Mirtha Jaime, médica clínica del Hospital Posadas | No Dejes Para Mañana
Radio Con Vos - 2/7/2024 - Duracion: 25:46
Transcripción
00:00:00rarísima eh De verdad eh contamos que
00:00:03estuvimos eh en la cena de la fundación
00:00:08Natalie eh
00:00:11dexler No noxer no bueno Qué difícil est
00:00:15el í de hoy chicos
00:00:18eh flexer flexer eh Natalie flexer
00:00:23Gracias eh que cumplía 30 años la verdad
00:00:26que muy muy impactante el laburo que
00:00:28vene haciendo de los chicos con cáncer
00:00:31eh una enfermedad que está prácticamente
00:00:35o que estaba creo que esta esta
00:00:37fundación hizo muchísimo porque es una
00:00:39enfermedad que está prácticamente
00:00:40invisibilizada nadie quiere hablar del
00:00:42tema siquiera pensar eh en un chico
00:00:46cursando o con un diagnóstico de esta
00:00:48enfermedad y contábamos que habíamos
00:00:50estado ahí que estuvimos en el Sheraton
00:00:52que estuvimos con su mamá con con con
00:00:54con sus hermanos
00:00:56e ella falleció pero hicieron un laburo
00:01:00tremendo eh Para poder acompañar
00:01:03particularmente digamos no porque no es
00:01:04lo mismo un chico con este diagnóstico
00:01:05desde el momento en que lo tiene este y
00:01:08la cantidad de padres que se nos
00:01:09acercaban a contarnos lo que
00:01:11significaban los médicos no lo que
00:01:12significaba el acompañamiento de los
00:01:13médicos de los médicos argentinos de los
00:01:15médicos
00:01:17e tan tan tan humanos tan cercanos y un
00:01:21papá diciendo eh Cómo llamaba la hija no
00:01:24este de 5 años y cómo la llamaba cada
00:01:28cada rato y le explicaba y le deca Bueno
00:01:30vamos a pasar una nueva quimio Pero vas
00:01:32a ver que vas a estar bien y el pelo que
00:01:33tenés no me acuerdo si era con rulo te
00:01:34va a crecer lacio el lao con bueno esa
00:01:36cosa de una de una cercanía y la
00:01:38cantidad de gente que nos llamaba de
00:01:39afuera diciendo Mira más allá de que
00:01:41además la calidad es impecable en cuanto
00:01:44a diagnóstico y tratamiento el
00:01:46acompañamiento no lo tenés en ningún
00:01:47otro lugar del mundo y hubo un
00:01:49aplauso cerrado de las 800 personas que
00:01:52estaban esa noche ese lunes en el Hotel
00:01:55Sheraton particularmente
00:01:57para los médicos de los hospital posadas
00:02:00por qué Porque junto con la fundación eh
00:02:03estaban trabajando con los médicos del
00:02:05posadas para hacer un un ala especial
00:02:08para los adolescentes con cáncer que el
00:02:10adolescente DEA de por sí está
00:02:12transitando la adolescencia que es
00:02:13complejo No creo que que no había eh en
00:02:17el país un nada o no sé si en el mundo
00:02:20digamos se se han abocado
00:02:22particularmente a la situación de de de
00:02:25los adolescentes con este diagnóstico y
00:02:27que el aplauso a los médicos también de
00:02:30del garra del Gutiérrez Pero
00:02:31particularmente como este laburo estaba
00:02:33haciendo con los médicos del posada Esto
00:02:34fue hace del posadas el aplauso el
00:02:37agradecimiento y los abrazos fueron para
00:02:39los médicos de del posadas Esto fue hace
00:02:4215 días el chat de este grupo estaba
00:02:46prácticamente estallado cuando nos
00:02:47enteramos que empezaron los puede ser
00:02:49como como en el posada si te vengo
00:02:51contando digamos lo que pasó en el posad
00:02:53y te lo venimos contando con una sonrisa
00:02:55como algo bueno como diciendo Che cuando
00:02:57se habla Además de que el estado se
00:02:59corre de menos estado Che también están
00:03:01hablando de estos médicos no de estos
00:03:02médicos que aplaudimos que celebramos
00:03:04que queremos que tienen esta formación
00:03:06que vienen del mundo formarse que ganan
00:03:08dos mangos a ver Hola de despidos eh
00:03:14este fin de semana Romi porque empezaron
00:03:16a llegar las notificaciones de ces
00:03:18laboral a 88 empleados del hospital
00:03:22posadas muchos de ellos médicos
00:03:24especialistas asistentes sociales y
00:03:27también laboristas de enorme centro de
00:03:31salud que que depende de nación y desde
00:03:33el Ministerio de salud lo que
00:03:35argumentaron fue que estas personas
00:03:37venían incumpliendo las condiciones de
00:03:39presentismo eh algo que por supuesto
00:03:42están discutiendo desde Quienes son Los
00:03:44afectados y lo que más nos sorprendió
00:03:47porque por esto que vos venías contando
00:03:48y por lo que veníamos hablando entre
00:03:51ellos despidieron a una bióloga
00:03:54molecular cuyo cuyo despido lo que
00:03:57significa es un problema para la
00:03:59realización de estudios de detección y
00:04:02seguimiento de pacientes con leucemia y
00:04:05linfoma a la única bióloga que puede
00:04:09hacer esta este trabajo ella pidió
00:04:11reservar su
00:04:13nombre en relación a todas las notas
00:04:16difundidas pero sí quería que que se
00:04:18compartiera su historia por supuesto
00:04:20bióloga molecular
00:04:25hematológica bueno así las cosas
00:04:27rim Mica clnica del hospital posadas
00:04:30presidenta de la seccional posadas de la
00:04:32asociación sindical de profesionales de
00:04:33la salud de la provincia de Buenos Aires
00:04:35Mirta Romina manguel cómo estás Buenas
00:04:37tardes Hola Romina cómo estás Buenas
00:04:40tardes bien cómo empieza esta
00:04:43historia Cómo empieza y cómo va a
00:04:46continuar hace un mes más o menos
00:04:48despidieron a tres licenciadas de
00:04:51nutrición y a un secretario acto
00:04:55seguido administrativo de nuestro
00:04:57servicio clínica médica Los cuatro
00:05:00impecables en cuanto a expertiz en
00:05:03cuanto a puntualidad
00:05:05presentismo
00:05:07reclamando por ahí algunos descuentos
00:05:10que nos hicieron a todos en general eh
00:05:13los despidieron y ahora este viernes
00:05:16empezaron a llegar despidos eh de manera
00:05:20continua no hubo un aviso previo nos
00:05:23enteramos por una lista de 88
00:05:26integrantes que estaba dando vuelas Los
00:05:28profesionales
00:05:30y algunos no profesionales empezaron a
00:05:32abrir su sistema electrónico de
00:05:34comunicación interna en donde dice usted
00:05:37queda Ellos dicen
00:05:39eh que fuera de la función nosotros
00:05:42decimos que que son despidos entonces en
00:05:45el día a día van despidiendo y escuché
00:05:50justamente del despido de de una
00:05:53bioquímica que hace biología molecular
00:05:55también el diagnóstico de linfomas y
00:05:58leucemias única en el
00:06:00también eh Por ejemplo una anatomo
00:06:03patóloga que que su tarea es es estar en
00:06:07hacer en los estudios de de biopsias de
00:06:10de neonatos y y recién nacidos muertos
00:06:14que ya transita el Duelo también en un
00:06:16protocolo junto a la familia eh
00:06:19kinesiólogos
00:06:21neumonólogos clínicos Y si uno pregunta
00:06:25alguno de ellos faltan no faltan si
00:06:27alguno de ellos dicen este llegan tarde
00:06:30no no llegan tarde no hay un patrón este
00:06:34que diga y son son por irregularidades
00:06:37porque faltan o porque son ñoquis de
00:06:40ninguna manera Y eso es lo más cruel de
00:06:42todo esto porque son jefes y jefas de
00:06:45familia porque son absolutamente
00:06:48calificados como profesionales como
00:06:52trabajadores y que su ausencia genera un
00:06:55impacto es muy probable que por quieran
00:06:57traer gente nueva contratada
00:07:00pero nosotros decimos que contrato que
00:07:03teníamos hoy deja a a una decena y
00:07:06probablemente esto vaya
00:07:09incre que debiéramos estar en planta
00:07:13permanente imagínense tenemos un nivel
00:07:16de precarización de 85 en más de 5000
00:07:19trabajadores y en mi caso por ejemplo yo
00:07:22tengo 30 años de
00:07:24contratada que se van renovando los
00:07:26contratos cada cuo
00:07:29empezaron a renovarse a partir del 2009
00:07:32cada un año pero este gobierno eh creo
00:07:35que como lo aplicó en el estado en
00:07:36general cada 3 meses y el último
00:07:39contrato que firmamos fue el 31 de marzo
00:07:41O sea que despedidos de ahora les están
00:07:43diciendo que están despedidos a partir
00:07:45del 31 o el primero de abril o sea y sin
00:07:48embargo están trabajando hasta
00:07:51estuvieron trabajando hasta el viernes
00:07:53hubo ningún tipo de comunicación digo le
00:07:55pregunto también a mis compañeros en la
00:07:57mesa No si desde el Ministerio de salud
00:07:58el posada eh depende de de la nación si
00:08:03desde salud hubo algún tipo de
00:08:05comunicación respecto de reducciones que
00:08:08iba a haber en las plantas de los
00:08:09hospitales esto tiene que ver con
00:08:11nosotros Sí perdón tiene que ver con la
00:08:14interrupción de los contratos la no
00:08:16renovación de los contratos que ya una
00:08:19tanda se había ido primero en diciembre
00:08:21después el 31 de marzo y ahora el 30 de
00:08:24junio vencían no los contratos que
00:08:27vuelven a renovarse y hasta el moment
00:08:29son cerca de entre 3000 y 5000 empleados
00:08:33los que han sido despedidos no bueno
00:08:35estos son los que tocaron esos no los
00:08:37llaman despidos no Ellos dicen que no
00:08:40fueron renovados los contratos claro no
00:08:42porque acá hay trabajadores despedidos
00:08:45de 25 20 años en donde estamos todavía
00:08:49bajo Este modelo de de contratación que
00:08:52que está por debajo de esto subyace una
00:08:55relación contractual estable desde a
00:08:57partir del año 94 95 que que estamos
00:09:01pidiendo el pase a planta permanente y
00:09:03las tareas que realizamos es de planta
00:09:06permanente este contrato que viene a lo
00:09:09largo de varias gestiones hoy nos pone
00:09:12nos vuelve a poner como pasó en el 600
00:09:15despidos en una situación de
00:09:18disponibilidad
00:09:19eh que que que la mirada digamos legal
00:09:25en la mirada política la mirada sindical
00:09:28no responde porque de hecho también han
00:09:31dejado este han despedido a compañeros
00:09:35delegados y de la comisión directiva que
00:09:37tiene un fuero gremial ahora Mirta te
00:09:39hago una pregunta vos sos médica del
00:09:41posadas decía nada hace 10 días estamos
00:09:45Este celebrando a los médicos del posada
00:09:48por esta iniciativa junto a la fundación
00:09:49de hacer una ala especial para los
00:09:51adolescentes con diagnóstico de de
00:09:53Cáncer y Hoy estamos hablando de esto y
00:09:56ahora la discusión política que por
00:09:57supuesto se va a dar este el el el el
00:10:00gobierno de Javier m responsabilizando
00:10:02al quisner ismo por no haber las
00:10:04gestiones no solamente al quisner ismo
00:10:06al quisner ismo el macrismo de todas las
00:10:08gestiones anteriores por no haber
00:10:09regularizado la situación de todos los
00:10:12contratados o toda la situación de los
00:10:14de de los precarizados y habber llegado
00:10:16hoy a esta instancia no Entonces ahora
00:10:18se van a repartir las culpas pero lo
00:10:20cierto Es que hoy se están quedando sin
00:10:22laburo eh Y de manera como decís vos
00:10:25indiscriminada Ahora yo te pregunto qué
00:10:27qué tareas realizas vos para que la
00:10:29gente entienda Sí sí sí Bueno vamos a
00:10:32hablar de un profesional un profesional
00:10:34viene cumple sus sus horas asistenciales
00:10:38mínimo mínimo 30 horas asistenciales
00:10:42atiende a los pacientes yo en este
00:10:43momento estoy adentro del consultorio
00:10:45atendemos a los pacientes
00:10:47eh En mi caso de de forma programada que
00:10:51sacaron turno que a veces demoran dos o
00:10:52tres meses o para que no se demoren Por
00:10:55ejemplo yo con tanto tiempo Acá en el
00:10:57hospital Me lo recito me tendría que
00:10:59haido a las 4 de la tarde y todavía sigo
00:11:01atendiendo pacientes para que no gasten
00:11:04en colectivo porque a veces vienen con
00:11:06un solo pasaje sacan el turno y no
00:11:08tienen Cómo volver a veces no tenemos
00:11:10que medicación darles este tenemos una
00:11:14funcionalidad eh polivalente Por así
00:11:17decir porque hacemos lo médico hacemos
00:11:21lo social damos apoyo también y
00:11:23contención Hasta que por ejemplo un
00:11:25paciente si uno lo quiere mandar a Salud
00:11:27Mental este no tiene turno nosotros a
00:11:30puertas cerradas en el consultorio
00:11:32hacemos una una asistencia este de
00:11:36complejidad si bien es un hospital de
00:11:39alta complejidad Acá hay otros sectores
00:11:41como son las terapias intensivas en
00:11:43donde el personal el equipo de salud No
00:11:47solamente el profesional este trabaja Eh
00:11:50a destajo eh por la por brindar una
00:11:54atención de
00:11:56calidad pero pero Mirta a ver y años
00:11:59tenés de de antigüedad digamos cuando
00:12:02desde 30 años acá en el hospital hice la
00:12:04residencia acá de clínica médica me
00:12:06quedé fui médica por así mencionarlo de
00:12:09trinchera este en las líneas de la gripe
00:12:12a 15 años de guardia en demanda
00:12:15espontánea en consultorio externo hoy
00:12:17con tarea asistencial y en mi caso a
00:12:19cargo de un gremio también o sea que
00:12:22trabajo y hago actividad gremial en el
00:12:25momento que puedo por amor al arte por
00:12:27supuesto con este gran dolor que estamos
00:12:30cruzando de ver el excelente excelencia
00:12:34del hospital posadas hoy desbaratando
00:12:37con gente que la están despidiendo ni
00:12:40pensar con aquellos que tuvieron que
00:12:42decidir por el sector privado por por
00:12:44las condiciones acá y no tener
00:12:46estabilidad laboral ni pensar los que se
00:12:50ir por el colapso asistencial este que
00:12:53el posadas está expuesto porque vienen
00:12:56de todos lados a atenderse acá estás Yo
00:12:59te puedo preguntar digamos a alguien que
00:13:00trabaja 30 horas digamos con más o menos
00:13:02la antigüedad que tenés vos cuánto digo
00:13:04para que se entienda porque a veces hay
00:13:06un divorcio tan absoluto eh Para que se
00:13:08entienda Cuánto cuánto gana hoy un
00:13:10médico en estas más o menos en tus
00:13:12condiciones Bueno yo te puedo decir que
00:13:14si nosotros decimos que la canasta
00:13:16familiar básica es
00:13:181,2 un médico como yo en en mi categoría
00:13:22puede ganar más pero yo puedo estar
00:13:24ganando lo que es la canasta básica
00:13:26familiar este
00:13:30a veces hablar de número es difícil pero
00:13:33por ejemplo acá un técnico está ganando
00:13:34600000 pesos 700000 pesos 500000 pesos y
00:13:39los médicos estamos en lo que está la
00:13:42canasta básica y algunos que pudieron
00:13:44ascender Por qué Porque la precarización
00:13:46laboral y acá existe una pregunta
00:13:48absolutamente clave no nos permitió
00:13:51avanzar en la carrera que podríamos
00:13:53estar ganando mucho más y seguimos en
00:13:55este atraso de calificación de carrera I
00:13:59por eso estamos en
00:14:021
00:14:04este y estoy hablando de muchos años acá
00:14:07en el hospital verdad yo sé lo que decí
00:14:09que es horrible digamos porque termin
00:14:10viste comparando no sé quién debería
00:14:12ganar cuánto pero me parece cuando
00:14:14hablamos de médicos viste no sé después
00:14:16salen salimos a discutir los salarios de
00:14:20de un senador Y qué estamos hablando de
00:14:22un médico un médico te salva la no es
00:14:25mucho para discutir un médico un maestro
00:14:28cuánto vamos de verdad lo vamos a estar
00:14:29discutiendo te está diciendo la canasta
00:14:32básica ni pensar aquellos que que tienen
00:14:36que pagar porque también mico también
00:14:38puede alquilar tiene que pagar el
00:14:40alquiler
00:14:42este y vivir al día Nosotros sí no no no
00:14:46decí seguí mirt te escuchamos no no no
00:14:48que nosotros
00:14:50este es muy probable que también haya
00:14:52profesionales que ganen más pero dentro
00:14:54de la escala salarial eh nunca vamos a
00:14:58estar de acuerdo a un estándar de vida
00:15:01digno por la inflación este por todo lo
00:15:05que vaya surgiendo a nivel de la de la
00:15:08economía nacional y siempre vamos a
00:15:10estar corriendo detrás de esto estamos
00:15:13hablando estamos hablando con Mirta
00:15:15Jaime médica clínica ella del hospital
00:15:18posadas Mirta Cómo estás Natalia maderna
00:15:20Te saluda Ah Hola escucha bien te
00:15:23escuchaba Atentamente y y la pregunta
00:15:25que me hago es cómo afectan al
00:15:28funcionamiento del
00:15:29esta cantidad de despo qué sectores
00:15:31quedaron desmantelados si tuviéramos que
00:15:33hacer una descripción Sí por ejemplo
00:15:36recién se hablaba de la bioquímica que
00:15:39hace biología molecular en diagnósticos
00:15:42de de linfomas y de leusemia no está
00:15:45habrá que esperar que venga alguien se
00:15:48derivará otro lado el diagnóstico tiene
00:15:51que
00:15:52ser de rápida resolución eso no se va a
00:15:56dar
00:15:57así y y hay dispuestos profesionales a
00:16:00venir acá para trabajar por Los sueldos
00:16:03que están por las condiciones de trabajo
00:16:04precarizado Esa es la otra pregunta
00:16:06desde afuera también que hay que hacer
00:16:08porque por ejemplo a la guardia en donde
00:16:11ahora en la guardia quedaba un solo
00:16:13médico porque a la médica que era
00:16:15excelente la despidieron acá han venido
00:16:17médicos a trabajar y hacen una guardia
00:16:19de 24 horas y vuelven a la guardia y
00:16:22dice por fíjense este detalle Por más
00:16:24que a mí me paguen el doble la guardia
00:16:26en al posadas es nunca por tanta demanda
00:16:30que los médicos están colapsados se van
00:16:33déjame Perdón Mirta déjame que se están
00:16:36comunicando porque están escuchando esta
00:16:38nota desde el Ministerio yo la verdad
00:16:41que a mí no me gusta como contraponer
00:16:43información que nos dan desde el
00:16:45Ministerio con ustedes que dig en este
00:16:47caso
00:16:48Perdón nunca no atendieron Ojalá no
00:16:51puedan atender nunca los atendieron
00:16:52bueno están escuchando la nota Dónde
00:16:54está acá Mirta Jaime digo ustedes están
00:16:56lo que estoy diciendo la gente del
00:16:57ministerio mientras estoy tratando hacer
00:16:59la digo a veces es como difícil eh pero
00:17:01Mirta Jaime médica clínica del hospital
00:17:03posada se está poniendo la voz se está
00:17:05poniendo la cara está poniendo el nombre
00:17:07el apellido contrarrestarlo con una
00:17:10serie de irregularidades que que el
00:17:11Ministerio denuncia
00:17:13eh No me parece justo digamos eh di yo
00:17:17no puedo trasladar las irregularidades
00:17:18que el Ministerio eh No no no lo sé Me
00:17:22parece que que es como desprolijo a
00:17:24Mirta que está poniendo la voz que el
00:17:25Ministerio me ponga a alguien por
00:17:27supuesto digamos que que lo
00:17:29entrevistamos De hecho he buscado
00:17:30al a Mario Ruso y estamos más que
00:17:33dispuestos a hablar hablan de que había
00:17:35despilfarro de horas extraas de personal
00:17:37no médico que hicieron de baja esto 88
00:17:40contratos de personal que no cump
00:17:42horarios pero contrarrestar luego la
00:17:44gente del ministerio que tiene la mejor
00:17:45voluntad porque con nosotros sí se
00:17:46comunicó enseguida pero contrarrestar
00:17:50un una gacetilla bueno con información
00:17:54que habrán relevado y no poder preguntar
00:17:56y ahondar más con una médica que está
00:17:58Endo la voz y está contando esta
00:18:00historia me parece que es
00:18:02medio desigual Claro pero estamos por
00:18:05supuesto dispuestos a escuchar a la
00:18:06gente del ministerio Mirta vos decís que
00:18:08nunca pudieron tuvieron la oportunidad
00:18:10de hablar con ellos no no no nosotros en
00:18:13el Ministerio el doctor ruso no lo
00:18:14conocemos ya en el gobierno anterior a
00:18:17la doctora bisi nos Atendió como picop
00:18:21siempre nos atendía el doctor colia qué
00:18:23pedíamos siempre el p a planta pedíamos
00:18:25el aumento salarial acá en el hospital
00:18:28esta
00:18:29Sí vino a emprolijar porque eso ya que
00:18:32lo lo estoy escuchando donde sí que
00:18:35regularizaron una cantidad de gente que
00:18:37no es esta tanda que tenía algunos este
00:18:42que algunas falencias en cuanto a
00:18:44presentismo después hubieron dos meses
00:18:46en donde se le hizo a los compañeros a
00:18:49los trabajadores descuento de 80,000
00:18:52100000 20000000 500000 pesos por
00:18:55ausentismo y nosotros pudimos comprobar
00:18:58que habían personas que tenían un un
00:19:01presentismo por excelencia que que no
00:19:04faltaban que venían y cuando se fue que
00:19:06de hecho nos conta con un compañero de
00:19:09clínica médica cuando fue
00:19:11a a pedir en una discusión con un
00:19:14personaje que tienen acá puesto en
00:19:16personal que lo que hacen es maltratar a
00:19:19las personas al compañero lo despidieron
00:19:21después hay otros trabajadores que en
00:19:24esto del descuento nunca por la vía que
00:19:27ellos habían dicho les contestaron a
00:19:29unos pocos sí a tal punto que nuestra
00:19:32abogada dijo Bueno yo voy a hacer una
00:19:33nota y le voy a pedir por favor que les
00:19:36digan al resto de estos trabajadores Por
00:19:38qué se les descontó Y si la gente decía
00:19:41yo no entiendo y otros decían Sí yo sé
00:19:44que llegué tarde pero el resto no en el
00:19:47calor de todo esto aparecen estos
00:19:50despidos que tiene otra connotación oa
00:19:54lo de los descuentos algunos ya
00:19:55probablemente ya no recuperen ese dinero
00:19:58de su bolsillo pero ahora esto es más
00:20:00grave porque acá Se está perdiendo la
00:20:02fuente de trabajo y Acá hay gente que
00:20:04está viniendo a trabajar y que cumple
00:20:06las horas y que ficha y que está y que
00:20:08los conocemos desde hace muchos años y
00:20:11tienen una calidad de
00:20:13atención pasa mi que acá se acá se
00:20:16mezcla un poco todo No porque si es bien
00:20:18Es cierto que haer el
00:20:20hospital No entiendo lo que pasa es que
00:20:23digo uno te escucha y todo todo suena
00:20:25tan tremendamente Injusto y este
00:20:27gobierno tiene una posición muy clara
00:20:29respecto del tema de la salud y la
00:20:31presencia del Estado Pero también es
00:20:33cierto que hubo una desidia de las
00:20:35gestiones anteriores que permitieron que
00:20:37ustedes lleguen a esta situación Cómo
00:20:39pueden porque puede pasar Claro pero
00:20:41puede pasar que venga Un gobierno con
00:20:43una ideología muy particular pero que
00:20:44ellos estén blindados digo blindados con
00:20:46la con una connotación totalmente
00:20:48positiva en el sentido de estar siendo
00:20:51la planta que tenían que haber sido Hace
00:20:52cuántos años y bisotti tampoco los
00:20:55atendía no Entonces todos los gobiernos
00:20:57que nos dicen eso fue del gobierno
00:21:00anterior nosotros y como gremio yo les
00:21:03digo que nosotros estamos en absoluto
00:21:05desacuerdo con la corrupción con el
00:21:08clientelismo el nepotismo todo aquello
00:21:10que no esté bien Este pero cuando
00:21:14estamos viendo ahora que se que se están
00:21:17haciendo procedimientos que son
00:21:20absolutamente injustos Y si de hecho
00:21:22ilegales de eso se tienen que hacer
00:21:24cargo Entonces el Ministerio tiene que
00:21:26saber lo que está pasando en este
00:21:27momento en el hospital y ojalá que a
00:21:29través de de esta nota podamos nosotros
00:21:33ir a sentarnos frente al doctor Ruso y
00:21:35poder contarle si les vamos a llevar
00:21:37despedidos que le cuenten su realidad
00:21:39ojalá que sí ojalá que nos puedan Llamar
00:21:41al ministerio decir mañana mañana nos
00:21:43encontramos porque si no es una visión
00:21:45de una necedad porque ni siquiera les
00:21:48están digamos imputando la
00:21:50responsabilidad de los despidos porque
00:21:52son despidos indiscriminados o haber
00:21:54llegado hasta acá con este nivel de
00:21:56precarización o no conocer que frente
00:21:59digamos una especie de auditoría
00:22:00pudieron haber existido algunos hechos
00:22:03puntuales pero no respecto de la enorme
00:22:05cantidad de expedidos que vos estás
00:22:07señalando Ojalá que mañana nos llamen o
00:22:10ustedes o el Ministerio diciendo nos
00:22:11vamos a sentar a hablar el ministro nos
00:22:13va a escuchar si tienen que hacer
00:22:15auditorías contables de recursos humanos
00:22:17seguramente están en todo su derecho y
00:22:19debieran haberlo hecho ya antes pero
00:22:22esto que está pasando ahora es otra
00:22:25cosa desando servicios y culando lugares
00:22:30donde tenemos gente calificada de años
00:22:33tenemos un compañero de 25 años Está
00:22:35bien es secretario y tiene cáncer de
00:22:37tiroides y ese cáncer ahora está en
00:22:40retroceso 25 años que es excelente
00:22:43trabajador y hoy el jefe de familia está
00:22:45en la calle Mirta te quería preguntar
00:22:48qué tal Agustín Te saluda Cómo te va
00:22:50Hola Agustín te quería preguntar
00:22:54mañana Quien tenga que ir al
00:22:56posadas o Pensando en ir allí para sacar
00:23:00un turno para visitar a su médico para
00:23:03seguir su tratamiento qué se va a
00:23:04encontrar qué situación se va a
00:23:05encontrar no mañana va a venir al
00:23:07hospital y si si tiene un turno o este o
00:23:12un sobreturno como muchas veces nos
00:23:14manejamos con el profesional y está
00:23:16despedido primero Espero que que
00:23:19empatice este después buscaremos la
00:23:21forma de que sea atendido porque tampoco
00:23:23nosotros Pero puede pasar esto Mirta de
00:23:25que yo tengo mi turno y vaya mañana y no
00:23:27est médico tenía que atender porque fue
00:23:29despedido por supuesto por supuesto por
00:23:31supuesto va a pasar Mirta te puedo
00:23:33preguntar para para despedirte y
00:23:35agradecerte esta comunicación más o
00:23:37menos en promedio Cuántos pacientes ves
00:23:40por día acá al hospital yo lo que sí te
00:23:42puedo decir que al hospital entran
00:23:4410,000 personas por día al hospital que
00:23:46usabas para atenderse 10,000 personas
00:23:48por día entran al hospital de todos
00:23:50lados del cono urbano de la zona oeste
00:23:53de otras de otras regiones vienen de del
00:23:57interior y vi vienen de países
00:23:59limítrofes nosotros damos una cobertura
00:24:02a una población aproximada de 6 millones
00:24:04de
00:24:06personas Mirta te mandamos un abrazo
00:24:08esperemos Qué es yo no sé por qué no no
00:24:10Digamos si hay si hay voluntad por lo
00:24:12menos de diálogo No digo que tengan que
00:24:13dar mar atrás pero sobre todo porque te
00:24:15escucho en una posición que no es
00:24:17digamos intransigente acusándolos de
00:24:19sino diciendo o sea sino diciendo esto
00:24:21pude haber pasado pero bueno terminan
00:24:23llevándose puesto un montón de gente que
00:24:25no eh Por porque creo que tambén tiene
00:24:28que ver con la de de los gobiernos
00:24:29anteriores que no quisieron intervenir y
00:24:32no fue solamente digamos fue el quismo
00:24:35fue el macrismo dio
00:24:4094a por eso Entonces llegas a un
00:24:43gobierno que se plantea la la la
00:24:47desinversión en en salud pública y los
00:24:50encontrás completamente
00:24:52vulnerable Exacto lo plantean y tienen
00:24:55absolutamente todas las herramientas
00:24:57para hacerlo pero nosotros decimos Bueno
00:25:00este Cuál es la culpa del trabajador que
00:25:02se formó y que pierde hoy la fuente de
00:25:04trabajo y que probablemente no consiga
00:25:06en otro lugar y si lo consigue en otras
00:25:09condiciones también y bueno este y lo
00:25:12que no que nosotros lo que no queremos
00:25:13eh perder es eh y perder de vista la
00:25:17defensa de la salud pública y
00:25:19fundamentalmente gratuita para la la la
00:25:22comunidad para la aquellos para los que
00:25:24aquellos que son pobres y están más
00:25:26pobres
00:25:28Mirta Jaime médica clínica del hospital
00:25:31posadas te mandamos un abrazo muy grande
00:25:33Gracias gracias gracias a ustedes abrazo
00:25:35grande gracias un abrazo muy grande y
00:25:37Gracias también a la gente del
00:25:38ministerio a la gente al ministro ruso
00:25:40la gente que trabaja con ministro ruso
00:25:42que está escuchando esta nota Qué es eso
00:25:44No sé