“MILEI está haciendo un INDUSTRICIDIO” | TRABAJADORES DE FATE con BERCOVICH
Radio Con Vos - 19/2/2026 - Duracion: 31:21
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00:00:01One, two. One, two, three.
00:00:13Yeah.
00:00:20I was working [música]
00:00:23and my boss was Mr. Me.
00:00:28told me several times [música] that it
00:00:30didn't like my kind I was a bit too le
00:00:37that I was busy doing something close to
00:00:39nothing but different than the day
00:00:42before
00:00:44that's [música] when I saw her I saw she
00:00:48walked in through the outdoor outd she
00:00:56the
00:00:58I did the second hand
00:01:01very
00:01:04if it was she wouldn't wear much
00:01:07[música]
00:01:11I think I love [música]
00:01:14her
00:01:17like she was she had but plan to do any
00:01:21home
00:01:23so I put on the back of my bike [música]
00:01:26We went rid
00:01:32over
00:01:34never turn me on something
00:01:38her mi
00:01:42wasn't to but when she kissed me she
00:01:45knew how to get a kiss.
00:01:48[música]
00:01:52kind [música]
00:02:00was
00:02:02much more
00:02:08love
00:02:13so cool when it hits B the h you are
00:02:20[música]
00:02:21the
00:02:29first the
00:02:32I to do it all again
00:02:35I change stroke baby I'm the most girl
00:02:41[música]
00:02:48[música]
00:02:57[música]
00:03:05think
00:03:19dentro de la tragedia, algo para la
00:03:21risa. Están aquí a mi lado dos
00:03:24trabajadores despedidos de Fate y va a
00:03:27llegar un tercero, Claudio, pero pinchó
00:03:30una goma viniendo para acá. La verdad
00:03:32que si estaba Nawel no lo guionaba
00:03:34mejor. En un ratito se sienta Claudio,
00:03:37ya está conmigo Sergio Pons y a su lado
00:03:41Jorge Ayala. Jorge Laura en Fate hace 32
00:03:44años, Sergio hace cinco. ¿Cómo están?
00:03:48Gracias por venir. Me imagino cómo
00:03:49están, pero es una forma de decir.
00:03:51Sí, estamos en plena pelea por nuestros
00:03:53puestos de trabajo por hoy.
00:03:55Lo que se encontraron, eh, ¿qué fue ayer
00:03:59a la mañana a la madrugada? Mira, yo te
00:04:02cuento, nosotros, yo soy persona de
00:04:04mantenimiento, estaba nos hicieron
00:04:06trabajar lunes y martes, feriado de
00:04:07carnaval, pagándonos al triple, como
00:04:10diciendo, "Acá está todo bien, vengan,
00:04:11trabajen, armen las máquinas." Vos no
00:04:13estabas de vacaciones.
00:04:14Claro, o sea, de de vacaciones estaba
00:04:16producción y cuando producción estaba de
00:04:17vacaciones, nosotros reparamos porque
00:04:19podemos desarmar toda la máquina por
00:04:21mucho tiempo. Entonces, estamos haciendo
00:04:22las reparaciones y ir feriado, está todo
00:04:25bien. Y a la noche cuando me levanto el
00:04:28miércoles para ir a trabajar un WhatsApp
00:04:30de los compañeros que estaban de guardia
00:04:32de noche que son 10 pues una guardia de
00:04:34mantenimiento, dicen, "Che, nos hicieron
00:04:36salir a todos diciendo que la fábrica
00:04:38cerraba."
00:04:39Así que llegamos ahí, estaba el
00:04:41comunicado de cierre y digamos como un
00:04:44golpe en la mesa y un val de agua fría
00:04:45para todos nosotros.
00:04:47Vienen ya de un conflicto largo porque
00:04:50hace un montón que no les suben el
00:04:51sueldo, ¿no?
00:04:52Sí, sí. Bueno, soy Jorge. Eh, buenas
00:04:54tardes para la audiencia. Sí, veníamos
00:04:56de un conflicto de el tema salarial,
00:04:58hace 14 meses que no tenemos aumento
00:05:00salarial, ¿no? Entonces, bueno,
00:05:01obviamente hay un reclamo alrededor o
00:05:04había un reclamo alrededor de de esa
00:05:05circunstancia. Entonces, bueno, todo
00:05:09eh iba para ese lado con el tema del
00:05:11reclamo salarial.
00:05:12A ver, alguien que arranca en la fábrica
00:05:14para que la gente tenga claridad,
00:05:17¿cuánto gana hoy alguien que con poca
00:05:19antigüedad?
00:05:20Y dec,
00:05:22no, mira, yo te digo, yo tengo más o
00:05:25menos cinco y cobro 1,illón y medio, o
00:05:27sea,
00:05:27por mes o por quincena.
00:05:28Por mes, o sea, no no son sueldos
00:05:31astronómicos. O sea, cuando dicen el
00:05:33costo laboral o inclusive te dicen la
00:05:37conflictividad, pero digamos eh estamos
00:05:4114 meses sin aumento de salario, te vas
00:05:43a quejar, o sea, que sos conflictivo, o
00:05:45sea, no te puedes quejar. O sea,
00:05:471,illón y medio por mes, eh, es lo que
00:05:50supuestamente pone en riesgo la
00:05:53continuidad de una fábrica como esta.
00:05:54Claro. Y en el caso mío, que tengo 32
00:05:56años de fábrica con la antigüedad que
00:05:58implica, 1,800,
00:06:00no llego a 2 millones. Entonces, bueno,
00:06:02para que veas el achatamiento que hay
00:06:04justamente entre un salario de un
00:06:06antiguo y un compañero nuevo.
00:06:08¿Y cuánta gente se fue en el último año?
00:06:11Se fueron muchos compañeros. E hicimos
00:06:13unos cálculos, pero estamos hablando de
00:06:15casi la mitad de la planta se fue.
00:06:16Estamos hablando de esa cantidad. Élamos
00:06:181800 hace dos años atrás y hoy bueno,
00:06:22920 despidos directos.
00:06:25Estamos hablando con tres trabajadores
00:06:26de Fate, ya les dije. Sergio Pons es uno
00:06:29de ellos, Jorge Ayala es el otro y se
00:06:32nos suma ahora Claudio Mora. Eh, Claudio
00:06:35Mora, además entiendo, es uno de los que
00:06:36estuvo ayer en el techo, ¿no? ¿Cómo
00:06:39estás, Claudio? Bienvenido.
00:06:40Bien, un poco cansado. Eh, muy
00:06:42agradecido de la difusión que están
00:06:44dando eh todos los medios. Eso cambió
00:06:47totalmente la situación. Nosotros ayer a
00:06:49la mañana, además de todo el este la
00:06:52bronca que tenemos con la empresa,
00:06:54porque ya habrán contado los compañeros,
00:06:56eh viene de una de una un comportamiento
00:07:00de incumplimientos este seriales. que
00:07:03ayer nos esperó, como no nos había
00:07:05pasado casi nunca, con una gran cantidad
00:07:09de patrulleros adentro de la planta y no
00:07:12eh llegaron a reprimir adentro de la
00:07:14planta hasta con balas de goma y en el
00:07:18Bueno, nosotros acá el compañero Sergio
00:07:21también es de mantenimiento.
00:07:24Yo soy de mantenimiento de ingeniería e
00:07:27por mi trabajo me toca trabajar en los
00:07:29techos cuando falla algún motor de
00:07:30ascensor, alguna aspiración, una
00:07:32extracción de aspiraciones ambientales o
00:07:35algún calefactorio y entonces conozco
00:07:36los techos porque es mi lugar de
00:07:37trabajo, porque ayer me decían qué hacen
00:07:39en los techos. es nuestro lugar, es un
00:07:41lugar de trabajo también para los
00:07:42trabajadores y que nosotros este estamos
00:07:44ocupando todos los lugares que tenemos
00:07:46donde nosotros trabajamos y ahí un lugar
00:07:48mucho más difícil para acceder para los
00:07:50que no conocen. Y bueno, como los
00:07:52trabajadores somos los que conocemos eh
00:07:54nuestro lugar de trabajo eh nos pudimos
00:07:57salvar de la represión estando ahí.
00:07:59Algunos compañeros fueron también
00:08:01golpeados y igual este hoy ya están
00:08:04todos mejor, pero
00:08:05ya por los números que me acaban de dar
00:08:07eh no es que ganen sueldos astronómicos
00:08:10que puedan poner en riesgo una empresa
00:08:12de esta magnitud de 80 años de
00:08:14antigüedad y parte además de un grupo
00:08:16económico potente que también tiene el
00:08:18lugar que también tiene otras cosas,
00:08:19¿no? Mira, digamos, en eso, claro,
00:08:22digamos, según Forbes, o sea, no según
00:08:24eh ningún ninguno de nosotros, o sea,
00:08:26una es es un dato fuerte. Eh, la fortuna
00:08:29de Madana es 6,500 millones de dólares,
00:08:31digamos, y la y la amasó en base, empezó
00:08:34enfate la esa fortuna.
00:08:36su abuelo, ¿no?
00:08:37Claro. Y a su vez y a su vez el año
00:08:39pasado Madanes, digamos, presentó un
00:08:42preventivo de crisis frente al gobierno
00:08:44de Miley,
00:08:45o sea, y el mismo gobierno de Miley
00:08:48le dijo que no se lo podía aprobar
00:08:50porque Madales no podía justificar que
00:08:53tuviera pérdida. O sea, si los balances
00:08:56que le presenta al gobierno de mi ley,
00:08:58el mismo le dicen que son lo más rancio
00:09:01que puede haber, digamos, le dicen, "No,
00:09:03mira, no te puedo aprobar el préntico."
00:09:04No es una empresa que pérdida ahora qué.
00:09:06El problema es que no gana lo que
00:09:07quieren ganar. Bueno, está bien, pero
00:09:10digamos está en juego nuestras fuentes
00:09:11de trabajo.
00:09:12Bueno, el gobierno ahora parece haberlo
00:09:14puesto en la picota a Madanes y Miley
00:09:19retuitea todo el tiempo agresiones
00:09:22contra él sugiriendo que hizo esto para
00:09:25dañarlo o para tirarle 1 1000 eh 1000
00:09:29obreros en la calle a hacer quilombo.
00:09:32¿Hasta qué punto esta este cierre es
00:09:38consecuencia de las decisiones de mi ley
00:09:40para ustedes? Mira, lo que consideramos
00:09:42nosotros, por lo menos lo que
00:09:43caracterizamos nosotros, que si si bien
00:09:45hay una disputa macroeconómica, no sé,
00:09:47quiero una un impuesto más bajo, no me
00:09:49traiga tanta cubierta de afuera, los
00:09:50trabajadores no tenemos arte ni parte en
00:09:52esa discusión. se tendrían quear los dos
00:09:54actores, tanto el poder político como el
00:09:56poder empresario, discutir y resolver
00:09:58esos problemas y no hacer los
00:09:59trabajadores que paguemos justamente la
00:10:01consecuencia con los puestos de trabajo.
00:10:03Básicamente nosotros ahí prácticamente
00:10:06no no no no intervenimos en esa
00:10:08discusión. Lo que sí tenemos que dejar
00:10:09en claro que no tenemos que ser los
00:10:11laburantes que paguemos esos platos
00:10:12rotos, ¿no? Entonces, bueno, de ahí
00:10:14justamente también la convicción de de
00:10:16dar esta pelea por parte de los
00:10:18trabajadores de FAT, no tenemos eh que
00:10:20ver con estas cuestiones. Eh nosotros
00:10:23planteamos claramente que nos fuimos de
00:10:26vacaciones el 26 de de enero y
00:10:28trabajamos hasta el último día.
00:10:30Estábamos de vacaciones, yo estaba de
00:10:32vacaciones, esperaba volver el 2 de
00:10:33marzo a trabajar y de repente nos
00:10:35encontramos con toda esta novedad.
00:10:36Entonces, bueno, ahí la la la
00:10:38disposición eh para los trabajadores es
00:10:41acá lo que nosotros planteamos es que la
00:10:44planta se abra, volvamos a trabajar a
00:10:46nuestro puesto de trabajo y nada y esto
00:10:48se tendría que definir para esa para ese
00:10:50lado, ¿no? Un poco. Yo eh quería hacer
00:10:53una acotación, un agregado, creo,
00:10:56coincido con lo que están planteando los
00:10:57compañeros, pero eh sobre lo del sueldo,
00:11:00porque yo llegué después de que estaban
00:11:02conversando, a mí parece un sueldo de
00:11:05porquería. Iba a decir una palabrotas
00:11:06más interesante como me sale a mí,
00:11:09pero 1,800,000 pesos no nos alcanza y
00:11:13así ganemos el 34, porque estamos
00:11:15discutiendo este la discusión nos la
00:11:17ponen así con techo del 34% que sería la
00:11:20inflación. que hay que agregar y sacar
00:11:23el valor de lo que subiría y tampoco no
00:11:26nos soluciona eso como para poder vivir
00:11:29más allá de lo que gane o no Madane, si
00:11:31le parece a a Fate un buen sueldo, un
00:11:35sueldo que le haga doler un poco el
00:11:36bolsillo, porque la verdad eh no tiene
00:11:39que pasar por ahí la situación. Todo lo
00:11:41que se hace en la planta
00:11:42pasa por nuestras manos desde que
00:11:44arranca la madrugada del día que
00:11:46arrancamos la planta y no para más en
00:11:48todo el año y le garantizamos que
00:11:50funcione todo el tiempo. Todo eso lo
00:11:53hacemos los trabajadores. No hay eh
00:11:55participación de la empresa más que en
00:11:58ir y cobrar lo que tiene que hacer,
00:11:59porque considero que también la parte de
00:12:01ventas y y promoción y demás son todos
00:12:04políticas de que se van desarrollando,
00:12:06discutidas entre los trabajadores. Pero
00:12:07además de eso, eh, hay un agregado más.
00:12:11El capital inicial puede ser que sea del
00:12:13abuelo de Madanes, pero recibió préstamo
00:12:15de bicentenario, recibió promociones en
00:12:18cuanto a a extensiones impositivas, eh
00:12:20subvenciones que después no tenía que
00:12:22devolver y por eso no las devolvió, que
00:12:24todas fueron para generar puestos de
00:12:26trabajo y hoy los puestos de trabajo son
00:12:28los que nosotros estamos discutiendo.
00:12:30Entonces, los puestos de trabajo, ¿de
00:12:31quiénes son? porque fueron generados con
00:12:33guita de lancés, que era plata de los
00:12:34trabajadores para generar los puestos de
00:12:36trabajo y ahora la empresa se retiró.
00:12:38Ahora yo voy a contar algo que no sé si
00:12:39lo contaron los compañeros, pero acaba
00:12:41de salir una una un planteo de la
00:12:44empresa que si nosotros retiramos la
00:12:46presencialidad eh va a dar la la va a
00:12:49acatar la consideración obligatoria. La
00:12:50consideración obligatoria tiene que
00:12:52acatar igual porque el problema es que
00:12:54tiene que hacerse presente la empresa
00:12:56porque como decías es un incumplidor
00:12:58serial ya tenía firmado un acuerdo por
00:13:01un cambio de horario donde hasta julio
00:13:03no podía despedir.
00:13:03Perdón, pero por ahora eh los despidos
00:13:06se mantienen. Hay telegramas que
00:13:08recibieron y no están revertidos por esa
00:13:11conciliación obligatoria. Estarían
00:13:12revertido porque una consideración
00:13:13obligatoria lleva retrotrae todo al día
00:13:15anterior.
00:13:16Está bien, pero la empresa no hizo caso
00:13:17de eso.
00:13:17No, no, claro, todavía no hizo caso de
00:13:19eso.
00:13:19Siguen llegando telegramas, me imagino.
00:13:21Sí. Y además no hay nadie con quien
00:13:24pueda discutirse ni que te venga a dar
00:13:27esa información.
00:13:28Es la política de los hechos consumados.
00:13:30Claro, puso personal de una este agencia
00:13:34de seguridad
00:13:35que está ahí en la portería, gente que
00:13:37está ahí dando vuelta y mirando.
00:13:39Ni siquiera son los que ustedes conocían
00:13:41de seguridad de siempre.
00:13:42La mayoría no, porque también los de
00:13:43protección industrial que trabajaban
00:13:45como Fate también fueron despedidos.
00:13:46Fueron despedidos los eh mensuales,
00:13:48fueron despedidos los de venta, los de
00:13:50recursos humanos, las jefaturas, todos
00:13:52están todos en esta misma condición y no
00:13:54hay nadie en la planta con la gravedad.
00:13:57Eh, yo lo dije en varios medios que
00:13:59nosotros también estamos resguardando la
00:14:01seguridad de la población aledaña. Hay
00:14:04una planta de cemento que tiene millones
00:14:06de litros de solvente. Hay varios
00:14:09equipos con sustancias químicas en los
00:14:11Bamburi. Eh, compañero, trabaja en esa
00:14:13zona. Hay miles de kilos de negro de
00:14:15humo, de azufre, que si hubiera un
00:14:17derrame contaminaría a la población
00:14:19aledaña de de la fábrica
00:14:21o un incendio, no solo un derame, un
00:14:22incendio. Yo no quiero hablar de eso
00:14:23porque me parece reloco, pero sí puede
00:14:25pasar con el negro de humo. Ahora, ¿qué
00:14:26pasa?
00:14:27Eso siempre hay guardias mínimas que
00:14:29nosotros solemos tener adentro. Y la
00:14:32única vez que pasó ahora fue que el día
00:14:35antes de que llegáramos nosotros,
00:14:37echaron a la guardia incluso de adentro
00:14:38de la planta y dejaron la planta vacía
00:14:40con toda la inseguridad que eso
00:14:42corresponde. Por eso digo, es un
00:14:43incumplidor serial porque no cumple con
00:14:45nosotros, pero tampoco está cumpliendo
00:14:47con las leyes mínimas que tiene que
00:14:48cumplir cualquier empresa. Si te
00:14:50enganchas recién, estoy hablando con
00:14:52tres trabajadores de FATE, tres obreros
00:14:55que han venido hasta acá, eh, que
00:14:57obviamente están resistiendo la decisión
00:15:00del grupo Madanes de cerrar la planta de
00:15:02San Fernando. Son Claudio Mora, Sergio
00:15:05Pons y Jorge Ayala. tienen entre 5 y 32
00:15:10años de antigüedad en la empresa. Y les
00:15:13quiero preguntar algo a los tres. Hay
00:15:15mucha gente que eh no sé si acompaña,
00:15:18pero escucha el discurso del gobierno y
00:15:21dice, "Sí, tienes razón, estaban
00:15:23demasiado caras las cubiertas. Eso era
00:15:26porque le protegían el mercado a Fate y
00:15:30a mí que estoy andando en el auto me
00:15:32conviene que las traigan de China porque
00:15:34en vez de valer, no sé, 300 lucas valen
00:15:3780. ¿Qué le dicen a ese?
00:15:41Bueno, no, no, bueno, básicamente un
00:15:43poquito lo que te dije recién, las
00:15:45cuestiones de la macroeconomía, que
00:15:48tanto los gobiernos como los empresarios
00:15:50tienen que ponerse de acuerdo en las
00:15:52regulaciones de estas cuestiones del
00:15:55valor y tod esta de las cubiertas y
00:15:58nada, vuelvo a repetir, los trabajadores
00:16:00no formamos parte de esa discusión, ¿no?
00:16:02Está bien, pero
00:16:03yo tengo una mirada. Yo cuando nos
00:16:05preguntaron si veníamos, somos
00:16:07compañeros que hace muchos años trabaj
00:16:0918 años que trabajo, que trabajamos
00:16:10juntos y en eso tenemos miradas algunos
00:16:13eh con algunos matices. Nosotros sí
00:16:16queremos opinar del costo del neumático,
00:16:19el costo por kilo, yo soy del área de
00:16:21ingeniería, el costo por kilo del
00:16:22neumático terminado que hacemos nosotros
00:16:25es de $ incluida la mano de obra, pero
00:16:28en la en la puerta de fábrica, cuando ya
00:16:30está cargada en el camión sale el KAL le
00:16:33gana el 150%
00:16:35sobre el valor porque lo pone Fati ese
00:16:37valor. Ahora nosotros queremos sacar ese
00:16:39costo patronal y valdrían las cubiertas
00:16:42$6 el kilo y ya se paga nuestro sueldo
00:16:44porque hoy el el empresario abandon y
00:16:46con eso al consumidor le llegarían más
00:16:49baratas que
00:16:50por supuesto,
00:16:50pero más baratas que las importadas.
00:16:52Más baratas que la china,
00:16:55de verdad.
00:16:55Ahora, ¿qué pasa? Sí, saquemos la cuenta
00:16:57si quieren mañana. Ahora no me va a
00:16:59pedir que dormí una hora y cuarta noche.
00:17:01No, está bien. Arriba del cemento.
00:17:02Pero la fábrica, digamos, no es una
00:17:04fábrica vieja, improductiva, trucha. No,
00:17:08igual igual a su vezamos también hay que
00:17:11digamos agarrar el enfoque que tiene el
00:17:12gobierno de Miley, digamos que está
00:17:14haciendo un industricido. Claro. Está
00:17:17está digamos el tipo apunta a un modelo
00:17:20de país, vamos a decir para para digamos
00:17:24para el entendimiento general similar al
00:17:27menemismo, o sea, apertura
00:17:28indiscriminada, importación, cierre de
00:17:30fábrica y digamos, ¿quieren eso para el
00:17:32país, o sea, todo de afuera, digamos, si
00:17:35es ocupación masiva, vamos a eso. Me
00:17:37parece que el caso de Fate empieza a
00:17:40mostrar como es tan emblemática la
00:17:42fábrica para la para la industria
00:17:43nacional, porque es un es una es
00:17:45histórica, digamos, eh, ¿qué quieren ir
00:17:47a cierre de fábricas masivos y traer
00:17:50todo de afuera importado. Bueno, es un
00:17:52modelo de país, un modelo de país de,
00:17:54digamos, eh, de que exporte materia
00:17:57prima y nada más, digamos, y que el
00:17:59resto la industria, la montaña nacional
00:18:01se haga pelota. digamos, entonces hay
00:18:03una discusión de de qué proyecto de país
00:18:05se necesita y en ese sentido, digamos,
00:18:07sí es cierto, digamos, eh Madanes eh por
00:18:10por algo no pudo comprobar que tuviera
00:18:12pérdidas. En eso tiene que ver un poco
00:18:14lo de lo que decía Claudio, eh, pero
00:18:17también está la disputa por, digamos,
00:18:19con con el gobierno, por la política que
00:18:20tiene el gobierno. El tema es que en el
00:18:22medio quedamos nosotros los
00:18:23trabajadores, digamos, pero hay,
00:18:25digamos, es como que estamos enfrentados
00:18:26a dos cosas al mismo tiempo nosotros, o
00:18:28sea, pues estamos enfrentados al
00:18:29gobierno de Mile ley, ¿no? Es como que
00:18:31nos quieren tirar misil. El gobierno de
00:18:32Miley, la misma patronal también,
00:18:34digamos. Entonces, bueno, un poco la
00:18:36digamos en ese sentido está bueno tener
00:18:39también la el apoyo de la sociedad,
00:18:41digamos, eh, porque estamos ahí bocina
00:18:45acompañamiento aquello, pasó la compañía
00:18:48Manuela Castañeira, eh, compañero nuevo
00:18:50más de otras corrientes, o sea, hay
00:18:52digamos un apoyo social y político de un
00:18:55espectro, digamos, que que la verdad que
00:18:58nos rodea, digamos, y que no sé, creo
00:19:00yo, que haya salido el Piti Álvarez, o
00:19:02sea, un músico
00:19:05apoyando a los hermanos de Fate y la
00:19:07verdad que está bueno.
00:19:08Sí, claro. Ayer se acordaba Ale Wall,
00:19:10nuestro columnista de deportes, de las
00:19:13primeras propagandas en River y Boca.
00:19:15Fue la primera que hubo en las dos
00:19:16camisetas. Es una marca muy querida por
00:19:19los argentinos
00:19:20y reconocida.
00:19:20Y reconocida. Eh, por eso eh la verdad
00:19:24que duele cuando con tanta liviandad se
00:19:26dice, eh, yo quiero pagar más barata la
00:19:28la goma china. También me decía eh
00:19:31Alejandro Crespo el otro día que han
00:19:34relajado los requisitos técnicos para la
00:19:37importación y que mucho de lo que está
00:19:38viniendo son gomas medio truchas en
00:19:41términos de seguridad.
00:19:42Sí, que quizá no es que están fuera de
00:19:44la seguridad, pero están muy cerca de
00:19:46los límites y eso normalmente cuando uno
00:19:48después hace una una trazabilidad
00:19:50encontrás que tienen muchas falla.
00:19:52Ahora, el problema más grande de eso es
00:19:54cómo hacer la trazabilidad en una
00:19:55cubierta. Nosotros tenemos neumáticos
00:19:57que se fabrican y que vos lo ponés a 130
00:19:59km/h, pero en realidad aguantan mucho
00:20:02más. Entonces, si alguien por algún
00:20:04motivo excedió, no se va no va a causar
00:20:06un accidente que capaz que no le hace
00:20:08daño a él, pero sí hace un daño a un
00:20:10tercero. En cambio, de los demás
00:20:12neumáticos, no tenés garantía. Ayer un
00:20:14periodista también me decía, "Bueno,
00:20:16pero no hay no hay garantía de que sea
00:20:18mejor que la China, porque las Chinas
00:20:19ahora vienen de distintas calidades."
00:20:20Bueno, yo me salí de esa discusión, por
00:20:22eso iba recién para lo que estaba
00:20:23diciendo, de que si nosotros tenemos que
00:20:27cumplir con la especificidad de la del
00:20:29neumático para que sea bueno y demás,
00:20:31eso se puede cumplir con ese valor que
00:20:32estaba planteando. Pero ahí yo dije
00:20:35algo, falta sacar el costo empresarial.
00:20:37¿Cómo hacemos eso? Hay que estatizar eh
00:20:40provincializada porque mi ley
00:20:42seguramente no está para esa línea, pero
00:20:44desde el gobierno de Quichilov decían
00:20:46que se querían diferenciar ayer los
00:20:48patrulleros de la provincia de Buenos
00:20:49Aires, lo que nos reprimieron, pero
00:20:50después rápidamente salió la
00:20:53conciliación obligatoria por la
00:20:54provincia de Buenos Aires y tuvo una
00:20:55actitud diferente. Bueno, apuntamos a
00:20:58que no pasa como Vicentín que hubo que
00:21:00hacer una discusión para la la para
00:21:03sacársela a Vicentín. Acá la patronal se
00:21:05fue, todavía no aparece porque por más
00:21:08que sacó esa declaración, todavía no
00:21:09aparece, viene a tirar esas condiciones,
00:21:12pero todavía no aparece. Y si no aparece
00:21:14que el Ministerio de Producción de la
00:21:16provincia yo esto lo dije hoy en la
00:21:18asamblea, hoy tuvimos una asamblea en la
00:21:19mañana y lo planteé como una posición
00:21:21para para llevar adelante la la
00:21:23reflexión.
00:21:24Hace falta porque yo ya viví, yo tengo
00:21:2655 años, yo viví el 2001 y he vivido de
00:21:29empresario, la mirada de empresario que
00:21:32han se han ido y han dejado un desastre.
00:21:34Y hubo que hacerse cargo de la
00:21:36producción en las empresas y se pudo
00:21:38hacer y se puede hacer. Nosotros somos
00:21:40capaces, de hecho nosotros, estaba
00:21:42contando que están de vacaciones,
00:21:43nosotros estamos trabajando con con
00:21:45Sergio, este porque somos de
00:21:47mantenimiento, estamos haciendo la
00:21:48parada técnica anual. Ya está terminada
00:21:50la línea de radial camión para
00:21:51funcionar, falta terminar la línea de
00:21:53radial auto, pocas cosas. La semana que
00:21:56viene estaría esa línea también para
00:21:58funcionar. O sea, la empresa tiene
00:21:59materia prima, tiene los trabajadores,
00:22:01tiene los equipos, está todo encendido
00:22:04como para arrancar. Las calderas están
00:22:05haciendo alarma que no las queremos
00:22:07apagar para que se note que falta que
00:22:09venga alguien a pagar la alarma de las
00:22:11calderas. Estuvimos pasando por ahí.
00:22:13Entonces, eh necesitamos que se ponga en
00:22:16producción y esta discusión queda
00:22:19abierta porque se puede se puede
00:22:21provincializar la empresa bajo control
00:22:23de los trabajadores que somos cada vez
00:22:25que entra un compañero le enseña a otro
00:22:26compañero a trabajar. No es que la
00:22:28empresa tiene un manual ni una escuelita
00:22:30para enseñarle a trabajar al compañero y
00:22:33los que somos de mantenimiento o que
00:22:35hacemos tareas técnicas nos pid nos
00:22:36haces un examen porque tenemos que venir
00:22:38sabiendo lo que vamos a hacer. O sea,
00:22:40que tranquilamente todos lo que estamos
00:22:41ahí resolvemos los problemas que tiene
00:22:42la empresa.
00:22:43Hay un barrio alrededor de la fábrica en
00:22:45San Fernando, que se llama barrio Fate.
00:22:47Así de profunda es la la el arraigo,
00:22:50¿no?, de de la empresa en la comunidad.
00:22:53A vos, que sos el que más tiempo lleva
00:22:54ahí, Jorge, ¿qué qué te mueve esto? ¿Qué
00:22:57qué te pasa? ¿Qué digo más allá de todo
00:23:00lo que elaboraron políticamente de la
00:23:02discusión, ¿qué qué significa para vos
00:23:05esto?
00:23:05Bueno, obviamente un impacto profundo,
00:23:07maazo. Eh, nada, 32 años de mi vida
00:23:11dedicada a la producción de neumático en
00:23:13esa planta. Eh, nada, eh, una sí es como
00:23:18una cuestión más allá de que como decí
00:23:21vos tenemos una elaboración teórica
00:23:22política, pero el laburo, el trabajo que
00:23:25realizamos los obreros eh nos nos eh nos
00:23:28eh pone. Eh, yo decía, "No quiero ser un
00:23:31muerto social, eso es lo que dije
00:23:32concretamente, no quiero ser un muerto
00:23:33social porque pierdo el laburo y paso a
00:23:36hacer eso." Entonces, concretamente me
00:23:38pasa eso por dentro, me voy a sentir un
00:23:40muerto social. Obviamente todos sabemos
00:23:42que dependemos de la fuente de laburo
00:23:45para concretarnos como personas
00:23:47individual y también colectivamente.
00:23:49Entonces, bueno, eh es una cuestión muy
00:23:51profunda, muy dura. Eh, me sentí
00:23:54emocionado en un momento, obviamente
00:23:56después afloró la bronca y nada y
00:23:58también obviamente uno tiene que tener
00:24:00la cabeza fría y comprender que cuando
00:24:03planteamos que queremos recuperar
00:24:04nuestro puesto de trabajo, no es que
00:24:06estamos pidiendo nada prestado, sino que
00:24:08creo que es algo que no ganamos, por lo
00:24:09menos yo, con 32 años de trabajo, como
00:24:12decía Claudio hoy, de quiénes son los
00:24:13puestos de trabajo en definitiva.
00:24:15Entonces nada, nos ganamos toda esta
00:24:17cuestión de hoy de plantear toda esta
00:24:18situación que estamos planteando de
00:24:20abran la fábrica, pongan a laurar con el
00:24:22laburante que estamos dispuestos para
00:24:23trabajar. Tenemos todas las condiciones
00:24:25como describía recién, así que nada es
00:24:28Me dejaste lado, Jorge, me dejaste lado
00:24:29con lo del muerto social. Así, así te
00:24:33sentís.
00:24:34Y sí,
00:24:34¿qué edad tenés?
00:24:35Voy a cumplir 55 años en la edad de
00:24:37Claudio.
00:24:38Claro. No estás en una edad como para
00:24:39salir a buscar.
00:24:40Estoy fuera del mercado laboral. Estoy
00:24:41fuera del mercado laboral. Estoy fuera
00:24:43del mercado laboral. Algunos me
00:24:44plantean, "Sí, bueno, pero tenés la
00:24:45indemnización. Hoy la indemnización es
00:24:47esto, desaparece en el aire." Entonces,
00:24:49bueno, nada, en mi cabeza me imaginaba
00:24:53que iba a terminar jubilándome ahí. Hoy
00:24:56estoy en otra situación, pero bueno,
00:24:57nada. Eh,
00:24:58¿ten familia?
00:24:59Tengo familia.
00:25:00¿Qué dicen? Bueno, tengo ya mis hijos
00:25:01son adultos también dependient dependen
00:25:03de sí mismos económicamente, pero igual
00:25:05en estas condiciones del país vos no
00:25:07sabés cuándo le puedes tenés que dar una
00:25:08ayuda o no a tu hijo o a tu hija. Tengo
00:25:11mis nietas también que son chiquitas,
00:25:13adorables. Entonces, bueno, nada. Pero
00:25:15también está la otra cuestión de que yo
00:25:17tengo que tener mis recursos para vivir.
00:25:19Me imagino que muchos de sus compañeros
00:25:21apenas vieron el cartel se bajaron la
00:25:25aplicación de Rapi o de
00:25:27Bueno, eso eso es un tema porque por
00:25:28ejemplo digamos eh en los 90, ¿qué eran
00:25:30los remises? Habían remisería por todos
00:25:32lados.
00:25:33Ahora, ¿qué han pasado? Todos Uber o
00:25:35rapi. O sea, digo, está bien, paso
00:25:37lamentablemente las los nombres, esas
00:25:39aplicaciones digamos negreras, pero
00:25:42digamos, ¿a qué se apunta?
00:25:44es ese es el futuro que quieren para
00:25:46nosotros. Otra cosa que digamos esto es
00:25:48parte también de la discusión entre los
00:25:50compañeros que estamos ahí enfrentando
00:25:53esto ataque es digamos cuál es cuál es
00:25:57un posible plan de la empresa porque hay
00:25:59cosas que también están cruzadas, es
00:26:01quieren votar la reforma laboral en la
00:26:03cual quieren romper todos los convenios,
00:26:05que quieren hacer trabajos esclavizados.
00:26:08¿No será que el pateado de tablero es
00:26:11para sacarnos a todos de adentro,
00:26:14reinventarse con un nuevo nombre en dos
00:26:16meses, tomar toda gente nueva con la
00:26:19reforma laboral adentro? Digo, o sea,
00:26:22porque entonces, ¿qué? digamos, todos
00:26:23los trabajadores que estamos en la en la
00:26:25en las fábricas, digamos, nos espera
00:26:27esto, digamos, o sea, me parece que
00:26:29Fate, la lucha de los trabajadores FATE
00:26:31muestra de que esto puede ser como la
00:26:34punta del iceberg, o sea, por eso me
00:26:35parece también que hay tanto interés y
00:26:37por eso se nacionalizó tanto es por el
00:26:40por el peso, digamos, de de de la marca
00:26:42Fate, pero también porque eh es como que
00:26:45empieza a caer la ficha que parece que
00:26:46el futuro para los trabajadores de este
00:26:47país es ese. Bueno, 900 rajes la semana
00:26:50pasada en TN Plátex, eh Granja Tres
00:26:53Arroyos también, eh, ahí en Pilar con un
00:26:58quilombo bárbaro y deudas salariales,
00:27:01aguinaldo y demás. ¿Ustedes sí creen que
00:27:03puede ser esto un efecto dominó en
00:27:06empresas grandes? Eh, creo que es una
00:27:08política de los empresarios que cada vez
00:27:12que tienen la oportunidad aprovechan
00:27:14para eh hacerse de Yo no creo que sean
00:27:17solo ganancias, son posiciones.
00:27:19Está bien, pero en este caso están
00:27:20resignando una posición de poder si
00:27:22están deshaciendo una planta productiva
00:27:24como esta.
00:27:25Es que no, yo creo que lo que dijo
00:27:26Sergio puede pasar. Eh, Fate, yo contaba
00:27:29recién que tiene totalmente ganancia, lo
00:27:31está demostrada más creo que se quiere
00:27:33sacar de encima e no solo el costo
00:27:36laboral, sino que pueda imponer
00:27:39condiciones esclavizantes que hoy no
00:27:41puede imponer con nosotros. Mira,
00:27:42estamos tres compañeros que estamos
00:27:45dando la pelea a pesar de que ya estamos
00:27:47echados. Digo, porque yo no lo quiero
00:27:49aceptar, pero estamos más o menos
00:27:51tratando de trabajar esa idea en la
00:27:53cabeza, pero si fuera que uno fuera una
00:27:56persona coherentemente normal como el
00:27:59resto, te llega un telegrama, te dicen
00:28:01que estás indemnizado y ya está, ya
00:28:02estás lo legal. Ahora, no es legítimo.
00:28:06Los puestos de trabajo, nosotros dejamos
00:28:08salud, hemos dejado, nosotros hemos
00:28:10trabajado hasta hace poco rotativo de 7
00:28:13días seguidos y hemos trabajado siete
00:28:14noches seguidas. Este, en el caso me me
00:28:17escribieron recién, compañero, porque él
00:28:19es de producción, nosotros somos de
00:28:21ingeniería,
00:28:22él está en producción y con mucha
00:28:24antigüedad gana 1,800,000 pesos, pero
00:28:27hay compañeros que ganan 1,300 1,200,000
00:28:30pes por mes ganaron las quincenas
00:28:33pasadas,
00:28:34eh, que son los compañeros que tienen
00:28:35menos antigüedad, entonces y hubo otras
00:28:38categorías. Entonces, imagínate trabajar
00:28:40de noche dos semanas seguidas, como nos
00:28:43pasa ahora, y tener que cobrar 1,200,000
00:28:46peso. Eh, ese trabajo lo ganás en
00:28:50cualquier otro lugar. Los que ahora
00:28:51continuaron trabajando todavía es porque
00:28:53están invirtiendo en sostener el puesto
00:28:55de trabajo hasta que se consiga la
00:28:57recompensación salarial. Pero aparte de
00:28:59eso, ya están haciendo rapid Uber,
00:29:01porque si no no se puede vivir con
00:29:031,200,000 en este país. Necesitas por lo
00:29:05menos cuatro palos para vivir
00:29:07normalmente. Se compone de otra entrada
00:29:09o de uno propio o de tu familia. Bueno,
00:29:12por lo menos esa es la economía que yo
00:29:13veo.
00:29:14Total, Claudio, Sergio, Jorge, gracias
00:29:17por venir hasta acá, gracias por
00:29:19escucharnos, gracias por compartir su
00:29:21testimonio. Eh, del otro lado hay un
00:29:24montón de gente conectada, un montón de
00:29:25gente que les acerca su solidaridad. Eh,
00:29:28y un montón de gente a la que no le es
00:29:29indiferente que 1000 personas queden de
00:29:32la noche a la mañana en la calle. Yo eh
00:29:34quería agradecer, aprovechar para
00:29:36agradecer a toda esa gente, porque
00:29:38nosotros hoy eh si la patronal está
00:29:41considerando, aunque sea sacar una nota
00:29:42de este estilo,
00:29:44es porque nosotros recibimos la
00:29:46solidaridad y la fuerza de la opinión
00:29:48pública que hizo que periodistas, que no
00:29:50me hubiera imaginado, que estuvimos
00:29:52todos, nos han entrevistado un montón de
00:29:54gente, periodistas que no me hubiera
00:29:55imaginado, cambiaron la mirada y la
00:29:57posición y hasta M ley salió a titear
00:29:59porque Miley responde a la presión de
00:30:02las redes de los medios y demás y y ha
00:30:05cambiado esto por la mirada de los
00:30:06periodistas y bueno, por eso agradecido
00:30:08a la audiencia de esos periodistas que
00:30:10es la que generó ese esa opinión
00:30:12pública, este cambio en nuestra
00:30:14situación. Hoy discutíamos en la
00:30:16asamblea, ¿por qué si nosotros habíamos
00:30:18triunfado militarmente porque nos
00:30:19impusimos a la policía, no fue. Si era
00:30:21que éramos una cantidad importante, que
00:30:23no imponíamos para que se diera la
00:30:25permanencia pacífica que estamos
00:30:27realizando en fábrica y no fue. Fue
00:30:28cuestiones políticas en cuanto a cómo se
00:30:31fue dando nuestra posición y cómo se fue
00:30:33interpretando por la población y eso dio
00:30:35el resultado de que hoy todavía tengamos
00:30:37posibilidad de estar discutiendo que no
00:30:39estamos despedidos. Por eso, por eso
00:30:40queremos también ahí aprovechar ya el
00:30:42último segundo, ¿no?, dar un mensaje
00:30:44justamente a la población trabajadora.
00:30:47Queremos decirle que se viene para todos
00:30:50esto, se viene para todo esto y bueno,
00:30:52transmitir la idea de hay que plantarse,
00:30:54trabajadores, hay que plantarse frente a
00:30:56estas cuestiones porque, bueno, hay que
00:30:58darle con todo, hay que plantarse y
00:31:00pelear justamente por las fuentes
00:31:01laborales. Un poco esa también es la
00:31:03idea que estamos transmitiendo.
00:31:05Nuevamente, Sergio, Jorge, Claudio,
00:31:07gracias por venir.
00:31:08Tres trabajadores de Fate en primera
00:31:10persona narrando lo doloroso que es
00:31:13llegar a tu lugar de laburo y
00:31:15encontrarte con un cartel que dice que
00:31:17te quedaste sin él.