¿Quién tiene la CULPA del cierre de FATE? | WASIEJKO con MANGUEL
Radio Con Vos - 18/2/2026 - Duracion: 8:46
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Transcripción
00:00:00Esco en línea, secretario general de la
00:00:02Federación de Trabajadores de la
00:00:03Industria y Afines, extitular del
00:00:05Sindicato Único de Trabajadores del
00:00:06Neumático Argentino. ¿Cómo estás, Romina
00:00:08Manguil? Todo el equipo no dejes te
00:00:10saluda. Romina
00:00:12bien acá analizando parece ridículo,
00:00:15¿no? Pero a esta hora y previo al al
00:00:17paro y con todo lo que está sucediendo
00:00:19en Fate analizando si esto puede ser una
00:00:21gran conspiración
00:00:23de la empresa. Bueno, lo plantea el
00:00:24presidente, ¿no? No lo que plantea
00:00:27tantas cosas. Presidente debería ver lo
00:00:29que hace Tran con el sector industrial.
00:00:31Tran última, uno puede criticarle alguna
00:00:34cosa, pero en el tema de proteger la
00:00:36industria, el trabajo para los
00:00:38estadounidenses, lo está haciendo. O
00:00:39sea, tiene que poner Arancele a China,
00:00:41discutir Arancele con Brasil, con
00:00:43México, Canadá lo hace. En cambio, este
00:00:45señor, ¿no? O sea, eh toma una parte lo
00:00:48de de Trump, pero lo otro que
00:00:49corresponde para defender nuestro
00:00:51empleo, ¿no?
00:00:52¿Cómo se llega a este cierre intestivo
00:00:55después de licenciar o darle eh
00:00:58vacaciones a los trabajadores que tenían
00:00:59que reincorporarse en el día de hoy?
00:01:02Y yo creo que esto viene ya de hace 3
00:01:04años, ¿no? O sea, venimos hace 3 años.
00:01:06Pensemos solamente que el año pasado en
00:01:08Fate había 2000 personas y hoy estamos
00:01:10hablando de 980. En Brieston había 100 y
00:01:14hoy estamos hablando de 750, 800 770. En
00:01:19caso de Pirelli estábamos hablando ah y
00:01:23este estábamos hablando de también de
00:01:251450
00:01:27y hoy hay 750 y está anunciado bajarlo
00:01:32eso a 500 en en un laxo de tiempo muy
00:01:35muy corto, ¿no? Así que bueno, esa esta
00:01:37es la situación. Eh, esto ya se viene
00:01:40pregueñando, después se suma lo
00:01:43importado, después se suma el
00:01:45achicamiento en el mercado el mercado
00:01:47interno
00:01:49y el gobierno que dicte la conciliación
00:01:50obligatoria que no terminamos de
00:01:52entender, digamos, buscando qué
00:01:53objetivo, siendo que no va a haber una
00:01:56reincorporación a los puestos de trabajo
00:01:58si la empresa cierra.
00:02:00Y yo creo que simplemente un paliativo
00:02:02para pasar el momento, pero no tiene
00:02:04ningún efecto porque si la empresa se
00:02:06pone en esa posición los trabajadores,
00:02:08¿qué le queda? Este, eh, qué s yo,
00:02:11ocupar la presta, una cosa así, ¿no?
00:02:12Generar algún tipo de ámbito de medida
00:02:14de fuerza, que lo cual este gobierno que
00:02:16toma medida represiva es muy muy
00:02:18complicado después lo que va a pasar,
00:02:20¿no? Es sumamente peligroso.
00:02:22Pedro, ¿qué tal? Agustín Álvarez Rey te
00:02:24saluda. ¿Cómo te va?
00:02:24¿Qué tal, Agustín? Bien, estamos
00:02:26charlando con Pedro Basisco, secretario
00:02:28general de la Federación de Trabajadores
00:02:29de la Industria y Afines. Eh, Pedro, te
00:02:31quería preguntar porque hace un ratito
00:02:33charlamos con Cristian Ritondo y él
00:02:35decía que esto empezó en 2019 y que poco
00:02:39tiene que ver con la política del
00:02:40gobierno que se haya llegado hasta acá,
00:02:42sino que eh es apenas el empujón, el
00:02:45empujón final. Vos que eh eh conociendo
00:02:48mucho el paño, digamos, qué
00:02:50decime cómo lo ves.
00:02:52Yo podría decir que empezó con Martín de
00:02:54y después podría decir porque eso lo
00:02:55viví en carne propia en el 99 con la
00:02:58retirada de Gudia que fue un cráter
00:02:59social que después la convertibilidad el
00:03:011 a un con estas políticas de apertura,
00:03:04este se generó esa situación. O sea, no
00:03:06me quiero poner en defender por ahí al
00:03:09gobierno al cual adcribimos en su
00:03:11momento, porque también hay errores y
00:03:12hay cosas para hablar y para discutir,
00:03:13pero claramente las políticas estas
00:03:16neoliberales que priorizan en la
00:03:17macroeconomía solamente lo que entra y
00:03:19lo sale y no cuidan el sector industrial
00:03:22y productivo terminan en esto. Entonces,
00:03:25la verdad que esto no empezó en el 2019
00:03:27si es por ese si es por ese tema, ¿no?
00:03:28Discurso pero Pedro, el discurso del
00:03:29gobierno es claro y Ritond lo repitió un
00:03:32poco acá. Bueno, la intersigencia de los
00:03:33de los gremios hicieron son parte del
00:03:36problema y no parte de la solución,
00:03:39¿no? Yo, por ejemplo, en mi caso,
00:03:41después que se fue Woodia en el 99 que
00:03:43estuve en desacuerdo con lo que el
00:03:44sindicato planteaba, era un sindicato,
00:03:46en el caso de la sesional de Urlingan
00:03:48sindicato, podríamos decir la línea
00:03:50contraria del grupo trosquista, pero
00:03:53estaba comprometido con la empresa.
00:03:54Entonces, mandar a una asamblea decirle
00:03:56a la gente que apruebe si la empresa se
00:03:58quería ir, que le den las iniciaciones.
00:04:00Por supuesto, Woody encantado, 30
00:04:02millones de dólares no era nada y se
00:04:04retiró del país sin ningún conflicto
00:04:05social y se fueron. Hasta hicieron un
00:04:08asado los trabajadores. Mira el nivel de
00:04:10delirio, de locura
00:04:11que que pasó en ese momento, que ahora
00:04:13se puede repetir igual.
00:04:14Y este el tema
00:04:17no pasa por ahí. Yo después tuve que
00:04:19negociar con Brilleston, acepté una
00:04:21reducción en una asamblea con los
00:04:23trabajadores y lequé participación a la
00:04:24ganancia y mantuve la fuente de trabajo.
00:04:28Por eso ahí por ahí hay que discutir el
00:04:30papel del sindicato, no todos los
00:04:31sindicatos son iguales, ni todos los
00:04:32dirigentes son iguales, ¿no? Entonces la
00:04:34generalización que hace Ritondo, este me
00:04:38parece que es falsa. O sea, digo este me
00:04:41parece que hay que verlo así. No sé,
00:04:42puede haber un papel de alguna
00:04:44responsabilidad de la dirigencia actual
00:04:46que responde al Partido Obrero de la
00:04:48Lista Negra con respecto al conflicto
00:04:50que hizo en el 2022, ¿no? El 2019 y
00:04:53llegó a que corten las exportaciones.
00:04:55Pero después también acá hasta un año y
00:04:57pico que no hay este acuerdo salarial, o
00:04:59sea, que la empresa no cierra un acuerdo
00:05:01salarial y la cuestión de la importación
00:05:03es un problema de la política del
00:05:04gobierno nacional, no que afecta solo al
00:05:06sector neumático, afecta todo el sector
00:05:08metal mecánico, electrónico, el que
00:05:10querramos que querramos tomar.
00:05:12La cuestión de la caída de la chicken,
00:05:14de la producción automotriz, también eso
00:05:16es competencia al gobierno nacional. O
00:05:18sea, es como que le quieren estivar el
00:05:20bulfon. Por eso lo que dije al
00:05:22principio, o sea, ¿por qué no siguen la
00:05:24línea de Trump de que defiende la
00:05:25industria nacional de Estados Unidos?
00:05:27¿Por qué no no argumentan eso? No, este,
00:05:31ahora Maco, ¿qué tal? ¿Cómo le va,
00:05:33Guido? Caril lo saluda.
00:05:35Eh, usted marcaba igual eh la
00:05:37responsabilidad, ¿no? Estamos hablando
00:05:39con Pedro Vallesco, extitular del
00:05:41sindicato del neumático. Eh, usted fue
00:05:44muy crítico supuestamente con cómo
00:05:47administró Alejandro Crespo, el actual
00:05:50secretario general, el conflicto 2022.
00:05:52Porque dice,
00:05:53"Clar, lo puedo decir ahora porque lo
00:05:54dije en ese momento, no tuve críticas en
00:05:57el sector sindical mío que bueno, ¿cómo
00:06:00vamos a criticar a un dirigente
00:06:01sindical? ¿Cuál es el problema? Bueno,
00:06:03es lo mismo que dice hoy en parte del
00:06:04gobierno, en parte del gobierno que los
00:06:06acusa de trosquistas y también la propia
00:06:10patronal de de la empresa que dice que
00:06:12son anarquistas.
00:06:14Ah, bueno, hay dirigentes trojquista
00:06:15que, bueno, uno que falleció hace muy
00:06:17poco, Bet Pianelli, que viene de rey
00:06:18trojista, sin embargo, tiene un manejo
00:06:20gremial, tuvo excelente. Claudio Marín
00:06:22en Foetra. digo, hay dirigentes
00:06:24troquista y hay otros dirigentes
00:06:25loquistas, depende. Este, bueno,
00:06:27evidentemente no le importa a los
00:06:29trabajadores, no le importa la fuente de
00:06:30trabajo, entonces toma acciones
00:06:32simplemente para salir en los medios y
00:06:35ahí descuida el papel que tiene que
00:06:36tener el sindicato, ¿no?
00:06:37Pedro, hace un ratito decías que la
00:06:40empresa viene pergeneando esto hace
00:06:42tiempo. ¿A qué te referías?
00:06:45No, la empresa no, nosotros todos las
00:06:47empresas también. Pero digo acá pensemos
00:06:49solamente que en este momento están
00:06:51produciendo 15,000 neumáticos por día
00:06:54entre las tres empresas y la capacidad
00:06:57productiva son 47,000 neumáticos por
00:07:00día. Entonces está menos de un 30% del
00:07:03tema. Entonces ahí está el problema. No
00:07:05pensé que te que te referías a
00:07:07pergeniando el cierre, digamos, en esto
00:07:09de licenciar a los trabajadores, darle
00:07:11las vacaciones, hacer que se
00:07:12reincorporen y que estén cerradas las
00:07:14puertas de la planta,
00:07:15¿no? Eso porque está la parada de
00:07:16fábrica, los tipos aprovechan esas
00:07:18circunstancias, pero de que acá sobra
00:07:20este hay planta en exceso para digamos
00:07:23para lo que se necesita en Argentina, ya
00:07:25hace un año que está claro que por una
00:07:28sobra, ¿no? Este, hace 5 años atrás
00:07:32sobraba,
00:07:33este, sobraban una, ahora sobran dos.
00:07:36Esto quiere decir,
00:07:37Pedro, ¿cómo cómo crees que termina esta
00:07:39historia teniendo en cuenta esta
00:07:41conciliación que dicta el gobierno que
00:07:42parece inconducente?
00:07:44Y yo creo que no termina bien porque
00:07:46parece que la decisión es sólida, ¿no?
00:07:48Habrá una conciliación que se va a
00:07:49cumplir y este y después también que los
00:07:52trabajadores, digo, trabajadores para
00:07:55seguir una conducción gremial tienen que
00:07:57tener confianza y acá se perdió la
00:07:58confianza, la credibilidad, eh se agotó
00:08:01la gente. Entonces, lo que pasa que si
00:08:03la gente está desmoralizada, en vez de
00:08:05bancar, digamos, qué sé yo, estar en en
00:08:07la puerta fábrica, sostener el tema para
00:08:08que cerre la empresa, generar el debate,
00:08:11a ver si toma conciencia Madame en hacer
00:08:13alguna otra alternativa, este, si la
00:08:16gente se empieza a ir, este, bueno, eso
00:08:18se diluye, ¿no? Que la empresa está
00:08:19diciendo que pone toda la
00:08:22eh la indemnización a disposición, está
00:08:24pagando los proveedores también, o sea,
00:08:26que no es un problema de plata.
00:08:29Pedro, te agradecemos muchísimo la
00:08:31comunicación esta tarde acá con Radio
00:08:34con vos. Muchas gracias.
00:08:36Vamos a escuchar alguno de los
00:08:37trabajadores despedidos de Fate que
00:08:39hablaban hoy a la mañana temprano con
00:08:41Ernesto Tenenba. Jorge Allal uno, lo
00:08:43tenés por ahí, Nico.