la conducción de nuestro
00:11:35sindicato es que no no adhería los
00:11:37últimos paros de la CGT. Cuando todo el
00:11:39movimiento obrero estaba parando y
00:11:40estaba reclamando que se que se
00:11:41aumentaran los sueldos y todo, Fernández
00:11:43miraba para otro lado y a nosotros nos
00:11:45dejaba en una posición de ver si
00:11:47rompíamos la orgánica del sindicato.
00:11:48Estás hablando de la UT, ¿verdad?
00:11:51Mutor,
00:11:52eh hay otro sindicato en el gremio, pero
00:11:55son incluso peores.
00:11:57Eso esos no adhieron nunca.
00:11:59Los los les lo saco un toque de esa
00:12:01discusión. Ahora volvemos, pero me
00:12:02gustaría entender un poco cómo es su
00:12:05laburo cotidiano, cómo las los problemas
00:12:08con los que se encuentran todos los
00:12:09días. digo, situaciones comunes que por
00:12:12ahí no sé, nosotros no sé eh todos viven
00:12:16o todos vivimos como pasajeros, pero me
00:12:18gustaría entender el punto de vista de
00:12:19ustedes, eh cómo cómo es un día de
00:12:21trabajo de ustedes y cuáles son los
00:12:23principales problemas que tienen
00:12:24haciendo su trabajo.
00:12:25Mira, hay mucha tristeza, aparte de la
00:12:28estamos viendo, eh, nosotros la otra vez
00:12:29la conversábamos, la opresión que están
00:12:31teniendo todos los trabajadores, una
00:12:33tristeza. recién compañeros se emocionan
00:12:35porque están en una situación muy
00:12:36particular ellos también, pero nosotros
00:12:39mal que mal que por más que cobramos el
00:12:40sueldo eh cuando corresponde el cuarto
00:12:43día hábil, eh los compañeros trabajan
00:12:46las mujeres del que está casado,
00:12:49sino no solamente tienen que trabajar
00:12:50las mujeres, se tienen que hacer cargo
00:12:51de los chicos
00:12:53entre los dos tienen que salir el mismo
00:12:55compañero que por más que trabaje la
00:12:57mujer y se tenga ese cargo de los
00:12:58chicos, tiene que salir dos tr horas
00:12:59hacer un la aplicación tanto en moto, el
00:13:01que tiene moto o el compañero que tenga
00:13:03un auto, sale hac un trabajo o sea
00:13:06compañeros tuyos que que
00:13:08que hacen el el turno de chofer de
00:13:09colectivo ampliamente cualquiera
00:13:11y a la noche hacen Uber.
00:13:13Al no tener poder adquisitivo vos buscás
00:13:14otra cosa, buscá
00:13:16no te queda otra. Y o sea, vos te
00:13:18levantas a las 4:30 de la mañana, estás
00:13:20hasta la 1 laburando, ponele, llegaste a
00:13:23tu casa a las 3 y cazas el auto y te vas
00:13:25a hacer un par de Uber si no te pegas,
00:13:28¿entendés? Aparte vos v los los mismos
00:13:30compañeros que eh suben
00:13:33en sus estados publican que que están
00:13:35vendiendo por las redes, ¿viste? Están
00:13:37vendiendo ropa que no vende ropa vende
00:13:39zapatilla. El que no vende
00:13:41todos haciendo algo más y trabajando
00:13:43todo el día, ¿no? Cuando terminan de
00:13:44trabajar siguen trabajando.
00:13:45Yo subía fotos haciendo asado, no subo
00:13:48fotos de que quiero vender o quiero
00:13:50seguir laburando. Yo quiero que me
00:13:51alcance, quiero llegar a fin de mes,
00:13:53quiero que me paguen como corresponde
00:13:55nada más. Quiero que me paguen bien, que
00:13:57reconozcan el laburo. 31 años tenés.
00:14:00¿Cuántos años llevamos escuchando las 6
00:14:02horas?
00:14:04Te juro, es lamentable.
00:14:05Ahora no quieren meter 12.
00:14:07Nosotros igual apuntado lo que es la
00:14:08problemática del chóer y por lo que
00:14:10señalaba el compañero, por ejemplo,
00:14:11tenemos enfermedades laborales, nosotros
00:14:13nos jubiláamos a los 55 años porque es
00:14:14sin salud el trabajo.
00:14:16Tenemos enfermedades profesionales eh
00:14:18tanto físicas como mentales. Hay muchos
00:14:20compañeros que pasan licencia
00:14:21psiquiátrica y demás. Y una
00:14:22problemática, por lo menos en la línea
00:14:2460, en el grupo DOT se está repitiendo,
00:14:25es que como ellos son
00:14:27a partir de la política de subsidios
00:14:28lograron montar, podríamos decir que un
00:14:30monopolio, pues los tipos son dueños
00:14:31tanto de la línea 60 como de 65 líneas
00:14:33más de colectivo, son dueños de una
00:14:35carrocera de Agrale, eh son dueños de la
00:14:38aseguradora Argos, son dueños incluso de
00:14:41la clínica laboral que nos controla, que
00:14:42nos hace el contralor a nosotros cuando
00:14:44nos presentamos un certificado médico
00:14:45que es ADS clínica. Claro, bastante
00:14:47bien.
00:14:49No le alcanza, no llega.
00:14:50Nunca presentaron ningún balance, no es
00:14:52que se le hace abrir los libros para
00:14:53donde van lo que reciben de subsidio.
00:14:55No los auditan a ellos, digamos.
00:14:56No, no, no. Ni nadie le pide que los
00:14:58audit sacan una buena paritaria todos
00:15:00los años. y la clínica DS, todo lo que
00:15:02sean licencias psiquiátricas avaladas
00:15:04por profesionales de la salud mental que
00:15:06le ponen a los compañeros no están en
00:15:07condiciones de trabajar por un tiempo
00:15:09porque tienen que tomarse su su
00:15:11respectiva licencia, lo que hace eh
00:15:14desconocerlo y obliga al chóer o a estar
00:15:164 o 5 meses lo que era el tratamiento
00:15:18psiquiátrico sin cobrar o bien a subir
00:15:20eh pastillado, a manejar el colectivo.
00:15:22Terrible. Claro,
00:15:23si el colectivero ese tiene un problema
00:15:24el día de mañana en la calle y se
00:15:26detecta porque le hacen un control que
00:15:27tiene eh porque se encuentra el
00:15:30problema, lo que es la corrupción que
00:15:32hay detrás de la discusión entre los
00:15:34subsidios, ¿no? Aparte de la discusión
00:15:35que hay en el estado, lo que es la la
00:15:37corrupción de los empresarios, que nunca
00:15:38se menciona,
00:15:39che, eh, ¿cuántos pasajeros más o menos
00:15:41llevan por día?
00:15:43Eh, yo tengo un promedio de cuatro 400
00:15:46500. Cuando apenas entré eran 700, 800
00:15:51boletos que cortaba porque me acuerdo
00:15:52que porque estaba la expendedora y
00:15:53sacabas el reporte.
00:15:54¿Cómo están esos pasajeros, che? ¿Cómo
00:15:56ven ustedes a la gente que sube al
00:15:57colectivo
00:15:58hoy? Por eso ve menos gente que antes,
00:16:00porque hay menos trabajo. Eh, lo que ves
00:16:02cada vez más gente que o no tiene para
00:16:04viajar o vos cuando estás arriba del
00:16:06colectivo manejado te das cuenta de lo
00:16:07que pasa atrás
00:16:08y ves el que te sacó boleto de menos, el
00:16:09que te sacó boleto de más, eh, el pase
00:16:12con discapacidad que lo tenés que que no
00:16:13tenés que mirarlo para porque es una
00:16:15boleta de luz capaz lo que está
00:16:16mostrando.
00:16:17Cada vez hay más gente que no llega a
00:16:18pagar el boleto colectivo. Es trágico,
00:16:20pero es así. Bueno,
00:16:20me parece que la discusión también está
00:16:22en el estado de ánimo de de la gente,
00:16:25¿no? Y que hoy en realidad el estado de
00:16:27ánimo en general está golpeado y eso se
00:16:30nota y se y eso se traduce después en
00:16:32las relaciones personales. Imagínate que
00:16:33nosotros por viaje te suben 50 60
00:16:36pasajeros y en toda esa cantidad de
00:16:38pasajeros las relaciones algunas son
00:16:40tensas, otras son un poco más empáticas,
00:16:42pero pero siempre existe. O sea, en esa
00:16:45cantidad de de pasajeros, si vos lo
00:16:47haces por tres vueltas en ida y vuelta,
00:16:49son casi 350 o 400 pasajeros. ¿Alguna
00:16:52discusión tenés en eso? más con un
00:16:54estado de ánimo eh como como está en
00:16:57este momento, me parece, porque no solo
00:16:58nosotros tenemos problemas los chóferes,
00:16:59sino todos los trabajadores en general,
00:17:01el que lleva la hija a la escuela, el
00:17:03compañero que se levantó a las 5 de la
00:17:05mañana y tenía que ir a laburar y tomar
00:17:06tres colectivos, o sea, en ese viaje
00:17:08algo pasa siempre, generalmente pasa
00:17:10algo.
00:17:10Están viendo más situaciones violentas
00:17:12que antes.
00:17:13Sí, en término de pasajeros bastante y
00:17:16en término de de tráfico mucho siempre.
00:17:19de tráfico, o sea, de peleas, eso medio
00:17:21que que que lo vemos todos, ¿no? Eso se
00:17:24ve se ve en en cualquier en cualquier
00:17:26lado. Tensa,
00:17:27es tremendo
00:17:28tensa la gente.
00:17:29Claro.
00:17:29Y ponerle nosotros con la frecuencia
00:17:31como veníamos cuando estábamos
00:17:33laburando,
00:17:34eh, se te paran en el medio de la calle
00:17:36poco más, llevame. Y no te entran más
00:17:38porque
00:17:39él redujo la frecuencia. En la hora pico
00:17:42vos vas con el colectivo así
00:17:45y en la hora no pico vas con los
00:17:47asientos completos. poner, pero en la
00:17:49hora pico, tratar de hablar con la
00:17:52gente, con cualquiera que quiera tomar
00:17:54un colectivo, es imposible.
00:17:57Pasaron tres paradas y venís así que no
00:17:59entran más y la gente no puede andar
00:18:02pensando que tiene que pagar un Uber
00:18:04porque no llega al laburo, ¿eh? Y y le
00:18:07metés carga a la gente y la gente te
00:18:09sube tensa, está repodrida la gente que
00:18:11toma el bondi.
00:18:12Me les puedo preguntar por las
00:18:13condiciones, ¿cuánto es el salario
00:18:15promedio? ¿Cuántas horas trabajan?
00:18:16¿Cuántos días a la semana? inicial de
00:18:19bolsillo está en 900, ¿no? Eso el básico
00:18:21de bolsillo en 900 y pico para el que
00:18:23inicia.
00:18:24Bills, ¿cuántas horas y y cuántos días?
00:18:26¿Cómo es la jornada?
00:18:27La jornada por convenio son 7 horas 40.
00:18:29Después no creo que ninguna línea se
00:18:30cumpla porque siempre recorrido te llega
00:18:32un poco más y mucha línea lo que hace es
00:18:34no pagar horas extra. Por medio tendría
00:18:36que pagar hasta el cierre de libreta que
00:18:37es cuando se termina la vuelta que te
00:18:39paguen las horas que trabajaste. No solo
00:18:41la jornada real.
00:18:41Claro, la jornada real. Y el resto de
00:18:44los laburantes, pues decías, bueno, las
00:18:45otras escalas están por debajo de
00:18:48nosotros.
00:18:49Técnica, dice, compañero de técnica,
00:18:51compañero de técnica, inspección y
00:18:53administrativo. Lamentablemente nosotros
00:18:55tenemos un pequeño plus
00:18:57eh que es eh por atención al sube, se
00:19:00dice ahora en su momento era boletera.
00:19:02Entonces, tenemos ese esa diferencia.
00:19:04¿Qué pasa a transcurrir todos estos
00:19:06años? Eh, que hace más de 20 años
00:19:09estábamos más o menos parejos, nosotros
00:19:10teníamos solamente eso, a ir sumándose
00:19:13ese porcentaje en paritarias hace más de
00:19:1520 años, ellos que empiezan a quedar más
00:19:17abajo y nosotros que teníamos el sueldo
00:19:18un poquito más.
00:19:18Claro,
00:19:19es un tema de ecuación que no la
00:19:20entiendo como la entiende nuestro
00:19:21presidente, pero bueno, que yo no no
00:19:24entiendo mucho.
00:19:24No la ves, digamos, no la ves.
00:19:26No, no la vemos nadie. Porque no sabes
00:19:28crecer sin dinero.
00:19:30Con sin dinero, viste. Claro.
00:19:31Yo tampoco, pero
00:19:32hay uno que yo te digo que
00:19:34no son especialistas en crecimiento
00:19:35económico sin dinero. Con dinero poner
00:19:38que más o menos
00:19:39el muchacho que se hizo la ¿Cómo es la
00:19:40catarata en la casa?
00:19:41La cascada. La cascada
00:19:44la catarata tampoco no lo tiré.
00:19:47Es un buen momento para aclarar que yo
00:19:48soy Kirno, pero no tengo nada que ver
00:19:49con Pablo Kirne.
00:19:52Me imagino, me imagino. Pero como decía
00:19:53el compañero recién, para retomar un
00:19:55poquito, eh eh que nosotros nos jugamos
00:19:58los 55 años con 30 años de aporte, de
00:20:00insaluridad y no porque somos lindos,
00:20:02sino porque realmente eh
00:20:04no lo somos no nosotros tenemos una
00:20:07calidad de vida eh en el transcurso de
00:20:09todo este tiempo eh papérma, no tiene
00:20:12diabetes, tiene presión arterial, eh
00:20:14gastritis, baris, hemorroide, bueno,
00:20:16tener todas las enfermedades
00:20:17profesionales, columna, cervical,
00:20:19lumbar, todas las tenemos. Entonces
00:20:21nosotros llegamos a un promedio de vida
00:20:23a los 70 años después de un promedio de
00:20:26vida ya estudiado manejando el gremio en
00:20:29seguridad higiene a los 70 años.
00:20:32Entonces imagínate ahora con lo que nos
00:20:34está pasando todo este tiempo que los
00:20:35compañeros tienen que salir a hacer otra
00:20:37tarea. El compañero alquila, tengo un
00:20:40compañero que está acá atrás, alquila,
00:20:42se tuvo que renovar casi un millón de
00:20:43pesos cuando nosotros tenemos en
00:20:45bolsillo eh 900 del mes pasado estábamos
00:20:48900,000 pesos, ahora nos vamos un
00:20:50poquito más.
00:20:52Y tiene que trabajar la mujer, se tiene
00:20:54que hacer cargo de los chicos. Imagínate
00:20:55que tenés chicos, chicos, no tenés para
00:20:57pagar una niñera, alguien que te lo
00:20:59cuide. Tenés que si no es tu vieja, tu
00:21:01hermana, si no tu hermano, tu primo, tu
00:21:02cuñada. Y imagínate toda esa presión más
00:21:05allá del laburo nuestro que siempre fue
00:21:07eh insarubre, si no, perdón,
00:21:11eh siempre fue insarubre el laburo
00:21:13nuestro. Imagínate con ahora que tienen
00:21:15los muchachos tienen que salir a hacer
00:21:16otro trabajo más y encima con la
00:21:19tristeza de que no sabemos qué va a
00:21:20pasar con la reforma laboral, que
00:21:21lamentablemente la CGT en conjunto con
00:21:25nuestro sindicato también fue muy
00:21:26pasivo, creemos, ¿no? Hablando
00:21:28políticamente, ¿no? Que fue muy pasivo
00:21:29que no salimos a protestar como que
00:21:31protestar y encima se nos viene una
00:21:32reforma laboral.
00:21:34Sí. que nos quieren llevar a una 12
00:21:35horas a manejarte los tiempos, eh, te lo
00:21:37quieren manejar la empresa con el banco
00:21:39de hora, que te quieren con un periodo
00:21:41de vacaciones, que es mentira, no es tan
00:21:43así, que vos te sentas con el empresario
00:21:44de decir, "Dale, che, dámela en enero,
00:21:46vale, vos lo que en febrero, no, no es
00:21:47tan así, no, que no mientan con eso."
00:21:50Voy para Mar de Plata, te llevo, nos
00:21:52vemos en Atalaya.
00:21:53Imagínate con los monopolios, como habló
00:21:54recién el compañero con el caso de Dota.
00:21:56Imagínate con un monopolio sentarte a
00:21:58hablar con Sí, claro.
00:21:59De esa cosa o o que te venga y te digan,
00:22:01"Che, eh, que pensar los laburantes."
00:22:04No, no se piensa los laburantes, piensan
00:22:06es un número, eh, y que la reforma
00:22:09laboral, lo que como te decía antes,
00:22:11imagínate con estos monopolio que nos
00:22:12quieren llevar al convenio por empresas.
00:22:15Claro,
00:22:15porque lo están terminando llevando a
00:22:17eso también, ¿no?
00:22:18Entonces estamos además preocupados, no
00:22:20solamente lo que estamos atravesando en
00:22:21este momento, sino lo que se viene.
00:22:23¿Le podrías explicar para quien no está
00:22:25inmerso en las discusiones eh paritarias
00:22:27o gremiales cuál es la diferencia entre
00:22:30un convenio por empresa?
00:22:32No, en realidad el convenio es lo que
00:22:34quieren quitar es la ultraactividad
00:22:36también, o sea, la discusión tiene que
00:22:37ver con
00:22:38la actividad a nivel nacional. Nosotros
00:22:40no podemos discutir por empresa porque
00:22:41vamos a perder derecho. O sea, ni
00:22:43siquiera deberíamos discutir, o sea, sí,
00:22:45obviamente tenemos que que discutir
00:22:46algunas cuestiones que tienen que ver
00:22:47con la tecnología y la innovación hoy en
00:22:49día. En realidad no hay cero inversión
00:22:51en el transporte. No sé, ustedes verán
00:22:53que hace mucho tiempo los transportes,
00:22:54por lo menos en la provincia de Buenos
00:22:55Aires también, eh, o los
00:22:57interjurisdiccionales, o sea, están muy
00:22:59en malas condiciones. Entonces, abrir un
00:23:01convenio hoy para perder derecho, porque
00:23:03ellos te van a pedir algo a cambio,
00:23:04entonces no conviene. O sea, desde
00:23:06nuestro punto de vista, como
00:23:07trabajadores, tenemos derechos que están
00:23:08garantizados y la única forma que ellos
00:23:11quieren de romper esos derechos que
00:23:12tenemos garantizados es abriendo nuestro
00:23:13convenio o discutiendo nuestro convenio
00:23:15para poder perder una quitar. Entiendo
00:23:17que la pregunta pasa a a la diferencia
00:23:20entre tener un convenio por empresa y un
00:23:21convenio colectivo. Claro.
00:23:23Cualquier negociación paritaria entre
00:23:24trabajadores y empresarios, la fuerza
00:23:26del empresario que es el dueño de los
00:23:27medios de producción y de los billetes y
00:23:29la fuerza de los trabajadores, ¿cuántos
00:23:30somos? Si vos tenés un gremio nacional
00:23:32con extensión nacional que tiene 90
00:23:34100,000 afiliados como es la UTA, tenés
00:23:36una fuerza de negociación y
00:23:38100,000 afiliados tiene la UT
00:23:39más o menos 90
00:23:40ahora tiene 7000, pero anda por ahí.
00:23:44No es lo mismo negociar con esa fuerza
00:23:46de negociación que tener ser eh
00:23:49representante de una empresa de 200 eh
00:23:52trabajadores,
00:23:53no tener la misma fuerza de negociación
00:23:54para imponer condiciones de trabajo.
00:23:56Acá los martes hacemos el el puente
00:23:58sectorial, invitamos distintos sectores.
00:23:59Cuando vinieron docentes eh
00:24:01universitarios dijeron, "Somos cada vez
00:24:03menos docentes." La gente renuncia
00:24:05porque no llega y se pone a hacer otra
00:24:06cosa, o una changa de vender ropa o se
00:24:09pone a manejar un Uber. Cuando vinieron
00:24:11textiles, dijeron cada vez son menos
00:24:12textiles porque cerraron en el último
00:24:14año, ahora pido perdón, no recuerdo el
00:24:16dato, pero cerraron x cantidad de
00:24:18fábricas textiles. Eh, con ustedes pasa
00:24:19lo mismo, hay cada vez menos chóferes,
00:24:20la gente renuncia al rubro. Eso es la
00:24:22línea 60 en su momento antes que se haga
00:24:24cargo eran 15 trabajadores. Preguntar
00:24:27cuántos son ahora. No, ahora estamos en
00:24:28900 más o menos. 200 y pico.
00:24:30En mi caso, nosotros venimos de la de
00:24:33una empresa que era Expreso Loma, que
00:24:35por una mala administración y nosotros
00:24:37hemos denunciado por un vaciamiento de
00:24:39empresa, en el año 2019 nosotros tuvimos
00:24:42parados 7 meses, tuvimos parados y esa
00:24:44empresa eh
00:24:47en octubre, octubre del 2019, eh hicimos
00:24:52el traspaso y tuvimos que dividir la
00:24:53cantidad, éramos 400 trabajadores y se
00:24:55dividieron. Bueno, nosotros sumando los
00:24:58compañeros que quedamos en la línea 119,
00:25:00los que quedaron en la línea 164,
00:25:03éramos 400 trabajadores, como te dije
00:25:05antes, ahora estamos 270 trabajadores,
00:25:09así como le pasa la centa, no pasó a
00:25:11nosotros, le pasa empresas muy grandes
00:25:13también se van a buscar, se van a
00:25:15se van a buscar otras cosas,
00:25:16sí, pero en realidad
00:25:19se achican en realidad los planteles y
00:25:20hoy ten muchos compañeros que quedan el
00:25:23problema más grande que tenemos hoy
00:25:25entre los compañeros para Mí, desde mi
00:25:26punto de vista es la deuda. O sea,
00:25:28todos, la mayoría de mis compañeros
00:25:29están endeudados. O
00:25:30sea, y endeudado con los bancos, con las
00:25:32tarjetas, con las con las billetera
00:25:34virtuales. O sea, están hay mucho
00:25:35endeudamiento.
00:25:36El endeudamiento es para consumo
00:25:38cotidiano.
00:25:38Claro, claro. Y sí, no, no, no. Claro. O
00:25:41sea, si compran para
00:25:43nadie se hizo una cascada en la casa.
00:25:44Claro, ninguno. Ninguno. Claro. Y y ese
00:25:47endeudamiento hoy es lo que termina
00:25:49presionando a los compañeros a que
00:25:50terminan de de cambiar de laburo porque
00:25:52no pueden sostener, porque le embargan
00:25:53los sueldos, porque llegan a una crisis
00:25:55donde ya no la pueden sostener. Entonces
00:25:57cambian de rubro, intentan buscar otra
00:25:58cosa. Ustedes pasa bastante.
00:26:00También coinciden que el reclamo de la
00:26:03CGT o o la actitud de la CGT fue pasiva
00:26:06en los últimos meses.
00:26:07Pasiva. Fue vergonzosa. No pasa.
00:26:09¿Por qué, compañeros? A ver, me interesa
00:26:10eso.
00:26:11Eso nada. apostó todo al reclamo por la
00:26:14vida legal, a la última instancia la a
00:26:16la que tendría que haber apelado después
00:26:17de perder. Eh, no no llamó a ninguna
00:26:21acción directa en contra de la reforma
00:26:23laboral. Eh, no hizo nada. ¿Cuál fue la
00:26:26actitud de la CGT? ir a la justicia a
00:26:28pedir que se que se dicte un amparo.
00:26:30Yo en ese punto cuando vos preguntaste
00:26:32si habría que ir a a un una huelga, yo
00:26:35estoy totalmente de acuerdo porque es
00:26:36una de las herramientas que tenemos los
00:26:37trabajadores
00:26:38y porque es la única herramienta que
00:26:40tenemos los trabajadores para forzar eh
00:26:42una negociación en favor nuestra, o sea,
00:26:44lo colectivo tiene que ver con la fuerza
00:26:45que podamos juntar nosotros y a partir
00:26:47de eso forzar alguna negociación que que
00:26:49sea distinta. Imagínate que la discusión
00:26:51paritaria de nosotros, que viste que el
00:26:52el empresario siempre lo tiene atado al
00:26:55al subsidio como esto que nombraron
00:26:57nuestros compañeros, ahora vos vas a
00:26:58discutir una paritaria hoy y la
00:27:00Secretaría de Trabajo, porque ya no
00:27:01tenemos ministerio, la Secretaría de
00:27:02Trabajo te pone un techo paritario del
00:27:031.2. Por eso es que nos dieron el
00:27:05aumento o una parte de aumento al
00:27:07viático, porque para con tal de tener
00:27:10superhábit y de y de que no se impacte
00:27:12la inflación, esto se llama recesión. O
00:27:14sea, claramente nos pisan los salarios a
00:27:15nosotros los trabajadores para que eso
00:27:17no quede demostrado en sus números y en
00:27:19realidad lo que están haciendo es no
00:27:21generar consumo también por parte
00:27:22nuestra. Entonces, ¿qué herramienta me
00:27:23dejass vos para romper ese techo
00:27:24paritario? O sea, la CGT,
00:27:26lamentablemente, no hizo nada para
00:27:28romper ese techo. Nos impusieron ese
00:27:29techo y vos fíjate que la mayor cantidad
00:27:30de gremio está cerrando por ese número.
00:27:32Y nosotros no estamos de acuerdo en eso.
00:27:33Hay que romper ese techo. Los únicos,
00:27:35creo que lo rompieron fueron aceitero
00:27:36cuando hicieron un paro de 15, 16 días.
00:27:39O sea, para hay que romper ese techo
00:27:41salarial porque si vos podés acordar con
00:27:44el empresario hoy que tu aumento va a
00:27:46ser del 7%, del 8%, la Secretaría de
00:27:48Trabajo no lo homologa y te dice que
00:27:50saca un decreto por eh eh un aumento por
00:27:52decreto. Eso está claro. Eh la
00:27:54Secretaría de
00:27:55muy poco liberal, ¿no? Poco liberal,
00:27:57pero es así. Ellos mismos dicen que no
00:27:59te van a hacer, no te van a homologar
00:28:00ningún aumento. O sea, vos tenés que, o
00:28:02sea, para el que no sabe, cuando vos
00:28:04acordás algo paritario, tiene que pasar
00:28:06eh, perdón, tiene que tiene que pasar
00:28:08por la por la homologación de la
00:28:10Secretaría de Trabajo. Bueno, la
00:28:11Secretaría de Trabajo te amenaza de que
00:28:12no te va a homologar, por más que vos
00:28:13arregle con tu empleador o en realidad
00:28:15acá el sindicato con con las cámaras eh
00:28:19se va
00:28:19ahora el el gobierno dice que el
00:28:20equilibrio fiscal y todo eso, bueno,
00:28:23está sostenido en parte a que no aumenta
00:28:26la inflación. No aumenta la inflación.
00:28:27Eh, también en base a que no dejan que
00:28:29aumenten los salarios. Pareciera que ese
00:28:32equilibrio
00:28:32si no te aumentan, ¿cómo comprás? Si vos
00:28:34tenés una inflación galopante y mi eh mi
00:28:37aumento, ¿cuánto fue el último? Ya me
00:28:39olvido, muchach.
00:28:391,5
00:28:401,5.
00:28:42Ahora en este menos vamos ya que su un
00:28:44poquito 8 punto y pico. Claro, pero
00:28:47sumas todos los meses. Pero si sumas
00:28:49todos los meses. Ahora todos los meses
00:28:51tuvimos dos 2,5 3 se enojaron. 3,9 se
00:28:56enojaron de vuelta bajó a dos y yo no
00:28:58recibí ese dos 3
00:29:03no lo no lo no va corriendo mi salario
00:29:06atrás de la inflación. Si no va
00:29:08corriendo, obvio, va a bajar. ¿Por qué?
00:29:11Porque no puedo gastar. No soy yo, es
00:29:12él, él, vos, todos. Si yo no tengo el
00:29:16poder adquisitivo para ir a comprar, se
00:29:18enfría y eso es lo que lograron. Ellos
00:29:20te hablan, eh, los economistas y está
00:29:22perfecto porque están hablando de la que
00:29:23se llama la macroeconomía. Nosotros que
00:29:25la vivimos chiquita, laburante común
00:29:27como nosotros, está perfecto que se
00:29:29hablen porque por eso están donde están
00:29:31y y están dirigiendo a a 40 millones de
00:29:35argentinos. Ahora el tema es que
00:29:37nosotros nos fijamos el alquiler que le
00:29:39aumenta el compañero, ¿entendés? Que le
00:29:42aumentó 200 lucas de de un mes para el
00:29:44otro, viene la renovación y por ahí se
00:29:46lo lleva el doble. Nos estamos fijando
00:29:48de que la luz yo la mi caso la estaba
00:29:51pagando 70,000 pesos, ahora se me fue a
00:29:53140,000 pesos el doble
00:29:56sin cascada.
00:29:56Yo pago la sin cascada y y
00:29:58lamentablemente le quise pedita a mi
00:30:00vieja y no tiene. Mi vieja no me quiere
00:30:02dar la la guita que le prestaron al otro
00:30:04también. ¿Viste que le prestó la madre
00:30:06para asumir? No, no tiene le tengo que
00:30:08andar bancando nosotros. Entonces no
00:30:09tampoco tengo una amiga jubilada que que
00:30:12tenemos algunos eligen sus amigos. Yo
00:30:14no, yo no soy un yo soy un desastre para
00:30:17elegir amigo y y la madre me tocó. Le
00:30:19mandamos un saludo a tus amigos y tienen
00:30:22algún tipo de expectativa de que algo,
00:30:24digo, el gobierno, el me pongo como
00:30:26asumo un toque de ese discurso. El
00:30:27gobierno dice, bueno, eventualmente
00:30:29después de este esfuerzo la economía va
00:30:31a a encausarse, van a subir los
00:30:34salarios. ¿Tienen expectativas de que
00:30:35eso pase?
00:30:36Para eso creo pero aparte el gobierno
00:30:39viene diciendo que el mes que viene
00:30:40empieza a mejorar todo desde que asumió
00:30:42más o menos. Así que ya pasaron 2 años y
00:30:44medio y sigue promesa.
00:30:47Ahora sí, ahora empiezan los próximos
00:30:49mejores 18 años. Eso debería estar atado
00:30:51a hechos concretos. Si vos no tenés
00:30:54industrialización, si vos no cuid la
00:30:55industria nacional, si vos no generá
00:30:56empleo genuino, que tiene que ver con
00:30:58esto, con que las volver a cuidar un
00:30:59poco a nivel mundial, o sea, por lo poco
00:31:01que podemos eh leer y notar, eh todos
00:31:05cuidan su industria. Acá pasa lo
00:31:06contrario, o sea, vos nosotros tenemos
00:31:08compañeros en textiles y en un montón de
00:31:10de otras empresas que están cerrando y
00:31:12están cerrando porque más allá de lo que
00:31:13ellos llaman competitividad, en realidad
00:31:15vos tenés que tener un resguardo como
00:31:16estado, como gobierno, tenés que tener
00:31:18un resguardo de lo que vos fabricáis y
00:31:19lo que vas a hacer. vos no podés vender
00:31:21eh la materia prima y no generar algún
00:31:23producto. Entonces ahí no vamos. Y vos
00:31:25tenés algún proyecto hoy en nación que
00:31:27tenga que ver con eso, un proyecto de
00:31:29parte del gobierno que tenga que ver con
00:31:30eso, ¿no? Y en el sector nuestro menos
00:31:31todavía cambiaron tres secretarios ya de
00:31:33de transporte. Creo que fue la
00:31:34secretaría que más eh secretarios
00:31:36cambió, o sea, tres. Hace poquito ya
00:31:39cambió el último, o sea, tres
00:31:40secretarios de transporte y no tenemos
00:31:41ni una sola buena noticia. O sea, desde
00:31:43que asumió este gobierno, viajamos peor,
00:31:45cobramos peor y hay menos frecuencia y
00:31:47la gente eh putea mal chófer de
00:31:49colectivo. O sea, no hay nada, ninguna
00:31:51nueva novedad para nosotros, por lo
00:31:53menos en el sector de transporte te
00:31:54hablamos de donde lo vemos y
00:31:56perspectiva. No vamos a tener ninguna
00:31:57nueva si no hay un un gobierno que
00:31:59piense en alguna obra gigante o o
00:32:03importante para para el común del
00:32:04pueblo. Al contrario, está pasando. O
00:32:06sea, si vos me estás le estás recortando
00:32:07el subsidio a la gente que viaja en el
00:32:09colectivo, tenemos menos viaje nosotros,
00:32:10vamos a tener menos compañeros que
00:32:11laburando arriba del colectivo. O sea,
00:32:12no se van a generar puestos de trabajo,
00:32:14por lo menos en el transporte público. Y
00:32:15eso va a pasar si no hay industria, van
00:32:17a viajar menos también, o sea, nos
00:32:18afecta de todos lados a nosotros.
00:32:20E en términos
00:32:22la expectativa que decía recién que
00:32:24preguntaba, ¿qué expectativa tenemos
00:32:25nosotros para si vamos va a mejorar el
00:32:27transporte o vamos a cobrar más? Bueno,
00:32:29ya ellos te la dijeron cada Gonzalo, los
00:32:31dos Gonzalos te la dijeron y a nosotros
00:32:34la única que nos queda como trabajadores
00:32:36es la fuerza, la fuerza entre el
00:32:38laburante, sea de nuestro dirigente.
00:32:42Si tenemos una CGT completamente pasiva,
00:32:45tenemos eh que no hace un reclamo como
00:32:47tenemos que hacerlo con una huelga
00:32:48nacional y que sea importante y que
00:32:51hacerle entender a nuestro compañero que
00:32:52la vuelva también vamos a perder, vamos
00:32:54a estar un poco peor, pero para estar
00:32:55mejores.
00:32:57Si tenemos estos dirigentes que nos
00:32:59están llevando a no pelear. Entonces
00:33:01nosotros venimos, conmemoramos ahora el
00:33:03primero hace unos días atrás, 140 años
00:33:07de la lucha de los mártires de Chicago
00:33:10por las 8 horas de jornada laboral y
00:33:12hasta hace un ratito hablamos recién que
00:33:13no quieren meter de vuelta las 12 horas
00:33:15las 12 horas y manejaron los tiempos
00:33:17como quieran los empresarios porque no
00:33:18ves que vos te vas a sentar negociar,
00:33:19muchacho, eso es una mentira,
00:33:22¿entiendes? Entonces, 140 años después
00:33:24estamos hablando de lo mismo.
00:33:25Lamentablemente hasta transcurrir todo
00:33:27este tiempo quedó much dejaron mucha
00:33:29vida, se corrió mucha sangre gracias a
00:33:31la fuerza y las acciones directas como
00:33:33comentaba acá mi compañero. Pero si
00:33:34seguimos yendo a la justicia que la
00:33:36justicia sabemos comoamente
00:33:38últimamente no se estaba acordando los
00:33:40trabajadores,
00:33:40están más cerca de las cascadas que
00:33:42sé. Entonces, estamos yendo
00:33:45a un reclamo
00:33:48que no teníamos que haber ni llegado con
00:33:50la fuerza pasó con los compañeros
00:33:52bolivianos que estuvieron 5co días
00:33:54completamente con todas las rutas
00:33:55cortadas y perdad tuvieron que
00:33:56retrotraer algo que ya se había votado
00:33:58en Congreso. O sea, che,
00:34:00¿por qué no lo podemos hacer? Sabemos,
00:34:02tenemos miles de cosas pensando de por
00:34:05qué no se está haciendo. Basta,
00:34:07muchacho, basta. Le estamos dejando
00:34:08hacer lo que quiere este muchacho. Ya se
00:34:10está Claro,
00:34:10claro, claro.
00:34:12Cuando ya se cuando ya se nota
00:34:15tratamos de ser educado. Claro.
00:34:17La verdad que lo han sido por lo menos
00:34:19hasta la 1:05. Hasta 1:05. Eh, che, les
00:34:22quiero preguntar dos escenarios. Uno,
00:34:25¿qué pasa si sigue todo igual? Digamos,
00:34:26¿cómo imaginan el transporte público en
00:34:28la Argentina? Si sigue todo como viene
00:34:30hasta ahora en el último tiempo. Y otro,
00:34:32un escenario más optimista, ¿qué es lo
00:34:34que tendría que pasar? ¿Qué es lo que
00:34:35tendría que cambiar para que esta
00:34:36situación mejore? Particularmente si
00:34:39sigue todo así, lo que va a haber cada
00:34:40vez más es eh aplicaciones y
00:34:42precarización de del transporte, tanto
00:34:44para el trabajador como para el usuario.
00:34:46Cada vez hay más compañeros que ven como
00:34:48salida irse al a las aplicaciones de
00:34:51transporte que seguir trabajando en la
00:34:53condiciones que estamos trabajando
00:34:54ahora, aparte de la regulación que hay
00:34:56del transporte y la ineficacia del
00:34:57transporte porque no es si vos tenés que
00:34:59ir a trabajar, vamos a salir de lo que
00:35:00es lo que somos los chóferes, el la
00:35:03persona que tiene que ir a trabajar con
00:35:04transporte público, hoy el Uber está un
00:35:07poquito más, un poquito menos, pero se
00:35:08ponen de acuerdo entre tres o cuatro,
00:35:09pagan un Uber y se van a trabajar. Y hay
00:35:11lugares del país donde está más barato.
00:35:12Eh, hay sí hay países donde está donde
00:35:14ya pasó eso. Uno mira el resto de
00:35:16Latinoamérica, ve que el transporte no
00:35:18es lo que es acá.
00:35:20Después en cuanto a la perspectiva
00:35:22positiva, yo no veo una, a ver, es
00:35:24difícil imaginarse una perspectiva
00:35:26positiva.
00:35:28La visión que tengo yo que si vos tenés
00:35:29un sistema que colapsó, que es el
00:35:31sistema de subsidios y que no lo pueden
00:35:33sacar porque no se les ocurre otro,
00:35:34porque para poner un sistema
00:35:35completamente privado tienen que llevar
00:35:36el boleto a 3 cu 5000 pesos el mínimo.
00:35:40Claro,
00:35:40es más o menos, creo que 5000 lo
00:35:42llegaron a decir, pero entre tres y
00:35:43cuatro dijeron las cámaras empresarias.
00:35:45Y vos hasta ahora venís con un sistema
00:35:47que era financiado por el Estado, le
00:35:50daba la plata un intermediario para que
00:35:51administre la empresa. Saca el
00:35:52intermediario estabiliza el transporte.
00:35:54Lo que no veo es a nadie. Bueno, Miriam
00:35:56Breman plantea que hay que estizar el
00:35:57transporte. Todo el resto de las
00:35:58opciones que puede haber a futuro que
00:35:59puedan cambiar esto. No están planteando
00:36:00eso.
00:36:01Compañero, decir algo.
00:36:02No, yo soy optimista
00:36:05por la situación actual que estoy
00:36:06viviendo, que estar de paro y todo eso y
00:36:08yo digo, va a mejorar y creo que voy a
00:36:10volver a laburar. En ese sentido soy
00:36:12optimista, soy completamente pesimista
00:36:15en todo lo demás. No veo inversión de
00:36:18ningún empresario, al contrario, se
00:36:19llenan de plata, se la llevan y está
00:36:21pasando lo que pasó en mi laburo, que
00:36:24nos quedamos todos en pan y la vida. Los
00:36:25socios de él ya no existen porque pobre
00:36:27gente, también las pasó por arriba el
00:36:30dueño más grande. Pero soy optimista de
00:36:32que tengo que mejorar yo. Yo
00:36:35personalmente yo voy a mejorar. Yo de
00:36:38esta situación yo voy a mejorar y voy a
00:36:40ser mejor persona. Esa es mi parte
00:36:42optimista. Ahora no creo en nada, está
00:36:45todo mal.
00:36:47Viajamos muy feo,
00:36:50estamos con caras, te sube la gente, te
00:36:53juro que yo le pongo toda la onda, pero
00:36:55y hola, ¿cómo andá, Juan? Hola, ¿qué
00:36:58tal? Y después
00:36:59llega momentos que no que pones una cara
00:37:02de piedra y vas
00:37:05en nada, en la nada misma. y y un laburo
00:37:07que amo. Juro que amo este laburo. Hay
00:37:09gente que se apasiona. Bueno, a mí me
00:37:11apasiona mi laburo. A mí me encanta, a
00:37:14mí no me importa. Me me gusta lo que
00:37:16hago. O sea, poca gente hace lo que le
00:37:19gusta realmente en la vida. Si vos ves
00:37:22poca gente, a mí me encanta. Mi viejo
00:37:24fue chóer de colectivo. Yo soy chóer de
00:37:27colectivo. Espero que mi hijo no.
00:37:31Pero es lo que me apasiona. Soy
00:37:32optimista en ese sentido. Yo sé que voy
00:37:34a salir mejor persona de esto,
00:37:36de esta situación, de todo.
00:37:38Eh, compañeros, ustedes dos,
00:37:40¿no? Yo yo creo que que estamos peor que
00:37:44hace 2 años, más allá de que los
00:37:45compañeros de hace 20 años que viene el
00:37:47sistema subsido, el estado no no
00:37:49funciona como una empresa. El estado
00:37:50tiene que ser garante derecho. Y si vos
00:37:52no tenés derecho a la movilidad, por
00:37:53darte un ejemplo, mira la mayor cantidad
00:37:55de boletos, mira, mira quiénes lo
00:37:57sufren, ¿no? que esa una discusión un
00:37:59poco más compleja que lo deberían dar
00:38:00las compañeras, no yo, pero las mujeres
00:38:02eh son las que sufren hoy también el
00:38:04ajuste ese porque ellas son las que
00:38:05hacen viajes más corto, o sea, las que
00:38:07las que tienen personas a cargo como sus
00:38:09hijos también, ellas viajan más que
00:38:11nosotros. O sea, nosotros por ahí vamos
00:38:12a laburar a la mañana y te haces un
00:38:13viaje largo, o te tomas dos bondis, pero
00:38:15ellas tienen que llevarlo al médico,
00:38:16tienen que llevarlo a la escuela,
00:38:17traerlo, ir al supermercado. O sea, hay
00:38:19algo que está comprobado que tiene que
00:38:20ver con que las mujeres viajan mucho más
00:38:22que nosotros en viajes cortos y ese
00:38:24impacto se ha en en ese sector también.
00:38:27Entonces digo, si yo soy optimista con
00:38:29el sistema de subsidio, digo, el Estado
00:38:31debería ser garante de la movilidad y
00:38:33del derecho a la movilidad que tiene la
00:38:34población. Nosotros no tenemos hoy
00:38:36garantía de nada porque lo piensan como
00:38:38una empresa. Entonces ellos van a dejar
00:38:39librado al azar y a que las empresas se
00:38:41manejen de esta manera discutiéndolo.
00:38:44Entonces, si vos me decís perspectiva,
00:38:45si no cambian la mentalidad o la
00:38:47ideología que tiene los que quienes nos
00:38:49gobiernan hoy, que difícil, entiendo que
00:38:51que vean al Estado como una herramienta
00:38:53para garantizar derechos, vamos a seguir
00:38:55empeorando la situación. O sea, y
00:38:57optimista, eh, mi optimismo va directo a
00:39:00que cambie el gobierno, o sea, nada, o
00:39:02sea, empezar primero organizar la lucha
00:39:04obrera porque me parece que no tenemos
00:39:05que esperar hasta el 2027 porque vamos a
00:39:06llegar deteriorados. Parece que es
00:39:09necesario y urgente que el Movimiento
00:39:10obrero eh siga agrupándose y que tome
00:39:13acciones urgentes y después lograr por
00:39:17intermedio de de la fuerza colectiva
00:39:19revertir la situación que estamos
00:39:20viviendo, por lo menos por parte del
00:39:21pueblo trabajador y y después quienes
00:39:23quienes tengan aspiraciones electorales
00:39:26que que hagan lo suyo por su parte, pero
00:39:28nosotros como movimiento obremmo creo
00:39:29que tenemos que que luchar, no nos queda
00:39:31otra.
00:39:32Soda, ¿querés cerrar? Sí. Eh, coincido
00:39:35completamente. Pensé que se iba a
00:39:36olvidar la parte cuando no solamente que
00:39:39se vaya al gobierno, porque este
00:39:40gobierno lo vamos a sacar eh en la en
00:39:42las urnas, que nadie se ofenda, porque
00:39:43se ofende enseguida. Puede ser
00:39:45lo lo lo tendríamos que sacar en las
00:39:46urnas, lo tenemos que sacar los
00:39:48trabajadores como hicimos siempre, ¿no?
00:39:50Entonces
00:39:51pensé que se iba a olvidar esa parte que
00:39:53creo que tenemos que seguir organizados,
00:39:54por más que no algunos descrean.
00:39:57Nosotros también nos pasa de algunos
00:39:58dirigentes sindicales que también
00:40:00podemos estar en desacuerdo
00:40:01políticamente por ahí nosotros estamos
00:40:03de acuerdo la política que lleva a cabo,
00:40:05¿no? Eh, me hago cargo de lo que estoy
00:40:07diciendo, ¿no? De de mi secretario
00:40:09general, la se lo hemos planteado a él
00:40:11también, que estamos en desacuerdo con
00:40:12la política que está llevando eh muy
00:40:14pasiva.
00:40:17Así que el año pasado, para que te di
00:40:19cómo fue el tema, nos juntamos en el
00:40:22cine, en el pulman, la parte de arriba
00:40:23de nuestro sindicato y fuimos alrededor
00:40:26de 30 compañeros de cuerpo delegados
00:40:29e que representábamos arriba de 8000
00:40:31trabajadores y bueno, tuvimos una
00:40:33reunión con otro secretario y le dijimos
00:40:36en su momento eh que esto estamos
00:40:38hablando del abril del año pasado, que
00:40:40teníamos que pedir una recomposición
00:40:41salarial. Teníamos que tener una
00:40:43recomposición salarial
00:40:44abril del 25.
00:40:45Exacto. No teníamos una recomposición
00:40:47salarial en ese año. Nosotros eh no
00:40:50cambiábamos a la política no íbamos a
00:40:51tener nunca. Dijo, "Sí, tenemos que lo
00:40:54dijo el secretario, tenemos que estar en
00:40:551,600,000 pesos. Si no logramos eso, de
00:40:57un paso al costado, nos dijo. Imagínate
00:41:00que eso fue en abril para ganar en abril
00:41:02del 2025. ¿Sabes cuánto tenemos nosotros
00:41:04ahora en abril del 2026?
00:41:07Cerraron la paritaria 1,545.
00:41:10Claro.
00:41:10O sea, si estamos atrasados, ¿no?
00:41:13Pero ese secretario,
00:41:14entonces ella es entonces ella
00:41:17hace no estaba todavía no. Él está
00:41:19hablando del secretario general de
00:41:20nuestro gremio. Gremio.
00:41:22Entonces lo que nosotros creemos y tengo
00:41:25fe es que que el Movimiento obrero, no
00:41:27solamente en nuestra actividad, recién
00:41:29hablé de de la actividad donde nosotros
00:41:32estamos, ¿no? Pero tenemos que estar
00:41:35todos unidos, darle para adelante, por
00:41:37más que te guste que uno esté. Esta es
00:41:39la la forma de poder voltear esta esta
00:41:42política que nos está matando a todos
00:41:44los trabajadores, jubilados, eh hasta
00:41:48los discapacitados y todas las cosas,
00:41:51las locuras que vienen haciendo. Eh,
00:41:53otra cosita, perdón que voy a ser
00:41:54extenso, ¿no? Yo siempre le digo a los
00:41:56muchachos eh en la base eh porque le
00:42:00echamos solamente la culpa a este tipo.
00:42:01Este tipo está ejecutando, perdón,
00:42:03nuestro presidente está ejecutando un
00:42:04plan. está juntando un plan que esto no
00:42:08viene ahora porque no vino un uno un día
00:42:11dijo, "Che, mi ley tengo todo esto que
00:42:14la ley base, vos viste cuando la
00:42:15mostraba estero lo que la ley base.
00:42:18¿Sabes qué? Ahorrate como gobierno, vos
00:42:20tenemos esto, mira lo arm, no esto viene
00:42:23de hace muchos años, muchachos. Entonces
00:42:25esta gente se prepara para pegarle al
00:42:27movimiento obrero,
00:42:29¿no? Durante muchos años, estudia, está
00:42:31mucho allá. Nosotros que dirigentes nos
00:42:33tienen que llevar, tenemos esta
00:42:34pasividad y cuando nos vienen a pegar,
00:42:38¿qué hacemos? Vamos a la justicia.
00:42:40Entonces creo todavía que entiendan
00:42:43estos dirigentes que no están llevando a
00:42:45todos los trabajadores de actividades, a
00:42:47todos a los estudiantes que ahora el 12
00:42:48también marchan. Creo que ahora hay hay
00:42:52sindicatos que se empezaron se llamaron
00:42:54a luchar de distintos sindicatos que se
00:42:56conformó el Fresu. Eh, están llamando a
00:43:00luchar realmente eh de salir de la
00:43:03pasividad y sí, sí, yo tengo fe, yo
00:43:05tengo fe. Creo en los trabajadores, creo
00:43:07que que somos los que vamos a revertir
00:43:09todo esto,
00:43:10che. Eh, gracias. Eh, son la es la
00:43:14unicuar. Eh, se nos ha extendido un poco
00:43:16este puente. Queríamos conversar ustedes
00:43:18con con ustedes. Gracias por venir eh a
00:43:20disposición para para lo que necesiten
00:43:22acá. Eh, seguiremos informando en la
00:43:24medida que sea eh que sea posible.
00:43:27Obviamente no alcanza, pero bueno, eh eh
00:43:29es la tarea que nos toca ponernos a
00:43:31disposición también de estos reclamos y
00:43:32eh y tratar de visibilizar estas
00:43:34discusiones que muchas veces se
00:43:35presentan solamente desde desde la
00:43:37lógica del empresariado, porque esa es
00:43:38la los que tienen la posibilidad de de
00:43:40incidir eh en los medios de
00:43:41comunicación, en la tele, en los
00:43:42diarios, etcétera. Eh, acá tratamos un
00:43:45poco eh de de emparejar esa balanza. No
00:43:47alcanza. La verdad que no sé quién puede
00:43:50mirar eh quién puede mirar este programa
00:43:52y pensar que la situación económica está
00:43:55en equilibrio o que está es sostenible
00:43:58estos niveles de salario. La verdad, no
00:43:59sé, me parece como eh
00:44:01no te la pierdas,
00:44:02es bastante evidente, ¿no? Una
00:44:03es bastante evidente. Es bastante
00:44:04evidente. Y como les digo, eh hoy fueron
00:44:06chóferes de colectivo, la semana pasada
00:44:08fueron docentes, la semana anterior
00:44:09fueron estudiantes, la semana anterior
00:44:10fueron textiles, salvo que haya una
00:44:12animosidad de la producción, eh, que
00:44:15puede ser
00:44:16una intención. puede ser eh todos los
00:44:19sectores, por arriba, por abajo, por
00:44:22izquierda, por derecha, la producción,
00:44:23el trabajo, eh la docencia, los estudi
00:44:26todos. E así que bueno, eh va a cambiar,
00:44:30va a cambiar en algún momento va a
00:44:31cambiar. Ojalá que sea más pronto que
00:44:33tarde. Obviamente trabajaremos para eso,
00:44:34por lo menos yo trabajaré para eso
00:44:35también. Eh, compañeros, muchísimas
00:44:37gracias.
00:44:37Gracias, Pedro. Y gracias, Nico.
00:44:39Gracias por venir.
00:44:41Nosotros nos quedamos hoy con industria
00:44:43nacional especial cascada. ¿Te
00:44:44imaginarás?
00:44:45Me imagino.
00:44:46Y sí.
00:44:47Arquitectos de cascada. Tenemos una
00:44:48cascada. Mira ahí, ahí la producción
00:44:50consiguió una cascada. Literalmente
00:44:52tenemos una cascada.
00:44:53Ah, perfecto.
00:44:53Tenemos una cascada.
00:44:54Eh, programón,
00:44:56programón, programón.
00:44:58Programón. Ya venimos. Chao, Nico. Hasta
00:45:00mañana. Ciao. Ciao.