Matías Ghidini - Especialista en el mercado laboral | Yo No Fui
Radio Con Vos - 22/9/2024 - Duracion: 25:51
Transcripción
00:00:00arrancado en la intro una nota muy
00:00:03interesante que además tiene cuestiones
00:00:07que nos impactan de lleno que tiene que
00:00:09ver con el trabajo vaya si hoy en día
00:00:12nos impacta no algunos más otros menos
00:00:15pero lo cierto Es que a propósito además
00:00:18de la crisis que se vive aquí en la
00:00:19República Argentina ahora vamos a hablar
00:00:21también de eso está aquí en el piso de
00:00:23radio con vos Matías guidini é es
00:00:26especialista del mercado laboral es
00:00:28autor del libro mi
00:00:30ahora en las redes tiene videos muy
00:00:32interesantes ahora vamos hablar con él
00:00:34también sobre eso Matías Cómo te va muy
00:00:36buen día buen día cómo andan gracias por
00:00:38venir gracias por la
00:00:39invitación Bueno a ver abiertas las
00:00:42preguntas por supuesto a los oyentes
00:00:46al 15 5379 88990 qué te intriga a vos
00:00:51pato del mercado laboral en primero
00:00:54quisiera ponerlo en contexto no esta
00:00:56semana hubo datos sobre este datos del
00:01:00sobre cómo está la actividad Cuál es el
00:01:02desempleo primero que nos hagas un
00:01:04reflejo de esta situación eh foto en
00:01:08nuestra Argentina para después hablar en
00:01:10profundidad de cómo adaptarse a esta
00:01:13nueva a esta nueva lógica no sí Bueno
00:01:16siempre el mercado laboral argentino es
00:01:19muy
00:01:20heterogéneo es muy diverso entonces uno
00:01:22cuando habla del mercado laboral tiene
00:01:24que distinguir privado público formal e
00:01:26informal eh profesional o no profesional
00:01:30los datos que dio el indec el jueves
00:01:31pasado son del segundo trimestre de este
00:01:33año hace un montón eh Son del mercado
00:01:36registrado y son ese 7,6 de desocupación
00:01:40que es bastante parecido el primer
00:01:41trimestre 7,7 un poquito más alto que el
00:01:45segundo trimestre del año anterior que
00:01:46era 6,2 un mercado laboral registrado no
00:01:50que es el que está el que pasa el Index
00:01:52subrayado porque Claro porque porque hay
00:01:54que pensar en que el 40% como mínimo es
00:01:57un mercado informal diciendo que ese es
00:01:58un dato de una parte mercado laboral que
00:02:01bueno es la referencia es el más
00:02:02calificado a priori el mejor calidad
00:02:04Pero bueno ese mercado yo diría estable
00:02:07en una desocupación mediocre que de
00:02:09alguna manera desaceleró otro dato que
00:02:12sale del Ministerio de capital humano
00:02:14son la cantidad de empleos que se
00:02:16perdieron eh Y vos tenés entre privado y
00:02:19público registrado son 170,000 en el
00:02:22primer semestre pero esos
00:02:2417.120 son del primer trimestre y 50 son
00:02:27del segundo con lo cual es hay hay una
00:02:30sensación de que eh ha frenado un poco
00:02:33eh la la la desocupación pero como decía
00:02:36Patricia eh Por Cada trabajador en
00:02:40blanco tenés por lo menos uno en negro o
00:02:43más dependiendo de qué de la región y de
00:02:45la industria No eso puede sumar mucho
00:02:48más Matías cómo es eso eh Tengo varias
00:02:50dudas Obviamente el no conocer cómo es
00:02:52eso en comparación con el resto del
00:02:54mundo eh con países de la región digo el
00:02:56tema varios Yo tengo varias inquietudes
00:02:58primero el tema del mercado el trabajo
00:03:00informal después también el tema de la
00:03:02cantidad de horas el tema de el trabajo
00:03:05humano Cómo cambió la pandemia Cómo es
00:03:07nuestro país en comparación con el mundo
00:03:09y con la región bueno el tema de la
00:03:11informalidad es un es un tema de
00:03:13latinoamericano latinoamérica tiene una
00:03:15una alta tasa de informalidad tiene que
00:03:18ver con la educación tiene que ver con
00:03:20las los trabajos que se
00:03:23generan la educación está muy vinculada
00:03:25al trabajo y vos pensas que la provincia
00:03:27de Buenos Aires 50% de Los chicos no al
00:03:30secundario Y eso más o menos se refleja
00:03:32en el resto de latinoamérica hay un hay
00:03:34un libro que de muy interesante que es
00:03:36del ex ministro de Educación eh Gabriel
00:03:39Sánchez cini llama se llama sin trabajo
00:03:42y habla del fenómeno de la informalidad
00:03:44de la educación en en Latinoamérica pero
00:03:47no es solo Argentina Ese es
00:03:49latinoamérica donde hay altas tasas de
00:03:52informalidad que tienen que ver con los
00:03:53tipos de industria y mucho la educación
00:03:55una de los puntos que se ve en este en
00:03:58este gobierno tenía que ver inicialmente
00:04:00con una preocupación por la inflación y
00:04:02una inflación por la la seguridad en el
00:04:05inicio del gobierno y los indicadores
00:04:08las encuestas hablan de la preocupación
00:04:11hoy sobre el tema del trabajo ustedes
00:04:14como vos como consultor Como analista
00:04:17qué ves en eso Cuál es el mercado que sí
00:04:19se está moviendo y y y qué pasa con los
00:04:22que los llamados caídos del sistema
00:04:25bueno Eh enganchando Esto y con tu
00:04:28pregunta inicial uno de los temas del
00:04:30mercado laboral eh más crítico de los
00:04:33últimos 5 o 6 años tiene que ver con el
00:04:35salario no Argentina viene perdiendo en
00:04:38promedio para el trabajador fuera de
00:04:40convenio en los últimos 6 años de hecho
00:04:42en los últimos 6 años el trabajo
00:04:44registrado perdió un 35 por en términos
00:04:47reales el y el informal casi un un 60 70
00:04:51hablas de los últimos 6 años o sea que
00:04:53incluimos la última parte del gobierno
00:04:55de macri todo el gobierno de Alberto
00:04:57Fernández y todo lo que va
00:05:00y de hecho estos 6 meses del 2024 el
00:05:02salario ha recuperado contra la
00:05:04inflación el salario privado registrado
00:05:06un 6% Mientras que el público sigue
00:05:09abajo un 5% Pero qué pasa esto Es como
00:05:11ir perdiendo un partido 6 a0 hacer un
00:05:13gol pues la gente dice sí es cierto que
00:05:15recuperé Por qué se recupera porque las
00:05:17empresas en general vienen con una
00:05:19Inercia de ajuste de la inflación pasada
00:05:21la inflación está bajando y hay una
00:05:24pequeña recuperación del 6% pero pero la
00:05:27película es perdida 7 a0 metió un gol
00:05:30sigo perdiendo cl sigo perdiendo
00:05:31entiendo es buena Matías te quería
00:05:33preguntar Cuáles son es ese sector que
00:05:35está ganando esc que le está ganando el
00:05:37inflación porque hay muchos lugares que
00:05:39yo veo que están peor todavía el que más
00:05:42pierde es el informal pierde porque no
00:05:44tiene derechos porque el salario no se
00:05:46lo ajustan Quiénes ganan el trabajador
00:05:48privado registrado profesional pero
00:05:52sectorizado los sectores que mejores le
00:05:54van un poco yendo tiene que ver con el
00:05:56campo la agroindustria tiene que ver con
00:05:58la energía el petróleo la minería algo
00:06:01de tecnología y en torta y En porcentaje
00:06:04cuánto sería eso bueno En porcentaje que
00:06:06de trabajadores sí de trabajadores
00:06:09blanco en Argentina pens te doy otro
00:06:11número trabajadores registrados en
00:06:12Argentina son más o menos 13
00:06:14millones los privados son 6,300 1000 O
00:06:18sea estás hablando 6 millones de
00:06:21personas de las cuales esas no todas
00:06:23este han recuperado pero es cierto que
00:06:25es un porcentaje el mercado del trabajo
00:06:27tiene ganadores y peradores quiénes son
00:06:29los que pierden bueno el consumo la
00:06:32venta minorista gastronomía eh
00:06:35automotrices autopartes o sea lo que
00:06:38estamos viendo en este últimos 6 meses o
00:06:40casi año es sí un mercado laboral muy
00:06:42heterogéneo con algunos ganadores con
00:06:44perdedores pero en promedio de vuelta
00:06:46igual es una recuperación que viene de
00:06:48digamos de una situación muy mala el
00:06:50salario viene recuperando que era una de
00:06:52las de las características que que te
00:06:54decía qué está pasando con el empleo es
00:06:57algo que está pasando en 2024 Es que la
00:06:59discusión se está deslizando y ha dejado
00:07:02de ser el salario a mantener el empleo o
00:07:06sea acate Acuérdate los últimos dos o
00:07:07tres años sera Bueno me ajusta más o
00:07:09menos que la inflación la paritaria para
00:07:11el que está en convenio ahora lo que
00:07:12está pasando Es bueno capaz no me
00:07:15ajustes tanto pero manten mantenerme el
00:07:17empleo eno y y en un contexto en donde
00:07:20como decías si hace dos años la
00:07:22discusión era el salario era porque
00:07:24habían empezado a ha trabajadores pobres
00:07:27No gente Registrada pobre No sé cuánto
00:07:30esa masa buen eh Cuando vos perdés el
00:07:33sueldo pierde contra la inflación O sea
00:07:35no te alcanza el trabajo yamos empiezas
00:07:37a quedar relegado no El Poder
00:07:39adquisitivo y cómo se sale de esta de
00:07:41este escenario Bueno
00:07:43e obviamente no es fácil o sea eh la
00:07:47matriz laboral tiene un tema económico
00:07:50tiene un tema de Educación tiene un tema
00:07:51de qué carreras estudiar no o sea es un
00:07:54debate largo eh para darte una respuesta
00:07:56corta y engancho con un tema que siempre
00:07:58está bueno esta reforma laboral que que
00:08:01digamos después tuvo mucho digamos de de
00:08:03revisión y quedó siendo digamos un un
00:08:06primer paso es necesaria claramente no
00:08:09es suficiente eh Pero bueno empieza a
00:08:12sentar algunos algunas modificaciones
00:08:14que que pueden este generar cierto
00:08:16optimismo Qué falta falta una
00:08:18recuperación económica es decir no hay
00:08:20reforma laboral posible esta cualquiera
00:08:22que funcione cuando tu economía Acá hay
00:08:24tres cuatro puntos reforma laboral que
00:08:27proponía la el dnu decís
00:08:30esa O sí esa digamos digo porque no está
00:08:32vigente hoy no está bien pero no la que
00:08:34salió en la ley bases de la extensión
00:08:36del periodo de prueba de
00:08:38las la eliminación de las multas para
00:08:41mala registración de la figura del
00:08:43trabajador independiente de la opción
00:08:45del fondo del ces o sea un montón de
00:08:46cosas que vos decís con eso siempre me
00:08:48preguntan eso va a cambiar el mercado de
00:08:49trabajo no eso solo no alcanza ahora en
00:08:5125 años desde el gobierno de menem nadie
00:08:54había hecho una reforma laboral teniendo
00:08:56gobiernos de todos los signos
00:08:58ideológicos eh e estamos hablando con
00:09:00Matías guidini especialista en mercado
00:09:03laboral obviamente pueden dejarnos
00:09:06consultas al teléfono de la radio 5 379
00:09:0889990 Sabes que yo te quería preguntar
00:09:11Estoy escuchando mucho el tema de la
00:09:14Inteligencia artificial
00:09:16e yo tal vez soy de otra generación y
00:09:18digo Che s joven sí Bueno gracias no no
00:09:22no no tan joven pero eh pero digo Qué
00:09:24impacto va a tener en el mercado laboral
00:09:26porque cada vez lo escuchas más lo
00:09:28escuchas desde yo en un ámbito
00:09:30periodístico eh pero también lo escuchas
00:09:32en otro tipo de no sé una industria o el
00:09:35tema docencia hay un montón de Educación
00:09:37cambia un montón con la tecnología
00:09:38definitivamente Mira a mí lo que me
00:09:40gusta como frase y tal es una respuesta
00:09:43corta pero pero creo que refleja bien es
00:09:47la Inteligencia artificial no va a
00:09:49eliminar este a los al trabajador va a
00:09:52eliminar el trabajador que no use la
00:09:53Inteligencia artificial es decir tu
00:09:56trabajo va a cambiar o sea te adaptas o
00:09:58o fuiste incorporarla o sea va a cambiar
00:10:01yo te pongo un ejemplo si vos tenés que
00:10:03conseguir información para una nota y no
00:10:05sé lees el diario buscas ser utilizando
00:10:08Inteligencia artificial va a ser mucho
00:10:10más rápido va a ser más eficiente ahora
00:10:12la capacidad
00:10:14de vos conducir un programa o decir o
00:10:17pensar una una un análisis una reflexión
00:10:19es tuya no lo va a poder hacer una
00:10:20Inteligencia artificial Entonces todos
00:10:22los trabajos si vos no incorporas la
00:10:24Inteligencia artificial en tu trabajo
00:10:26probablemente estés eliminado por
00:10:27alguien que sí lo haga ahora para eso no
00:10:29quiere decir que va a eliminar a la
00:10:30persona al ser humano y que va va a
00:10:33cambiar tu manera de trabajar y pasa con
00:10:35la medicina pasa con la educación pasa
00:10:37con la tecnología pasa en todos lados
00:10:39eso va a ser más o menos este rápido
00:10:43según la industria hay sectores que
00:10:44tardan más tarde pero bueno se va a ir
00:10:46incorporando tenés que pensar que tu
00:10:48trabajo Tiene que incorporar de alguna
00:10:49manera la Inteligencia artificial
00:10:51tenemos una pregunta de un oyente dice
00:10:53Fernando Hola tengo 22 años y no puedo
00:10:56conseguir trabajo en ningún lado siempre
00:10:58se piden mucho años de experiencia
00:11:00previo cómo es posible entrar hacia el
00:11:02mercado laboral Bueno
00:11:05e es cierto eso yo lo primero que
00:11:08entender es que estás puede estar
00:11:10estudiando al secundario o hab
00:11:11estudiando una carrera eh siempre se
00:11:14pide experiencia pero también es cierto
00:11:15que en muchos lugares te dan la
00:11:16posibilidad de aprender o sea yo diría
00:11:18esa es una una respuesta que
00:11:20probablemente refleja Otra condición de
00:11:22Por qué no lo quieren tomar no O sea no
00:11:24no estoy diciendo que no sea cierto si
00:11:27no tienes experiencia laboral eh empezar
00:11:29por lugares donde puedas aprender
00:11:31competencias que tienen que ver con el
00:11:32trabajo aprender ayudando en tu casa
00:11:34aprender cuidando un chico aprender
00:11:36dando clases haciendo moso en un bar por
00:11:38qu porque eso te dan competencias que
00:11:39son importantes para el trabajo la
00:11:41responsabilidad manejar relacionamiento
00:11:44hablar con una persona entonces seguí
00:11:47aprendiendo las competencias que es Cómo
00:11:49hacer las cosas alguien te va a terminar
00:11:51dando una puerta para poder entrar
00:11:52cuando el mercado la mejor vas a tener
00:11:54más ch me pare que eso no s vos pato vos
00:11:57ezequ pero a m también me da es
00:11:59sensación de que yo con ve pico años me
00:12:00pedían tal vez experiencia yo decía Che
00:12:02pero acabo de salir de la facultad como
00:12:04viste cl experiencia uno puede llegar a
00:12:06tener No claro me parece que eso siempre
00:12:08se dio Yo no sé si haí falla el enlace
00:12:11entre los programas educativos y el
00:12:14mercado laboral algunas veces no Bueno
00:12:16eso es una cuestión hay más de fondo y
00:12:18más de corto plazo en la ciudad de
00:12:20Buenos Aires había un programa digamos
00:12:21de para los El quinto año del colegio
00:12:24hacer unas prácticas profesionales creo
00:12:26que fue en el gobierno anterior de la
00:12:28reta no me acuerdo unos este lo
00:12:30cuestionaban por trabajo esclavo sí
00:12:32obviamente siempre tenés o sea digamos
00:12:35quienes piensan siempre hay trabajadores
00:12:37que van a empleadores que van ausar y
00:12:39trabajadores que van a abusar uno tiene
00:12:40que pensar que el mercado laboral lo
00:12:42tiene que pensar para que la mayoría de
00:12:43los trabajadores quieren trabajar bien
00:12:45la mayoría de empresas no quieren abusar
00:12:47ahora si hay un emp empleador que quiere
00:12:49abusar de eso para ahí y lo va a ver
00:12:50ahora Hay un montón de gente que como
00:12:53decía el oyente te da experiencia en
00:12:55quinto año para que cuando después te
00:12:56pidan hayas hecho algo entonces esa me
00:12:59parece una buena ahora de fondo Lo que
00:13:01sucede es la otra respuesta al oyente es
00:13:04qué estudiaste Y qué pide el mercado
00:13:06laboral no entonces en Argentina hay una
00:13:08desconexión muy importante entre lo que
00:13:10el mercado laboral demanda y lo que la
00:13:13gente estudia no y qué pide el mercado
00:13:15laboral argentino Mira te voy a dar este
00:13:19datos para contratar a estos año
00:13:222022 sigue vigente igual porque es las
00:13:25inscripciones en la universidad de
00:13:27Buenos Aires Universidad de Buenos Aires
00:13:29universidad tiene más graduados vos
00:13:30profesor en una maestría en la Facultad
00:13:33de ingeniería pas col
00:13:35Independencia la que tiene más grados 14
00:13:37de los graduados de la Argentina son de
00:13:38la uba en el primer cuatrimestre del
00:13:412022 el 35 por de las carreras que más
00:13:43eligieron fueron
00:13:45psicología medicina y derecho qué pide
00:13:48el mercado laboral lo opuesto digamos no
00:13:51humanidades ponele bueno ponele ciencia
00:13:54tecnología ingeniería matemática
00:13:58ingenieros temas y demás y también
00:14:00enfermeros que siempre digo en Argentina
00:14:02faltan 00.000 enfermeros Entonces si hay
00:14:05mucha demanda de perfiles técnicos o
00:14:08tecnológicos y demás entonces si vos
00:14:10este oyente estudió sistemas yo te puedo
00:14:13asegurar que sin experiencia laboral lo
00:14:15van a tomar Y qué pasa con aquel que
00:14:18termina el secundario y no elige una
00:14:20carrera Universitaria no elige porque no
00:14:22sabe no elige porque no puede Porque
00:14:25porque es complicado porque necesita
00:14:27trabajar y estudiar y trabajar
00:14:33estamos olvidando también Obviamente si
00:14:35más profesional s más especializado s
00:14:38más oportunidades tenés Pero hay todo
00:14:40una masa que pero eso es por eso digo
00:14:43donde hay una demanda que supera la
00:14:44oferta se flexibiliza mucho más vos vas
00:14:47enfermería la carrera de licenciado
00:14:50enfermería Son 5 años nadie se recibe 5%
00:14:52se recibe a los 3 años sos enfermero
00:14:54profesional y tenés trabajo en sistemas
00:14:57pasa lo mismo no tenés que ser ingeniero
00:14:59informática estudias una carrera
00:15:00desarrollador o una tecnicatura y te van
00:15:03a llamar mucho más si tenés inglés Puedo
00:15:05pasar un chivo hay una página web que se
00:15:08llama soy Henry wwwsoy henry.com que es
00:15:12lo que llama una Tec que es una compañía
00:15:14educación digital que lo que hace es
00:15:17forma chicos en algunos programas de
00:15:20sistemas fundamentalmente lo que es un
00:15:22desarrollador fullstack y la persona no
00:15:25tiene que pagar para estudiar empieza a
00:15:28pagar volver cuando consigue trabajo y
00:15:30termina los cursos que son se o 9 meses
00:15:33ten que tener secundario terminado están
00:15:36los que van a decir te sacan la plata
00:15:37cuando conseguís trabajo no sé no
00:15:40importa te da la te das la posibilidad
00:15:43de estudiar obviamente conseguís trabajo
00:15:45y después irá devolviendo en función de
00:15:47entonces doy un ejemplo de que cuando la
00:15:49demanda es muy alta es más ahora si vos
00:15:51estudiaste psicología y es mucho más
00:15:54difícil porque hay poca demanda hay
00:15:57mucha oferta me quedé con ese dato e y
00:16:00era una duda que yo tenía dijiste que de
00:16:03acuerdo a los números que arrojan la
00:16:05última medición 2022 de universidad de
00:16:08Buenos Aires las carreras que más en
00:16:11donde más se anotaban en ingeniería
00:16:13psicología no psicología medicina y
00:16:15psicología medicina medicina derecho y
00:16:18psicología derecho son carreras muy
00:16:20tradicionales digo y la carrera con más
00:16:22gros Argentina es derecho 14 por Y qué
00:16:24pasa eso en comp porque digo está ha
00:16:27cambiado el mercado laboral y hast
00:16:29imagino que eh es un problema Argentina
00:16:31los que pag los que trabajan para fuera
00:16:33y demás están buscando otro tipo de
00:16:35formación o especificación en otras
00:16:38áreas no en esas la demanda de ciencia
00:16:40tecnología ingeniería matemática es
00:16:43global pero Argentina está relegado
00:16:45Argentina produce un ingeniero cada 6000
00:16:496000 habitantes Brasil uno cada 4000
00:16:51México uno cada 1000 Vietnam 1 k900
00:16:54Argentina está relegado faltan
00:16:56ingenieros otro capítulo Por qué Porque
00:16:59es una carrera difícil porque venimos
00:17:01mal de matemáticas o sea O sea la base
00:17:03de educación de los argentinos es mala
00:17:06es mala en términos de calidad y la
00:17:10elección Bueno después está la otra
00:17:13charla si es vocación o salida laboral o
00:17:15sea bu pod decir Che que hay que
00:17:17estudiar pero es mala pero Argentina es
00:17:19un país más de sociales 50% de los
00:17:22presidentes de Argentina fueron abogados
00:17:23tenemos el primer no importa digo primer
00:17:26presidente de las ciencias económicas en
00:17:28más de 200 años
00:17:29acá tenemos
00:17:30un Sia pero es un dato Tenemos un montón
00:17:35de mensajes de los oyentes
00:17:36Matías bueno por ejemplo acá Dice María
00:17:39dice Cómo puedo negociar una mejora de
00:17:41mi salario sé que las cosas están
00:17:43bastante mal en el país pero tampoco se
00:17:45puede seguir viviendo con salarios tan
00:17:47atrasados bueno primero Bueno hay que
00:17:50ver en qué rubro está y demás pero de
00:17:52manera
00:17:56general gusta pero nunca es una ición
00:17:59decir Necesito un salario más alto
00:18:00porque no me alcanza el alquiler o no me
00:18:02alcanza para vivir no hay que decir eso
00:18:04aunque sea verdad no no hay que ser
00:18:07porque y siempre es importante también
00:18:09ponerse el otro lado al menos para el
00:18:11ejercicio sea uno no puede dar un
00:18:12aumento No porque él no le alcanza el
00:18:14alquiler él tiene que pagar el colegio
00:18:16porque así no funciona una empresa lo
00:18:18que uno tiene que demostrar es por qué
00:18:20yo hago mejor mi trabajo y valgo más y
00:18:22es válido acá entre paréntesis
00:18:25obviamente en Argentina eso no no
00:18:26alcanzó los últimos tres o cu años
00:18:28porque hay una inflación acá pero
00:18:29digamos conceptualmente por qué yo qué
00:18:33problemas resuelto Por qué agrego valor
00:18:35y por qué soy mejor para el empresa
00:18:36entonces y nunca tampoco compararse Amén
00:18:40de que estés en un convenio laboral
00:18:42Bueno si estás dentro de convenio esas
00:18:44Por eso te digo si estás dentro de
00:18:45convenio ahí habrá este un sindicato que
00:18:48negociará colectivamente por vos por una
00:18:50mejora más o menos yo estoy hablando
00:18:51fuera de convenio si bien también Es
00:18:53cierto que el fuera de convenio a veces
00:18:55sigue un poco el que está dentro del
00:18:56convenio pero sí si estás dentro del
00:18:58convenio la famosa negociación colectiva
00:19:00donde vos recibís lo que te te negoci
00:19:03dijiste nunca compararse Cuál es el otro
00:19:05tip que hay que hacer menganita tiene
00:19:07está cobrando más hace lo mismo que yo y
00:19:09cobra más es no es un buen argumento
00:19:12Porque primero que no sabes si es verdad
00:19:14o no pu Cuánto está diciendo y segundo
00:19:17porque son distintos o sea en formación
00:19:20en experiencia en desempeño o sea y
00:19:23tampoco con otra empresa porque las
00:19:25empresas son distintas los nombres de
00:19:27los puestos pueden ser distintos las
00:19:29responsabilidades pueden ser una empresa
00:19:30más grande Yo tengo un amigo que le
00:19:31pagan tanto no es un buen argumento
00:19:34sólido para ir a decir No mira yo este
00:19:37trabajo y si conseguí est resultados
00:19:39estos logros en este tiempo mira y acá
00:19:41está mi valor para la empresa me pagas
00:19:42más o me pagas menos pregunta vas primer
00:19:46laburo primera entrevista cómo tiene que
00:19:48ir un pib una piba a esa a esa primer
00:19:51entrevista laboral bueno eso da pie para
00:19:55entender que cambió las entrevistas
00:19:57antes esenciales hoy el 90 por de las
00:20:00entrevistas al menos la primera es
00:20:01virtual con lo cual Ahí ya ni siquiera
00:20:04te te destinan media hora no no no no es
00:20:08un tema de la empresa es un tema del
00:20:10candidato eh el candidato ha ganado
00:20:12mucho porque te da mucho más
00:20:13flexibilidad acuerdate que en otra época
00:20:14tenías que inventar una excusa irte tu
00:20:16trabajo a la mañana al mediodía e
00:20:18incluso la pregunta que hace a él eso lo
00:20:20modificó la pandemia sí totalmente
00:20:22totalmente eh hoy es diría que es más un
00:20:25un pedido del candidato que de la
00:20:27empresa de hecho empresas dicen bueno
00:20:29Vení así te conocemos y dice no para
00:20:31primera entrevista charlemos media hora
00:20:33te da más flexibilidad estás en tu
00:20:34trabajo te vas a un lugar te hablas
00:20:36rápido así que ahí cómo tenés que ir
00:20:37digamos es bastante digamos relativo en
00:20:40términos de presencia sí Tener buena
00:20:42conexión este un espacio que no te pase
00:20:45gente por atrás este un lugar tranquilo
00:20:47que se escuche bien y sobre todo estar
00:20:49conectado no porque la entrevista
00:20:52virtual da mucho para no sé estoy viendo
00:20:54termino esto Me conecto escucho a ver
00:20:56qué me dicen eh capaz corto y no es una
00:20:58oportunidad por más que sea virtual
00:21:00conectado en el sentido de Para qué es
00:21:02la empresa Qué es el puesto qué buenas
00:21:04preguntas puedo hacer no estar viste
00:21:06trabajando de costado y siguiendo la
00:21:08entrevist siendo una cosa yo tenía una
00:21:10última no sé si hay alguna otra consulta
00:21:12tenemos montones de preguntas o hago una
00:21:15breve a ver si si entra que tiene que
00:21:17ver con la postpandemia Yo ponía El
00:21:19ejemplo mi mujer por ejemplo hace mucho
00:21:21H Office y ya se ha acostumbrado a eso
00:21:25e me parece es un formato que trajo la
00:21:28pandemia qué otras cosas trajo para bien
00:21:31o para mal pato por ejemplo decía y me
00:21:33parece se corrió los límites que te
00:21:35creen a las 12 de la Bueno no pero 10 de
00:21:37la noche cuando arrancaste a las 8 de la
00:21:39mañana y por qué bueno faltó algo bueno
00:21:43vamos a arrancar por
00:21:44esa lo que se cambió en términos de o
00:21:47sea se dice balance vida trabajo no
00:21:50existe más ese balance es una
00:21:51integración O sea no es que uno se parte
00:21:54y tiene un tiempo para el trabajo un
00:21:55tiempo para la familia porque de hecho
00:21:56vos estás en tu trabajo y estás mendo un
00:21:58mensaje para tu familia arreglando un
00:22:00turo para el médico arreglando con tus
00:22:02hijos y si vos haces eso también es
00:22:04válido que el fin de semana tal vez leas
00:22:06un mail O sea no no es que funciona para
00:22:07un solo lado está todo integrado Y vos
00:22:09tenés que balancear cuál es tu mejor
00:22:11ecuación ahora la pandemia Sí qué cambió
00:22:14fundamentalmente el lugar de trabajo hoy
00:22:15el 90 por de las empresas cuyo trabajo
00:22:18se puede hacer de manera remota
00:22:19asterisco porque un taxista no puede un
00:22:22restaurant no puede un enfermero no
00:22:24puede pero el que se puede el 90 por lo
00:22:26hace de manera remota después está cómo
00:22:29es ese grado de digamos de trabajo
00:22:30remoto hoy el 60 por de las empresas son
00:22:33dos o tres días en la oficina no es
00:22:35total en la pandemia estuvimos todos en
00:22:37casa después esa decir esa Esa esa marea
00:22:41cambió y hoy la marea va hacia la
00:22:42oficina o sea hay una un intención de
00:22:44volver yo creo que al final va a quedar
00:22:47hoy lo que predomina es el esquema
00:22:49híbrido Y seguramente quedemos en algún
00:22:51lugar en la mitad también es es un error
00:22:54acá generalizar porque no es lo mismo el
00:22:57estudiante de 20 años que la persona que
00:22:59tiene 40 que tiene hijos porque la la
00:23:01casa es distinta Soltero casado entonces
00:23:04hay que hacer un poco ahí de doble clic
00:23:06y decir bueno el trabajo remoto no es lo
00:23:08mismo para todos Hay gente que quiere
00:23:09salir de la casa para desconectar hay
00:23:12gente que puede estar en la casa
00:23:13perfecto pero en general el futuro del
00:23:15trabajo a nivel lugar de trabajo es
00:23:17híbrido qué más cambió dos cosas uno es
00:23:21la posibilidad de trabajar de manera
00:23:22global o sea en la tecn en la pandemia
00:23:25la tecnología fue un auge nos permitió
00:23:27trabajar remoto pero también cuenta
00:23:28podemos trabajar para el mundo correcto
00:23:30no y hubo un montón de gente que empezó
00:23:32a decir Che con la ventaja en su momento
00:23:34del tipo de cambio que ahora no es tanto
00:23:35pero sigue estando decir Che trabajo
00:23:37para para Estados Unidos trabajo para
00:23:39afuera mayormente aquellos que exportan
00:23:42servicios no servicios de tecnología
00:23:43servicios profesionales contadores
00:23:45abogados periodistas lo que sea Che
00:23:48Matías tenemos que ir cerrando por el
00:23:50tiempo la verdad hermosa entrevista
00:23:52eh es es porque ella me habla del
00:23:56mercado laboral había un montón de
00:23:57aristas muchas que nos quedan afuera y
00:23:59nos quedan afuera pero para aquel que te
00:24:01quiera seguir leyendo Obviamente tu
00:24:03libro tus redes jm idini ahí me h en el
00:24:07medio h en el medio Sí italiano bien
00:24:11eh Ah no no Claro
00:24:14Fernández blanco Fernández Somos todos
00:24:16parecidos blanco Fernández Che te quería
00:24:19agradecer La verdad muy interesante eh
00:24:21creo que la cantidad de mensajes Eh Así
00:24:24lo indican hay mucha gente sin trabajo
00:24:27hay mucha gente no más preocupado viste
00:24:29por lo que va a pasar o o sobre todo
00:24:32esto no hay pibes que digo que tiene 20
00:24:33años dicen yo me imagino yo no tengo
00:24:35chicos Pero qué le digo a un hijo le
00:24:38digo yo soy ingeniero bueno ingeniero no
00:24:41soy abogado seguí abogacía Que
00:24:42obviamente el orgullo de papá o no Mira
00:24:44me parece Está virando hacia allá como
00:24:46no Yo sigo si quieres cerramos con eso
00:24:48siempre esto no vocación o qué te
00:24:49asegura la salida laboral yo creo que la
00:24:51vocación está por encima de todo porque
00:24:53cuando vos hacés lo que te gusta lo
00:24:55hacés mejor cuando lo hacés mejor te va
00:24:56mejor cuando te va mejor te paga más y
00:24:58si no te pagan más ahí sí te Tenés que
00:25:00ir ahora no todos sabemos la vocación
00:25:03entonces si vos No sabés la vocación
00:25:05creo que ahí sí entra decir Che Mira
00:25:07esto es lo que pide el mercado laboral
00:25:09entonces mientras encuentres tu vocación
00:25:10y capaz de estudiarte algo de sistemas O
00:25:13anda para ese lado porque digamos es lo
00:25:15que el mercado laboral demanda Y también
00:25:17sabe que si vas a querer tu vocación es
00:25:19ser psicólogo o médico bueno va a ha ser
00:25:22un partido muy difícil entonces tendrás
00:25:23que ser el mejor tendrás que capacitarte
00:25:25y saber qué partido te va a encontrar al
00:25:27menos para confirmar o no si realmente
00:25:30es tu vocación no bien muy interesante
00:25:33eh Matías gracias por haber venido eh as
00:25:36sido un placer nosotros seguimos con más
00:25:38yo no fui hasta la 1 de la tarde y
00:25:40síganlo a Matías obviamente en las redes
00:25:42que es muy interesante lo que lo que
00:25:44habla de lo que sabe Así que gracias
00:25:46gracias a
00:25:47ustedes yo no fui