La REFORMA LABORAL de MILEI no nos hace más LIBRES | SIETECASE editorial
Radio Con Vos - 12/12/2025 - Duracion: 8:56
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Transcripción
00:00:02La verdad que es conmovedor como ayer
00:00:05por la tarde e en un momento asiago del
00:00:09día, te debe pasar que en algún momento
00:00:10decís, "A ver qué está pasando
00:00:13y prendés la tele y hacés un repaso,
00:00:15¿no?" y quedé muy impactado con la
00:00:18cantidad de argumentos que expresaban
00:00:23algunos colegas para explicarte por qué
00:00:27es bueno tener vacaciones separadas,
00:00:31porque de pronto es muy bueno que vos te
00:00:34tomes
00:00:367 días en febrero y 7 en agosto poner
00:00:40porque te vas dos veces de vacaciones.
00:00:42Vos no querés entender.
00:00:43Exacto. tenés la posibilidad porque
00:00:45cambiaron cambiaron las costumbres, la
00:00:47vida y entonces es bueno tener
00:00:49vacaciones separadas.
00:00:50Aparte tenés la chance de eh poder
00:00:52fomentar la industria del turismo porque
00:00:54pagas dos veces por algo que podrías
00:00:55haber pagado una.
00:00:56Exacto. Incluso tenés posibilidades en
00:00:58algún momento de no irte con tu familia,
00:01:01¿eh? O dejar a tus hijos. Sí, por eso
00:01:04digo que que es muy bueno. Después
00:01:06escuché qué bueno que es que exista un
00:01:09banco de horas, que en definitiva es el
00:01:11atajo que tiene la ley para que tarde o
00:01:13temprano desaparezcan las horas extras.
00:01:16E y qué bueno que es que vos de pronto
00:01:20trabajes 12 horas seguidas y al otro día
00:01:23trabajes cuatro. Eso es muy bueno, es
00:01:25positivo para el trabajador. E
00:01:29qué bueno que es eh de pronto que no
00:01:33existan los sindicatos,
00:01:36porque en realidad vos en forma
00:01:38individual vas a poder negociar con la
00:01:41empresa mejores condiciones de trabajo
00:01:45que tu sindicato.
00:01:47Y qué bueno es que no le aportes ni un
00:01:50peso al sindicato, porque todo lo que
00:01:53hace es para enriquecerse y para dejarte
00:01:57tirado por ahí a la hora de negociar.
00:02:01Escuché también
00:02:03lo bueno que es que las indemnizaciones
00:02:06por despido,
00:02:08en lugar de que las pague el empleador,
00:02:12se paguen con fondos de las
00:02:14jubilaciones. Eso es muy positivo
00:02:17también
00:02:19para el empleador, no para el
00:02:20trabajador. Pero ayer me contaban que
00:02:22no, que también eso es muy favorable al
00:02:25trabajador.
00:02:26Y también escuché lo bueno que es
00:02:30que
00:02:32esté limitado el derecho de huelga de tu
00:02:34sector. le pusieron clasi declaración de
00:02:37de esencial hasta las canchas de paddel
00:02:40en en este proyecto de reforma que es
00:02:43muy complejo, que tiene 194 artículos,
00:02:45que te vas encontrando con cosas y
00:02:47cosas, como por ejemplo que la ley
00:02:51incluye la definanciación casi total de
00:02:55los organismos de cultura
00:02:58eh en los cambios impositivos que tiene
00:03:00la norma. Pero insisto, lo que más me
00:03:02sorprendió es qué esfuerzo enorme para
00:03:04decirnos que eh este proyecto de reforma
00:03:08es realmente, como decía recién, no sé
00:03:12si era trebuc o quién, no importa, es
00:03:14progresista, es positivo, es muy bueno.
00:03:18A ver, lo que está pasando en la
00:03:19Argentina, está pasando en otros lados
00:03:21del mundo. E esta mañana me mandó un
00:03:25amigo, "Mira la movilización en
00:03:27Portugal, 3 millones de personas en la
00:03:29calle.
00:03:30huelga general. No había una huelga
00:03:32general en Portugal desde hace 12 años.
00:03:34¿Saben por qué? Porque hay un proyecto
00:03:36de reforma laboral,
00:03:38no digo parecido a este, pero tiene
00:03:40algunas características como esta.
00:03:41Entonces, vos empezas a entender que
00:03:43todo lo que está pasando en la Argentina
00:03:45se está también dando en distintas
00:03:47partes del mundo. Hay una idea de que
00:03:52mientras menos sindicalización, mientras
00:03:54menos organización, eso es mejor, porque
00:03:57vos sos más libre. otra vez el mismo
00:04:00concepto
00:04:02del lobo con las ovejas. O sea, vos sos
00:04:07más libre para negociar, pero claro, no
00:04:09es que negocias con otra oveja, negocias
00:04:12con el lobo. Para eso está la
00:04:14legislación, para eso está, para que vos
00:04:17puedas tomarte vacaciones 15 días, para
00:04:19que vos ante una situación
00:04:22de menoscabo de tus derechos o porque
00:04:24tenés que reclamar puedas hacerlo.
00:04:28A ver, yo discutí en esta radio varias
00:04:30veces con algunos colegas, entre ellos
00:04:32con Berco que le decía, "Che, no se
00:04:33puede tener 8 millones, 9 millones de
00:04:36trabajadores en la ilegalidad. Algo hay
00:04:39que hacer. Yo sigo pensando lo mismo.
00:04:41Algo hay que hacer. Hay que ver de qué
00:04:43manera extendemos la cobertura. ¿Qué
00:04:46significa estar en blanco a toda esa
00:04:49gente. Hay que encontrar la manera.
00:04:51Ahora,
00:04:53o por ejemplo, ¿qué pasa con los juicios
00:04:57laborales? que muchas veces acordados
00:04:59entre determinados jueces laborales y
00:05:01determinados abogados laboralistas no es
00:05:04el la marra de los casos, pero muchas
00:05:06veces se termina llevando puesta alguna
00:05:08pyme. Bueno, eso es una cosa. Ahora,
00:05:14el entramado de esta norma, el 90% del
00:05:17entramado de esta norma no favorece a
00:05:20los trabajadores.
00:05:22Y es mentira que quitando derechos vos
00:05:27vas a lograr que se tomen más empleados.
00:05:31Eso es una falacia. Es la primera
00:05:32falacia que hay que apuntar.
00:05:35Está claro que se generan más
00:05:37trabajadores cuando las condiciones
00:05:39económicas son buenas y se tiene un
00:05:42sistema previsional más robusto cuando
00:05:44hay más trabajadores en blanco. Después
00:05:47podemos discutir muchísimas cosas, entre
00:05:49ellas y por qué no nosotros lo hacemos
00:05:51habitualmente en este programa la
00:05:52representación gremial.
00:05:55Yo también mirando las imágenes de
00:05:58Portugal decía, "Mira vos qué nivel de
00:06:00convocatoria tiene esa central obrera.
00:06:04que está llam está llamando a una
00:06:06movilización con huelga general y mete 3
00:06:08millones de personas en la calle.
00:06:13La representatividad también está en
00:06:16juego en este momento de la Argentina.
00:06:18Ahora que vos tengas dirigentes
00:06:21sindicales que se han convertido en
00:06:24dirigentes empresarios o en símil de
00:06:26dirigentes empresarios que se han
00:06:28enriquecido, que viven de lujo, que no
00:06:31tienen un pomoice
00:06:37para que te lleves puesto a las
00:06:40estructuras gremiales. Imaginen un país
00:06:43sin gremios.
00:06:45Imagínate vos mismo si tenés que
00:06:47negociar sin ninguna posibilidad de que
00:06:49te ampare el gremio, a pesar de que hay
00:06:518 millones de personas que están
00:06:52desamparadas
00:06:55y que no tienen esa cobertura.
00:06:58Pero está claro que la mayoría de los
00:07:00planteos que tiene la norma, la mayoría
00:07:03eh
00:07:06son en menoscabo de los derechos del
00:07:08trabajador.
00:07:10Por eso me impactó ayer y digo, ¿cómo se
00:07:14construye hegemonía? Este es un tema que
00:07:15a mí me tiene hace algunas semanas
00:07:17obsesionado. Lo discutí el otro día con
00:07:19Ernesto Tenemos a la mañana. Digo, cómo
00:07:21tanta gente termina tomando como cierto
00:07:24algo que no lo es.
00:07:27¿Qué está funcionando
00:07:29en la estructura cultural de medios?
00:07:32Todo para que mucha gente diga, "Che, la
00:07:34verdad que tienen razón, es mejor no
00:07:36tener sindicatos.
00:07:38La verdad que tienen razón, es mejor que
00:07:40me fraccionen las vacaciones.
00:07:42Es raro, ¿no? Es raro. Y con respecto a
00:07:46todo el tema vinculado a las
00:07:47aplicaciones, tampoco es que resuelve
00:07:49nada, casi que consolida. La gente que
00:07:51está en las plataformas, decía ayer
00:07:52Patricia Bulri, no quiere estar en
00:07:54blanco haciendo una generalización
00:07:57enorme, porque puede haber gente que no
00:07:59quiera, pibes jóvenes. Ahora, hay mucha
00:08:01gente que también va cayendo las
00:08:02plataformas a laburar porque perdió un
00:08:05empleo en blanco o no en blanco, formal
00:08:08o no formal. E
00:08:11simplemente esto quería abrir el
00:08:12programa porque me impactó ayer hacía
00:08:15ese sappi medio distraído, alocado, no
00:08:17sé si a las 8, 7, 8 de la noche y me
00:08:19quedé impactado con tanta gente, tantos
00:08:22comunicadores contándote lo bueno que es
00:08:27que te reduzcan algún tipo de derecho.
00:08:29Digo, ¿qué estará pasando? ¿Qué le
00:08:31pasará
00:08:32a los trabajadores que están viendo
00:08:34esto? ¿Realmente creen que esto va a ser
00:08:36así?
00:08:3919 minutos pasan de las 11 y tenemos la
00:08:42posibilidad de conversar con el Dr.
00:08:44Martías Cremonte, presidente de la
00:08:46Asociación Latinoamericana de Abogados
00:08:48Laboralistas y me parece que es un
00:08:49testimonio que eh puede ser eh
00:08:52interesante de escuchar. Doctor, gracias
00:08:54por